• 10k-20k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 15-50人
    公司福利: 1.活跃的公司氛围,无严肃上下级关系 2.每月公司团建,不定时部门团建,小吃会及游戏环节,旅游,生日派对等... 3.上班时间9:30-16:00,11:30-13:00为午休时间,享受双休日,国家法定节假日(**不加班重复100次) 4.透明制晋升路线,公开公平公正化 5.公司免费提供完整岗前培训,助无从业经验的你踏入未来前景美好的金融行业 6.超甲A级写字楼,办公环境舒适干净。 薪酬福利: 高底薪+业内高提成+月度过万奖金 岗位职责与要求: 1.及时对客户回复以及提供并解决客户所需 2.做好对金融市场的行情分析(公司提供免费专业培训) 3.帮助客户了解证券市场以及期货市场,做好风险控制及投资服务 4.与客户做好沟通交流,引导客户与公司达成合作 5.无需通过电销或地推发展客户 任职资格: 1.20-36岁,优秀者可放宽 2.认可金融行业前景,对金融行业的热爱 2.上进,不安稳于普通最低薪资,愿意挑战自我,突破极限 3.有金融投资经验或相关资源者优先 职位福利:不加班、绩效奖金、周末双休、每年多次调薪、节日福利、年终分红、股票期权、弹性工作 职位亮点:晋升快 高提成 月度季度绩效奖 工作地址 广州 - 越秀区- 广州大道中307号富力新天地中心
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    为培养支撑公司未来发展的综合管理人员,在2年轮岗周期内经历公司综合管理,销售、运营、市场、财务部等多个核心部门的轮岗工作: 1、了解公司综合管理业务全貌,通过实际业务实践,掌握公司产品全周期业务逻辑; 2、在公司核心管理人员的带领下,参与相关业务管理实战,培养管理意识及掌握管理方法论; 3、协调公司内外资源,提供专业化的私募业务产品服务。 任职要求: 1、本科及以上学历,有志于金融行业长远发展,金融、经济学专业优先。 2、精力充沛,喜爱竞争挑战和有强烈成功欲望。 3、遵守纪侓和行业规范,能接受严格专业培训,具有敬业精神及团队合作意识。 4、具有一定的金融行业知识,具有外汇、期货、证券、黄金投资等相关业务从业经历者优先。 5、有创业精神,能适应初创公司的工作模式。 6、熟悉python。
  • 4k-8k 经验不限 / 本科
    其他,金融 / 未融资 / 2000人以上
    【本岗位为劳务派遣制,即录用人员与劳务派遣机构(浙江雷博人力资源开发有限公司)签订劳动合同,派遣至浙江农商联合银行客服中心工作】 岗位职责: 1.负责及时接听客户电话,解答客户疑问; 2.负责受理客户咨询和投诉,详细记录服务事件和处理意见,疑难问题及时上报; 3.负责电话催收业务的处理,完整记录催收信息,及时发现并报告催收过程中暴露的异常情况; 4.负责按规定向客户进行回访服务; 5.负责适时向客户进行新产品、新业务、特色服务的介绍和推荐,搜集和整理客户的意见和建议,形成书面报告及时反馈上报; 6.负责根据业务权限受理各项业务交易等。 岗位要求: 1.年龄26周岁以下; 2. 本科及以上学历,经济、金融、管理、会计、统计、审计、数学、计算机等相关专业优先; 3. 具有良好的倾听、语言表达和沟通能力,口齿清晰,声音柔和甜美,普通话标准流利,文字组织表达能力强; 4. 能承受较强的工作压力,吃苦耐劳,能适应三班轮班工作制,具备与工作要求相适应的身体条件; 5.认同客户服务文化,有较好的敬业精神和团队合作精神,性格外向、积极向上,具有良好的自我排遣能力和化解压力的心理素质; 6. 遵纪守法、诚实守信,具有良好的思想政治素质,工作责任心强,爱岗敬业,品行端正,身体健康,无不良嗜好和不良行为记录,认同浙江农信发展目标、经营理念和企业文化,具备良好的团队协作精神。
  • 10k-15k 经验不限 / 本科
    移动互联网,金融 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述: 1.协助起草、审查、修改合同及相关法律文书; 2.协助办理各类诉讼案件及事务处理 3.协助为其他部门提供法律支持 4.完成领导交办的其他工作 任职资格: 1.大学本科以上学历,法学专业;通过司法考试者优先考虑; 2.熟悉合同法、劳动法等企业相关法律法规; 3.具有较强的口头表达能力和书面沟通能力;
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    其他,金融 / 未融资 / 2000人以上
    【本岗位为劳务派遣制,即录用人员与劳务派遣机构(浙江雷博人力资源开发有限公司)签订劳动合同,派遣至浙江农商联合银行客服中心工作】 岗位职责: 1.负责及时接听客户电话,解答客户疑问; 2.负责受理客户咨询和投诉,详细记录服务事件和处理意见,疑难问题及时上报; 3.负责电话催收业务的处理,完整记录催收信息,及时发现并报告催收过程中暴露的异常情况; 4.负责按规定向客户进行回访服务; 5.负责适时向客户进行新产品、新业务、特色服务的介绍和推荐,搜集和整理客户的意见和建议,形成书面报告及时反馈上报; 6.负责根据业务权限受理各项业务交易等。 岗位要求: 1.年龄26周岁以下; 2.大专及以上学历,经济、金融、管理、会计、统计、审计、数学、计算机等相关专业优先; 3. 具有良好的倾听、语言表达和沟通能力,口齿清晰,声音柔和甜美,普通话标准流利,文字组织表达能力强; 4. 能承受较强的工作压力,吃苦耐劳,能适应三班轮班工作制,具备与工作要求相适应的身体条件; 5.认同客户服务文化,有较好的敬业精神和团队合作精神,性格外向、积极向上,具有良好的自我排遣能力和化解压力的心理素质; 6. 遵纪守法、诚实守信,具有良好的思想政治素质,工作责任心强,爱岗敬业,品行端正,身体健康,无不良嗜好和不良行为记录,认同浙江农信发展目标、经营理念和企业文化,具备良好的团队协作精神。
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、对公司分发的客户进行售后服务,提供保险咨询、销售、保单体检及综合金融等全方位的保障服务; 2、维护 VIP 客户权益,组织客户参加相关 VIP 客户服务增值活动; 3、对公司最新的信息、活动、资料及时发送给老客户; 4、协助客户办理理赔等业务; 5、组织新老客户参加公司活动; 任职资格: 1、25岁﹣50周岁,大专及以上学历,专业不限;特别热爱保险销售,年龄可放宽 ; 2、认可保险行业,具有学习能力、创新精神及沟通能力; 3、拥有良好的道德操守,诚信、,自律的品质,有上进心; 4、服从公司统一工作安排,完成领导和主管下达的各项工作任务。 工作时间: 早8:30﹣10:00,早会及完成公司安排的工作,10点工作内容自行安排,周末双休,节假日正常休息 福利待遇: 1、基本工资+新人津贴+服务津贴+培训津贴+月度奖金+年度奖金+各类补助; 2、享有医疗、意外、养老等保险等综合福利保障; 3、公司提供透明公正的晋升渠道,晋升机会每季度一次,一年可以实现多次晋升; 4、入职后享有完善的培训体系。公司根据代理人发展阶段,提供从销售到管理的丰富培训,助力成长; 5、优秀员工可享受带薪国内外旅游奖励及奖金奖励。 公司信息 中国人寿保险股份有限公司北京市分公司 北京市海淀区泛亚大厦15层1517(海淀黄庄地铁C1出口,向东步行50米)
  • 6k-11k·13薪 经验不限 / 大专
    金融,教育 / 未融资 / 15-50人
    你的目标是借助“橙语堂”的课程体系支持,成为学员尊敬的学习顾问。 需要你做的事: 1、负责运营橙语堂线上/线下学习项目,包括课程安排,工具使用,学员问题解答等; 2、营造良好的学习氛围,对学员的打卡率,满意度,推荐指数等指标负责; 3、用心观察和支持学员学习实战,挖掘学霸,深度连接; 4、定期跟学员沟通,收集反馈学员问题,不断优化我们的课程服务和运营体系。 我们希望你: 1、认同橙语堂的营销理念和价值观,传递更多真善美的力量; 2、有金融或教培从业经验优先,这样的你,更懂学员; 3、班班的工作,都是细活儿,需要你有充足的耐心和细心; 4、在学员心里,你是贴心靠谱的学习顾问,需要你有较强的服务意识,不要嫌麻烦,喜欢跟人沟通,助人成长。 其他说明: 1、经验不足?!谁曾经不是个菜鸟。欢迎心怀梦想、脚踏实地的你,先从助理开始。 2、团队拥有核心、原创的理念、方法、工具和系统、完整的人才培养机制来支持你快速成长。 想了解我们正在做的事,请关注微信公众号——橙语堂(ID:chengyutang2014)。 这是一个有温度的金融人营销学习平台,潜伏着四海八荒30万+金融学霸。我们始终相信:世界上之所以有营销,不是因为Sales要完成业绩,而是因为客户要解决问题。 我们一直在努力:让卖者更有骨气,让买者更有底气。 期待你的加入!
  • 12k-20k 经验不限 / 本科
    移动互联网,金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、有一定的证券从业或研究经验,可以独立完成对股市的研究和分析,可撰写文章或讲解。 2、能顺应公司的策划要求及统一安排,讲课或撰写文章等。 3、能熟练使用基础的办公软件。 4、口齿清晰,思路敏捷,善于表达和讲解。 任职要求: 1、 本科及以上学历,金融、经济、证券等相关专业优先。 2、 有证券投资顾问执业资格优先。 3、熟悉证券市场,掌握基本的证券分析理论知识,有一定的市场研判和分析能力;熟悉证券分析软件者优先。 4、具有一定的逻辑分析能力和语言表达能力,口齿清楚;有现场或网络授课经验者优先。 5、具有一定的写作能力,能够结合证券分析软件深入报道和分析市场新闻、大盘走势、热点题材等,能制作较好的PPT和文档者优先. 6、勤奋踏实,责任心强,有进取心、有团队协作精神。
  • 3k-5k 经验在校/应届 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
     【工作内容】 1、协助起草、审核、规范各类合同文本,梳理合同模板; 2、协助提供法律咨询,辅助支持公司项目; 3、跟踪、研究国内外互联网前沿法律政策动态; 4、就互联网行业内最新业务模式等前沿话题展开内外部调研和研究工作; 5、其他日常法律事务支持及领导交办的其他事项。  【职位要求】 1、法学本科及以上,能长期实习,每周到岗四天以上; 2、热爱互联网行业,熟悉国内外互联网法律政策,关注国内外互联网行业和前沿法律议题; 3、法学思维能力强,理论功底深厚,文字功底好,具有较强的学习能力和研究、创新能力;擅于归纳总结。 4、熟练使用Word、PPT、Excel等办公软件; 5、细心严谨、工作态度严谨认真负责,具有良好的团队协作精神。  【待遇】 1、法务团队整体专业水平高,工作生活氛围融洽; 2、领导和同事会帮助你在互联网领域、金融领域和诉讼领域内建立基础知识; 3、如果你用心将会得到迅速成长。
  • 2k-3k 经验不限 / 本科
    教育 / 未融资 / 少于15人
    1.【工作内容】在线兼职, 通过Python脚本运行模型,利用平台提供的数据、算力和API框架进行数据特征挖掘。平台提供免费培训,无需坐班随时随地都可完成,不影响正职工作。 2.【任职资格】通过测试和简历审核后,提供完全免费线上和线下培训,无需担心没有量化金融背景,要求有Python基础、有数据相关经验加分。完成培训提供证书,签署正式兼职合同,具有法律效力,付款有保障,不影响正职工作。具有较强的自学能力,有好奇心(非常重要)。喜欢接触和学习新的领域。如您当前在金融机构任职则不符合资格。 3.【薪资待遇】多劳多得,无最低提交要求。根据提交的数据挖掘数量和质量获得报酬。根据个人评级、提交数量质量和在岗时长等因素,每日获得津贴1-120美元不等。季度奖金根据个人评级、活跃天数等因素在100|200|2000|8000|25000美元不等。 【限时新人激励】 -通过推荐(重要:仅在平台注册时填写推荐码的申请人符合资格)在成为顾问后的30天内10天有提交,则有机会获得100USD的一次性新人奖励。 -成为顾问后当季度提交累计超过20天(包含新人奖10天),则可以获得100-200 USD的季度奖励。 4.【全职机会】根据个人评级和平台内表现,提供25年实习和全职的面试机会 5.【培训安排】申请截止:2025年1月8日14:00 -线上基础免费培训:1月13日 - 1月22日 周一、周三晚20:30 - 21:30 -线下小班进阶免费培训:2月15日全天(暂定)通过线上培训考核并取得顾问资格,方可参加 -线下培训城市(视届时人数情况暂定):北京、上海、广州 等城市
  • 2k-3k 经验不限 / 本科
    教育 / 未融资 / 少于15人
    1.【工作内容】在线兼职, 通过Python脚本运行模型,利用平台提供的数据、算力和API框架进行数据特征挖掘。平台提供免费培训,无需坐班随时随地都可完成,不影响正职工作。 2.【任职资格】通过测试和简历审核后,提供完全免费线上和线下培训,无需担心没有量化金融背景,要求有Python基础、有数据相关经验加分。完成培训提供证书,签署正式兼职合同,具有法律效力,付款有保障,不影响正职工作。具有较强的自学能力,有好奇心(非常重要)。喜欢接触和学习新的领域。如您当前在金融机构任职则不符合资格。 3.【薪资待遇】多劳多得,无最低提交要求。根据提交的数据挖掘数量和质量获得报酬。根据个人评级、提交数量质量和在岗时长等因素,每日获得津贴1-120美元不等。季度奖金根据个人评级、活跃天数等因素在100|200|2000|8000|25000美元不等。 【限时新人激励】 -通过推荐(重要:仅在平台注册时填写推荐码的申请人符合资格)在成为顾问后的30天内10天有提交,则有机会获得100USD的一次性新人奖励。 -成为顾问后当季度提交累计超过20天(包含新人奖10天),则可以获得100-200 USD的季度奖励。 4.【全职机会】根据个人评级和平台内表现,提供25年实习和全职的面试机会 5.【培训安排】申请截止:2025年1月8日14:00 -线上基础免费培训:1月13日 - 1月22日 周一、周三晚20:30 - 21:30 -线下小班进阶免费培训:2月15日全天(暂定)通过线上培训考核并取得顾问资格,方可参加 -线下培训城市(视届时人数情况暂定):北京、上海、广州 等城市
  • 7k-12k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 50-150人
    接受客户委托,按照银行要求的规范程序通过电话、信函等方式,为其处理信用卡逾期的诉前调解、协商等事宜,降低资产不良率,维护用户良好征信的同时,维护金融秩序的稳定。岗位要求1、年龄18岁以上,男女不限;2、专科及以上学历(能力优秀者可适当放宽学历要求),专业不限,法学相关专业优先;3、沟通能力强,抗压能力强;4、无犯罪记录、无不良征信记录;5、工作地点:绍兴市越城区迪荡新城鼎盛时代大厦20楼福利待遇-底薪+全勤奖+加班费+绩效奖金;另:底薪+补贴+提成,转正后平均5000-12000元,上不封顶;-本科及以上(试用期满勤保底4000),本科以下(试用期满勤保底3500)-完善的在职培训、良好的晋升机会;-朝九晚六、7.5小时工作制、午会时间20分钟、周末双休;-五险一金、节日红包、带薪病假、定期员工活动(旅游、生日福利、聚餐、观赏音乐)上升空间及发展前景法务专员——团队组长——部门主管——地区经理
  • 12k-24k·13薪 经验不限 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    【岗位描述】 1、负责公司重要项目的推进及相关法律文件的拟定、修改,协调合同谈判、签约,与不同持牌金融机构对接直至项目落地,监督合同履行; 2、负责独立起草、审核、修改日常合同,管理完善公司合同模板; 3、对公司存在的法律风险提出预警,梳理公司内控流程,提出相关改进意见; 4、持续关注、研究互联网金融、消费金融相关法律条款与监管规定,解读最新法规政策,根据公司情况提出合理化建议,及时防范、应对法律中的风险; 5、识别、评估新业务、新产品、新交易结构的合规风险,提供合规支持; 6、负责协助与集团及分子公司进行法务工作对接与沟通; 7、协助处理公司法律纠纷,参与诉讼及仲裁; 8、协助完成公司日常法律事务,提供必要的法律支持; 9、领导交办的其他工作事项。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,具有法律工作经验,可近期入职; 2、通过国家统一法律职业资格考试、熟悉金融业及互联网金融行业的风险特征,具备基金、保险、银行、小贷公司、消费金融公司、信托公司等工作经历优先; 3、具有较强的项目评审、风险控制能力及解决法律问题的能力; 4、可熟练使用办公软件; 5、细心严谨、工作态度认真负责、具有一定的抗压能力、沟通协调能力及良好的团队合作精神。
  • 6k-9k·13薪 经验在校/应届 / 大专
    金融 / 未融资 / 150-500人
    职位描述: 一、 企业简介 ◆ 公司概述 宁本金服成立于2013年1月,总部坐落在杭州,是一家提供金融机构设立、金融牌照申请、基金产品设计发行、项目资源对接、收并购咨询落地、企业财税法整体咨询、企业发展咨询、高端金融培训、精品金融会议定制、金融企业退税、金融小镇整体运营策划、政府战略咨询等服务于一体的金融服务机构。 宁本旗下:浙江宁本金融服务外包有限公司、杭州宁本投资咨询有限公司、杭州宁本信息技术有限公司、浙江宁本企业管理顾问有限公司、长兴宁本企业管理咨询有限公司、上海宁本法律咨询服务有限公司、枣庄凤鸣基金小镇管理运营有限公司等。 ◆ 合作案例 目前公司累计为1000多家金融/私募机构提供咨询服务;成功辅导企业申请700多块私募牌照,为600多家金融/私募机构提供财务 、税筹服务,与省内外十多个基金小镇建立了长期的招商、配套服务合作关系;为核心合作伙伴提供高效的金融牌照申请、人才**、基金产品设计、商业策划、IT定制化综合服务、地方政策资源、税务筹划、财务顾问、金融法务顾问、审计验资等服务,专业实力领跑全行业! 二、岗位职责 1、负责私募咨询、税务筹划人脉拓展,客户群体搭建,为客户提供专业的咨询服务, 及时反馈市场及客户需求; 2、针对客户资质情况合理匹配公司业务,发掘客户潜在需求; 3、与客户建立相互信任的长期合作伙伴关系; 4、负责分析客户的财务情况,提供合理税务筹划、企业收并购咨询服务; 5、掌握金融行业动态,把握市场机会,满足客户的个性化需求; ◆ 岗位要求 1、专科以上学历,专业不限,营销、管理、金融等专业优先;有基金从业资格证、初级会计师等相关金融从业证书者优先; 2、良好的语言表达能力和学习能力; 3、阳光开朗、积极主动、期待挑战,有强烈的成就欲望和目标感; 4、志向于销售、运营管理方向发展,学生干部、校园社交达人、创业能手优先。 三、加入宁本,你将获得这些<<<<<<<(企业福利) 长期稳定的发展——私募行业是真正的朝阳行业,未来发展越来越好; 有竞争力的薪资——无责任底薪、业绩奖励、高额业绩提成、年终奖金,优秀者可获得远高于同行的收入; 优越的经营平台——平台型组织,扁平化管理模式,公开、透明的晋升机制,不断扩张带来的广阔发展空间; 完善的福利保障——现代化办公环境、社会保险、带薪年假、员工旅游、节日福利; 健全的培训机制——专业的讲师队伍、灵活便捷的线上学习系统、全方位内外部培训; 丰富的精神激励——金融行业是受人尊敬的行业,各种激励活动挖掘员工的闪光点。 其他企业福利——生日福利、节日福利、公司旅游、带薪年假、不定期团建、以及公司将提供来杭交通补贴、实习期免费住宿等
  • 8k-15k·13薪 经验不限 / 不限
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责 1. 客户开发与对接:积极拓展汽车分期业务客户资源,通过线上线下多种渠道,挖掘潜在购车人群;及时、专业地回复客户关于汽车分期的各类咨询,包括但不限于利率、首付、还款方式等问题,建立良好沟通桥梁。 2. 资料审核与风险把控:严谨审核客户提交的购车分期申请资料,如身份证、收入证明、征信报告等,确保资料真实性与完整性;依据公司风险评估标准,对客户还款能力、信用状况进行综合评估,识别潜在风险,为放款决策提供关键依据。 3. 合作洽谈与维护:与各大汽车经销商保持紧密且顺畅的合作关系,定期拜访,了解其业务需求与痛点,协商制定联合推广方案;同时跟进合作金融机构,及时掌握最新信贷政策与产品动态,保障业务合作无缝对接。 4. 业务跟进与放款协调:全程跟进已签约的汽车分期项目,与贷款审批、财务等部门协同工作,解决流程中的各类问题,推动放款流程高效进行;及时向客户反馈业务进度,提升客户满意度。 任职要求 1. 学历经验:大专及以上学历,金融、市场营销相关专业优先;具备1 - 3年汽车金融、消费信贷或类似岗位工作经验者尤佳。 2. 专业技能:熟练掌握汽车分期业务流程与相关金融知识,能精准解读征信报告;精通Office办公软件,能运用数据分析工具辅助业务开展更佳。 3. 能力素养:拥有出色的沟通谈判能力,无论是面对客户还是合作伙伴,都能有效促成合作;抗压性强,能在业绩指标压力下高效完成任务;工作细致严谨,对风险把控有敏锐直觉。 4. 行业资源:自带丰富汽车经销商、金融机构人脉资源者,薪资待遇可根据实际情况面谈上调。