一、岗位职责： 1、根据公司招聘需求，开展各岗位招聘工作； 2、协助办理人员入职、合同签订，档案管理； 3、协助政府补贴、资质申报；各类报表申报； 4、协助进行办公室管理； 5、协助完成公司安排的其他工作。 二、岗位要求： 1、大四或研一研二在校生，管理类专业优先，需全职实习； 2、具有较强的沟通能力、学习能力、执行力及团队合作意识； 3、强烈的责任心、工作积极性及自驱力

岗位职责： 1、接待工作：负责有礼有节地公司来往人、物品的接待工作； 2、办公环境管理：负责每日办公环境清洁卫生、绿植情况、饮用水使用情况、物品摆设、重要设施运作情况等检查； 3、办公用品管理：负责日常办公用品领用与采购，可循环使用品的再次分配使用； 4、员工活动：主导安排下午茶，组织各项员工活动，包括后勤保障工作； 5、考勤统计与相关账号开通与关闭管理，按时完成每月考勤统计、抽查等； 6、员工入离职办理：负责按照要求进行员工入离职手续办理； 7、上级安排的其他工作。 任职要求： 1、身高160CM以上（含），形象气质佳，声音甜美； 2、有服务意识，做事积极主动，有学习精神、主人翁精神； 3、大专以上学历，电脑使用熟练。 应聘此岗位简历，最好附2-3张照片，合则约见！ 此岗位上班时间：9:30-18:30 午休1.5小时；办公地点：前台

岗位职责： 【人事方面】 1、招聘方面：及时联系面试岗位负责人，做好面试候选人的接待工作 2、考勤方面：做好每周、每月的考勤数据统计 【行政方面】 4、公司采购：协助采购负责人，落实具体采购事项。 5、档案管理：协助员工入离职档案的归档，企业文档中相关文档的及时更新。 6、固定资产管理：协助固定资产管理负责人做好固定资产的出入库领用等管理工作。 7、员工团建：协助员工季度生日会、年会等集体活动的策划和筹备工作，做好后勤保障。 8、协助配合党建工作的实施。 9、领导安排的其他临时性任务。 岗位要求： 1、***本科及以上学历在校学生，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2、中共党员（含预备党员）优先。 3、有党、团务工作经验优先。 4、工作细心，具有责任心，男女不限。 上班时间：工作日8:30-17:30，中午12:00-13:30午休，周末双休，要求一周不少于4天在岗。 日薪180元/天。

【精品投行】【长期实习】 岗位职责： 1. 协助完成招聘管理相关工作，包括发布招聘信息、招聘网站维护、简历筛选、面试邀约安排、招聘统计及跟进等事项； 2. 协助完成员工/实习生入转调离等人事手续办理，并及时进行员工档案信息更新，维护简历库； 3. 完成员工福利、员工关怀等辅助性工作； 4. 协助完成mentor交代的其他事宜。 任职要求： 1. 本科及以上在校生，2024年及以后毕业生； 2.有金融、投资行业实习经验者优先； 3. 沟通能力佳，积极主动，认真负责，有较强的承压能力和应变能力； 4. 实习期不低于【6个月】，长期实习优先；

岗位职责： 1.负责员工入离职相关手续办理，员工档案更新与维护 2.支持公司部分行政工作，如各项经费汇总与工卡印章管理 3.协助公司人员盘点/员工关系/文化建设等相关工作落地，并为员工妥善解答相关的人事规章制度 4.支持人力行政部其他事宜 岗位要求： 23/24届本硕，对人力行政工作有兴趣，良好的沟通与表达能力，工作细致有条理，认真负责，积极向上，主观能动性强，踏实有耐心，有一定的文案写作能力

人力行政实习生，可接受大二大三学生 工作内容： 1、协助开展人力资源部门相关工作，包括但不限于员工档案资料整理、考勤数据统计、培训开展等工作； 2、协助公司员工活动开展及企业文化宣传相关工作，包括但不限于活动内容涉及、新闻稿编写、创意支持、海报设计及具体，参与具体员工活动的落地执行等工作； 3、协助人力资源相关文档的扫描、备份、入档等工作； 4、协助完成上级安排的其它工作。

岗位职责： 1.配合薪酬主管完成数据统计核算相关工作。 2.人力资源项目支持，招聘、SSC相关项目支持。 3.财务、法务、运营等流程办理 任职条件： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、财务管理专业优先 2.数量操作excel者优先 3.能保证每周至少在职2天 4.踏实、心细、严谨者优先。 公司内部班车、食堂、健身房等各种福利/大型公司标准人力工作学习……

1. 统计考勤、整理档案、入离职手续办理； 2. 配合上级编制各类申报材料； 3. 企业文化活动策划及执行。 4. 2024届毕业生，专业不限，月出勤不少于18天； 5. 熟练使用办公软件； 6. 积极主动、团队意识强。

职位描述： 一、负责协助行政工商事务，涉及工商资料的整理，撰写、填报及窗口交件； 二、负责行政工商档案资料的归纳、存档和整理； 三、负责协助行政月度报表的整理填写； 四、负责协助处理部门日常行政相关事务； 五、负责协助盘查人力员工档案及人力部日常的工作。 任职要求： 一、熟悉Office办公软件，具备一定的文字能力； 二、沟通协调能力较强，做事细致认真； 三、责任心强、乐观开朗。

岗位职责: 1、负责招聘支持，并完成面试接待等工作； 2、办理员工入、转、调、离等基本流程，并进行人事资料的录入、维护和管理； 3、负责出勤统计和月度报销、发票核对； 4、处理公司基本行政事务，如资产管理分配、物资采购； 任职要求: 1、专科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先（23届实习生优先）； 2、熟练运用Office常用办公软件； 3、有良好的理解能力和沟通能力，细致耐心，性格开朗； 4、工作积极主动，具备高度的责任心和团队配合意识。

岗位职责 1.公司提供客户资源，添加客户 2.每天结算，日薪200-500 3.轻松易上手，无学历，无经验，无年龄要求，无任何门槛。 4.在家可做，远程办公，居家办公 无需来公司，时间自由 所有人可做 长期可做。 5时间灵活，可根据每个人的时间来，适合任何人，每天三十分钟～1小时即可。 岗位要求： 1.语言表达流畅； 2.有礼貌有耐心有责任； 3.做事踏实讲诚信                              4.服务态度好           

1、协助管理部门日常工作； 2、协助销售团队管理相关工作； 3、培训和人力管理相关工作； 4、跨部门协作，协助各项工作改进; 5、完成领导交代的其他工作 6、开展日常宣导和培训，努力提升和维护公司整体形象 7、完成公司领导交办的其他工作任务 任职要求： 1、学信网本科及以上学历，福州2年以上经验 2、熟悉公司管理制度，有一定管理经验者优先 3、思维敏捷，有良好的分析能力和问题解决能力，能积极推动业务发展; 4、过往无法律纠纷、无征信不良记录 5、协助上下级之间传达性事务，并进行适当的沟通和协调 岗位福利： 高端体检 免费食堂 节假日福利 生日福利 带薪年假 交通补助 通讯津贴 扁平化管理 团队年轻活力 子女福利 员工疗休养

一，工作内容（工作内容入职会培训） 1，上午打15个左右回访电话通知老客户回来参加公司举办的讲座沙龙旅游等福利娱乐活动（活动现场老客户享受免费星级餐宴）老客户现场交由主管跟进洽谈，每续约一单你就有3k-1w保单提成； 2，下午和同事到天河公司附近的三甲医院驻点摊位，向买过穗岁康的或门诊的或有意向的市民提供穗岁康售后服务咨询的解答，做好穗岁康老客户的保单理赔解答，保单年检、二次续费提醒、记录客户咨询等售后服务； 3，平时有空就协助陪同主管做好老客户的售后慰问或接待工作，将公司礼品或保单送给公司附近的客户(客户来公司领取亦可，礼品有如茶具零食包旅行箱五谷粮油等）服务好公司现有老客户，无需开发身边人，老客户自然会二次续约； 二，收入待遇 （不包吃住） 无责底薪4000元+售后保单续费提成+服务津贴金+周末双休+定期团建等，同事到手月薪在8k-3w元左右（无责指无销售业绩及无销售任务要求，售后保单续费提成是多劳多得） 三，年龄及学历要求： 25-44岁男女不限经验不限，大专或以上学历（非***也可，学信网可查）无犯罪纪录，不是征信老赖黑名单； 四，上班时间：周一至五 9:00-17:00不加班，中午2小时休息，周末双休； 五，上班及面试地点安排： 广州市天河区天河北路28-32号时代广场东座中国人寿广州总部（3号线林和西地铁B口580米） 11月4日起逢周一至五的上午10点10-11点30或下午的14:30-16:30时间段可面试；

【岗位概述】： 1. 内容策划与创作：根据用户需求，独立策划医学科普类文章、视频、图文等多样化内容，确保内容的专业性、准确性、时效性和吸引力。 2. 平台运营：负责各新媒体平台账号（主要是微信公众号）的日常运营，包括内容发布、用户互动、数据分析等，提升粉丝活跃度与平台影响力，增强用户粘性和互动性。 3. 数据分析与优化：运用数据分析工具，对内容传播效果进行监测与评估，根据数据反馈调整内容策略，优化用户体验。 4. 合作与资源拓展：与医学专家、医疗机构等建立合作关系，拓展内容来源与合作机会，提升内容权威性与影响力。 5. 热点追踪与应对：敏锐捕捉医疗健康领域热点话题，快速响应并策划相关内容，引导正向舆论。 6. 团队协作：与产品、设计、医学运营等部门紧密合作，共同完成内容生产与传播任务。 【任职要求】： 1.本科及以上学历，医学、营养学、运动科学、健康管理或相关专业背景。 2.具备扎实的医学运动与营养学理论知识，了解最新的健康研究与趋势。 3.优秀的文案撰写能力和创意策划能力，能够独立完成内容创作与编辑工作。 4.具备良好的沟通协调能力、团队协作精神和客户服务意识。 5.熟练使用各类社交媒体平台及数据分析工具，有成功运营经验者优先。 6.持有相关职业资格证书（如公共营养师、运动康复师等）者优先。

职位职责： 1、理解上层业务应用，结合异构芯片应用特点，负责异构硬件系统需求分析，输出异构芯片需求规格，输出异构硬件系统方案； 2、和业务团队、软硬件研发团队紧密配合，分析工作负载模型，帮助业务团队实现硬件方案创新，提升性能、降低成本； 3、与芯片、网络、IDC、软件等团队紧密协作，负责异构芯片需求规格和异构硬件系统方案分析，确保异构硬件系统在TCO、性能、可靠性、DFX等方向竞争力领先； 4、跟进行业组织、开放标准组织，研究分析最新的技术、标准；结合产业链的最新技术能力和硬件产品特点提供综合竞争力领先的异构硬件系统方案。 职位要求： 1、至少5年以上异构硬件系统方案分析经验，有大规模异构计算系统的方案设计和实现经验； 2、熟悉计算机体系结构、硬件设计和实现，熟悉CPU、GPU、FPGA等异构计算硬件； 3、熟悉PCIe、DDR、网络和存储等系统总线和协议； 4、熟悉各类常见异构类平台，如GPU训练，推理场景加速硬件平台等; 5、在大团队、跨团队的项目推动和组织方面有成功经验； 6、具备良好的分析和解决问题的能力。