1.负责集团高端招聘与专项猎挖，独立完成从寻访到入职跟进 的人才交付全流程管理； 2.负责高端、紧缺人才的体系建设，包括但不限于绘制人才地图、人才竞争分析报告等； 3.负责开发有效的人才供给渠道； 4.负责制定、沉淀**制度、工具和方法，并定期开展内部分享； 5.参与指导招聘数据分析及流程优化，持续提升招聘有效性。 任职要求： 1.本科及以上学历 ，5 年以上招聘经验，其中至少 3 年高端岗位**经验； 2. 熟悉高端、特殊岗位的人才挖猎，有成功开发新渠道的经验； 3.热爱招聘，有较强的自我驱动力，以结果为导向； 4.良好的项目执行能力、沟通能力、较高的人际敏感度和影响力。

岗位职责： 1. 负责集团本部人才挖掘全流程，包括需求管理、明确用户画像、面试及甄选、人才吸引及融入等； 2. 负责绘制人才地图、优化招聘渠道，精准定位所需人才； 3. 定期评估招聘效果，拟定并落实改进措施； 4. 统筹其他招聘专项工作，支持招聘团队效能提升。 岗位要求： 1. 本科及以上学历； 2. 5年及以上招聘经验，有乙方猎头背景优先； 3. 沟通能力及抗压能力较好。

岗位职责: 1、维护管理区内的正常秩序，保障业主/住户的财产安全 2、对人员、物品及车辆进出实行严格管理，防止发生治安 等事件; 3、做好设施的巡检工作，做好防火、防盗、防破坏、防自 然灾害等安全防范工作。 职位要求: 1)形象良好，身体健康; 2)具有较强的服务意识，责任心，品行端正 3)愿意吃苦，不怕累; 4)有物业服务经验及退伍军人优先考虑; 工作时间:两班(白/晚班)

万科诚聘物业技术员 任职要求：18-40周岁，持电工证（高压、暖通、电梯均可），有物业水电相关工作经验 上班时间：9:00-18:00.月休4天 福利待遇：试用期4300，转正浮动200-500元不等，月休4天，包吃包住，入职买社保，司龄奖，过节福利，春节坚守奖。工作地点：洪山万科广场，联系人：刘女士***********

【岗位职责】 1、负责区域内电梯维修以及保养，根据维保程序及细则定期检查电梯，及时排除故障； 2、负责填写维保记录，保障现场电梯品质，负责现场备品备件领用及工具设备保管； 3、严格遵守公司制定的相关规章制度，按时完成现场保养，良好的服务态度； 4、负责片区电梯年检相关工作，保证现场年检顺利通过。 【任职资格】 1、具有电梯维修以及保养经验者优先，熟悉日立电梯及富士达电梯； 2、良好的沟通和团队合作能力，能承受较大的工作压力。 3、持有电梯操作证书。 【福利待遇】 1、薪酬：7-9K，计件计薪，月休6天！ 2、福利： 享受七险一金的保障，提供住宿； 享受法定节假日、享有婚假、护理假、产假、法定年休假等带薪假期； 享受内部购房折扣优惠、年度健康体检、过节费等；有丰富的员工活动； 3、培训&发展： 给予全面的技能赋能培训，通过标签认证可享有对应的标签工资； 拥有广阔的发展平台、可参加公司的内部竞聘，享受公司所有内部转岗机会！ 就近安排上班~

【岗位职责】 1. 能处理工程、强弱电、给排水等专业的机电类维保检测、设备的维护保养和快速更换维修、突发应急抢修等工作； 2. 公司及上司交办的其他任务。 【任职要求】 1.身体健康、阳光上进，有良好的服务意识 2.有良好的沟通表达能力 3.须持低压电工操作证/上岗证！ 【待遇】 1、薪酬：4000-4500+餐补210+夜值津贴60/次，面试定薪，转正后100-300薪资涨幅~ 2、福利： 享受六险一金及商业保险的保障，包住； 享受法定节假日、享有婚假、护理假、产假、法定年休假等带薪假期； 享受内部购房折扣优惠、年度健康体检、过节费等；有丰富的员工活动； 3、培训&发展： 给予全面的技能赋能培训，通过标签认证可享有对应的标签工资； 拥有广阔的发展平台、可参加公司的内部竞聘，享受公司所有内部转岗机会！ 成都缺编项目就近安排~

1.专业知识和经验:候选人应具备深入的薪酬管理知识，包括绩效评估、薪酬结构设计、激励计划实施等方面的经验。 2.分析能力:能够分析数据和趋势，从而制定有效的薪酬政策和激励方案。 3.沟通与谈判技巧:能够与管理层及员工有效沟通，解释薪酬政策并处理相关问题。 4.法律与合规性:熟悉劳动法律和薪酬合规性要求，确保公司的薪酬策略符合法律法规。 5.项目管理能力:能够有效管理多个薪酬项目和时间表。6.文化适配性:了解并能够适应公司的文化和价值观，确保薪酬策略与公司战略目标一致。 任职要求: 1、**本科，有同行业薪酬绩效岗位经验，有知名公司中层及以上统盘运营经验优先; 2、较强的沟通协调能力，以结果为导向，做事干练，情商高。

1.根据公司战略、产品运营策略和内容规划，执行运营相关工作计划； 2.基于业务需求和用户调研结果，提出产品优化建议并推动产品改进； 3.提升用户体验，协同测试部门做好相关测试，为产品迭代和市场推广提供合理化建议； 4.新功能宣传及功能培训工作； 5.根据业务运营情况，对日常运营数据进行分析，制定不同阶段的目标和执行方案。 6.完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1.本科及以上学历，有产品运营工作经验，对物联网有了解者优先； 2.熟悉产品实施过程，包括市场分析、需求分析、产品功能设计、业务流程设计、用户研究和可用性测试等； 3.有较强的用户需求判断、引导、控制能力，有良好的团队协作能力，善于协调沟通、思维敏捷，有良好的书面和口头表达能力； 4.有强烈奋斗意愿，具有较强责任心和上进心，积极主动，能承受较大工作压力。 5.有大厂工作经历或211以上学历者可放宽岗位要求。

工作内容：1、通过数字化产品，管理及赋能一线物业业务运营工作，降低业务线条经营风险，提高运营效率；2、有一定的数据敏感度及分析能力，能对产品和业务及市场数据进行分析，并以此为依据推进产品改进，同时建立运营数据指标体系，优化运营工具，跟踪运营数据并根据运营数据分析结果改进运营策略；3、完成上级安排的其他工作任务；4.有内容运营和产品运营相关经验亦可。任职资格：1、本科学历、有产品运营相关经验，熟练使用excel函数及数据统计功能，对技术开发环节有了解者优先；2、熟悉产品实施过程，包括市场分析、需求分析、产品功能设计、业务流程设计、用户研究和可用性测试等；3、有较强的用户需求判断、引导、控制能力，有良好的合作能力，善于合作协调沟通，思维敏捷，良好的书面和口头表达能力；4、具有较强的沟通能力、逻辑能力，对数据敏感，具备较强分析加工能力；5、符合万科奋斗者精神，具有强烈的责任心和上进心，具备良好的团队合作精神，积极主动，能承受较大的工作压力。 上班地点：武汉万物云数字运营中心

1.思想政治素养好遵纪守法、品德端正有事业心和责任感能吃苦耐劳 心理健康有较强的沟通力气、表达力气和应变力气无违纪违法和犯罪记录。 2.男性年龄18—40周岁身高160以上 3.身体健康无高血压、心脏病、肝炎、精神病、传染病及重大疾病史等疾病、五官端正无纹身、无口吃。 4.性格稳重具有确定的法律常识。 5.要具有团队合作精神情愿长期从事物业保安工作能听从物业公司支配及管理。 6.同等条件下党员、退伍军人优先。 7.工资补助津贴不少于6000元/月试用三个月考核合格后上五险签劳动合同。

岗位职责: 1、负责二手房租赁及转让业务; 2、新房及商铺代理; 3、为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务; 4、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 任职要求: 1、年满十八周岁，大专及以上学历，有经纪人证; 2、认同行业，认可公司; 3、对销售充满兴趣，乐于应对挑战，目标导向，享受成功; 4、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。 我们提供: 1、无责任底薪+津贴+提成+阶段激励; 2、五险一金+团体意外险+综合医疗险+万科共济会+关爱计划+年度体检; 3、现金福利=新婚贺仪+防暑降温费+餐补+子女贺仪; 4、公司不以任何名义收取培训费及押金，每月五日准时发放上月薪金; 5、休假福利:带薪年休假、婚假、产假、等假期; 6、一对一师傅带教; 7、专业培训+学历提升(圆梦计划/双百计划/青华计划)+完善的晋升机制。 工作地点:深圳全区都有门店需求。

不收取任何费用 ，员工福利食堂，包住。服装、被褥免费发放，每月准时发放工资，不拖欠。 一、招聘要求： 1.学历不限，有无工作经验均可，勤奋尽责，有责任心、上进心，户籍不限，退伍兵优先录用 2.无明显纹身，烟疤，无犯罪前科记录， 二、工作内容：门岗负责外来人员核实登记，巡逻岗负责巡视园区（根据自身条件自己选择，不合适可以调岗；上岗之后都有老员工带，工作简单 ） 三、工资及福利待遇 1.工作时间：三班倒，白班8:00-20:00，晚班:20:00-次日8:00；一个月十个白班，十个夜班 2.工资：3779-4179+各种礼金（过节费、御寒津贴，防暑降温费）；延长工作时间加班支付150%工资，法定休假日加班支付300%加班费； 3、服装：公司免费提供四季工服（不收任何押金、离职需退还）； 4、员工福利食堂；免费宿舍WiFi覆盖、住宿空调房，24小时热水，有洗衣机，设备齐全，带上换洗衣服即可； 5、保险：每名员工均缴纳六险一金； 6、其他福利：每年福利体检、各种节日礼品，员工生日会、结婚礼品，吊唁金；可享受带薪年假：吊唁假、婚假、带薪年假等；个人激励以及依据公司运营情况会不定期给到员工的短期激励奖金。每年会对表现优异的员工给予晋升调薪。 工作地址

岗位职责： 1.满足住宅社区客户需求、解决客户投诉，建立并维护与客户的良好关系； 2.挖掘客户潜在需求，不断优化与创新物业服务体验； 3.加强与住户的沟通联系，及时处理业主、住户的投诉，满足住户的各种合理要求； 4.负责协调公司各服务中心社区活动的开展，并给予协助和配合； 5.负责管辖区域的物业费收缴，对服务区域的收缴率、现场品质及满意度负责。 任职资格： 1、欢迎社会学、社会工作、物业管理、旅游管理、酒店管理、园林类、消防工程、公共事业管理、城市管理、工商管理类等相关专业的同学投递 2、沟通能力强、抗压能力强，对物业行业认可 3、2021-2023年毕业的应届毕业生

1、负责所辖区域内包括但不限于电梯、照明、常用设备等在内的电气设备日常维修保养;及时巡查，发现问题及时处理做好巡查点检、记录。 2.遇到突然停电等突发性事故时，采取正确有效的应急措施，确保备用电源或应急电源能投入使用; 3、负责业主/租户的入户维修工作。 4、包括对建筑工程的简单修补、公共区域设施设备维修及节假日的园区装饰 5.其他.上级交办事项。 任职要求: 1.中专或高中以上学历; 2.持电工操作证，有强电、弱电相关工作经验，最好有电梯管理证书; 3.岗位技能好，执行力强，有较强的机电维修及动手能力; 4.福利待遇:提供公寓式住宿，购买五险一金,有餐费补贴、员工食堂、假日福利、高温补贴等多种福利。

岗位职责:1.负责新员工的招聘与录用；2.负责日常员工的培训与开发；3.对人事档案分类及管理；4.薪酬核算；5.行政资产管理；6.愿意服从工作调动。