职位描述： 1、负责搭建车辆动力学仿真模型； 2、负责底盘k&c特性仿真、整车操稳平顺性仿真等； 3、负责搭建整车电子控制系统仿真架构 4、根据客户要求匹配车辆动力学模型并进行对标 岗位要求： 1、本科及以上学历，汽车、力学、机械等相关专业，具有2年或以上整车车辆动力学仿真工作经验 2、掌握汽车动力学方面的专业理论知识；熟悉多体动力学开发仿真分析方法及评价标准；熟悉多体动力学开发及模拟分析流程； 3、熟练运用CarSim、Matlab/Simulink、Adams等软件，能够熟练完成整车动力学仿真分析 4、能够熟悉整车电子控制系统、车辆操纵稳定性、轮胎模型等相关内容。 5、熟悉C/C++编程优先

岗位职责： （1）车辆档案管理：管理车辆档案，包括车辆登记证、行驶证等证件的管理和更新。确保车辆信息档案完整、准确且及时更新 （2）车辆安全管理：确保车辆符合安全标准，包括定期检查、维修和更换磨损零件。制定和执行车辆安全管理制度，包括安全驾驶培训、事故处理等 （3）行驶记录管理：记录车辆的行驶里程、路线、油耗等信息，有助于车辆使用情况的分析和管理 （4）车辆调度管理：对车辆的调度和分配进行合理规划，确保车辆按时到达目的地 任职要求： （1）高中以上学历 （2）5年以上驾驶经验

职位职责： 1、负责NLP、NDCG评估等搜索相关业务，优化搜索结果与搜索推荐相关策略，规划产品功能； 2、作为项目负责人，监控项目整体流程，提供高质的数据与评估结果，主动发现优化方向，及时反馈并优化； 3、与研发/PM紧密合作，制定优化相关标准、梳理项目SOP； 4、跟进相关培训进程，保证培训效果符合预期。 职位要求： 1、本科及以上学历，1年以上互联网运营工作经验； 2、拥有优秀的语言能力：越南语能作为工作语言，英语能作为工作语言； 3、深入了解越南语地区文化，熟悉当地用户的互联网使用习惯； 4、了解搜索引擎，熟悉社交媒体平台。有搜索业务相关经验者优先； 5、具有良好的逻辑分析、沟通表达能力，善于灵活思考，有项目管理经验者优先。

职位职责： 1、负责抖音电商搜索一个或多个方向的体验评测工作，通过策略、专项及摸底探索等评估项目反馈现有策略或当前线上存在的问题，不断提升用户搜索体验，达成电商搜索产品发展的目标； 2、针对当前线上问题及产品研发需求定向建立评测体系，并针对评测结果给出结论报告，基于目标达成有清晰的数据呈现思路，能在结论报告中展示本次评估发现的核心点以及后续可优化点，牵引产品研发优化； 3、与业务上游高效合作，通过评估中典型案例发现问题、拆解问题并定位到相关解决方，联动相关方进行方案讨论并且输出解决方案，统筹案例驱动过程中从问题发现到解决全流程中内外部的资源协调，目标制定，目标拆解，节点把控，可清晰地判断项目等合理性与承接方式，搭建清晰的项目管理流程； 4、能够在业务中高效沟通，联动协调跨部门、跨地域的业务对接及资源整合，共同推进业务目标达成。 职位要求： 1、本科及以上学历，具有2年以上搜索评测相关工作经验；有搜索&推荐系统、电商行业等评测工作经验者优先； 2、能够独立承接新业务，针对需求，建立体系方案，对齐业务预期目标和评测方案的匹配度，因地制宜给出合适的评估方法写清楚评估标准，对外达成评估目标的共识，对内可落地； 3、以结果导向，能够独立完成目标的拆解与分析，具备较强的团队协作与独立组织能力，有效利用团队资源高效推进项目，具备风险管理意识，能够完成高价值项目的落地跑通； 4、具备创新能力，能够从0到1设计结论报告，且结论报告可有效牵引产品研发优化，有清晰的目标管理计划，能够拆解出清晰，有粒度的动作，做好人员协调和资源分配，季度完成跟踪复盘； 5、对数据敏感，对用户需求有敏锐的洞察力、有较强的逻辑思维能力、具备良好的总结归纳能力； 6、具备较强的自驱力、执行力、执行力和逻辑思维能力，开放的沟通合作意识，能清晰地沟通和表达想法，能够适应公司快速工作节奏。

岗位职责: 1、负责对各渠道车辆的检验和评估 2、依据车辆品牌及车型进行差异化定价 3、领导交代的其他工作 任职要求: 1、汽车相关专业。 2、吃苦耐捞，性格开朗，主动学习。 2、有4S店、二手车评估定价经验，熟悉二手车报价体系者优先。 上班时间：早9:00晚6:00，周末双休法定正常带薪休假。 薪资待遇：5000-8000元/月，公司氛围舒适整洁的工作环境，轻松愉快氛围。

岗位职责: 1、负责对各渠道车辆的检验和评估 2、依据车辆品牌及车型进行差异化定价 3、领导交代的其他工作 任职要求: 1、汽车相关专业。 2、吃苦耐捞，性格开朗，主动学习。 2、有4S店、二手车评估定价经验，熟悉二手车报价体系者优先。 上班时间：早9:00晚6:00，周末双休法定正常带薪休假。 薪资待遇：5000-8000元/月，公司氛围舒适整洁的工作环境，轻松愉快氛围。

岗位名称：二手车评估师 公司名称：XXX二手车公司 岗位要求： 1. 学历背景：中专及以上学历，汽车相关专业优先； 2. 工作经验：不限于二手车行业经验，新人也可；要有一定的销售经验，4s店工作经验最好， 3. 知识技能：具有较强的议价沟通能力和谈判技巧，能够快速了解车辆性能，对车辆状况进行准确评估； 4. 态度性格：具有良好的服务意识和态度，细心耐心，责任心强，具有团队合作精神； 5. 其他要求：能够承受一定的工作压力， 岗位职责： 1. 负责二手车评估工作，对车辆性能、外观等进行全面检查，确保评估结果的准确性； 2. 与客户进行充分沟通，了解客户需求，为客户提供专业的车辆评估报告和交易建议； 3. 参与商务谈判，促成交易，协助客户完成车辆过户等相关手续； 4. 定期更新市场信息，为公司决策提供参考。 岗位亮点： 1. 新人带薪培训，有经验的员工一对一指导； 2. 公司提供良好的晋升空间，优秀员工有机会晋升为团队主管或区域经理等管理岗位； 3. 公司注重员工成长，提供丰富的培训资源和职业发展机会。 工作时间：全职 工作地点：XXX二手车市场 薪资待遇：面议，根据个人能力及工作表现确定。 以上岗位描述是基于您提供的要求编写的，如果有任何细节需要修改或调整，欢迎提出。

岗位职责： 1.组建司机团队，管理团队内司机的正常运营； 2.运营区域内车辆管理。 任职资格： 1.持有C2及以上驾照，能够驾驶轿车等车辆； 2.熟悉北京区域路况； 3.经验、学历不限。 薪资待遇： 1.综合薪资12K； 2.额外提成； 3.管理提成，具体可面议。

岗位编号：VA-001 所属部门：安全管理部 岗位职责： 1. 负责车辆安全监控：实时查看车辆监控系统，发现异常情况及时报告，确保车辆安全运行。 2. 车辆资料管理：负责收集、整理、归档车辆相关资料，包括但不限于车辆保养记录、维修记录、年检记录等。 3. 应急演练计划与方案：根据公司要求，制定车辆安全应急演练计划与方案，并协助组织实施，提高员工应对突发事故的能力。 4. 重大事故排查：参与重大事故的调查与处理，分析事故原因，提出改进措施，防止类似事故的再次发生。 5. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职资格： 1. 教育背景：大专及以上学历，安全工程、交通管理等相关专业优先。 2. 工作经验：1年以上相关工作经验，有车辆安全文员或类似岗位工作经验者优先。 3. 具备一定的车辆安全知识，熟悉车辆安全法规和行业标准。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能承受一定的工作压力。 5. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 6. 具备较强的责任心和敬业精神，工作细致认真。 薪资待遇： 1. 薪资结构：基本工资 + 绩效奖金。 2. 五险一金：按国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。 3. 员工福利：年终奖、节日福利、员工体检、带薪年假等。 4. 培训与晋升：提供完善的培训体系和职业发展通道

岗位职责： 1.工作内容：整理车辆图片上传至系统  2.产能要求：需要每天完成40辆车辆的图片上传（每辆车7张图片） 3.时间要求：需要每天有产出量，项目为1年期项目，可长期做 4.计费标准：1.5元/一辆车，最低60元/天，上不封顶，每月10日结算上月费用 5.工作地点：无要求 6.需求人数：10人 7.岗前培训：需要做线上操作培训

主要职能： 1.全面督查矫直精切系统的运行状态； 2.监察矫直精切系统的维护情况； 3.校对切割精度，并及时反馈精切系统误差程度； 4.汇总矫直、精切参数，为到厂方客户介绍高精度生产系统的特点； 5.随业务员到拜访客户，介绍生产系统的精度及生产特征 岗位要求： 1.熟悉矫直精切系统原理、操作及评估方法，了解矫直精切系统生产中的应用。 2.熟悉数据分析工具，具备数据处理与分析能力。 3.良好的沟通协调能力，能与多方有效交流。 4.责任心强，注重细节，确保评估结果准确可靠。 5.具备持续学习能力和创新思维，适应行业变化。

公司简介: 我们是一家专注于为客户提供高品质服务的公司,拥有广泛的市场和客户群。现因业务拓展需要,特招聘车辆驾驶老师,帮公司开车。 工作内容: 1. 负责公司车辆的驾驶和维护; 2. 协助公司管理人员完成日常出行任务; 3. 维护车辆的安全和清洁; 4. 遵守交通规则,确保行车安全; 5. 完成公司交办的其他工作。 职位要求: 1. 具有1年以上车辆驾驶经验,熟悉各种车辆类型; 2. 熟练掌握驾驶技巧,了解汽车维护知识; 3. 具备良好的驾驶记录,无重大事故记录; 4. 具备较强的责任心和团队合作精神; 5. 能够适应快节奏的工作环境。 薪资待遇: 1. 薪资待遇按照公司规定执行; 2. 享受国家规定的福利待遇; 3. 享受年度车险和免费车检。 联系方式: 有意者请将个人简历发送至邮箱:**************,我们将尽快与您联系。

年龄21-59岁，驾龄1年以上，身体健康，五官端正，无不良记录。 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识： 3.户籍、学历不限，公司注重人品，个人能力。 所有车辆手续齐全，公司负责车辆的日常保养及保险。面试须知： (1)：面试请携带身份证，驾驶证原件、能符合以上条 件、当时上班 (2)：以上招聘各职位应聘合格均有老员工带领工作。

工作职责1. 车辆登记和管理，负责对所有车辆进行登记和管理，包括车辆信息的录入、更新和维护，确保车辆信息的准确性和完整性。 2. 行驶证和驾驶证管理，负责对行驶证和驾驶证进行核查、审核和管理，包括审批、颁发和注销，确保行驶证和驾驶证的合规性和有效性。 3. 交通违章处理，负责对车辆的交通违章行为进行核查、处理和记录，包括罚款通知书的发放和违章记录的归档，确保交通违章的及时处理和记录。 工作时间：周一到周五朝九晚六，缴纳五险一金。 会开轿车，能吃苦，脑子灵活，****

为来访提供心理咨询前的评估服务，30-50mins语音/视频，基于心理生理社会模型展开心理体验，帮助来访定位心理困惑、及其严重程度和可能的缘由，根据心理评估结果匹配合适的咨询师