• 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责“片段云游”相关产品运营工作,有效洞察并输出云游切片生产及消费的相关运营方法,为云游戏切片供给数量和消费规模负责; 2、负责云游戏ROI相关产品运营工作,持续调整用户侧排队策略,协同产品研发团队配合制定设备调度方案,持续优化ROI; 3、紧密协同行业及作者运营等团队,落地不同游戏的片段云游应用,推动相关切片规则及能力的合理迭代,做好用户侧宣导及标杆案例打造等,为产品的用户认知度、活跃度、业务目标负责。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年及以上运营工作经验,熟悉内容平台的业务增长方式,有成功的增长运营经验优先; 2、逻辑性强,有强烈的责任心和良好的沟通能力,能够推动跨团队间高效协作; 3、对用户增长有热情,熟悉数据分析工具,能通过数据来驱动决策和改进。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    游戏 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责单机游戏项目运营策略的制定,全程跟进并把控运营方案执行效果,达成营收目标; 2.负责游戏商业化、市场推广、用户管理、渠道建设、数据分析等工作; 3.协助发行商务做好与合作伙伴的对外沟通及合作伙伴的关系维护; 4.关注行业市场,做好竞品分析,提升自身产品的优势;通过各项数据整理分析,输出分析报告及解决方案,改善运营效果。 任职要求: 1. 本科及以上学历,热爱游戏,拥有丰富的单机、主机游戏经历,对各平台十分了解熟悉; 2. 熟悉单机/主机游戏行业发展动态,深度理解玩家需求,熟悉游戏运营的流程及各个环节; 3. 有游戏商务、游戏发行、游戏运营相关工作经验,有成功游戏运营团队管理经验者优先; 4. 具备较好的英文读写能力; 5. 具备优秀的沟通表达能力、组织协调能力和团队协作能力,有效推动跨部门及内外部协调工作; 6. 具备产品评测能力、产品调优能力及熟练掌握基本数据分析方法,熟悉游戏分析各项指标。 如果您成为我公司员工,您将获得: 薪资:中电博亚将为员工提供行业内有竞争力的薪酬,确保优秀员工获得更多的认可和激励; 奖金:优秀的您将共享公司的经营业绩,奖金额度与公司年度收益及个人绩效挂钩; 基本保障福利:公司按照国家规定为员工缴纳社会保险及公积金(五险一金); 额外补充福利:餐补、车补等日常津贴,下午茶零食咖啡无限量供应; 休假:相对弹性工作制;每周双休;除国家规定的法定节假日外,将给予额外的带薪年假和带薪病假。 我们虽然独树一帜,却并不冰冷; 我们虽然行事严谨,却并不死板; 我们不害怕年轻,只害怕创意枯竭; 我们不害怕失败,只害怕止步不前; 我们喜欢朝气蓬勃的你,一起用对游戏的热爱一起创造辉煌; 我们喜欢无所畏惧的你,前人没有走过的路就让我们来开辟; 那个关于游戏的梦想,你还记得吗? 我们期待你的加入!
  • 16k-26k 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.项目各阶段运营相关日常工作,包括但不限于版本内容调优、用户管理、运营活动设计等; 2.负责自有平台用户导入及运营,促进用户活跃,提高用户粘性; 3.协调和解决产品运营中出现的问题,及各部门的沟通协调; 4.高度关注用户需求,从数据及发言维度综合分析用户行为习惯,对产品优化提供依据; 5.协调公司内外部的各种资源,制定并推广项目运营流程规范,把控需求完成进度和上线,确保项目高效运营。 任职资格: 1. 本科及以上学历,至少3年以上游戏行业工作经验; 2. 丰富的游戏经历,热爱游戏行业并能够紧密关注游戏行业动态,了解玩家心理,能够准确把握玩家需求; 3. 具备较好的逻辑思维能力、创新能力,有良好的沟通、协调、规划、执行等综合能力; 4. 工作态度严谨、有高度的责任心,有一定的工作理论体系; 5. 有参与过成功游戏运营经验,卡牌、古风、角色扮演等类型游戏运营经验优先。
  • 13k-20k 经验1-3年 / 本科
    游戏 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、综合负责海外产品(欧美)发行运营工作,协调公司内外部发行资源,把控项目运营需求进度,确保项目高效运营; 2、结合市场调研、产品体验、数据分析等对产品进行方向把控,与研发团队进行沟通,落实产品全球多区域适配需求; 3、根据项目不同阶段,配合投放与营销模块,从运营侧推动线上线下营销获量方案落地,综合优化项目整体收益; 4、负责各阶段运营工作,周期性输出业务侧复盘及分析报告,持续优化迭代运营流程规范; 任职要求: 1、本科及以上学历,2年以上海外(欧美)游戏运营相关经验; 2、熟悉欧美游戏用户行为,可通过数据分析手段提出业务相关优化策略; 3、熟悉游戏各阶段接入流程,对欧美游戏市场及手游行业有一定认知; 4、英语可作为工作语言,具备良好沟通协调能力、团队协作精神与良好抗压性; 5、中重度卡牌品类经验者优先,具备海外生活或学习经验者优先;
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、制定并执行游戏整体运营策略,包括用户增长、留存、变现策略等,确保达成KPI 2、深入分析市场和用户数据,基于数据驱动的决策,优化运营效果 3、与产品、市场、技术等部门紧密合作,共同推动游戏的持续改进和创新 4、跟踪行业动态,及时调整运营策略,保持产品竞争力 任职要求: 1、本科及以上学历,三年以上游戏运营经验 2、流利的英文读写能力,了解欧美文化 3、对游戏产业有深刻理解,热爱游戏,对游戏运营有独到见解 4、具有较强的市场洞察力,熟悉游戏行业的发展趋势和玩家心理 5、具备良好的数据分析能力,熟练掌握Excel等数据分析工具 6、优秀的沟通能力和跨部门协作能力 7、能够承受较高的工作压力,具备良好的时间管理和项目管理能力
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责端游产品的运营工作,与研发配合制定游戏版本规划; 2、根据运营目标制定拉新、留存、回流运营方案并落实; 3、参与端游产品的市场推广,制定推广方案并实施,后期进行复盘及成果评估。 任职资格: 1、本科及以上学历,专业背景不限; 2、3年及以上游戏行业运营经验,有端游运营推广经验者优先; 3、热爱游戏,熟悉各类游戏的玩法,有大型MMO深度体验者优先; 4、思维活跃,有较强的沟通能力,协调能力和抗压能力。
  • 6k-9k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,软件开发 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:1. 负责官方社区产品的内容发布、上下线及日常运营,更新管理 2. 了解并分析用户兴趣点、内容热点,协助提升产品整体留存率 3. 负责内部产品配置需求的跟进,完成相关资源点位及内容运营 4. 完成各类数据分析工作,为产品迭代提供合理化建议 岗位要求(硬性):1. 大专及以上学历,具备2年及以上游戏行业运营工作经验 2. 深度手游玩家,熟悉MOBA品类游戏 3. 拥有较好的数据分析能力,熟练掌握常用的数据分析工具 岗位要求(附加):1、有社区产品、渠道或内容运营经验者优先 2、工作认真负责,学习能力强,有一定的抗压能力
  • 13k-25k 经验不限 / 本科
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责 1、负责二次元手游产品韩国地区市场运营工作,包括不限于自媒体运营、游戏公告等; 2、负责韩国游戏社媒社群的管理及运营,基于游戏内更新不断进行内容产出,关注玩家反馈,同玩家进行良性互动; 3、根据项目需要,参与配合韩国本土线上线下营销活动的沟通与合作。 任职要求 1、具备韩国地区手游运营经验,韩语至少TOPIK6级同等或以上水平,日语N2或以上(加分项); 2、熟悉韩国游戏市场环境、游戏用户的行为及喜好,对韩国地区热点和流行趋势有敏感度; 3、有强大的自我驱动力,能够主动思考和解决问题; 4、热爱二次元文化,有韩国地区二次元产品发行或运营工作经验者优先。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    游戏 / B轮 / 15-50人
    岗位职责: 1、独立制定产品运营规划,通过对运营数据、用户需求的分析,为游戏运营提供意见,并带领部门执行具体运营工作。 2、协调项目内资源,推进游戏运营的持续改进,实现运营团队目标。 3、建立运营监控体系,跟进游戏运营健康状况,及时发现运营中存在的问题,通过数据分析、用户调研、玩家访谈等多种方式定位问题产生的原因,并提出优化建议。 4、熟悉手游运营节奏,根据据活跃、留存等运营指标,针对性完成活动规划并推进相关工作,确保产品活跃数据稳定。 5、做好渠道及发行商的对接工作,拓展并优化发行渠道。 任职要求: 1.  3年以上手游运营经验,有独立负责单款手游产品的成功运营经验; 2. 熟悉渠道及发行商的工作流程,有相关人脉和行业圈; 3. 有脸书、谷歌、steam、taptap等平台运营渠道经验; 4.  有良好的管理能力和带队能力,较强的抗压性,有团队合作精神; 5.  ***本科以上学历,英语流利者优先;
  • 10k-15k·13薪 经验5-10年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    1. 负责与游戏CP方对接工作; 2. 负责游戏kpi各项数据的把控和提升; 3. 针对留存活跃和LTV付费、ROI、DAU、ARPU、ARPPU、付费渗透、大R玩家流失、客服及VIP客服添加率等指标进行分析并制定解决方案; 6. 精通游戏运营策略、指导GS、风控、客服对客户策略开发并制定脑图; 7. 根据推广情况对开合区的策略权重方案进行落实。 任职要求: - 有游戏工作经验优先; - 有游戏运营经验、熟悉版号+CP对接流程; - 有强烈的目标感和进取心,有创业精神, 奋斗者精神和事业心。
  • 20k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位描述: 1、结合游戏数据、用户行为及过往经验总结,提出游戏建议; 2、结合游戏版本,挖掘用户需求,与研发共同确定游戏调优方向; 3、负责手游的整体运营,结合产品实际情况制定阶段性运营计划; 4、协调和解决产品运营中出现的问题,及各部门的沟通协调; 5、日常开展运营小组管理工作; 6、本科及以上学历,3年以上游戏运营经验,有团队管理经验者优先; 7、对买量手游有深刻理解。
  • 35k-55k·14薪 经验5-10年 / 本科
    游戏 / 未融资 / 500-2000人
    1、 根据项目运营节点及用户行为,策划拉新、留存、回流运营方案,根据产品线上反馈及数据提炼进行运营方案调整及运营活动效果评估; 2、结合社区内容数据,定位玩家消费偏好及需求,制定提升内容消费、用户粘性策略;熟悉MMO玩家的内容偏好,挖掘玩家内容需求,打造且沉淀有辨识度的品牌栏目; 3、维系、发掘并联系核心用户,对用户群体进行培养引导和维护,负责游戏线上线下的日常运营和玩家维系工作,部分福利内容设计,不断加强玩家与产品之问的沟通和情感链接;
  • 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 负责公司海外游戏产品的运营策略制定、执行和优化,对产品的用户活跃度、留存率和收入等核心指标负责; 2. 深入了解海外市场和用户需求,对游戏产品进行本地化调整,确保产品在当地市场的成功上线和推广; 3. 负责海外游戏运营团队的建设和管理,提高团队执行力和工作效率; 4. 协调公司内外部资源,与研发、市场等部门密切合作,确保游戏运营工作的顺利进行; 5. 定期分析游戏运营数据,根据分析结果调整运营策略,不断优化产品性能和用户体验; 6. 跟踪市场动态,关注竞品动态,及时调整运营策略,确保公司在市场竞争中保持领先地位。 任职要求: 1. 本科及以上学历,英语流利,有海外学习或工作经验者优先; 2. 3 年以上游戏运营经验,有成功运营海外游戏产品经验者优先; 3. 熟悉海外游戏市场和用户习惯,具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力; 4. 具备优秀的团队协作和沟通能力,善于跨部门协同作战; 5. 具有较强的抗压能力和责任心,能够在高强度的工作环境下保持高效工作; 6. 对游戏产业充满热情,对游戏产品有独到的见解和敏锐的洞察力; 7.运营过discord优先考虑。 我们提供: 1. 具有竞争力的薪酬待遇和晋升空间; 2. 完善的员工福利制度,包括五险一金、带薪年假等; 3. 开放的工作氛围和丰富的团队活动,让你工作之余享受愉快的生活体验; 接受运营兼职,需要有discord运营经验
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    企业服务,文娱|内容 / 不需要融资 / 15-50人
    工作内容: 1. 管理和执行游戏的国际运营策略,包括游戏本地化、市场推广、服务器维护等。 2. 协调和管理游戏开发团队,确保游戏在各个国家和地区保持高水平的运营质量。 3. 与当地合作伙伴和客户进行沟通和协商,解决游戏在当地的各种问题和挑战。 4. 研究游戏市场趋势和竞争对手,制定相应的运营策略,提高游戏的市场竞争力和用户体验。 5. 制定并执行游戏用户增长和留存策略,促进用户活跃度和付费转化率。 6. 制定并执行游戏营收增长和盈利策略,实现游戏业务的可持续发展。 7. 定期汇报游戏运营情况和进展,与公司高层进行沟通和协商,确保游戏业务的长期发展。 职位要求: 1. 5年以上游戏行业经验,有海外游戏运营经验。 2. 熟悉游戏市场趋势和竞争对手,了解游戏用户需求和行为。 3. 具备良好的项目管理能力和团队协作能力,善于与各种人群进行沟通和协商。 4. 具备良好的数据分析和决策能力,善于制定并执行游戏运营策略和计划。 5. 具备良好的英语听说读写能力,能够阅读和理解英文游戏相关文档和数据。 6. 熟悉游戏开发流程和游戏运营相关技术,具备游戏运营项目管理技能。
  • 35k-50k·18薪 经验5-10年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1.负责统筹多个网易游戏海外产品全生命周期的运营管理工作; 2.针对海外各个市场建立运营策略,统筹用户运营、社区运营等工作,建立游戏生态体系; 3.独立跟踪运营数据,挖掘玩家需求,针对不同的用户群体制定有效的维系策略。 任职要求: 1. 本科及以上学历,5年以上海外游戏运营工作经验; 2.了解欧美/日本游戏产品、市场和用户,具备成功的海外产品运营经验; 3. 有良好的英语能力,具备较强的数据分析能力,逻辑思维能力,内外部沟通、需求管理能力; 4. 具备较强的领导力和推动力,善于团队管理、知识分享。