本团队Q2入职即享受双重福利： 一、报销来沪飞机票或高铁票（不超过500元） 二、入职即享受价值500元的新人职场装备一套。 学习期无责保障月薪资不低于8000元8K（税前），首年大概率不低于14万，大四需要实习的同学请电话咨询。 2020年1月开始通过上海链家运营备案，工作时间正式更改为： 周一至周四18：30下班（周五周六周日稍晚2小时左右），做6休1，周**休，元旦、春节、中秋节、劳动节、国庆节等法定节假日正常休息。 这么大的链家有什么不一样的福利吗？上市公司的福利 专属父母养老金：在上海链家三年后，父母开始享受一份每月（N-1）*100的“月薪”，发放至父母银行卡。比如你工作5年，父母每月可以领取（5-1）*100=400的“月薪”养老经，每月都发放哦，帮你一起尽一份孝心。 格林互助基金：链家贝壳人专属福利保障，上限200万救助额，全家安心，可保障本人，配偶，子女、父母及配偶父母，不限疾病类型，进口药，靶向药符合条件均可，之际自费大于1万即可申请互助金报销一定比例的医药费。 还有……很多呢 您对房产经纪行业可能的困惑： 1.工作时间太长，我不喜欢怎么办？ 晶华店回答：我们团队的管理追求高效，周一至周五18：00下班，周五周六周日稍晚1小时左右，全行业工作时间最短的团队。 2.客户开发难，要打陌生电话开发，要驻守马路，我不喜欢怎么办？ 晶华店回答：门店资源丰富，且承诺不要求团队伙伴打陌生电话开发，不驻守马路，中高端工作要有型，近70%的客源直接来自平台派发。 3.收入不稳定，我不喜欢怎么办？ 晶华店回答：门店链家老牌的高业绩门店，一直是高收入的代名词，且人均业绩公司前列，收入稳定增长点多，2020-2021年全年业绩排名上海链家1600个分行前10% 4.未来我不在上海了怎么办？ 链家和贝壳分别在一百多个中大型城市都有分公司，岗位多，可参与公司活水转调项目，可晋升外调，工龄经验值社保等仍然保持连续。 我们的团队介绍：团队年轻有朝气，积极正面，工作合作氛围好，是您发展的**。 本人为商圈经理门店店长，负责静安商圈，负责团队运营管理，7年从业经验，门店管理3年，大区运营管理2年，培养管理人才三十余名，综合绩效排在全上海前列，2019年首次开放招募，期待优秀的你加入。 服务商圈简介：静安区江宁路板块，市中心中高端舒适的生活区，南京西路，太古汇等，上海轨道交通7号线、13号线、上海重视幼小中的教育的学区区域，是上海居住、医疗、教育、交通、商业、文化的综合板块。 工作职责： 招募大客户经理，储备干部 1. 运用网络渠道做资产房产运营，协助客户vr线上看房 2. 为客户提供中高档房产（住宅、别墅、商铺、办公房或一手代理）的买卖、租赁、资产管理服务； 3. 负责客户的接待、咨询、顾问的工作，为顾客提供专业优质的的资产置业咨询服务； 岗位薪酬福利： 1. 薪资构成：试用期保底无责薪资8000元/月，转正后租赁提点30-50%（门店租赁单均收佣10000元），买卖提点20%-70% （买卖单均收佣200000元）。 2. 福利制度：带薪培训（包食宿）+社会保险+带薪年假+季度国内国外游+节日福利 3. 住宿安排：到上海后，公司即刻安排住宿 晋升空间（两条晋升路线自选）： 1. 业务型 试用期——物业顾问——客户主管——大客户主管——大客户经理 ——高级客户经理——终身荣誉员工； 2. 管理型： 试用期——物业顾问——店主管——商圈经理——运营总经理 ——事业部总经理——合伙人。 任职资格： 1. 专业不限，男女不限，本科学历； 2. 有激情，有高品质生活的追求，有亲和力和良好的沟通能力； 3. 有进取心，富有挑战精神，有一定的抗压能力； 4. 高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识； 5. 爱好沟通，向往改变，想往管理岗位发展； 【员工福利】： 社会保险：养老、医疗、失业、工伤、生育等完善保障体系； 附加保险：意外险、门诊住院医疗险； 健康体检：成为公司管理层后享有每年专业高标准健康体检； 季度旅游：优秀员工每季度一次国内外豪华旅游； 其他补贴：老员工津贴、经理车贴等。 【培训体系完善】： 新员工入职训（带薪培训）：五天四夜链家学院学习，了解公司文化体系，快速融入团队，加快成长； 门店带教：师傅一对一培训带教，熟悉房产商务流程 区域培训OJT：边工作边学习，实践出真知

！！！岗位优势：纯线上电网销售的岗位，名单都是没有打过几十遍的老数据，都是确认过意向的新商机。 一、【公司介绍】 深蓝保是一家专注于自媒体垂直领域的互联网公司，全网800w用户粉丝，坚持以中立、专业的态度输出优质的原创内容，为客户提供保障方案设计、保单管理、理赔索赔等一站式服务。 二、【岗位职责】 1：公司提供精准用户数据跟进进行转化工作； 2：一对一解决用户咨询，根据客户的个人及家庭状况，深度结合客户的需求，提供专属定制配置方案； 3：把握客户的细致需求，关怀客户的问题，正确地解答用户的疑问，帮助用户进行健康状况确认，协助用户投保、核保和对接投保渠道。 三、【薪酬基本法】 1：培训期无责底薪：4500+500培训津贴（顺利通过培训期次月发放） 2：试用期底薪：4960+提成（2%-8.2%）+激励奖金（200-6000） 3：转正后底薪：3960-7160（根据业绩情况定职级）+提成（4%-13%）+激励奖金（200-6000） 重点！！！每3个约一次晋级加薪机会，晋升标准公开透明。每半年一年两年可以晋升管理岗位，提奖、业务竞赛奖、年终奖：富有竞争力的提奖系数，提成上不封顶。 四、【公司福利】 1.节日假期：员工享有六险一金、法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类假期； 2.节日补贴：公司节假日为员工发放节日问候礼品 3.奖励制度：绩效奖金，晋级提升评定等完善的奖励制度； 4.文化活动：员工生日会，部门聚会，员工旅游，周末活动等各项丰富的文娱活动； 5.公司氛围：宽松自主的工作氛围，扁平化管理。 6.公司环境：独立卡座，配电脑、电话，公司提供饮水机、打印机、微波炉、冰箱等器具 7.工作时间早晚班制：9:30-18:30,晚班:14：00-22：00（晚班一个月5天时间，可灵活调整）午休两个小时，周末双休； 五、【任职要求】 1：大专以上学历，金融经济等相关专业优先考虑。（学信网可查询毕业的状态） 2：善于与人沟通、交流，促成能力强。 3：本人有强烈的赚钱欲望。

岗位职责： 1、根据项目需求到指定医疗机构进行心电机器佩戴。 岗位要求： 1、护士资格证优先 2、工作时间为7:30-12:00

职责描述： 1、负责我司建筑资质销售业务，电话微信联系客户，根据需求制定方案达成合作； 2、建立意向客户档案及跟踪签约； 3、老客户维护，二次开发； 任职要求： 1、20-35岁，勤奋好学； 2、专科以上学历，市场营销专业等； 3、具有电网面销售经验； 4、赚钱欲望强； 薪资福利： 1、无责任底薪+全勤+提成+奖金（综合薪资8-12k，上不封顶）。底薪浮动制，业绩越好，底薪、提成越高！ 2、上班时间：09:00-12:00/14:00-18:00（午休2小时）。 3、基本保障：签订正式劳动合同。 4、节日福利：各类带薪假期、国家法定节假日休假（员工入职满一年，每年享有5天及以上的带薪年休假）。 5、享有五险、法定节假日、婚假、产假、年假、病假等福利。 6、定期举行员工活动：部门聚餐、法定节假日奖金/礼品、员工周年礼物、生日party/生日礼物等。 7、其它福利：公司年会表彰派奖金、幸运抽奖·抽金抽iphone、开年大利是等。 8、工作氛围好，扁平化管理、完善的培训和晋升机制，未来计划开设更多分公司，发展空间大。 9、优质环境：高档办公区，90后同事，易相处，氛围轻松。 【职业发展路线】： 1、专业：初级商务——中级商务——高级顾问——资深顾问； 2、管理：见习商务——商务顾问——商务主管理——商务经理——事业部副总——事业部总——业态总。 【公司寄语】： 成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续积累而成。

取餐送餐会有老师傅带 晋升制度分明 具体私

【岗位职责】 1. 运用设计思维引导产品探索，结合国家政策、行业方向、技术创新和业务痛点，产出客户认可的解决方案； 2. 有效引导和促进产品管理者、客户出资人、行业专家、技术团队、最终用户间的沟通和协作，保证产品从概念、到原型、到上线及运营的端到端交付； 3. 需求优先级管理及主导要付计划制定和执行：持续推动产品演进、最大化传播市场价值、快速应对风险； 【任职条件】 1. 具有广阔的视野，对行业、市场、业务和需求具备敏锐的洞察力和优秀的理解力； 2. 参与过信息化产品研发或软件交付的相关项目、课题、竞赛或实践； 3. 对业务需求的识别、分析、细化并交付有一定的理解； 4. 对业务、功能、技术有较强的理解能力和表达能力； 5. 乐于接受新知识、探索新领域、迎接新挑战，善于且看重团队合作； 6、本科及以上学历，地理信息系统、测绘、遥感、城市规划、土地管理等相关专业优先； 7、熟悉GIS理论，熟悉空间数据相关知识者优先； 8、有行业相关工作经验者优先；

薪资待遇: （1）底薪+阶梯式单价提成+暖冬补贴+夜班补助+满勤奖+大额单奖励+单王奖+优秀员工奖+高温补贴+恶劣天气补贴+工龄奖+冲单奖+年终奖+春节在岗补贴 （2）单量充足，每天50-90单，5-10元每单。 （3）轻轻松松干月工资9000---16000元。（不封顶，多劳多得） 送餐员负责接外卖下派的订单，接单后按照订单信息取餐送餐。 招聘要求 （1）年龄必须满18—45周岁，无犯罪记录，身体健康，无 ， （2）会骑电动车，会使用智能导航. （3）有无经验均可，只要期待高薪，踏实肯干，全程免费培训，有人教有人带。

1.会开面包车C1司机。 2.无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有 较强的安全意识。 3.工作就近安排，工作内容简单，上岗前有老师傅 带。 4.配送酒水奶制品，一天2趟，一趟240-360左 右。（全勤30天，基本工资15000+） 5.公司配车，无需带车。 6.招聘人数2人。 请直接投递简历，谢谢。

形像好，有野心，坚强乐观，有长远眼光，执行力强 坐得住，善于处理政府等外部关系的 上八下五，单休，五险，管吃住，国内外旅游，每月2-3次聚餐

职位描述： 岗位职责： 1.+结合公司战略业务能力建设优先级，沿公司核心业务价值链，制定和刷新ERP/SaaS软件包，自研软件选型等研发策略。 2.+结合最新公司战略和IT能力建设方向，建立和刷新软件开发需求管理、软件架构设计规范、敏捷迭代计划、测试计划贯穿项目生命周期的软件开发项目制度、流程、架构原则与交付标准。 3.+负责管理软件研发团队，持续建设软件开发中心，支持各个业务领域IT团队达到业务成功。 4.+带领团队开展软件研发类专项变革项目，涉及IT软件运营中心，技术债治理，PaaS/IaaS基础设施建设等技术核心攻坚工作。 职位要求： 职位要求： 1.+本科及以上学历，5年及以上软件研发、5年及以上团队管理经验。 2.+对软件开发领域有较强理解，主导设计过ERP选型，自研技术选型等相关工作，深入了解主流软件技术、产品的现状和发展趋势； 3.+具备团队管理和辅导经验，熟悉企业内流程规范标准制定，以及架构评审工作； 4.+较强的对上管理，横向协作，以及对下教练经验。 5.+对技术敏感，条理清晰，具有较强的分析问题和解决问题的能力； 6.+学习能力强，乐观坚韧工作理念。

薪酬结构：  无责底薪4000+高额提成+开单奖励十月激励奖金+其他奖金等，平均薪资6000-10000元不等 福利待遇： 朝九晚六，月休4天，节假日照放，超长年假 六险十年终奖十节日福利十生日福利十下午茶零食+每月团建旅游+油费补贴+内部购房福利等 6-9个月可晋升为销售主管(享保底工资7000) 工作内容： 1、利用网络和电话的形式进行公司产品的销售及推广； 2、接听客户来电咨询，匹配合适的产品给客户，促成成交； 3、对客户提供后期服务，维护客户关系等 公司帮助： 1、提供客户来源，不需要拓客，有精准客户资源提供。 2、有经验丰富的师傅一对一带教授销售技巧，并协助你开单。 3、定期有开单达人进行经验分享。 (注:我们有自己的网站（楼盘网成都），上面客户资源多多，不需要你去地推等找客源)   任职要求： 1、19-35周岁，学历不限，经验不限。 2、诚实正直，吃苦耐劳，敢于挑战高薪。 工作地址:成华区梦魔方广场A座

岗位职责: 1、学习绘制公司各类型项目的场景、物件美术造型，概念设计细化； 2、能适应写实或者日韩场景风格，能和团队合理配合分工； 3、协助配合美术总监制定项目场景美术风格，输出场景原画设计模版和规范； 4、配合公司安排的其他设计工作及安排。 任职资格： 1、有扎实的美术功底，良好的绘画技巧，对结构，色彩，空间以及气氛有较强的设计和把握能力； 2、视野广阔，具备设计大局观，有一定高度的审美水准； 3、有灵活的与时俱进的设计思维，丰富想象力和创新能力，对自己作品有高度要求； 4、能适应进度需求完成工作，勤奋刻苦，具备专业素养和沟通能力，有激情有想法； 5、美术专业毕业，热爱绘画，精通各种绘画软件。

1、负责机械电气线路安装、调试，并按操作规程规定使用； 2、负责及时做好电气零配件材料申报计划； 3、电气相关专业中专或以上毕业， 任职资格： 1、身体健康，年龄在25岁以下；有意从事电工相关的工作； 2、无需工作经验，具备电工上岗证； 3、具备维修电工专业理论知识，钳工知识；熟知安全规范和操作规范； 4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力；

职责描述： 1、负责我司建筑资质销售业务，电话微信联系客户，根据需求制定方案达成合作； 2、建立意向客户档案及跟踪签约； 3、老客户维护，二次开发； 任职要求： 1、20-35岁，情商高； 2、专科以上学历，市场营销专业等； 3、具有丰富电网面销售经验，擅长电销、面销； 4、赚钱欲望强； 薪资福利： 1、无责任底薪+全勤+提成+奖金（综合薪资10-12k，上不封顶）。底薪浮动制，业绩越好，底薪、提成越高！ 2、上班时间：09:00-12:00/14:00-18:00（午休2小时）。 3、基本保障：签订正式劳动合同。 4、节日福利：各类带薪假期、国家法定节假日休假（员工入职满一年，每年享有5天及以上的带薪年休假）。 5、享有五险、法定节假日、婚假、产假、年假、病假等福利。 6、定期举行员工活动：部门聚餐、法定节假日奖金/礼品、员工周年礼物、生日party/生日礼物等。 7、其它福利：公司年会表彰派奖金、幸运抽奖·抽金抽iphone、开年大利是等。 8、工作氛围好，扁平化管理、完善的培训和晋升机制，未来计划开设更多分公司，发展空间大。 9、优质环境：高档办公区，90后同事，易相处，氛围轻松。 【职业发展路线】： 1、专业：初级商务——中级商务——高级顾问——资深顾问； 2、管理：见习商务——商务顾问——商务主管理——商务经理——事业部副总——事业部总——业态总。 【公司寄语】： 成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续积累而成。

开发、维护、邀约客户，谈单，促成合作，达成业绩