办公室日常事务，对客户进行定期的跟踪，运营网络的销售，对接客户等

**岗位名称：办公室文员** **岗位描述**： 1. 负责日常办公室事务，包括文件处理、会议安排、档案管理等。 2. 协助部门经理处理文档资料，进行数据统计和分析。 3. 保持办公室整洁有序，维护公司形象。 4. 完成部门经理交办的其他行政工作。 **岗位要求**： 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先。 2. 一年以上相关工作经验，熟悉办公室行政工作流程。 3. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 4. 工作细致、认真，具备较强的沟通、协调、组织能力。 5. 良好的职业道德和素养，较强的团队合作精神。 **工作职责**： 1. 负责公司日常文件收发、登记、传阅、归档。 2. 协助部门经理拟写各类公文、报告及相关材料，并按规定进行文件存档。 3. 负责公司会议的会务工作，包括会议通知、资料准备、会议记录等。 4. 协助部门经理进行数据收集、整理、分析，提供数据支持。 5. 负责公司内部通知、公告的拟写及发布。 6. 负责办公室物资的采购、保管、领用等工作。 7. 完成部门经理交办的其他行政工作。 **加分项**： 1. 有较强的文字处理能力，能独立撰写公文、报告等。 2. 熟练使用自动化办公设备，如打印机、复印机等。 3. 有C1驾照，能自行安排车辆出行。 **岗位福利**： 1. 五险一金：按照国家规定缴纳五险一金。 2. 年假：满一年员工享有带薪年假。 3. 员工餐：提供免费工作餐。 4. 培训：定期组织内部培训，提升员工专业技能。 5. 晋升空间：表现优秀者可晋升为行政主管或办公室主任。 6. 其他福利：年度体检、节日福利、工会活动等。

我们正在寻找一位具备B2驾照的货运司机，能够吃苦耐劳，听从安排，负责公司的货物运输任务。 主要职责： 1. 负责公司的货物运输任务，确保按照约定的时间到达目的地。 2. 确保车辆状态良好，保持车辆清洁卫生。 3. 负责维护车辆，确保车辆安全行驶。 4. 遵守交通规则，确保行车安全。 5. 听从公司安排，确保按时完成任务。 职位要求： 1. 具有B2驾照，并具有货运车辆驾驶经验。 2. 具备良好的驾驶记录，无重大事故或违规记录。 3. 具备良好的责任心和团队合作精神。 4. 能够承受一定的的工作压力，能够按时完成任务。 我们提供具有竞争力的薪资待遇和良好的晋升机会，欢迎有识之士加入我们的团队。

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招聘外摆营业员，百盛门口卖蜜薯、烤奶、鸡蛋仔等小吃。学历不限，年龄20-35岁，工作经验不限。弹性工作，老板好，免费培训，免费工装。发薪日期次月15日，，提成方式为销售额提成，还有全勤奖、保底工资、优秀员工奖等福利。月综合3500 加入我们，一起卖小吃，搞卫生，享受工作乐趣！ 任职要求：有责任心 不懒惰 不摸鱼 工作认真不马虎 岗位职责：备货 制作产品 吆喝达成销售

岗位 1:有2年以上的美容工作经验 2:会美容美体，基础皮肤管理 待遇 1:月休四天 2:早班:9:30～17:30，晚班:12:00～20:00 3:节假日休息

  岗位职责： 1. 负责电玩城的日常运营和管理工作，确保电玩城的正常运行。 2. 引导顾客游玩电玩城内的各种游戏，并教授游戏玩法，提高顾客的游戏体验。 3. 负责维护电玩城内的秩序，确保顾客的人身安全和财产安全。 4. 负责电玩城的清洁卫生工作，保持电玩城的整洁和卫生。 5. 负责电玩城的设备检查和维护工作，确保电玩城的设备正常运行。 6. 完成上级领导交代的其他工作任务。 岗位要求： 1. 学历不限，经验不限，吃苦耐劳，头脑灵活。 2. 具有良好的服务意识和团队合作精神。 3. 具有良好的沟通能力和语言表达能力。 4. 具有较强的应变能力和解决问题的能力。 5. 具有良好的身体素质和心理素质，能够适应快节奏的工作环境。 6. 优先考虑有电玩城或游戏行业工作经验者。 7. ******。

有意向可以线上沟通咨询工作，包住宿，站点区域就近安排全南京就近分配， 一、快递员工作内容： 主要针对于自己负责的区域进行快递配送和快递收取，配送的货物都是中小件1-10公斤范围之内的。 二、职位要求： 1、男女不限，年纪18-50周岁，无案底，会骑车即可 2、会看导航，有同行业工作经验者优先 三、工作时间： 工作时间8：00-17：30左右(上午七点左右到站点整理货物，每天两派，一派8：00开始，二派14：00开始、)派送完即可下班（下班时间每天17-18点左右早送完早下班）， 四、薪资待遇： 1、每个月30号当月发工资 2、每单1.8-7元不等一件，大促期间2.3-2.5起步，第一个月保底工资不低于7000-8000元/月，综合工资8000-13000元月，多劳多得， 3、公司缴纳五险一金、全勤、餐补、通讯补贴、防寒防暑补贴、带薪年假、生日节日礼品等。 五、职业发展方向： 站长助理～～站长～～站点管理部～～配送终辅管理部～～区域经理～～大区经理～～片区经理等， 六、工作地址：就近分配

接待顾客收拾卫生 工作轻松简单  要求工作认真负责成熟稳重

美团核心本地商业-下沉市场发展部于2015年成立，通过招募优质的合作商伙伴并对其业务经营能力、组织能力等赋能，以期为下沉城市提供一站式的本地生活服务。 下沉市场发展部的业务场景涵盖了外卖餐饮、团购、拼好饭、闪购、医药等多元化的生活服务领域，同时搭建了一套稳定、高效的即时配送网络，为更多本地用户提供品质化、多样化、便捷高效的生活服务体验，为当地商户提供数字化发展机遇、提升数字化水平，为社会创造更多的就地就业机会。 截至2024年6月，下沉市场发展部已开拓全国4000+县区市，帮助百万商户实现本地生活服务数字化，日订单量突破千万，为数十万名骑手提供就业岗位，让本地生活服务逐渐成长为地方新基建，实现美团“帮助大家吃得更好，生活更好”的使命！ 岗位职责 对品牌在下沉市场的交易规模及目标达成负责，做好品牌增长规划，建设品牌自动化运营能力，完成品牌在下沉市场的经营策略输出、拆解与拉齐，支撑下沉市场生意规模增长； 1.品牌增长规划与落地，对品牌分层与定位、品牌经营策略、品牌拓展及资源投入进行设计，支撑下沉市场的增长、盈亏、竞争的多元需求 2.品牌运营机制建设，通过对品牌进行收入运营管理、入驻机制建设、营销运营机制建设，构建并运营下沉市场的品牌自动化运营能力 3.内外部协同与支持，围绕下沉市场品牌运营增长，与团队构建协同运营机制，内部支撑区域维度、多业务经营，外部衔接连锁业务及品牌，提升品牌整体经营效率。 岗位基本需求 1.具备3年以上品牌运营或渠道管理相关经验，有自己的理解和方法论沉淀。 2.具备良好的市场洞察力，能够准确把握市场趋势和品牌运营增长的关键要素。 3.具备较强的沟通能力和团队协作能力，能够与不同部门的同事紧密配合，共同完成工作目标。 4.具备较强的抗压能力和问题解决能力，能够应对工作中的挑战和压力，保证工作质量和效率。 岗位亮点 1.作为外卖平台下沉市场品牌运营专家，能够接触到大量的商家资源和产品信息，对于行业发展和市场趋势有深入了解和把握的机会。 2.身处业务团队，可以深入业务商业模式，从经营视角理解和探索业务，充满挑战与成就感

职位职责： 1、负责本地生活效果广告的中小客户方向，针对中小客户特点及投放问题，创新业务模式，包括但不限于投放、流量、创意、数据策略，打造中小友好型营销平台； 2、以中小客户数、留存成长为目标，设计面向中小客户的极简产品方案，结合投放策略和已有产品的中小适配，帮助中小本地商家做好经营广告投放； 3、及时收集运营、销售、客户反馈，推进产品有效迭代，以创造落地价值为目标；并协调推动相关的业务团队高质量落地，收集反馈持续迭代。 职位要求： 1、本科及以上学历，4年以上产品经验，有广告策略经验/本地生活相关行业经验优先； 2、对本地生活行业有一定的了解，能独立完善需求调研、数据分析、产品设计工作，具备项目管理能力； 3、有较强的沟通能力和理解能力，工作细致有耐心，沟通清晰有重点、喜欢挑战和追求极致，有良好的自我管理能力； 4、具备敏锐的商业洞察力、强力自驱力、较强的数据分析能力、较好的逻辑思维能，有独立分析和解决问题的能力。

岗位职责： 1. 针对海量数据开发包括不局限于营销响应、流失预警等营销模型及反欺诈评分、信用评分、额度模型、行为评分、催收评分等风险模型； 2. 跟进实施以量化分析为基础的咨询项目，项目业务围绕信贷、财富等金融业务领域，实施内容包括不局限于流程设计、业务框架设计、特征设计、模型开发、策略制定、实施部署等； 3. 熟悉公司所提供的解决方案，配合商务对机构进行方案介绍与答疑；通过量化分析工具为合作机构提供决策分析报告，配合商务有效推动机构合作与落地应用； 4. 对海量内部底层数据进行清洗和深度挖掘，探索有效稳定的维度/变量/模型/标签以形成标准化的产品； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，211/985院校毕业优先，数学、统计学、计算机等相关专业优先； 2. 3年及以上互联网/信贷/金融科技机构模型开发/算法/量化策略相关工作经验； 3. 熟练运用Python/R进行数据分析或建模，熟练掌握数据库操作（如SQL语句）； 4. 了解LR/RF/XGB/LGBM等机器学习算法的原理及其应用； 5. 对金融产品/客户全生命周期运营/风险管理有深刻理解者优先； 6. 表达清晰，逻辑严谨，对数据敏感，敢于创新，善于发现、探索并解决问题； 7. 具备较强独立思考能力、学习能力、自我驱动力、责任心及抗压能力；

岗位职责 1、负责公司负责公司技术文档、表单，管理文件的编制工作； 2、负责大项目管理问题追溯，会议纪要编制及归档 ； 3、负责技术团队间的沟通协调工作； 4、负责知识产权文档编写工作，辅助软著等知识产权申报工作； 5、负责制定和管理文档写作规范、标准化模板、术语库、文档开发协作流程等，提升文档风格一致性与文档撰写效率，负责文档的校对和审核发布； 6、负责公司软件产品的用户使用文档的规划和编写工作，包含但不限于功能介绍、产品简介、使用教程、FAQ等，为用户解决产品使用问题提供完整的支撑。 岗位要求 1、大学本科及以上学历，计算机相关专业背景，具备IT从业经验2年以上； 2、有快速学习能力，能快速学习掌握新的产品和技术； 3、具备良好的表达、沟通及协调能力，对于复杂问题能够有独立分析和分解的能力； 4、有文档撰写工作经验者及持项目管理师等资质证书者优先； 5、有参与大型软件产品从0-1文档管理经验者优先。