工作职责： 1、负责维护并拓展财富客户，推进网点客户资产规模持续增长； 2、负责进行专业化个人金融服务，提供个性化投资建议及理财方案，实现客户财富保值增值； 3、负责开展交叉销售，向客户推荐我行各类金融产品； 4、负责完成支行下达的各项经营指标。 任职要求： 1、35周岁以下，金融、经济、管理等专业大学本科及以上学历； 2、2年及以上银行或其他金融机构相关工作经验； 3、工作责任心强，富有创新精神，具备较强的市场拓展、沟通协调、团队合作能力； 4、具有理财、基金、保险、黄金等从业销售资格、AFP、CFP证书等优先。

（一）岗位职责 1、负责带领开发小组进行自主开发和自主掌控，涉及互联网信贷Web和小程序前端以及互联网营销平台； 2、负责互联网渠道相关系统在项目实施过程中的需求分析、方案设计和制定、代码开发和持续集成交付等相关工作； 3、承担所负责系统生产问题定位和问题处置； 4、协助进行项目立项采购及配套的商务工作； 5、完成上级领导安排的其他工作。 （二）任职要求 1、本科及以上学历； 2、具有2年及以上金融行业相关渠道类系统开发经验，有银行互联网信贷前端开发经验者优先； 3、熟练掌握Java语言、前端NodeJS、H5、CSS相关技术，以及React等周边框架应用； 4、熟练掌握Mysql，MongoDB、DB2等主流数据库相关技术； 5、熟练掌握计算机网络相关知识，熟悉http/https等相关网络协议； 6、熟练掌握Linux等系统下环境系统集成技术； 7、具有较强的责任心和抗压能力，良好的团队沟通协作能力； 8、熟悉项目管理相关知识并有丰富实践经验。

通过电话方式联系行内客户办理相关业务，工作时间9:00-18:00周末双休，入职带薪培训，五险一金，年薪10万加，地铁口班车接送，带薪年假，饭贴，食堂，瑜伽房，健身房，桌球房，阅读室浴室等福利一应俱全。

1、负责线下渠道金融产品的线下推广，推广银行卡及相关金融产品业务； 2、负责客户的日常维护，促动客户提升在我行的资产规模

一、岗位要求 1、有良好的沟通表达能力和学习能力 2、积极肯干，有志向，肯拼博 二、我们可以提供： 1、薪资+福利： 薪资：无责底薪+职级奖金+学历奖+高额提成+指标奖（底薪不到扣），入职后前两个月无提成门槛，每月丰富的短期激励，优秀者月度薪资可达2万以上，奖金多多。 福利：入职即买五险一金，量身定制行服，晋升机制完善，发展空间大，本科一年、大专三年以上，业绩突出、优秀人员可申请正式编制 2、平台资源 面向长沙区域多地发卡，市场潜力大。 商户活动丰富，合作商户遍布全省，提供优质获客场景资源支持。 3、政策优势： 入职达到要求即可开通秒批

一、岗位描述： 通过陌生拜访、商圈驻点、分支行代发单位团办等方式推广办理我行信用卡 二、福利待遇： 1、无责任底薪3200～4500+高额佣金+激励奖金+分期奖励＋年终奖，公司提供开卡礼品 2、平均工资8000-22000，优秀者上不封顶 3、入职即缴纳五险一金 三、应聘条件及资格要求： 1、20-36周岁，大专及以上学历，有销售经验者优先 2、个人征信报告当前无逾期状态，非银行黑户 3、名下无营业执照（非法人，监事，股东），如有，需注销或转让之后方可参加面试

积极推广我行信用卡和信贷万利金产品，主做个人信贷业务，负责个人银行贷款咨询及客户营销维护 (做贷款业务，涉及业务产品有大额信用卡现金分期业务最高60万、消费信贷最高50万与抵押贷款业务最高200万。归属部门是信用卡中心，是银行体制内一级部门。) 招聘要求: 1、***本科及以上学历，具有一年以上银行营销工作经验(应届生亦可，具体看面试表现)，注意:***学历，如果专科与本科都是***，则符合准入条件。 2、有高度的责任心、良好的职业操守，无违规违纪或其他不良记录;(不在同业黑名单、不在小贷及互联网金融等公司等非银机构工作) 3、能吃苦耐劳，具有良好的抗压性，沟通能力较强。(做五休二，都是为自己干，根据个人业绩情况工作日需要加班)

岗位职责： 1、通过多种方式为银行意向且符合资格的用户办理联营信用卡、大额白金卡、信用卡现金分期、贷款业务等； 2、拓展符合政策要求的新增客户及行内存量客户交叉营销等，寻找有流量渠道转化客户，增加企微群人数，进行微信群运营及客户转化； 3、到合作场景现场营销客户、洽谈企业团办，组织客户营销活动、业务宣讲等； 岗位要求： 1、***本科及以上学历； 2、2年金融从业经验，熟悉银行信用卡和信贷业务优先考虑，优秀的应届毕业生也可应聘； 3、性格乐观，能吃苦耐劳，开拓进取，勇於接受挑战； 4、良好的客户服务意识和销售态度，沟通能力佳； 5、具有优良的风险识别能力以及抗压能力； 6、品行端正无违规违纪和其他任何不良纪律。 薪酬福利： 入职首年新员工享每月保护工资，当月收入若未达8k也按8k发放，若实际收入超过8k按实际收入发放； 五险一金（若正式编制额外再缴纳补充公积金）； 车房补、餐补、过节费、高温费； 优秀者可直接签订银行正式合同编制； 完善的晋升渠道； 自我增值的培训机会； 业绩一般员工平均收入在1.5w+ 能力突出者月入在3w以上，上不封顶 特别优秀的客户经理年薪50w+；

1.拓展客户，给客户匹配我行合适的金融产品和服务，综合作业；  2.维护客户关系，不断深入挖掘客户价值，提升转介绍；  3.严格执行业务流程和管理办法，控制操作风险，保证业务运作符合监管政策、法规；  4.开展客户资信调查等。 任职资格 1.本科以上，正直诚信，敬业务实；  2.具备良好的沟通能力、较强的抗压能力和主观营销意识/能力；

1.拓展客户，给客户匹配我行合适的金融产品和服务，综合作业；  2.维护客户关系，不断深入挖掘客户价值，提升转介绍；  3.严格执行业务流程和管理办法，控制操作风险，保证业务运作符合监管政策、法规；  4.开展客户资信调查等。 任职资格 1.本科以上，正直诚信，敬业务实；  2.具备良好的沟通能力、较强的抗压能力和主观营销意识/能力；

1.拓展客户，给客户匹配我行合适的金融产品和服务，综合作业；  2.维护客户关系，不断深入挖掘客户价值，提升转介绍；  3.严格执行业务流程和管理办法，控制操作风险，保证业务运作符合监管政策、法规；  4.开展客户资信调查等。 任职资格 1.本科以上，正直诚信，敬业务实；  2.具备良好的沟通能力、较强的抗压能力和主观营销意识/能力；

1.拓展客户，给客户匹配我行合适的金融产品和服务，综合作业；  2.维护客户关系，不断深入挖掘客户价值，提升转介绍；  3.严格执行业务流程和管理办法，控制操作风险，保证业务运作符合监管政策、法规；  4.开展客户资信调查等。 任职资格 1.本科以上，正直诚信，敬业务实；  2.具备良好的沟通能力、较强的抗压能力和主观营销意识/能力；

1.拓展客户，给客户匹配我行合适的金融产品和服务，综合作业；  2.维护客户关系，不断深入挖掘客户价值，提升转介绍；  3.严格执行业务流程和管理办法，控制操作风险，保证业务运作符合监管政策、法规；  4.开展客户资信调查等。 任职资格 1.本科以上，正直诚信，敬业务实；  2.具备良好的沟通能力、较强的抗压能力和主观营销意识/能力；

岗位职责： 1、根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发、编程任务； 2、参与软件产品项目规划工作，制定具体项目实施方案； 3、负责软件开发技术和规范及标准流程的改进； 4、能独立完成应用的开发任务，并优化系统程序。 岗位要求： 1.3年java开发工作经验及以上； 2.能够进行需求分析，详细功能设计，软件模块开发，编写、提交完整开发技术文档； 3.精通SpringMVC,SpringBoot,Struts2、Spring、Hibernate、Ajax等主流框架； 4.熟悉J2EE，要求具有JSP、JAVABEAN、EJB等开发经验； 5.熟练使用Oracle、MySql等常用数据库； 6.能够熟练运用Linux环境者优先； 7.有分布式开发经验值优先； 8、具有银行项目背景优先；

1.计算机及相关专业本科以上学历。 2.掌握数据建模语言，并且具有良好的建模能力；熟悉hadoop生态系统，熟练应用hive、spark、hbase、ES等。 3.有分布式大数据平台开发经验，对CDH/HDP等大数据集群的应用、运维和调优有相当的经验。 4.拥有良好的沟通能力和团队协作能力，勇于接受挑战，自我驱动，具备较强的学习能力、创新应用能力。 5.三年及以上海量数据的数据挖掘、机器学习算法建模经验，具有较强的数据整合，数据分析/挖掘和解决业务问题的能力。