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工作职责: 1、负责维护并拓展财富客户,推进网点客户资产规模持续增长; 2、负责进行专业化个人金融服务,提供个性化投资建议及理财方案,实现客户财富保值增值; 3、负责开展交叉销售,向客户推荐我行各类金融产品; 4、负责完成支行下达的各项经营指标。 任职要求: 1、35周岁以下,金融、经济、管理等专业大学本科及以上学历; 2、2年及以上银行或其他金融机构相关工作经验; 3、工作责任心强,富有创新精神,具备较强的市场拓展、沟通协调、团队合作能力; 4、具有理财、基金、保险、黄金等从业销售资格、AFP、CFP证书等优先。
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(一)岗位职责 1、负责带领开发小组进行自主开发和自主掌控,涉及互联网信贷Web和小程序前端以及互联网营销平台; 2、负责互联网渠道相关系统在项目实施过程中的需求分析、方案设计和制定、代码开发和持续集成交付等相关工作; 3、承担所负责系统生产问题定位和问题处置; 4、协助进行项目立项采购及配套的商务工作; 5、完成上级领导安排的其他工作。 (二)任职要求 1、本科及以上学历; 2、具有2年及以上金融行业相关渠道类系统开发经验,有银行互联网信贷前端开发经验者优先; 3、熟练掌握Java语言、前端NodeJS、H5、CSS相关技术,以及React等周边框架应用; 4、熟练掌握Mysql,MongoDB、DB2等主流数据库相关技术; 5、熟练掌握计算机网络相关知识,熟悉http/https等相关网络协议; 6、熟练掌握Linux等系统下环境系统集成技术; 7、具有较强的责任心和抗压能力,良好的团队沟通协作能力; 8、熟悉项目管理相关知识并有丰富实践经验。
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通过电话方式联系行内客户办理相关业务,工作时间9:00-18:00周末双休,入职带薪培训,五险一金,年薪10万加,地铁口班车接送,带薪年假,饭贴,食堂,瑜伽房,健身房,桌球房,阅读室浴室等福利一应俱全。
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1、负责线下渠道金融产品的线下推广,推广银行卡及相关金融产品业务; 2、负责客户的日常维护,促动客户提升在我行的资产规模
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一、岗位要求 1、有良好的沟通表达能力和学习能力 2、积极肯干,有志向,肯拼博 二、我们可以提供: 1、薪资+福利: 薪资:无责底薪+职级奖金+学历奖+高额提成+指标奖(底薪不到扣),入职后前两个月无提成门槛,每月丰富的短期激励,优秀者月度薪资可达2万以上,奖金多多。 福利:入职即买五险一金,量身定制行服,晋升机制完善,发展空间大,本科一年、大专三年以上,业绩突出、优秀人员可申请正式编制 2、平台资源 面向长沙区域多地发卡,市场潜力大。 商户活动丰富,合作商户遍布全省,提供优质获客场景资源支持。 3、政策优势: 入职达到要求即可开通秒批
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一、岗位描述: 通过陌生拜访、商圈驻点、分支行代发单位团办等方式推广办理我行信用卡 二、福利待遇: 1、无责任底薪3200~4500+高额佣金+激励奖金+分期奖励+年终奖,公司提供开卡礼品 2、平均工资8000-22000,优秀者上不封顶 3、入职即缴纳五险一金 三、应聘条件及资格要求: 1、20-36周岁,大专及以上学历,有销售经验者优先 2、个人征信报告当前无逾期状态,非银行黑户 3、名下无营业执照(非法人,监事,股东),如有,需注销或转让之后方可参加面试
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积极推广我行信用卡和信贷万利金产品,主做个人信贷业务,负责个人银行贷款咨询及客户营销维护 (做贷款业务,涉及业务产品有大额信用卡现金分期业务最高60万、消费信贷最高50万与抵押贷款业务最高200万。归属部门是信用卡中心,是银行体制内一级部门。) 招聘要求: 1、***本科及以上学历,具有一年以上银行营销工作经验(应届生亦可,具体看面试表现),注意:***学历,如果专科与本科都是***,则符合准入条件。 2、有高度的责任心、良好的职业操守,无违规违纪或其他不良记录;(不在同业黑名单、不在小贷及互联网金融等公司等非银机构工作) 3、能吃苦耐劳,具有良好的抗压性,沟通能力较强。(做五休二,都是为自己干,根据个人业绩情况工作日需要加班)
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岗位职责: 1、通过多种方式为银行意向且符合资格的用户办理联营信用卡、大额白金卡、信用卡现金分期、贷款业务等; 2、拓展符合政策要求的新增客户及行内存量客户交叉营销等,寻找有流量渠道转化客户,增加企微群人数,进行微信群运营及客户转化; 3、到合作场景现场营销客户、洽谈企业团办,组织客户营销活动、业务宣讲等; 岗位要求: 1、***本科及以上学历; 2、2年金融从业经验,熟悉银行信用卡和信贷业务优先考虑,优秀的应届毕业生也可应聘; 3、性格乐观,能吃苦耐劳,开拓进取,勇於接受挑战; 4、良好的客户服务意识和销售态度,沟通能力佳; 5、具有优良的风险识别能力以及抗压能力; 6、品行端正无违规违纪和其他任何不良纪律。 薪酬福利: 入职首年新员工享每月保护工资,当月收入若未达8k也按8k发放,若实际收入超过8k按实际收入发放; 五险一金(若正式编制额外再缴纳补充公积金); 车房补、餐补、过节费、高温费; 优秀者可直接签订银行正式合同编制; 完善的晋升渠道; 自我增值的培训机会; 业绩一般员工平均收入在1.5w+ 能力突出者月入在3w以上,上不封顶 特别优秀的客户经理年薪50w+;
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1.拓展客户,给客户匹配我行合适的金融产品和服务,综合作业; 2.维护客户关系,不断深入挖掘客户价值,提升转介绍; 3.严格执行业务流程和管理办法,控制操作风险,保证业务运作符合监管政策、法规; 4.开展客户资信调查等。 任职资格 1.本科以上,正直诚信,敬业务实; 2.具备良好的沟通能力、较强的抗压能力和主观营销意识/能力;
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1.拓展客户,给客户匹配我行合适的金融产品和服务,综合作业; 2.维护客户关系,不断深入挖掘客户价值,提升转介绍; 3.严格执行业务流程和管理办法,控制操作风险,保证业务运作符合监管政策、法规; 4.开展客户资信调查等。 任职资格 1.本科以上,正直诚信,敬业务实; 2.具备良好的沟通能力、较强的抗压能力和主观营销意识/能力;
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1.拓展客户,给客户匹配我行合适的金融产品和服务,综合作业; 2.维护客户关系,不断深入挖掘客户价值,提升转介绍; 3.严格执行业务流程和管理办法,控制操作风险,保证业务运作符合监管政策、法规; 4.开展客户资信调查等。 任职资格 1.本科以上,正直诚信,敬业务实; 2.具备良好的沟通能力、较强的抗压能力和主观营销意识/能力;
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1.拓展客户,给客户匹配我行合适的金融产品和服务,综合作业; 2.维护客户关系,不断深入挖掘客户价值,提升转介绍; 3.严格执行业务流程和管理办法,控制操作风险,保证业务运作符合监管政策、法规; 4.开展客户资信调查等。 任职资格 1.本科以上,正直诚信,敬业务实; 2.具备良好的沟通能力、较强的抗压能力和主观营销意识/能力;
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1.拓展客户,给客户匹配我行合适的金融产品和服务,综合作业; 2.维护客户关系,不断深入挖掘客户价值,提升转介绍; 3.严格执行业务流程和管理办法,控制操作风险,保证业务运作符合监管政策、法规; 4.开展客户资信调查等。 任职资格 1.本科以上,正直诚信,敬业务实; 2.具备良好的沟通能力、较强的抗压能力和主观营销意识/能力;
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岗位职责: 1、根据开发进度和任务分配,完成相应模块软件的设计、开发、编程任务; 2、参与软件产品项目规划工作,制定具体项目实施方案; 3、负责软件开发技术和规范及标准流程的改进; 4、能独立完成应用的开发任务,并优化系统程序。 岗位要求: 1.3年java开发工作经验及以上; 2.能够进行需求分析,详细功能设计,软件模块开发,编写、提交完整开发技术文档; 3.精通SpringMVC,SpringBoot,Struts2、Spring、Hibernate、Ajax等主流框架; 4.熟悉J2EE,要求具有JSP、JAVABEAN、EJB等开发经验; 5.熟练使用Oracle、MySql等常用数据库; 6.能够熟练运用Linux环境者优先; 7.有分布式开发经验值优先; 8、具有银行项目背景优先;
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1.计算机及相关专业本科以上学历。 2.掌握数据建模语言,并且具有良好的建模能力;熟悉hadoop生态系统,熟练应用hive、spark、hbase、ES等。 3.有分布式大数据平台开发经验,对CDH/HDP等大数据集群的应用、运维和调优有相当的经验。 4.拥有良好的沟通能力和团队协作能力,勇于接受挑战,自我驱动,具备较强的学习能力、创新应用能力。 5.三年及以上海量数据的数据挖掘、机器学习算法建模经验,具有较强的数据整合,数据分析/挖掘和解决业务问题的能力。