• 6k-12k 经验不限 / 不限
    其他,不限 / 未融资 / 150-500人
    企业简介:四川鸿信建筑装饰工程有限公司,是一家屹立在成都市金牛区15年的一家设计工程双二级资质的企业,企业文化:对外的德 对内的孝。是一家有血有爱的诚信企业。 成都市快速发展,目前企业正在高速发展和建设,需要新时代最优秀的你!主要经营成都市1-5环及成都周边郊县房屋装潢,业绩非常不错,2013年到现在,员工买车的60人以上,买房80人以上,还有些赚了钱,不玩不赌,连妞都不泡,不知道留那么多钱干啥(才知道,人家买了四套房,最近金牛区买了一套500万的240平方大平层)你今年有目标买房吗?因为鸿信装饰集团说过:公司赚到钱,那不是本事!让大部分跟着我们的员工赚到钱,那才是本事! 好的,说了那么多,你肯定在想:这个人有毛病吧!招聘就招聘,说那么多废话,直接说钱不就得了?好,那我们就来说说工资,其实我想说,每个月那二三千块钱能干什么?解决温饱,如果是这样,那我觉得你应该回老家,成都并不适合你。我们要的是一月一万,一月几万,这才是我们留在成都的目标。那么问题来了,只有做装修才能赚到这么多钱吗?答案是肯定的。因为你没有资本做生意,没有背景后台,没有高科技技能,拿什么去赚?很多人是做销售辛苦,那我想问一下,啥工作是又轻松又赚钱的?如果有,麻烦你也通知我一声,非常感谢! 装饰行业,赚钱是一方面,还会接触到各种年龄各种性格 各种层面行业的人士,然后适应各种人群,解决各种问题,最后你会发现,你什么都会啦,你是全能的,你会越来越帅,越来越美! 所以,我这里需要一位踏实,勤奋,想学习,想做管理,想挣高薪的人,那个人是你吗?我在等着你!
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    其他,不限 / 未融资 / 150-500人
    企业简介:四川鸿信建筑装饰工程有限公司,是一家屹立在成都市金牛区15年的一家设计工程双二级资质的企业,企业文化:对外的德 对内的孝。是一家有血有爱的诚信企业。 成都市快速发展,目前企业正在高速发展和建设,需要新时代最优秀的你!主要经营成都市1-5环及成都周边郊县房屋装潢,业绩非常不错,2013年到现在,员工买车的60人以上,买房80人以上,还有些赚了钱,不玩不赌,连妞都不泡,不知道留那么多钱干啥(才知道,人家买了四套房,最近金牛区买了一套500万的240平方大平层)你今年有目标买房吗?因为鸿信装饰集团说过:公司赚到钱,那不是本事!让大部分跟着我们的员工赚到钱,那才是本事! 好的,说了那么多,你肯定在想:这个人有毛病吧!招聘就招聘,说那么多废话,直接说钱不就得了?好,那我们就来说说工资,其实我想说,每个月那二三千块钱能干什么?解决温饱,如果是这样,那我觉得你应该回老家,成都并不适合你。我们要的是一月一万,一月几万,这才是我们留在成都的目标。那么问题来了,只有做装修才能赚到这么多钱吗?答案是肯定的。因为你没有资本做生意,没有背景后台,没有高科技技能,拿什么去赚?很多人是做销售辛苦,那我想问一下,啥工作是又轻松又赚钱的?如果有,麻烦你也通知我一声,非常感谢! 装饰行业,赚钱是一方面,还会接触到各种年龄各种性格 各种层面行业的人士,然后适应各种人群,解决各种问题,最后你会发现,你什么都会啦,你是全能的,你会越来越帅,越来越美! 所以,我这里需要一位踏实,勤奋,想学习,想做管理,想挣高薪的人,那个人是你吗?我在等着你!
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    其他,不限 / 未融资 / 150-500人
    企业简介:四川鸿信建筑装饰工程有限公司,是一家屹立在成都市金牛区15年的一家设计工程双二级资质的企业,企业文化:对外的德 对内的孝。是一家有血有爱的诚信企业。 成都市快速发展,目前企业正在高速发展和建设,需要新时代最优秀的你!主要经营成都市1-5环及成都周边郊县房屋装潢,业绩非常不错,2013年到现在,员工买车的60人以上,买房80人以上,还有些赚了钱,不玩不赌,连妞都不泡,不知道留那么多钱干啥(才知道,人家买了四套房,最近金牛区买了一套500万的240平方大平层)你今年有目标买房吗?因为鸿信装饰集团说过:公司赚到钱,那不是本事!让大部分跟着我们的员工赚到钱,那才是本事! 好的,说了那么多,你肯定在想:这个人有毛病吧!招聘就招聘,说那么多废话,直接说钱不就得了?好,那我们就来说说工资,其实我想说,每个月那二三千块钱能干什么?解决温饱,如果是这样,那我觉得你应该回老家,成都并不适合你。我们要的是一月一万,一月几万,这才是我们留在成都的目标。那么问题来了,只有做装修才能赚到这么多钱吗?答案是肯定的。因为你没有资本做生意,没有背景后台,没有高科技技能,拿什么去赚?很多人是做销售辛苦,那我想问一下,啥工作是又轻松又赚钱的?如果有,麻烦你也通知我一声,非常感谢! 装饰行业,赚钱是一方面,还会接触到各种年龄各种性格 各种层面行业的人士,然后适应各种人群,解决各种问题,最后你会发现,你什么都会啦,你是全能的,你会越来越帅,越来越美! 所以,我这里需要一位踏实,勤奋,想学习,想做管理,想挣高薪的人,那个人是你吗?我在等着你!
  • 6k-12k 经验在校/应届 / 不限
    其他,不限 / 未融资 / 150-500人
    企业简介:四川鸿信建筑装饰工程有限公司,是一家屹立在成都市金牛区15年的一家设计工程双二级资质的企业,企业文化:对外的德 对内的孝。是一家有血有爱的诚信企业。 成都市快速发展,目前企业正在高速发展和建设,需要新时代最优秀的你!主要经营成都市1-5环及成都周边郊县房屋装潢,业绩非常不错,2013年到现在,员工买车的60人以上,买房80人以上,还有些赚了钱,不玩不赌,连妞都不泡,不知道留那么多钱干啥(才知道,人家买了四套房,最近金牛区买了一套500万的240平方大平层)你今年有目标买房吗?因为鸿信装饰集团说过:公司赚到钱,那不是本事!让大部分跟着我们的员工赚到钱,那才是本事! 从前,有一个达州小伙,出身在农村,学习成绩差,学习艺体,大学专业室内装潢设计,14年毕业,踏入社会,从装修公司底层做起,600元底薪,持续四个月,和一位巴中小伙合租一间屋,历经磨难,终于慢慢通过时间的付出,不断学习,迎来了工作稳定,九个月做上主管,一年做上经理,二年也顺利做好总监,也通过自己的努力,16年收获了二环路一套房,18年收获一辆车,一切都是他坚持不懈的努力这个故事里的主角是你吗? 达到这样的要求是什么呢?我很好奇 1一颗简单 踏实 勤奋的心 2永远在不懂就问的路上 3想去思考 思考怎么做得更好 4一颗坚持到底的心(同样一双手 一双腿 一颗脑袋,为什么人家可以月薪上万) 5一颗学会换位思考的心 哇!这么简单!我能行吗?只要你相信自己能行!那你**能行!我等着你
  • 5k-8k 经验不限 / 大专
    其他,不限 / 未融资 / 150-500人
    该职位人员将作为公司储备管理人员培养,在公司可以学习到装饰装修相关的工作,包含客户开发维护,设计相关,施工工艺,材料工艺,客户服务售后等多方面,最快三个月考核可晋升管理人员,每三个月考核一次,喜欢建筑装饰行业,愿意从新开始从基层学习者优先录取,行业性质单休,介意者勿扰,谢谢!任职资格:1、学历经验不限,只要有上进心爱学习;2、热爱装饰装修工程行业,致力于装修行业长期发展;3、良好的沟通表达、抗压能力和服务意识。
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    其他,不限 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责:    1、负责公司线上各网络平台客服筛选过客户资源及市场店面资源,进行线下跟踪维护,了解客户装修需求,为客户提供专业的咨询;2.电话或者微信跟踪意向客户,邀约客户到公司洽谈;3、接待来访客户,向客户介绍公司样板展示厅、材料以及施工工艺;;4、配合设计师交流、沟通,与客户想法达成一致,达到合作目的;任职资格:1.年龄18-35岁,男女不限;2.中专及以上学历(优秀者可适当放宽至初中学历),有销售工作经验者优先;3.具备良好的沟通能力,学习能力强,能吃苦耐劳,有上进心,愿意挑战高薪;福利待遇:1、底薪(3000+)+ 提成 +团队奖(现金)+ 月度奖励 + 年度奖励 + 带薪培训 + 其他福利 ,综合年薪10W以上;2、广阔的发展空间,公平、公正、透明、公开的晋升机制,有能力者短期内即可晋升。3、享受国家各种法定节假日并有节日福利、生日福利、体检、社保、产假、陪产假、职业培训、孝道基金、年假、婚假、带薪病假、、两次公费旅游(一国内游、一次国外游)等;并有超长带薪春节假(15-20)天。4、公司提供良好的平台,岗前专业、系统的培训(从理论到实践)。工作时间:上午9:30—12:00,下午14:00—18:30,单休
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    其他,不限 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责:    1、负责公司线上各网络平台客服筛选过客户资源及市场店面资源,进行线下跟踪维护,了解客户装修需求,为客户提供专业的咨询;2.电话或者微信跟踪意向客户,邀约客户到公司洽谈;3、接待来访客户,向客户介绍公司样板展示厅、材料以及施工工艺;;4、配合设计师交流、沟通,与客户想法达成一致,达到合作目的;任职资格:1.年龄18-35岁,男女不限;2.中专及以上学历(优秀者可适当放宽至初中学历),有销售工作经验者优先;3.具备良好的沟通能力,学习能力强,能吃苦耐劳,有上进心,愿意挑战高薪;福利待遇:1、底薪(3000+)+ 提成 +团队奖(现金)+ 月度奖励 + 年度奖励 + 带薪培训 + 其他福利 ,综合年薪10W以上;2、广阔的发展空间,公平、公正、透明、公开的晋升机制,有能力者短期内即可晋升。3、享受国家各种法定节假日并有节日福利、生日福利、体检、社保、产假、陪产假、职业培训、孝道基金、年假、婚假、带薪病假、、两次公费旅游(一国内游、一次国外游)等;并有超长带薪春节假(15-20)天。4、公司提供良好的平台,岗前专业、系统的培训(从理论到实践)。工作时间:上午9:00—12:00,下午14:00—18:30,单休
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    其他,不限 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责:    1、负责公司线上各网络平台客服筛选过客户资源及市场店面资源,进行线下跟踪维护,了解客户装修需求,为客户提供专业的咨询;2.电话或者微信跟踪意向客户,邀约客户到公司洽谈;3、接待来访客户,向客户介绍公司样板展示厅、材料以及施工工艺;;4、配合设计师交流、沟通,与客户想法达成一致,达到合作目的;任职资格:1.年龄18-45岁,男女不限;2.中专及以上学历(优秀者可适当放宽至初中学历),有销售工作经验者优先;3.具备良好的沟通能力,学习能力强,能吃苦耐劳,有上进心,愿意挑战高薪;福利待遇:1、底薪3500+ 提成 +团队奖(现金)+ 月度奖励 + 年度奖励 + 带薪培训 + 其他福利 ,综合年薪10W以上;2、广阔的发展空间,公平、公正、透明、公开的晋升机制,有能力者短期内即可晋升。3、享受国家各种法定节假日并有节日福利、生日福利、体检、社保、产假、陪产假、职业培训、孝道基金、年假、婚假、带薪病假、、两次公费旅游(一国内游、一次国外游)等;并有超长带薪春节假(15-20)天。4、公司提供良好的平台,岗前专业、系统的培训(从理论到实践)。工作时间:上午9:00—12:00,下午14:00—18:30。注:本公司存在行业特殊性,实行单休制,(春节期间25天-30天的带薪假期),有兴趣欢迎投递简历,我们会尽快跟你联系欢迎应届毕业生 前期有为期7天带薪岗前培训 上岗后老带新
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    其他,不限 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责:1、负责公司线上各网络平台客服筛选过客户资源及市场店面资源,进行线下跟踪维护,了解客户装修需求,为客户提供专业的咨询;2.电话或者微信跟踪意向客户,邀约客户到公司洽谈;3、接待来访客户,向客户介绍公司样板展示厅、材料以及施工工艺;;4、配合设计师交流、沟通,与客户想法达成一致,达到合作目的;任职资格:1.年龄18-35岁,男女不限;2.中专及以上学历(优秀者可适当放宽至初中学历),有无经验均可,前期均有带薪培训;3.具备良好的沟通能力,学习能力强,能吃苦耐劳,有上进心;福利待遇:1、无责底薪3000+绩效1000+ 提成 +客户到店奖+签单奖+团队奖励+ 月度奖励 + 年度奖励 + 带薪培训 + 其他福利 ,综合年薪10W以上;2、广阔的发展空间,公平、公正、透明、公开的晋升机制,有能力者短期内即可晋升。3、享受国家各种法定节假日并有节日福利、生日福利、体检、社保、产假、陪产假、职业培训、孝道基金、年假、婚假、带薪病假、“懒觉日”、两次公费旅游(一国内游、一次国外游)等;并有超长带薪春节假(15-20)天。晋升空间:客服专员- 储备经理-部门经理-总监工作时间:9:00--18:30,午休两小时,单休,带薪年假5-8天,春节带薪假期15-20天
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责产品稳定性保障,包括但不限于性能测试、全链路压测、故障演练; 2、负责重大活动或客户保障,保障瞬时峰值下用户体验顺滑,同时确保成本可控; 3、产出主要产品服务水平目标。 职位要求: 1、有稳定性保障/性能测试/运维经验优先;熟悉软件开发和系统架构,掌握Java/Go/Python等任意一门语言,具有开源项目开发经验者优先; 2、较强的业务理解能力,能主动挖掘业务风险,制定压测场景或演练场景;良好的沟通表达和协调能力,能协调各个角色解决问题; 3、根据执行情况,不断优化测试方法、完善测试工具和平台; 4、有快速学习能力,不断突破技术瓶颈,乐于探索未知领域; 5、熟悉系统高可用和稳定性方法策略,比如同城容灾、异地双活、异地多活等,有实战经验优先; 6、精于架构设计、性能优化,有故障处理、监控、限流、降级、预案、容量规划、红蓝演练实战经验优先。
  • 30k-60k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责豆包App端产品功能策略的探索和落地,激发用户更多使用场景,也保证极致的用户体验; 2、主导并协同研发、模型与评测团队,完成用户需求分析、产品及策略的设计、效果的定义与评估等环节。 职位要求: 1、5年以上产品工作经验,积极乐观且有韧性,对产品有品味、有想法、有热情,对产品体验细心敏感; 2、能完成客户端Feature或者复杂策略的设计、落地、复盘和迭代; 3、能定义清楚效果预期和标准,并能做好模型能力的规划和改善; 4、至少在某一个领域如社区、社交、创作工具等,对用户、对需求有较为成熟的认知; 5、有深度思考和自我否定的习惯,能够积极主动发现问题和解决问题。
  • 30k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 团队介绍:商业产品与技术部门(广告业务)成立于2014年,负责字节跳动商业变现端到端大型广告系统建设,覆盖抖音、今日头条、西瓜视频、番茄小说、穿山甲等产品矩阵,致力于让营销更省心、更高效、更美好,推动商业可持续增长,让不分体量、地域的企业及个体,都能通过数字化技术激发创造、驱动生意。 商业平台负责整个广告投放系统的客户业务平台建设,我们为客户提供广告创编、商业认证、市场推广等一站式投广覆盖和商业化能力输出。同时在围绕大模型建设中台化Copilot框架,探索面向广告营销场景的Copilot Agent能力方面有深入实践和充满热情。 1、负责字节跳动商业变现广告相关平台与产品的前端开发工作; 2、参与规划与制定商业变现前端整体发展计划与基础建设; 3、负责推动与优化已有前端项目的基础架构与组件抽象; 4、与团队配合完成整体项目规划、设计与开发。 职位要求: 1、精通HTML/JS/CSS等前端相关技术; 2、拥有3年以上的前端开发经验,并整体负责过一个线上系统的技术选型、规划与开发; 3、对主流前端框架(React/Vue/Angular等)有一定了解,并至少对其中一种有深入了解; 4、对服务端(Node.js/Java/Python/Go等)有一定实际的开发经验; 5、拥有良好的推动力与主动性,能主动发现问题并推进问题改进; 6、有良好的团队精神,乐于为团队成员进行经验分享,帮助团队成长。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责广告AI智能机器人的产品运营和客户服务策略设计,借助大模型能力构建业务服务流程,包括但不限于投广客户意图识别、商业产品知识及工具的检索推荐、话术编排和回复优化等能力; 2、通过精细的业务分析和客户洞察,根据客户投广动线中的关键环节,抽象智能销售机器人作业流程并完成产品方案提出,协同产品、算法、研发落地智能服务产品,并保障在客户侧的使用渗透; 3、对主流AI内容理解方向有认知,熟悉RAG、知识推理,或有智能服务机器人的过往经验和理解,能持续创新并保持高投入性。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机/电子/自动化相关专业优先,5年以上AI相关产品经验,有智能客服、熟悉大模型原理和应用场景者优先; 2、具有敏锐的需求洞察和抽象能力,能够从复杂业务逻辑中发现问题的本质,找到最优解决方案并推动落地; 3、有较强的沟通协调、学习、抗压能力,对AI前沿技术有敏锐的洞察力,有广告相关经验者优先。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、作为团队一员,负责巅峰榜在网文行业的认知和认可建设,制定年度市场策略,提升番茄巅峰榜的影响力; 2、整合优势资源,如品牌、行业、文化旅游等,通过内外部合作及市场手段,建立并提升榜单的曝光和口碑; 3、结合重要节点,制定营销策略并统筹Campaign落地,打造具有影响力的营销事件并达成业务目标。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年及以上互联网产品品牌营销经验; 2、有营销项目经验,能统筹内外部多方完成目标,具备较强沟通能力、整合资源能力和团队合作意识; 3、有较多品牌跨界合作经验,BD谈判能力强,能有效推动合作促成; 4、热爱文娱,对网文行业了解,网感好脑洞大,品牌策略思维强,打造过爆款品牌营销案例者优先; 5、投入度高,自驱力强,对数据敏感,具备较强的自主性和工作规划能力,擅长创新。
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 团队介绍:集团信息系统部(Corporate Information System)负责字节跳动信息系统建设。通过构建领先的信息系统,助力公司业务和组织的长期高效经营与发展。与此同时,在安全、隐私、合规层面持续治理,为公司的稳健发展保驾护航。字节跳动的员工分布在全球超过120个城市,业务模式复杂,用户规模大。到现在,集团信息系统部已经覆盖人事、财务、法务、采购、审批、职场等多个领域,隐私安全工作同步开展,AIGC创新孵化也在逐步落地实现。 1、负责基础服务核心系统架构设计、研发与迭代; 2、负责技术预研、架构评估和优化,对未来基础服务进行技术布局; 3、管理和减少技术债务,确保系统满足业务需求、可扩展性和性能要求; 4、参与数据同步、高并发读写热点、消息协议、端到端延迟和吞吐效率等技术项目。 职位要求: 1、追求工程卓越,自驱,具备良好的业务抽象能力和系统化解决问题的能力; 2、5年以上研发相关工作经验,较强的架构设计能力和良好代码规范; 3、算法、数据结构、操作系统、网络等基础知识扎实,遵循最佳实践; 4、加分项:有实时流计算、多机房架构优化、高并发高可用系统等经验; 5、加分项:具备/主导大型分布式系统或云计算重要领域的架构或开发经验。