• 15k-30k 经验3-5年 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    1、 店铺销售业绩管理。任职期间,带领团队为品牌取得里程碑式突破。 2、 店铺日常运营,团队管理,风险管控,确保店铺正常向上运营。 3、 带领团队提升服务质量,提高品牌认知度,顾客粘性以及品牌与店铺形象。 4、 指导,培训团队的产品知识,服务意识以及销售技巧,激励团队成长。在不懈努力下 5、 关注店铺形象和陈列管理, 6、 团队管理,培养储备人才。培养top sales 并能带领其他团队成员进步。 7、 在突发事件中,保持冷静和妥善处理,化危机为机遇,给用户留下深刻美好的印象。,团队目前已成为品牌的金牌销售团队。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    文娱|内容,企业服务,工具 / 未融资 / 15-50人
    1、店铺统筹工作 2、销售目标拆解、费用规划、活动规划,活动复盘 3、与平台店小二对接,争取活动资源 4、提升销售业绩以及销售利润转化
  • 6k-10k·13薪 经验不限 / 大专
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、了解顾客的需求,帮他们推荐合适的产品及解决方案; 2、维护店面视觉陈列,开展对外培训课堂及售后服务; 3、掌握产品及市场活动最新动态,提升消费者满意度及品牌形象; 岗位要求: 1、具有较强的学习和沟通能力; 2、具备良好的客户服务意识; 3、具备优秀的团队协作精神; 4、勇于创新和承担责任,不惧挑战,乐于分享,并热爱电子产品。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 大专
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    终端旗舰店体验顾问 岗位要求: 1、了解顾客的需求,帮他们推荐合适的产品及解决方案; 2、维护店面视觉陈列,开展对外培训课堂及售后服务; 3、掌握产品及市场活动最新动态,提升消费者满意度及品牌形象; 任职要求: 1、具有较强的学习和沟通能力、形象气质佳、身高:160以上/170以上; 2、具备良好的客户服务意识,热爱电子产品; 3、具备优秀的团队协作精神; 4、勇于创新和承担责任,不惧挑战,乐于分享,并热爱电子产品; 薪资构成:基本工资+绩效工资+奖金; 主要福利:五险+商业保险+公积金、多元化激励奖金、节假日关怀、团队建设、文体活动等; 培新和晋升:岗前培训+岗中培训+晋升培训+专业培训。 注意:根据面试结果定级定薪,职级定得越薪资越高(综合8-12K左右) 考核:以客户满意度为导向,没有硬性销售指标。 工作时间: 排班制,8h/班 工作时间区间:10-22点 每月休息8天,根据排班情况轮休
  • 6k-7k 经验1-3年 / 不限
    分类信息,数据服务|咨询 / 未融资 / 150-500人
    国誉上海徐汇旗舰店(文具)  店员:  男女:18-30岁  薪资:6300元(6个月6500元)  8小时双休(轮休)  社保:上海五险一金+补充医疗金  要有店铺工作经验 长相还行 说话思路清晰,普通话标准  白班8:30-17:00 晚班13:30-22:30  晚上10点半以后下班 可以打车回家 不限公里数  年终奖大概1-2个月薪水
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、为内容场GMV结果负责,对商家、达人、货盘、直播都有一定的了解,以中小型商家/达人运营为主; 2、负责联盟大盘商品经营分析,根据作者分型制定对应的商品策略与经营策略,精准刻画达人带货适配商品; 3、负责直播/短视频流量场景经营分析,联动各行业及横向团队落地供给引入与各流量场景分发及撮合提效; 4、对商品进行分层分类,制定商品供给策略, 明确商品引入方向,细化挖掘不同商家/作者分型及内容场景中适配的消费者与商品,提供人货匹配的撮合方案并搭建及优化商品模型,提升目标商品占比。 职位要求: 1、对直播、达人、消费者、货品有较好的认知,有直播电商平台运营经验者优先; 2、有消费者与市场洞察能力、趋势策略分析能力,有电商平台策略、BI相关项目经验优先; 3、逻辑思维好,有数据意识,有较强的数据分析与业务落地能力,能通过数据分析寻找规律、发现问题与机会,并支持业务部门输出解决方案,协同团队一起落地实现结果; 4、较强的学习能力和执行力,擅于沟通协调、资源整合及项目管理。
  • 教育,企业服务,工具 / B轮 / 15-50人
    一、【 薪资 + 包住+ 饭补 】: +免费提供住宿(公司附近 酒店式公寓. 安全. 干净. 舒适. 可洗澡做饭…… + 吃饭补助 + 配笔记本电脑+ 配手机 + 报销交通费 + 报销电话费 ……公司有冰箱和微波炉可带…… 二、【工作内容】: 1、根据公司产品规划,完成产品(扫描客户端 / web端 / 后台管理系统 /Uniapp / 小程序 ) Java 技术的软件设计和研发,编写核心代码,并解决技术难题; 2、参与公司运营产品 BUG 排查、定位、修复、性能优化、完善调优、新功能版本迭代等 3、根据业务需求进行技术评估,并做出技术方案;任务模块划分,数据库设计,功能实现方案确定,发现系统存在的问题,进行问题排查; 4、设计相关程序并完成代码编写,实现前后端分离等技术,自测、联调; 三、【后端JAVA 岗位招聘要求】: 1、学历:*****本科(**本科不行); 2、专业:计算机软件专业; 3、经验:有5年以上JAVA开发经验;(有项目管理经验优先录取) 四、【产品简介】: 大数据精准教学平台致力于K12教育的 SaaS 平台,此系统全面覆盖K12教育体系中教、学、考、评、测五个关键环节,通过大数据分析为K12体系中教育局、学校和家长提供服务的综合性平台。面向客户:教育科学研究院、教研室、电教馆、教育局、学校等;主要包括:答题卡在线制作、扫描识别、网上阅卷、手写识别、成绩分析、错题本、题库组卷等多种服务,满足老师、学生、家长在作业、日常小测、期中期末考、模拟考、跨校**这五个场景的核心需求。通过常态化收集学生日常作业和各项考试数据,结合大数据诊断”精细分析技术,实现大数据驱动学校科学“管”、教师精准“教”、学生个性“学”,帮助学校管理者实时掌握学情动态,优化教学与管理策略,稳步提升学校整体教学质量。 五、【公司简介】: 公司是一家科技互联网技术软件开发公司,公司不做外包业务,不是培训机构,公司的业务是自研产品,独立开拓市场,不依赖第三方,相关领头人都是在此行业深耕多年经验丰富,公司业务会比较稳定,主要是和政府、学校、军队、多年长期有战略合作的正规公司,如果你被录取后 可以在公司长期稳定发展……
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责公司总部薪酬规划方案的制定与落地,出具各类薪酬分析报告,优化公司薪酬策略及管理机制; 2、负责外部市场行业薪酬水平调研,并形成数据分析,提供薪酬政策拟定建议; 3、负责公司人力预算管控,制定公司年度人力编制计划,并实行过程监控,持续完善指标分析及预警机制,推动公司人员管控及效能提升工作; 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、本科以上学历,统计学、财会、管理类等相关专业,擅长数据分析,会SPSS软件、python、Excel宏的优先; 2、三年以上HR薪酬规划相关工作经验,有知名咨询公司薪酬规划项目经验优先,大型集团总部薪酬COE经验优先; 3、忠诚守信,责任心强,保密性强,自驱力强; 4、逻辑思维能力强,数字敏感度好,具备良好的沟通能力和协调能力
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、基于行业趋势,制定完整的品类规划,商家分层,货品策略等行业策略和打法,引领行业健康发展,为行业增长及关键业绩指标负责; 2、负责行业商家招募和培育、店铺规划及管理,帮助商家进行年度规划,制定商家在平台体系内的发展策略,赋能商家健康成长; 3、持续关注市场环境,洞察新品方向,有效结合平台策略和资源,有效牵引商家开发抖音定制新品并拉新用户; 4、联动协同部门,在营销、体验、治理、用户、商业化、产品、商服等各业务相关领域,保持高效良好的沟通合作,共同推动业务持续完善升级; 5、结合行业阶段性重点,能够完整的产出项目规划,主动沟通协同资源,有效落地执行,实现业务价值。 职位要求: 1、本科及以上学历,有电商运营相关工作经验; 2、对数据敏感,有独立完整的数据分析技能,能快速发掘业务和数据的联系,洞察业务机会; 3、有较强行业战略思考能力,能独立完成业务规划,协调各方资源,交付结果,沉淀方法论; 4、具备优秀的学习能力、目标感强、自我驱动能力、有较强的复杂项目管理和协作能力; 5、有较强的团队合作意识,拥抱变化,有一定抗压能力。
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、基于行业趋势,制定完整的品类规划,商家分层,货品策略等行业策略和打法,引领行业健康发展,为行业增长及关键业绩指标负责; 2、负责行业商家招募和培育、店铺规划及管理,帮助商家进行年度规划,制定商家在平台体系内的发展策略,赋能商家健康成长; 3、持续关注市场环境,洞察新品方向,有效结合平台策略和资源,有效牵引商家开发抖音定制新品并拉新用户; 4、联动协同部门,在营销、体验、治理、用户、商业化、产品、商服等各业务相关领域,保持高效良好的沟通合作,共同推动业务持续完善升级; 5、结合行业阶段性重点,能够完整的产出项目规划,主动沟通协同资源,有效落地执行,实现业务价值。 职位要求: 1、本科及以上学历,有电商运营相关工作经验; 2、对数据敏感,有独立完整的数据分析技能,能快速发掘业务和数据的联系,洞察业务机会; 3、有较强行业战略思考能力,能独立完成业务规划,协调各方资源,交付结果,沉淀方法论; 4、具备优秀的学习能力、目标感强、自我驱动能力、有较强的复杂项目管理和协作能力; 5、有较强的团队合作意识,拥抱变化,有一定抗压能力。
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、基于行业趋势,制定完整的品类规划,商家分层,货品策略等行业策略和打法,引领行业健康发展,为行业增长及关键业绩指标负责; 2、负责行业商家招募和培育、店铺规划及管理,帮助商家进行年度规划,制定商家在平台体系内的发展策略,赋能商家健康成长; 3、持续关注市场环境,洞察新品方向,有效结合平台策略和资源,有效牵引商家开发抖音定制新品并拉新用户; 4、联动协同部门,在营销、体验、治理、用户、商业化、产品、商服等各业务相关领域,保持高效良好的沟通合作,共同推动业务持续完善升级; 5、结合行业阶段性重点,能够完整的产出项目规划,主动沟通协同资源,有效落地执行,实现业务价值。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年电商运营相关工作经验优先; 2、对数据敏感,有独立完整的数据分析技能,能快速发掘业务和数据的联系,洞察业务机会; 3、有较强行业战略思考能力,能独立完成业务规划,协调各方资源,交付结果,沉淀方法论; 4、具备优秀的学习能力、目标感强、自我驱动能力、有较强的复杂项目管理和协作能力; 5、有较强的团队合作意识,拥抱变化,有一定抗压能力。
  • 25k-45k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责虚拟UGC方向的产品能力建设、规则定义; 2、负责产品设计和开发推进,协调各方资源并帮助团队高效完成目标,把控效果极致落地; 3、研究抖音用户习惯及消费场景,主动挖掘产品需求和业务改进点,制订可持续的迭代规划; 4、参与新方向在抖音中的应用场景定义,与其他业务模块做好衔接。 职位要求: 1、本科及以上学历,4年以上用户产品经验,有虚拟资产相关行业经验者优先; 2、善于处理复杂业务与项目,出众的需求分析能力,可清晰量化目标与价值; 3、具备较强的逻辑分析能力,产品策略判断能力以及跨团队协作能力; 4、具备一定的抗压能力,主观能动性强,对业务有主人翁意识,具备良好的独立规划及拆解能力; 5、重视产品与体验细节,有追求、有审美;有自己的业务判断力,敢想敢干,有成长诉求。
  • 25k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责懂车帝推荐架构的持续改进,设计和实现合理的离线架构; 2、负责懂车帝策略相关的离线数据流、离线召回、数据分析、资源调优等任务设计和开发; 3、构建完善的 debug 能力体系,提升问题分析与追查的效率; 4、学界及业界的新技术预研与落地。 职位要求: 1、熟悉 Flink、Spark Streaming、Storm 等主流大数据计算系统原理; 2、具有敏锐的数据分析和洞察能力,熟悉常见的大数据开发工具(Spark/Hive/Hadoop等); 3、精通 Java / Scala / python/ sql 等开发语言; 4、有优秀的设计和编码思维,对解决具有挑战性问题充满激情。
  • 25k-40k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责财务经营管理相关的数据产品建设,包括管理报表、业财分析、经营分析指标体系搭建、财务数据治理等工作,推动公司整体经营管理能力的升级; 2、主导业财数据仓库建设,构建架构清晰、灵活可复用的数据产品,支撑公司和各业务线的经营管理数据体系构建; 3、负责设计数据产品方案,协调各协作方制定产品计划,推进技术团队完成技术方案并落地实施,确保产品的开发进度和质量,保证产品功能顺利发布上线。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机、财务、数学、统计学等相关专业;3年以上数据产品相关经验; 2、具备财务数据体系建设和数据治理经验者优先;具备数据仓库建设、数据资产管理工具、指标管理工具等数据产品经验优先; 3、具备较强的产品规划和设计能力,关注用户体验及产品细节; 4、具备出色的沟通协调能力,可以高效独立地管理并推进项目;学习能力强,并具备独立分析和解决问题的能力。
  • 25k-40k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责财务经营管理相关的数据产品建设,包括管理报表、业财分析、经营分析指标体系搭建、财务数据治理等工作,推动公司整体经营管理能力的升级; 2、主导业财数据仓库建设,构建架构清晰、灵活可复用的数据产品,支撑公司和各业务线的经营管理数据体系构建; 3、负责设计数据产品方案,协调各协作方制定产品计划,推进技术团队完成技术方案并落地实施,确保产品的开发进度和质量,保证产品功能顺利发布上线。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机、财务、数学、统计学等相关专业;3年以上数据产品相关经验; 2、具备财务数据体系建设和数据治理经验者优先;具备数据仓库建设、数据资产管理工具、指标管理工具等数据产品经验优先; 3、具备较强的产品规划和设计能力,关注用户体验及产品细节; 4、具备出色的沟通协调能力,可以高效独立地管理并推进项目;学习能力强,并具备独立分析和解决问题的能力。