【温馨提示：面试通过后工作地址可根据个人意愿就近分配。预祝您面试顺利！】 趁着还能奋力奔跑的时候，伙伴~跑起来吧~相信在大平台的基础上，你会跑得更远、飞得更高~ 房产销售属于大宗商品交易，需要保障买卖双方的交易安全，我们诚招诚信好学的伙伴，学习掌握相关专业知识和交易政策，成为专业资深的房产经纪人！ 岗位所涉及业务：新房、二手房、商业地产的买卖和租赁业务！ 上班地点：成都市近千家门店可以根据自己的意愿就近分配 【工作内容】……………………………………………………………………… 1、实地了解在售房源真实情况； 2、积累客户，了解客户真实需求； 3、根据客户需求给客户推荐合适的房源，并带客户实地看房； 4、完成房屋合同签署和权证过户。 【任职要求】……………………………………………………………………… 1、年龄20-40周岁，不限学历，不限经验； 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、有较强的进取心、学习能力； 4、有较强的服务意识，诚实正直。 【薪资待遇】……………………………………………………………………… （**大专及以上学历可选择有试用期A0做起，试用期底薪5500（统本）/4500（统专）），最长可延长到6个月，转正即A1：提成25%-77%（平均在6000元~8000元之间） 也可以直接定级A1，面试后根据表现，经验定级，如果定级A1（薪资2100保障底薪和提成属高原则+2000绩效）+高提成，职级越高，提点越高，福利越多； 定级A2（薪资是2700保障底薪和提成属高原则+500全勤）+高提成 综合6--1.2w，无上限 【公司福利】……………………………………………………………………… 1.个人福利：五险一金、带薪年假、半年精英社国、内外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 2.孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 3.健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受） 4.团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 【透明的晋升空间】……………………………………………………………… 1、管理层：经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理 2、业务线：经纪人→高级经纪人→资深经纪人（提成比例逐级增加） 3、转职能：经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 ……………………………………………………………………………………… 工作地址：成都市内上千家门店可根据意愿就近安排 人民公园、骡马市、太升路、青羊宫、杜甫草堂、春熙路、合江亭、红星路、锦华万达、天府广场、水碾河、四川师大、盐市口、蜀汉路、火车北站、西南交大、人民北路、科华北路、红牌楼、玉林、武侯祠、四川大学、少陵路、高升桥、簇桥、磨子桥、双楠、桐梓林、建设路、万年场、电视塔、电子路、大丰、新城市广场、城市公园、大学城、中山北路、玉南桥、玉堂镇、农大、宣化门、西华大学、北大街、沃尔玛、客运中心、华阳、中和、东升镇 ……都可以，你想去哪儿？期待你的加入！

薪资福利 1、实习员工薪酬 综合底薪6500+10%提成。 2、转正员工可享受高额 提成（50%——70%) 。 3、公司福利：社保，成交奖励，团队奖励，现金奖励，国内旅游，出国旅游， 生日福利  等等。。。。福利丰厚！！ 4、人均工资可达到：月收入1.5万—10万。上不封顶。     岗位职责： 从事二手房、新盘、商铺、租赁、买卖及一手房的代理销售工作) 1、收集、发布房屋、商铺、出租、出售信息; 2、接待客户，提供专业的房产咨询服务； 3、了解客户需求，推荐匹配的房屋信息； 4、陪同客户看房，进行谈判，促成交易； 5、对客户提供后期服务。 任职资格 1.男女不限，学历不限，18岁—40岁，敢于挑战高薪！ 2.有良好的沟通能力，勇于挑战高薪，服从工作安排，有志于在房地产服务领域发展；良好的职业道德，能保守商业机密、客户隐私有强烈的成功欲望,热爱房地产销售行业；较强的挣钱欲望； 3.这是个没有年龄限制能做一辈子的事业.不想一辈子打工,想有所成就有所发展来丰伟地产能成就你. 4.性格开朗乐观热情奔放;心地善良;无犯罪前科.

我们的公司正在寻找有热情、有耐心、有创造力和有责任感的游戏测试助理。作为游戏测试助理,你将有机会参与到我们的游戏项目中,与我们的开发团队一起工作,帮助确保我们的游戏质量和玩家体验。 主要职责: 1. 游戏测试:对游戏进行测试,收集并记录游戏的bug和问题,与开发团队一起讨论解决方案。 2. 问题反馈:将测试中遇到的问题和bug反馈给开发团队,并跟进问题的解决情况。 3. 版本更新:参与游戏版本的更新测试,验证更新并记录测试结果。 4. 数据分析:对游戏数据进行分析和统计,为游戏的优化提供建议。 5. 项目支持:协助开发团队完成游戏项目中的其他工作,如代码审查和测试环境的搭建等。 职位要求: 1. 热爱游戏，对游戏感兴趣，不需要有游戏测试经验，前期我们会有人带你操作。 2.想往游戏领域发展，想挑战高薪，能吃苦耐劳，敢于创新。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供各类培训和晋升机会,帮助员工不断提升自己的能力和职业发展。 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。

岗位所涉及业务：新房、二手房、商业地产的买卖和租赁业务！ 【薪资待遇】……………………………………………………………………… 1.实习期：享受底薪大专4500-本科5500元 2.转正后：享受季度保底薪资13500或提成25%~70%（孰高原则） 【工作内容】……………………………………………………………………… 1、实地了解在售房源真实情况； 2、积累客户，了解客户真实需求； 3、根据客户需求给客户推荐合适的房源，并带客户实地看房； 4、完成房屋合同签署和权证过户。 【任职要求】……………………………………………………………………… 1、年龄20-40周岁以上 2、**大专 及以上学历； 3、有较强的进取心、学习能力； 4、有较强的服务意识，诚实正直。 【公司福利】……………………………………………………………………… 1.个人福利：五险一金、带薪年假、半年精英社国、内外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 2.孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 3.健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受） 4.团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 【透明的晋升空间】……………………………………………………………… 1、管理层：经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理 2、业务线：经纪人→高级经纪人→资深经纪人（提成比例逐级增加） 3、转职能：经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁

工作内容: 负责有效客户开发及管理客户关系，完成销售业绩及销售预期指标； 落实执行行业性项目投标方案和需求响应工作 与相关部门协同，提供切合客户需要的多媒体产品及解决方案； 负责客户信息的收集、整理、分析、反馈工作，建立和维护业务开发通道的持续性产出； 维护良好的客户关系，在既定市场资源中推动、发展相关业务机遇； 岗位基本规范： 应以诚实谦恭和气的态度和客户接触，专业有素； 关注并理解开展业务活动服务市场的意义和重要性； 业务发展人员必须对公司负责、对各项行政策略、销售价格、客户资料、实施项目等应严守商业秘密，坚持对岗位履职事项的自律； 适配岗位人员基本要求： 年龄23-28岁 有责任心、积极上进、热爱市场或销售类工作 具备常用办公软件使用和基本的沟通交流能力 诚实踏实，懂得坚持和积累对于成长的意义 该岗位要求入职后通过内部训练方式获得岗位所需要的必要专业知识、方案设计能力

1、通过直播向粉丝展示解说产品，解答客户问题，推荐产品，引导粉丝完成下单购买流程，向消费者宣传货品和专卖店形象，提高品牌知名度； 2、收集竞争对手的产品、价格、市场活动等信息，并向主管汇报； 3、完成上级主管交办的各项工作熟悉品牌产品，熟悉直播流程及直播平台，解决公司各直播平台的直播需求； 4、配合其他部门完成直播内容文案的准备及执行； 5、维护各品牌各直播平台粉丝并组织互动活动等。 任职要求： 1、需要有淘宝直播经验三个月以上，家具类目直播经验优先！ 2、认可卖货这个新兴行业，对直播卖货不抵触，不拘束。 3、性格外向开朗，活泼，有亲和力，善于表达，乐意尝试直播带货。 4、人品正直，形象气质佳，有淘宝主播、平台主播或主持、门店、商场导购经验的优先。 薪酬福利： 1、无责底薪5k-6k，提成，入职社保，绩效奖金，全勤奖等等； 2、作息：每天15：00-22：00

薪资福利: 1、试用期：**大专及以上学历，无责任底薪2000元+绩效2000元/月＋15%的提成; 2、新人转正后或有经验者：底薪+提成50%-75%，收入无上限； 3、五险一金+人民大会堂吃国宴+国内外旅游等； 4、互联网支撑的O2O大平台任你发挥； 5、一对一辅导体系+专业拓展培训帮你成长； 6、完善透明的晋升机制帮你筑梦，完成职场飞跃； 7、链家高大上＋设计感十足的办公环境等你来体验。 专业培训： 链家专有培训基地：链家学院、专业培训讲师、一系列人才的标准化培养。 1、新人训：从新人到专业经纪人的**步。入职前5天专业知识培训和军事化质素拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个基本的认识； 2、导师制：专业经纪人成长的第二步，全程业务指导和帮扶； 3、衔接训：通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等专业知识。 职位晋升： 链家地产全销售团队没有空降兵，今天的销售人员，明天的高层管理者的后备人选。两个发展方向： 1、业务路线：经纪人-高级经纪人-百万经纪人 2、管理路线：店经理-商圈经理-大区总监-分公司总经理 职位要求： 1、有销售经验者不限学历，年龄在20-40周岁； 2、诚实守信、吃苦耐劳、具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，具有强烈企图心，愿意挑战高薪； 4、有良好的心态，有相关销售工作者优先 5、应届毕业生可实习，待遇同全职 工作内容： 1、熟练掌握区域楼盘详细情况； 2、通过网络、电话等方式发掘客户需求； 3、为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务； 4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系； 5、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作； 6、打造个人的专业品牌。 总有一个岗位，撑得起你的生活； 总有一个岗位，装得下你的野心； 总有一个岗位，玩得转你的梦想！ 风里雨里，链家等你！

岗位职责：1、负责销售公司产品，向客户提供咨询服务，达成购买意愿并促成订单；2、掌握订单进度，记录客户讯息及反馈意见；3、有效维护客户资源，保证客户满意度；4、领导安排的其他工作。岗位要求：1、大专及以上毕业生，口齿清晰，普通话标准；有招生工作经验或电话销售经验者学历不限2、1-2年工作经验，有持续实习半年以上经历的应届生可以接受；3、积极向上，具备较强的学习能力、抗压能力；结果导向有强烈的自驱力和进取心；

无学历和业绩要求，上班时间：10:00-6:00，中午休息1小时 主要负责搜集、整理和录入与右脑开发相关的各类教育资源，整理成文档，为我们的课程体系和教学材料提供强有力的内容支撑。 无学历要求，具体岗位职责与要求如下： 岗位职责： 1、在网络平台上搜集国内外最新的右脑开发理论研究成果、实践案例、训练方法等内容； 2、将搜集到的右脑开发教育资源进行筛选、梳理、归纳，并按照公司标准格式进行电子化录入 3、定期对已录入的教育资源进行更新和维护，确保信息的时效性和准确性。 任职资格： 1、具备良好的信息检索、整理和分析能力，能够快速从海量信息中提炼关键内容； 2、对脑科学、心理学特别是右脑开发领域有一定理解和兴趣 4、具有右脑开发、早教或心理咨询等相关专业学历背景者尤佳。 欢迎您加入我们，共同助力每一位学员充分挖掘右脑潜能，成就更好的自己！

上班时间：10:00-6:00，中午休息1小时 主要负责解答客户关于右脑开发课程、产品和服务的各种疑问，提供专业的咨询服务。公司入职有培训和问答集锦 具体岗位职责与要求如下： 1、对公司提供的右脑开发课程内容有深入理解，能够准确传递课程理念、教学方法和效果预期； 2、关注客户需求，针对客户提出的疑问，提供有针对性的专业答疑，必要时进行详细的右脑开发原理讲解； 3、记录并汇总客户反馈信息，定期向相关部门汇报，以协助优化课程产品和服务； 任职资格： 1、思维敏捷，具备良好的问题解决能力，能够在短时间内为客户提供满意的解决方案； 2、具有强烈的服务意识，注重细节，工作态度积极主动，能够承受一定工作压力； 3、有强烈的自我学习和提升愿望，愿意不断充实和完善自己的右脑开发专业知识。

任职要求： 1.了解小红书平台内容运营，负责能够独立运营小红书账号，家居装修类目经验优先； 2. 有爆文案例、粉丝数量是最好的，具备审美、拍摄、修图、文案技巧的基础上，聪明伶俐，营销敏感； 工作内容： 1. 负责公司小红书账号的日常运营工作，包括协助内容创作、发布、回复接待、推广等； 2. 对线上渠道来源的客户进行分配，引流到线上或线下销售，转化成交； 3. 负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动，引导咨询转换销售； 4. 领导安排的其他事情。 薪资待遇：无责底薪（5-6k）+提成，绩效奖金，全勤奖等等 福利：入职购买社保+绩效奖励+额外全勤奖+学历津贴（专科50元/月，本科100元/月）+工龄工资+带薪年假 作息：朝九晚六 公司小红书抖音账号：己家家具

1.工作内容：全面了解太原市新房二手房市场行情。按照客户需求匹配合适房源进行带看。3.了解贝壳网运营，做好线上端口。                    2.薪资待遇：底薪2500/3000+1000绩效+业绩提成、转正即可上五险一金。                         3.晋升：经纪人-店经理-商圈经理-股东合伙人4.岗位要求：男女不限，大专及以上学历优先，年龄20-35岁。能吃苦耐劳，挑战高薪！欢迎有志之士加入。

【加入我们，你可以获得】 1、数据资源充足，自己的直播间，干净，数据时效性高，销转5到10，量足，人均名片15条到18条 2、新人底薪5K，季度浮动还有上涨空间 3、高提点8-18%，到点通提 4、微信+电话，无业务量考核，以结果为导向 5、薪资组成部分：底薪+提成+奖金 6：福利：武汉五险一金，生日会，下午茶，团建，内部免费提升学历，提供资格证多种学习机会，超长年假等多重福利 7：如果你是0经验的小白，也不用担心，只要你想月入过万、想学东西、想锻炼自己，就欢迎加入，职业规划如下： 入职培训—>后续成长培训—>月入过万—>晋升主管—>晋升经理—>晋升校负责人—>业务高级合伙人，你想要的、需要的，都会给到你 【加入我们，你需要做的】 1、专业导师给予培训，快速熟悉基本业务知识可以用于工作中 2、运用公司的办公系统，通过电话、微信等沟通工具，与公司提供的客户资源进行沟通跟进，并最终达成成交的结果（一手资源平均成交周期为1-3天） 3、勤奋回访资源，耐心解答客户问题，谦虚学习他人好的方式、方法、技巧即可

【招聘岗位】：新媒体部门负责人（运营操盘） 1人 【工作地点】： 宁波市鄞州区沧海路3333号沧海商业广场 【工作类型】： 全职 【岗位职责】： 1.负责公司新媒体平台（抖音、快手、视频号等）的整体运营和管理； 2.制定实施新媒体运营策略，提升公司品牌影响力和用户粘性，把新媒体流量转化为结果； 3.熟悉各平台规则，起号和新盘的规律，矩阵号逻辑，定期发布高质量视频和文章，针对结果增加精准粉丝数量和互动率。 4.分析平台数据，及时调整运营策略，优化推广效果。 5.组建并管理新媒体团队，制定团队工作计划和目标，监督执行情况。 6.与业务、项目、客服部门协作，整合资源，推动新媒体与业务的深度融合。 【任职资格】： 1.人力资源新媒体的实战派，学历不限，专业不限，年龄22-45岁； 2.至少2年人力资源新媒体运营经验，有成功运营抖音、快手、视频号等实战案例。 3.熟悉各大新媒体平台的运营逻辑和规则，有打通流量到转化0到1标杆盘的能力。 4.具备较强的内容策划、编辑和创作能力，熟练使用视频剪辑软件和工具。 5.具备团队管理经验，能够有效领导和激励团队成员，推动团队目标达成。 6.优秀的沟通协调能力，能够跨部门协作，推动项目进展。 【基本条件要求】： 1.具有较强的责任心和执行力，能够承受较强的工作压力。 2.具备良好的职业素养和团队合作精神。 3.具备较强的分析和解决问题的能力。 薪资待遇： 面议底薪+绩效 底薪8K-10K起，年20W起，以能力为准，收入扩展无上限。独立起盘和组建团队的能力，能打通流量到转化。

工作内容： 1、通过微信、抖音、快手、微博、头条、百度贴吧、小红书、哔哩哔哩等社交平台，发布招生信息，并进行市场信息的搜集，向有意向学员介绍业务知识，收集客户信息； 2、完成工作目标，工作时间可自由安排，也可兼职工作。 任职要求： 1、专科以上学历，熟练使用办公软件，会PS软件者优先录用； 2、做人真诚踏实，有耐心，有团队精神者优先； 3、吃苦耐劳，执行力强，做好市场宣传推广活动； 4、有招生经验者优先录用。 福利待遇： 定期体检、定期团建、节日福利、年终红包； 薪资：底薪+高额提成+全勤奖+话补+月度奖、年终奖； 工作时间： 上午：8:30--12:00；下午：13:30--17:30 法定节假日正常休息。