岗位职责： 1、 集团绩效方案设计、实施及日常运营：参与集团周期性绩效项目方案的设计，调优及落地实施；按期落实考核并收集数据，实时管理绩效数据，并对指标数据及时监控、分析、预警等； 2、 绩效系统升级改进及日常运维：通过绩效系统的日常运维，发现集团绩效系统优化需求，协助技术完成系统升级； 3、 积分制项目管理：根据当前的积分制方案，提供定期的数据分析报告，不断推进项目方案的优化，支持业务及时调整策略、推动业务目标实现； 4、 中后台满意度管理：负责外部供应商管理及年度满意度项目实施； 5、 管理指标数据出具：负责核算公司内部相关管理指标。 任职要求： 1、 3年以下工作经验； 2、 心理学、统计学、经济学等相关专业优先； 3、 逻辑思维能力强，乐于从数据中发现并主动解决问题，并具有良好的沟通和人际交往能力，乐观、自信，抗压能力强 4、 有良好的文字表达能力，熟练使用EXCEL，SPSS等办公软件

岗位职责： 1、根据公司发展目标，完善公司绩效管理体系和制度搭建，包括组织绩效到个人绩效的管理机制设计、落地实施和跟踪分析； 2、主导公司年度绩效与激励规划与交付，基于不同部门性质及岗位特点，制定相应的绩效考核与激励方案，并实施落地与评估； 3、定期跟进业务部门目标执行情况，并进行绩效诊断与方法论赋能； 4、开展绩效相关宣导和培训，指导相关人员制定工作目标、开展绩效辅导、绩效反馈等工作，推动各部门绩效文化的建设和落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、财务、经济、管理等专业优先； 2、具备8年以上人力资源工作经历，具备推行公司级绩效项目的实践经验； 3、熟悉绩效管理体系理论、实施流程和主流方法或工具，擅长各种激励方案制定； 4、具备较强的系统性思维和业务敏锐度，良好的数据分析能力； 5、具备较强的跨部门沟通协作能力、项目规划及实施能力。 说明：该岗位深圳成都两地办公，每月大概需连续2周出差

【岗位职责】 1、绩效核算。负责计算区域团队月度业绩与产能，按期统计相关绩效数据，实施考核晋升、降级、淘汰； 2、绩效跟踪。优化绩效分析报表，定期分析绩效考核数据，收集问题并评估，为上级决策提供信息支持。 3、绩效方案优化。协助上级完善区域团队绩效方案的规范性及有效性； 4、数据自动化。围绕绩效管理的体系，协同相关部门构建自动化绩效监控报表。 【岗位要求】 1、本科及以上学历； 2、具有总部人力资源部绩效模块、渠道团队绩效管理工作经验者优先； 3、熟悉绩效管理工具及方法，具备较强的数据分析处理能力； 4、具有较好的沟通能力与表达能力，有耐心、执行力强、抗压力强； 5、熟悉SQL、EXCEL及具有IT技能者优先。

职位职责： 1、负责从0到1产品 C端+B端 的功能迭代，参与产品规划、需求定义、开发、测试和上线的全流程，并对产品最终效果负责； 2、关注对标公司产品及数据情况，深入用户使用场景，挖掘新的用户需求痛点，推动产品持续创新及优化； 3、收集合作方需求，提出合理的产品方案并推动落地，同时配合运营、商务团队管理和规划合作方的产品路径； 4、协调内外部资源，推进产品项目全流程的高效运转，并保证产品上线质量，平衡商业需求，严格把控产品体验。 职位要求： 1、本科及以上学历，4年及以上工作经验； 2、严密的逻辑思维和扎实的数据分析能力，能够敏锐地从数据中发现总结问题，思维活跃，具备创新意识，持续学习能力强； 3、优秀的沟通协调能力、有一定抗压能力、强责任心和推动力，具备一定的项目管理经验。

岗位职责： 一、薪酬管理 1. 根据公司人力资源战略规划，运用合适的方法和工具进行薪酬管理； 2. 制定和管理薪酬预算，确保薪酬开支在可控范围内，并与财务部门合作，进行预算分配和控制； 3. 负责薪酬和绩效管理方面的咨询和建议，协助绩效考核流程的设计和执行、薪酬调整方案的制定和执行等； 4. 负责薪酬和绩效数据的收集、整理和分析工作，提供相关报告和分析结果并及时汇报； 二、薪酬核算 5. 制作月度薪酬数据表并及时报批，保障员工薪酬绩效按时并准确发放； 6. 负责六险一金所有相关业务，包括外部对接工作. 三、人事关系 7. 负责员工人事手续办理，管理员工人事档案资料并及时更新； 8. 按时完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 认真、严谨、耐心、高度的责任心和保密意识； 2. 本科及以上学历，人力资源管理、财务管理、统计学等相关专业背景； 3. 具备3年以上的薪酬和绩效管理经验，熟悉人力资源劳动法规，熟悉薪酬绩效管理理论方法； 4. 具有较强的数据分析能力和逻辑思维能力，能够独立分析和解决复杂问题； 5. 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同层级和部门的人员有效沟通和协作； 6. 具备项目管理经验，能够有效管理薪酬和绩效管理项目，保证项目按时、按质完成； 7. 具有较强的英语能力，能够进行英语交流和文档撰写，与国际团队和合作伙伴进行有效沟通者优先考虑。

【岗位职责】 1、以拉新为核心目标,以包括但不限于KOL营销、SEO优化社区内容推 广、商务BD等为手段,对用户新增结果负责; 2、熟悉海外社交媒体平台，能够制定并执行有效的社交媒体运营计划; 3、分析海外市场趋势，为运营策略提供数据支持和市场洞察； 4、监测和分析海外市场的运营效果,提供数据报告和建议，优化运营策 略。 【任职要求】 1、英语专业，本科及以上学历，或小语种专业，英语熟练； 2、熟悉海外常见互动性SNS社区网站、 facebook、Youtube等平台特性，善于运营粉丝； 3、优秀的语言表达能力，文字组织能力，有较强的沟通能力、执行能力及运作能力，思维敏捷，能很快的学习新事物和新知识； 4、对亚马逊平台有一定了解者优先。 云雅科技是一家跨境电商SaaS软件企业，基于大数据和人工智能，为亚马逊全球及其它跨境电商卖家赋能。 公司成立于2013年，于2016年进入跨境电商行业，白手起家，一步步成长为行业前二的大数据选品软件服务商。 公司盈利健康，最近三年均保持100%+的年增长率，处于快速上升期，不需要融资。公司目前有80+人，分布在成都、重庆和广州等地，远程协作办公。

1.负责制定并执行海外市场推广策略，包括品牌建设、渠道拓展、用户增长等； 2.管理和优化海外市场推广预算，确保投入产出最大化； 3.主导海外市场营销活动，如线上广告投放、社交媒体营销、KOL合作等； 4.建立和维护海外渠道商、媒体/KOL、本地化服务商等资源网络； 5.分析市场趋势和用户行为，持续优化推广策略； 6.带领团队实现海外市场的快速增长，达成公司设定的业绩目标。

‌地铁安检员岗位职责和任职要求‌ ‌一、岗位职责‌： ‌安全检查‌：对乘客和携带的物品进行安全检查，确保无危险品或违禁品进入地铁站‌。 ‌排队引导‌：引导乘客按规定排队进行安检，维护安检秩序‌。 ‌值班巡视‌：巡视地铁站内各区域，确保设备正常运行，及时处理安全事故或突发事件‌。 ‌报告撰写‌：记录每日工作情况，包括安检情况、设备故障及意外事件等‌。 ‌沟通协助‌：与乘客保持良好沟通，解答问题并提供帮助；同时与其他部门密切合作，确保地铁运营顺利‌。 ‌二、任职要求‌： ‌熟悉规程‌：熟悉地铁安全操作规程，能熟练操作X射线机械和金属探测器等安全设备‌。 ‌监督能力‌：具备较强的监督能力，能够维护地铁站内的安全和秩序‌。 ‌沟通能力‌：与乘客保持良好沟通，准确理解和回答乘客问题‌12。 ‌身心素质‌：能在高强度和高压力环境下工作，具备较好的身体素质，能长时间站立‌。 ‌无犯罪记录‌：具备良好的品行和道德，无犯罪记录，能通过背景安全检查‌。 ‌年龄与身高‌：通常要求年龄18-40周岁（具体可能因地区而异），男性身高168cm以上，女性身高156cm以上‌。

岗位职责: 1、主要以线下市场拓展工作、地推的形式(包括不 限于商超/社区/院校/企事业单位等)，在固定市场 点位提供便民服务，对患者提出的口腔咨询问题进行 解答和导诊; 2、开发、追踪潜在患者及顾客邀约回访; 3、维系好到院患者，拓展与开发出更多口碑患者; 4、完成上级交代的其他任务; 任职要求: 1、具备较好的亲和力和沟通表达能力; 2、有口腔门诊相关销售经验优先，无经验可培养， 有地推经验或保健品、房产、保险等销售经验优先 (提供岗前培训、业绩技能培训等); 3、年龄20-65岁，学历不限; 4、学历不限，男女不限 晋升空间市场专员-市场主管-市场经理 福利薪资:底薪4k业绩提成加邀约到诊.. 立即沟通

如果你是担心自己应聘不上的话，那你可以放心好啦！要求不高的。 工作内容： 主要展示新款服装，婚纱，礼服，旗袍，包包，鞋子，手表，化妆品等； 职位描述： MM：年龄18-50岁，身高153以上 GG：年龄20-30岁，身高168以上，工作守时，有责任心，答应公司的事情一定准时，热爱时尚。整体条件好可放宽，工作安排就近。 工作时间： 正常工作时长在2-4小时左右，配合好可提前完成，公司免费化妆、服装以及培训。 欢迎报名： 1：详情可投递简历报名！ 2：【我们及时回复你的】

工作内容: 负责支付宝新产品“碰一下”推广和安装 客户群体：线下实体商家，行业不限 产品优势: 1.商家免费安装，免费使用 2.一年活动期内享受支付宝红包补贴，最高6000元/年 1.此兼职不限工作时间，随时可做，大成都范围内均可。推广并安装完成50-70元/户，每周一结算 2.无任务要求，年龄不限，性别不限，想做兼职想挣钱均可 3.签订正规兼职协议 工作地址：大成都范围内均可，就近安排

英语平台课程市场推广，学历不限，时间自由

岗位职责: 1.制定和优化绩效管理体系:负责制定和优化公司的绩效管理体系，确保体系与公司战略和业务目标保持一致; 2.设计和实施绩效考核方案:负责设计和实施绩效考核方案，确保员工绩效能够得到有效评估和反馈; 3.监督和指导绩效考核过程:负责指导及跟进绩效考核过程，确保考核的结果的精准性和有效性; 4.提供绩效改进建议:负责根据绩效考核结果及员工的反馈，提供绩效改进建议和指导，帮助员工提升工作能力和绩效水平; 5.制定和执行激励政策:负责制定和执行激励政策通过薪酬、奖金、晋升等方式激励员工提升绩效; 6.与其他部门协作，共同推动公司绩效管理的实施和改进。 任职要求: 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业， 2.3年以上的相关工作经验，精通各种绩效管理工具和方法； 3.熟悉绩效管理理论及实践，根据公司战略制定并执行绩效管理体系; 4.具备良好的沟通协调能力和数据分析能力，能够妥善处理复杂问题; 公司福利： 1、入职缴纳六险一金，每年递增一天的年假，各种节假日福利！法定节假日正常休； 2、公司内部活动内容丰富，不定期团建，氛围好，工作环境舒适。 3、有完善的培训体系和晋升空间，做得好的可获得股权和期权，以及聘请成为合伙人。 公司发展前景：公司目前完成A轮融资，计划2年内上市，成为业内龙头企业。 上班时间： 9:00-12:00,13:30-18:00（周末双休）

一、岗位职责 1、协助制定公司医药产品的市场推广计划，包括线上线下推广活动方案的策划，如学术会议、产品推介会、线上专题推广等。 2、负责推广活动的具体执行，确保活动按计划顺利开展，有效提升产品的市场知名度和品牌影响力。 3、与相关客户建立并保持良好的沟通关系。定期回访客户，了解客户需求和反馈，及时解决客户问题，提高客户满意度和忠诚度。 4、 通过各种渠道拓展新客户，挖掘潜在市场机会，不断扩大公司产品的市场覆盖范围。 5、深入了解公司医药产品的特性、功效、适用范围等专业知识，能够准确、清晰地向客户传递产品信息，解答客户关于产品的疑问。 6、协助组织内部和外部的产品培训工作，提升公司销售团队以及客户对产品的认知和应用能力。 7、 密切关注医药市场动态、竞争对手信息以及行业政策法规变化，收集相关市场数据和信息。 8、对收集到的信息进行整理和分析，为公司市场策略的调整和产品优化提供有价值的参考依据。 二、任职要求 1.药学、临床相关专业本科及以上学历。医药相关专业背景者优先，具备一定的医学基础知识，能够快速理解和掌握医药产品知识。 2、有3年以上医药行业市场推广或销售工作经验者优先考虑。优秀应届毕业生也可投递简历，我们将提供完善的培训和发展机会。 3。具备良好的沟通表达能力和人际交往能力，能够与不同背景的客户进行有效的沟通和交流。 4.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备一定的数据分析和报告撰写能力。 5.有较强的活动策划和执行能力，能够独立组织和协调各类市场推广活动。 6. 具备良好的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和新技能，适应医药市场的快速变化。 7.工作积极主动，有责任心，具备较强的团队合作精神和服务意识。 8.具有较强的市场开拓精神和创新思维，能够不断探索新的市场推广方式和方法。 三、福利待遇 1.根据个人能力和经验面议，另有丰厚的绩效奖金。 2.公司注重员工的个人成长，支持员工参加各类专业培训和学术交流活动，助力员工在医学领域不断晋升。 3.福利保障完善的五险一金，带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期，以及丰富的节日福利、生日福利等。

职位概述: 市场专员将在市场推广和业务拓展中发挥关键支持作用。此角色主要负责与渠道合作方洽谈合作、撰写网页与自媒体文案、协助数据分析、市场及竞品调研等任务。我们期待候选人具有创意，熟悉虚拟产品的推广，有出色的沟通和市场分析能力，有欧美留学背景者优先考虑。 主要职责: 渠道合作 (30%) 1. 渠道拓展与合作洽谈: • 协助市场团队开发新的合作渠道，寻找合适的学术机构、教育平台及相关企业进行合作洽谈。 • 根据公司产品特点，制定合作方案并协助谈判、跟进执行。 • 维护与现有合作伙伴的关系，确保长期合作的效果。 2. 维护合作关系： • 定期跟进渠道合作方的需求，主动提供支持，确保合作方对公司产品有最新的了解。 文案创意与撰写 (30%) 1. 网页文案: • 根据公司品牌定位，撰写有吸引力的网页文案，提升产品曝光和用户转化率。 • 针对不同的功能模块，如文本人性化处理、Turnitin报告生成和研究写作服务，撰写精准文案，凸显产品优势。 2. 自媒体文案: • 为公司的社交媒体账户（如Facebook、Twitter、LinkedIn等）撰写内容，增加品牌曝光和用户互动。 • 编写博客文章、用户案例等内容，用于展示公司产品价值并吸引潜在用户。 3. 营销活动文案: • 为促销、活动等制作创意文案，提升用户参与度和品牌知名度。 • 配合市场团队定期更新和优化文案，使其符合最新的市场趋势和用户需求。 市场调研与数据支持 (40%) 1. 市场数据统计与分析: • 定期统计和分析市场推广数据，包括用户增长、转化率、活动参与度等。 • 配合团队进行数据分析，并根据结果提出优化建议。 2. 竞品分析: • 持续关注行业竞品动态，分析竞争对手的产品特性、市场策略和用户反馈。 • 定期整理竞品报告，为公司产品和市场策略提供参考。 3. 用户反馈收集与分析： • 收集用户反馈，了解用户需求变化和使用习惯。 • 根据用户反馈提出产品改进建议，为市场推广策略提供数据支持。 任职要求: • 市场推广经验: 具备虚拟产品推广的工作经验，了解数字产品的市场推广方法和渠道拓展策略。 • 文案能力: 有较强的创意能力和文案功底，能够撰写吸引人的网页文案、自媒体文案。 • 沟通能力: 出色的沟通协调能力，能够高效推动合作并维持长期合作关系。 • 数据分析: 熟悉数据分析，能够使用数据工具进行统计和分析，提出建设性改进建议。 • 市场调研: 具备一定的市场调研经验，能够进行竞品分析和用户需求分析。 • 教育背景: 有欧美留学经验者优先，了解欧美市场用户需求及文化。 加分项: • 了解SaaS或在线教育产品市场，有学术/教育科技领域推广经验。 • 精通Google Analytics、Excel或其他数据统计工具，能进行深入的数据分析。 • 英文写作能力强，能够撰写英语文案及内容。 关键绩效指标 (KPI): • 渠道合作效果，包括新渠道开发数及合作转化率 • 网页和自媒体文案的用户转化效果 • 市场调研和竞品分析的及时性及质量 • 数据分析报告的准确性和策略支持效果