1、项目介绍: 同证能企业管理咨询(成都)有限公司开发了数据查询平台--数数查，解决数据变现难的问题，为企业/个人提供了一个全面、透明、高效的数据查询平台。 查询项目:个人数据查询(婚姻状况核验学历学位核验、行驶证核验、司法数据、以人查企等)、企业数据查询(开户行、企业舆情、工商信息、司法风险、知识产权等)、企业风险查询(企业信用风险和企业税务风险检测) 2、岗位职责: (1)我们现寻找的是项目推广伙伴。 (20%-50%分佣)不是打工者，无需坐班，时间自由，只要您有创业梦，只要您想跟上数字经济时代发展，我们愿意为您提供一个施展平台。 (2)根据公司项目推广策略，制定并执行推广政策，组建和带领团队推广公司平台。 3、任职要求: (1)有网络推广、财税咨询、婚恋行业经验为佳; (2)此岗位可兼职，无需坐班，时间自由; (3)愿意从事数据资产服务。

【工作内容】 1、电话接听，货物跟踪查询，库存调整，问题件上报； 2、干线网点车辆到车确认与装车单制作打印； 3、分拨中心货物清仓盘点； 4、领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1、中专及以上学历，可接受应届生； 2、工作严谨，执行力强，良好的沟通能力及团队合作精神； 3、三班倒，能接受夜班工作，有较强的抗压能力； 4、熟练运用 Excel、Word 等办公软件。 【公司地址】 公司地址：武汉市东西湖区惠安大道757号捷利现代物流产业园内中通快运（物流园第二排）

【岗位职责】跟进快递详情，处理收发件人疑问及诉求； 【工作时间】日工作8.5小时 【薪资待遇】4000--6000上不封顶 【福利待遇】生日礼品，消暑饮品，零食小吃。 【岗位晋升】管理岗需要至少6个月一线能力，需要业务技能熟练 【工作地点】芝罘牟平两职场,详情咨询 五险一金 免费停车

职位描述： 1. 负责大数据基础平台架构建设和研发； 2. 负责大数据计算引擎的特性研发和性能调优； 3. 负责大数据系统整体及组件的性能、效率、稳定性分析与优化。 职位要求： 1. 熟悉Trino或Flink计算引擎，有5年计算引擎特性开发和性能调优经验； 2. 熟悉HDFS/Hive metastore/Presto/Kudu/Kafka等大数据技术和组件， 3. 具备扎实的计算机基础，熟悉分布式系统研发； 4. 精通Java研发语言，具有良好的编程研发能力； 5. 对新技术敏感，有较强的学习能力和解决问题的能力，乐于学习分享，有较好的沟通能力和执行力。

职位描述 1.工作内容 主要是做对接服务的，确认订单无误，并核实相关信息登记到系统即可。 非常简单好做，很轻松，不需要处理投诉等等。 2.薪资待遇 (1)保底薪资3500+绩效，综合薪资4500-6000。 (2)每半年增加一次司龄工资500-1000元: (3)夏季高温补贴，冬季低温补贴; (4)入职即提供住宿，两室一厅或者一室一厅，厨房、卫生间、热水器、空调、洗衣机等基本设施都有! 3.上班时间 八小时工作制，不加班!!月休8天~ 公司晋升制度透明，机会多多

职位职责： 1、制定治理策略确保国际化生活服务商家商品生态系统的信任和健康； 2、根据数据和用户反馈分析问题，制定具体治理策略，跨团队合作并采取措施加强生态系统健康； 3、制定政策管理国际化生活服务中商家商品的合规、文化和促销问题，把控生态系统风险和质量，避免平台商家危险或欺诈行为，并向客户提供产品和服务； 4、建立国际化生活服务商家全生命周期的治理策略体系，通过出入库管理、商家KYC、商家资质、福利管控、资金管控、账户健康等措施，提升治理效率，构建公平有序的生态系统； 5、通过平衡并促进合法商家增长，管理风险；与利益相关方合作，了解生活服务商家及其所在行业的痛点和增长挑战；制定并实施策略，确保良好的商户业务体验并控制风险； 6、通过数据驱动和调查方法监测生态系统的健康状况，应对突发事件并根据需要进行临时调查。 职位要求： 1、4年以上治理体验项目经验， 熟悉O2O、本地服务、电子商务、战略咨询、运营管理、内容风险、卖家风险、卖家运营等领域者优先，如管理商户风险、 O2O或信任和安全项目经历； 2、本科及以上学历，数学、统计学、工程、数据分析等专业优先，英文可以作为工作语言； 3、熟练使用查询和分析工具并进行数据分析者优先（例如SQL、Python、Excel）； 4、拥有战略思维、项目管理和沟通能力，能够进行跨团队沟通，管理并推动复杂项目； 5、熟悉O2O、电子商务或其他线上线下本地服务、治理和客户体验、管理和合规要求； 6、积极主动，具备自驱力，能够在快节奏中按优先级处理事务。

薪/资/面/议。 岗位职责 （1）负责工单客服体系建设，负责线上和线下多渠道受理用户咨询投诉、收集用户意见建议；着重建立服务流程和与业务单位的问题联动处理机制，保障用户使用体验和异常问题及时有效处理； （2）对跨业务单位非标准业务处理流程，投诉受理流程，各类联动问题受理时效，以及用户满意度进行有效对接、管理； （3）通过工单、电话等方式为市民和企业提供政策法规、办事流程、执法程序、审批服务等政策咨询、服务查询、诉求受理等政务服务； （4）为企业群众提供咨询，受理市民问题的查询、申诉、建议； （5）对企业群众反应的问题进行即时解答、记录企业群众诉求并提交工单，定期回访； （6）负责公司交办的其他任务。 任职条件 （1）*****本科及以上学历，2年及以上客服和运营管理工作经验； （2）精通话务系统、在线系统、工单系统、机器人系统、知识库等管理运营； （3）擅长利用客服工具、流程、系统功能实现工作效率的提高； （4）熟悉UGC审核管理，理解业务运营和客户需求； （5）擅长规范和流程管理，逻辑思维敏捷，具备较强的沟通能力和学习能力； （6）工作态度积极、热心、责任心强；有大局观念，能服从安排和指挥；无犯罪记录； （7）有良好服务意识，反应灵敏，具备团队合作精神和胜任工单客户工作； （8）有政务服务、公安、人社、医保、卫健、教育、民政、市场监管等行业经验优先。

一、【公司简介】 深蓝保是一家专注于自媒体垂直保险领域的互联网公司，全网1500W+用户粉丝，坚持以中立、专业的态度输出优质的原创内容，为客户提供保障方案设计、保单管理、理赔索赔等一站式服务。 二、【岗位职责】 1、公司免费提供资源，资源由前端筛选分配，属于超级精准客户，高级规划师需一对一解决用户咨询，根据客户的个人及家庭状况，深度结合客户的需求，为客户提供私人定制方案； 2、把握客户的细致需求，关怀客户的问题，正确地解答用户的疑问，帮助用户进行健康状况确认，协助用户投保、核保和对接投保渠道。 三、【工作时间】 9:30-19:00 周末休息 四、【薪资待遇】 1、培训期：3500+500； 2、试用期：底薪5000+提成+奖金+年终奖，综合10k-15k+； 3、转正后：底薪最高可拿10000+提成+奖金+年终奖，综合15k+上不封顶。 晋升通道：每3个月一次晋级加薪机会，晋升标准公开透明；每半年、一年、两年可以晋升管理岗位。 五、【公司福利】 1.节日假期：员工享有六险一金、法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类假期； 2.节日补贴：公司节假日为员工发放节日问候礼品 3.奖励制度：绩效奖金，晋级提升评定等完善的奖励制度； 4.文化活动：员工生日会，部门聚会，员工旅游，周末活动等各项丰富的文娱活动； 5.公司环境：独立卡座，配电脑、电话，公司提供饮水机、打印机、微波炉、冰箱等器具 六、【任职要求】 1.年龄≤33周岁 有相关同行经验可放宽至37岁。 大专以上学历，金融经济等相关专业优先考虑。 （学信网可查询毕业的状态） 2.善于与人沟通、交流，促成能力强。 3.具备较强的亲和力、学习能力及团队合作精神能接受公司培训。 4.具有客户服务意识，定期维护客户关系，建立良好的信任度。 5.有强烈赚钱的欲望。

职位职责： 1、背靠完善的数据体系，让大数据能力通过产品放大高效赋能业务； 2、负责数据产品、数据服务相关的技术架构设计和实现； 3、负责数据产品的功能迭代和性能优化，提高效率，优化流程。 职位要求： 1、熟悉互联网产品和服务的开发过程，熟悉后端技术架构，具备良好的系统设计能力，有中长期的产品/技术视野； 2、熟悉java技术栈，了解微服务框架、容器、服务治理等相关技术； 3、有大数据开发经验者优先，如查询引擎、MPP引擎、对实时和离线数据仓库有一定的认知能力； 4、具备优秀的技术与业务结合能力。

岗位优势：纯线上电网销售的岗位，名单都是没有打过几十遍的老数据，确认过意向的新商机！！！ 一、【公司介绍】 深蓝保是一家专注于自媒体垂直领域的互联网公司，全网800w用户粉丝，坚持以中立、专业的态度输出优质的原创内容，为客户提供保障方案设计、保单管理、理赔索赔等一站式服务。 二、【岗位职责】 1：针对主动咨询的客户进行线上沟通，回答客户的咨询、了解需求、推荐合适的产品； 2：进行一对一电话、企业微信和客户沟通，岗位属于咨询顾问性质。 三、【薪酬待遇】 1：培训期无责底薪：3500+500培训津贴 2：试用期：4300＋提成（2%-8.2%）+奖金+年终奖； 3：转正期：最高底薪4300+提成（4%-13%）+奖金+年终奖； 公司20%的同事可以拿到25000＋。每一个季度调一次薪，年终奖1-5个月月薪。 晋升通道：每3个约一次晋级加薪机会，晋升标准公开透明。每半年一年两年可以晋升管理岗位，提奖、业务竞赛奖、年终奖：富有竞争力的提奖系数，提成上不封顶。 四、【公司福利】 1.节日假期：员工享有六险一金、法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类假期； 2.节日补贴：公司节假日为员工发放节日问候礼品 3.奖励制度：绩效奖金，晋级提升评定等完善的奖励制度； 4.文化活动：员工生日会，部门聚会，员工旅游，周末活动等各项丰富的文娱活动； 5.公司氛围：宽松自主的工作氛围，扁平化管理。 6.公司环境：独立卡座，配电脑、电话，公司提供饮水机、打印机、微波炉、冰箱等器具 7.工作时间早晚班制：9:30-18:30,）午休两个小时，周末双休； 五、【任职要求】 1.大专以上学历，金融经济等相关专业优先考虑。（学信网可查询毕业的状态） 2.善于与人沟通、交流，促成能力强。 3.具备较强的亲和力、学习能力及团队合作精神能接受公司培训。 4.具有客户服务意识，定期维护客户关系，建立良好的信任度。 5.有强烈赚钱的欲望。

工作职责： 1、参与大数据相关的基础服务和中间件等研发，包括 OLAP引擎/实时计算平台/查询引擎/任务调度系统等大数据生态服务; 2、负责Flink、OLAP引擎 等大数据组件的优化定制，并推动在公司的应用落地 岗位要求： 1、计算机相关专业本科及以上学历，3； 2、精通Java编程，理解IO、多线程等基础框架，熟悉JVM的原理； 3、熟练使用Linux系统，能对应用的瓶颈进行分析定位； 4、熟悉JavaEE生态体系，精通Spring、Spring Boot、Mybatis、Spring MVC等框架； 5、 理解微服务设计思想，熟悉微服务治理框架SpringCloud/Dubbo，对服务限流（Hisytrix等）诊断有一定经验； 6、熟练应用常用中间件redis、kafka等，熟悉分布式、缓存、消息等机制；

工作职责： 1. 参与贝壳大数据平台建设，研发大数据相关的基础服务和中间件，包括实时计算平台/查询引擎/任务调度系统/权限平台等大数据生态服务，提升系统的稳定性和可扩展性; 2. 负责解决大数据离线（Hive/Spark) 和 实时( Spark Streaming/Flink)等技术领域的相关难题，提升系统的稳定性和性能； 3. 跟进和调研大数据领域的前沿技术，包括OLAP引擎、Data Lake 等，并推动其在贝壳业务的应用落地； 任职资格 ： 1. 计算机相关专业本科以上学历，3-4年以上相关工作经验； 2. 具有扎实的专业基础，较强的编码能力，熟悉常见的数据结构与算法； 3. 精通Java编程，理解IO、并发、网络等基础框架，熟悉JVM原理； 4. 精通大数据处理技术栈中的一个或多个平台/框架，包括但不限于：Hadoop/Hive/Spark/Flink/Kafka/ClickHouse/StarRocks等， 深入了解其原理优先； 5. 具有较强的问题解决能力和技术钻研精神；

技能要求： 1.熟悉jsp,servlets及webservices 2.熟悉框架，如:spring,hibernate,mybatis 3.熟悉HTML,DOM,CSS3,jquery或yui,xml,json 4.可熟练进行JavaScript脚本开发 5.了解pentaho bi 产品优先 6.熟悉ORACLE，或对MYSQL，POSTGRESQL有一定了解 7.了解面向对象的设计思维，对查询，排序算法及数据结构有一定了解 8.有Vue经验者优先。 9.熟悉JAVA语言

岗位职责 1. 平台架构与模块开发：主导或参与自动化运维平台架构设计，运用 Java 及 Spring Boot、Spring Cloud 等框架构建稳固后端体系。开发服务器管理、任务编排、配置分发等核心模块，确保系统高效承载运维业务流程，满足扩展性与灵活性需求。 2. 系统集成与对接：对接各类运维工具（如 Ansible、SaltStack）与基础设施（物理机、虚拟机、容器），编写适配接口实现无缝集成；打通监控、告警系统，实时采集、同步运维数据，为自动化操作提供精准信息支持。 3. 自动化脚本与任务实现：编写 Java 程序生成自动化运维脚本，涵盖批量部署、软件升级、日常巡检；利用 Quartz 等框架定制定时任务，保障运维流程按时、精准执行，降低人工操作失误率。 4. 数据处理与存储：设计数据库架构，选用 MySQL、PostgreSQL 存储运维数据；优化数据查询、写入性能；借助 Redis 缓存关键数据，加速系统响应；对海量运维日志做清洗、分析，助力故障排查、性能调优。 5. 故障排查与性能优化：快速定位、解决平台运行时的异常与故障；剖析性能瓶颈，从代码、架构、资源利用维度优化，运用多线程、异步处理提升并发能力；监控 JVM 运行参数，防止内存溢出、卡顿。 6. 团队协作与技术提升：协同运维、前端团队，依需求迭代平台功能；参与代码评审，保障代码质量；关注新技术趋势，引入合适理念、工具优化平台；沉淀技术文档，分享经验助力团队技术进阶。 任职要求 1.本科及以上学历，计算机类、电子信息类、自动化类等相关专业优先，3年及以上相关工作经验。 2.熟悉计算机基础架构、操作系统，熟悉Linux操作系统，精通Java编程语言。 3.具备高度的责任心和上进心、良好的沟通表达能力和团队合作精神。

工作职责 1、协助主管工作：协助本部门领导的工作，按照交接班制度，做好班前检查的接管，完成当班任务。协助科长拟定本厂有关电脑管理、过磅数据管理的年度、月度、每周工作计划，向科长汇报每周工作完成情况及存在问题。协助拟定电脑系统、地磅的使用流程，拟定安全运行的措施细则、操作规范、注意事项等。 2、软、硬件管理：负责对公司过磅系统（含中转站地磅过磅系统）、公司电脑软件、硬件、局域网网络系统。更新维护IT管理信息，确保各IT系统有效地运行，维护过磅数据，确保数据的准确性。 3、严格按管理体系的要求开展工作。 4、技术支持：对各IT岗位的工作提供技术支持，包括硬件的连接，软件的安装，信息（特别是过磅系统所涉及的数据）的管理（如查询、统计、分析、以及所需的编程工作）和维护。 5、按权限处理工作中所出现的问题。及时完成上级领导交办的其它工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历；计算机相关专业。 2、掌握电子计算机原理、电脑网络知识、程序设计等相关专业知识。 3、具有独自进行IT(计算机及其周边附属)设备、网络系统硬件的连接、维护能力，软件系统的管理、维护能力。 4、具有基本的程序编写能力。 5、具有较强的沟通协调能力。 工作地点：广西崇左市扶绥县