• 3k-6k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 不需要融资 / 15-50人
    任职要求:负全面负责公司内部人才的招聘工作,利用各种招聘渠道发布招聘信息,组织安排面试。 岗位福利:不定时下午茶 岗位经验:接受无经验
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 不需要融资 / 15-50人
    招聘人事专员, 负责直播招聘, 10:00~19:00
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 根据公司发展战略,制定招聘计划,负责招聘渠道的开拓与维护。 2. 负责简历筛选、面试安排、录用审批等人事流程的执行。 3. 维护员工档案,处理员工关系,协助解决员工问题。 4. 负责员工培训计划的制定与执行,提高员工素质和技能。 5. 参与制定薪酬福利政策,协助处理薪酬福利相关事宜。 6. 协助上级领导完成其他人事事务。
  • 4k-6k 经验1-3年 / 本科
    专业服务|咨询,数据服务|咨询,服务业 / 不需要融资 / 15-50人
    25岁以下,**本科,专业不限 1.信息化管理:公司基本网络的维护及管理; 2.普工招聘工作:负责每年度生产部门用工需求,包括但不限于中介管理、外出招聘及宣传; 3.头脑清洗,做事灵活; 4.宣传培训工作。
  • 30k-50k 经验3-5年 / 本科
    工具类产品,IT技术服务|咨询,专业服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定人力资源管理制度落地并实施; 2、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等; 3、全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 4、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持; 5、加强公司人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况, 合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇; 6、负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在公司内部推动核心人才梯队培养计划。 职位要求: 1、五年以上千人规模型企业的人力资源管理工作分经验; 2、三年以上人资经理履职经验,最少精通人资两个模块; 3、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,有先进的人力资源理念,能够指导各职能模块的工作,有集团化管理工作经验优先考虑; 4、具备极强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力。
  • 20k-40k 经验不限 / 不限
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、基于内部需求,拓展并引入数据成品和数据服务等合作方资源; 2、结合需求和外部市场情况,制定供应商选择策略和谈判,持续推动成本优化,确保合规性; 3、通过持续的供应商管理,确保履约及时性和服务质量,与优质供应商建立长期良性合作伙伴关系; 4、完善以数据为基础的分析体系,识别外部资源管理优化机会并推进实施;主动识别问题和纠纷,并推动问题解决, 如跨部门协作、推动系统和流程优化等。 职位要求: 1、5年以上支付类、信息验证类、地图、大模型、SaaS等数据行业商务拓展或采购经验,熟悉行业资源、市场供需情况和成本结构; 2、具备基础英文听说读写能力;有海外或跨国公司BD工作经验者优先; 3、自驱能力强,能主动发现问题,推动项目持续改进; 4、良好的职业道德及价值观、有团队合作精神。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 大专
    工具类产品,软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、独立负责单独技术模块,具备一定方案设计能力; 2、理解业务线和技术方案; 3、熟悉常见的开发和问题处理方式,在某些方面具备更多深度。 岗位要求: 1、4-10年相关计算机行业的学习和工作经验; 2、熟练使用Java的基础技术,如异常处理、多线程、范型、Reflection、Annotation、JDBC、Servlet、JavaIO、Java集合类等; 3、熟练使用Spring、SpringBoot等开源框架;至少熟悉其中一款数据库开源框架,比如ibatis、mybatis、hibernate等; 4、至少熟悉其中一款数据库,比如mysql,oracle、sqlserver、sybase等,熟悉数据库原理,能编写复杂SQL完成数据库操作,掌握索引、数据表分区等技术; 5、有linux环境的开发经验,会简单的shell命令; 6、有学习热情,具备良好的沟通能力,英语优秀者优先考虑。
  • 30k-45k 经验10年以上 / 本科
    音频|视频媒体,短视频 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责数据指标体系建设和维护、核心指标的梳理和监控,数据看板的开发和维护工作; 2.快速响应数据需求,通过现有的数据产品和提数平台获取数据并输出分析报告; 3.通过数据专题分析,对业务问题进行深入研究,有效指导运营决策、产品方向。 岗位要求: 1.逻辑思维能力、抗压能力、自驱动能力、汇报能力强; 2.8年以上互联网数据分析从业经验,统计学、数学、计算机等本科以上学历; 3.熟练掌握HIVE、SQL等相关数据提取工具; 4.有完整有效的数据分析方法论; 5.有丰富的跨团队、部门的项目资源整合能力。
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团平台为用户的基础产品体验负责,还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销、前端技术基础设施建设以及多条业务线的产品设计职责,建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统,同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门,致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景,为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队,更是一块理想的实战场地,舞台广阔,欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1、从终端视角出发,挖掘终端厂商系统能力,制定策略来实现美团服务在终端场景的分发,落地到美团全生命周期的增长(从安装-激活-活跃-转单-履约-召回)。 2、针对美团增长现状,结合厂商资源能力、各业务增长目标,制定终端生态场景中的C端用户产品展示策略。 3、为合作效果负责,针对触达、承接、转化环节,制定后链路优化、归因、转化提升的产品方案等并落地执行。 4、挖掘终端的系统权限、分发能力,搭建美团内终端能力中台,拓展美团业务触达/转化入口。 5、通过产品改进和体验提升的方式,优化终端生态用户动线的流转效率,提升留存,为美团在终端的全生态场景用户体验负责; 岗位基本需求 1、了解业务增长的打法,熟悉C端产品设计、增长玩法设计和终端生态规则,具备优秀的产品策划和策略制定能力。 2、熟悉终端手机厂商生态,对行业/市场敏感,对用户需求有较强洞察力。 3、强自驱力与业务推进力,有韧性,目标导向,优秀的沟通协作能力与项目管理能力。 具备以下者优先 有手机厂商合作经验、深入了解厂商资源能力,经历过大规模的业务增长历程,对于终端生态合作/终端能力中台搭建有成功案例的优先。 岗位亮点 能够深入了解生活服务用户增长打法,在用户增长层面实现个人成长,业务层面有很大打造行业标案案例的空间,有助于个人打造行业影响力。
  • 30k-60k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责创作端素材中台产品设计工作,结合创作者使用素材的场景和需求,梳理业务逻辑,设计素材库架构和搜推能力,促进核心数据增长; 2、能有效与设计和开发团队沟通,深入理解AI能力,都够合理推演设计大型中台架构,推进项目快速落地执行,对产品的上线进度和反馈结果直接负责; 3、不断学习先进产品设计理念,通过用户调研和数据分析等方式获取用户需求,提炼有效的产品方向; 4、注重团队内部情感交流,定期分享设计及个人兴趣,增加团队的凝聚力。 工作要求: 1、本科及以上学历,5年以上工作经验,具备中台产品设计经验; 2、熟悉UGC产品,热爱视频拍摄,对创作者生态、短视频社区非常感兴趣,对视频类产品的运营有自己的理解; 3、对AIGC技术和市场趋势有一定知识面,可以较好应用在视频创作场景。 4、有极强的好奇心和同理心,高度自驱,抗压能力强; 5、对b站文化有一定程度的了解,能将理解融合到产品工作之中。
  • 16k-20k·17薪 经验3-5年 / 硕士
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1.负责核心模块及关键业务的详细设计、代码编写、单元测试以及文档编写 2.负责指导初级研发人员的开发工作,协助其解决开发过程中的问题及困难 3.协助架构师进行技术调研,技术可行性分析,以及部分架构设计工作 4.参与并推动技术分享和改进活动 工作要求 1.国内大学**本科及以上学历,211或985学历 2.具备3年及以上相关工作经验, 扎实的计算机专业基础、精通Java编程、熟悉面向对象设计、设计模式等 3.能够熟练使用SpringBoot、SpringCloud、Redis、Kafka等框架或者中间件技术;熟悉关系型数据库库,熟悉MySQL等 4.熟悉Prometheus、ELK或Skywalking等前沿技术及其原理 5.有海量系统访问系统设计及性能调优经验者尤佳;有Docker和k8s的使用经验者尤佳;熟悉Git及CI自动化流程者尤佳 6.较强的思维能力,能快速学习和理解新技术和业务知识 7.年龄35周岁及以下
  • 10k-13k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    技能要求: 1、有专业的测试经验,能够独立完成核心交易系统的测试工作,熟悉常见的性能压测工具; 2、具备金融交易方面的业务知识,熟悉金融业务的需求场景及流程,有大型核心交易系统测试工作经验; 3、熟悉主流的容器技术,了解Devops持续交付平台的工作流程,能够进行版本管理以及发布,熟悉TAPD、飞书等测试管理工具; 4、熟悉sqlserver、mysql、oracle等数据库操作,熟悉linux操作系统以及常用的执行命令; 工作职责: 1、负责公司核心交易系统的白盒测试、性能测试等专线测试工作; 2、参与核心交易系统测试的全流程,包括需求评审、开发评审,制定测试计划,测试流程,完成测试用例编写、执行,进行缺陷跟踪以及质量管理; 3、负责外围系统对接过程中的支持工作,协助推进测试进展;
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    1. 有相关工作经验 2. 熟练使用通用编程语言进行开发工作 3. 完成相应模块软件的设计,开发,编码和测试任务 4. 英语可作为工作语言 5. 沟通能力强,团队合作性好 备注:工作地点为国内华为各大研究所(深圳,北京,上海,东莞,武汉,苏州,南京,西安,成都,杭州)
  • 6k-10k 经验3-5年 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    职位描述: 1:公司主要负责机场接送,旅行社包车,酒店接送。范围包含了整个大成都和成都周边城市的客运站火车站高铁站如眉山 德阳 雅安等城市。 2、公司统一安排车辆,车辆维修保养保险都由公司负责。 3、保底6000+提成+补贴。月综合可9500以上! 4.外地师傅公司可以帮安排住宿。 岗位要求: 1、C1驾照满三年 2、21-59周岁,身体健康 3、无任何犯罪记录;无一次性12分的记录。 4、无酒驾醉驾毒驾交通肇事等。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 未融资 / 15-50人
    1、通过电脑和手机在平台上进行订单进、出单的操作,不需要你外出寻客户、不需要打电话。 3、每日做复盘,按照交易计划和策略进行买卖。 4、每日分析市场行情,判断行情,做多做空 5、严格按照公司风控要求进行交易任职要求: 1、学历大专,男女不限,年龄50岁以下; 2、热爱金融行业,对交易有熟悉,做过股票、外汇、期货等交易员优先,无经验勿扰 3、热爱交易,有一定抗压能力 4、工作时间9:30-11:30,13:30-17:00,周日薪资待遇: 1、工资待遇:底薪5000+30%提成综合20k加 2、不定期举行聚餐团建活动 3、每月的优秀员工额外还有现金奖励