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岗位职责: 1、处理用户订单和审核 2、对无法即时处理的问题做升级处理并跟进; 3、收集与反馈用户的意见,协助产品改进; 4、制作、整理日常数据及汇总报表; 5、领导交代的其他事宜 6、无任何销售性质 任职要求 1、大专或以上学历,应届生也可; 2、熟练使用常用办公软件(Excel,Word等),具备一定的打字速度; 3、普通话标准,具有责任感和团队合作意识; 4、简单的英语读写能力; 5、能够接受轮班制和晚班。
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【职责描述】 1、作为支持自如集团招聘交付COE团队的HR,通过项目运营管理,招聘全流程交付,实习生带教,城市招聘赋能专项等方式,推动招聘交付目标达成,并为城市HR提供咨询、建议、工具,营销赋能等支持; 2、利用Mapping方法论,建立相应人才库。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,2-5年招聘领域工作经验 2、能够独立开展规模型业务类岗位社招闭环,匹配业务实际用人需求,含招聘交付方法论、业务面试官管理、人才模型搭建等; 3、技能和素质要求: ①能结合业务现状进行思考和经验应用; ②有较强影响力,能成为业务的合作伙伴,并提供专业的建议。 【加分项】 1、RPO渠道; 2、强关单能力,至少列举出1~2个独立负责项目。
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工作内容: 1.负责职能类、产研类岗位招聘岗位要求; 任职要求: 1.1年以上招聘经历(猎头背景加分); 2.熟悉招聘全流程,熟悉各种招聘渠道使用方法; 3.有较强需求挖掘能力和有独立寻访能力; 4.以拿结果为导向,目标感和自驱性强; 5.抗压能力好,可接受加班;
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岗位职责: 1、会计管理职责:严格按照国家相关会计法律法规进行会计核算;协助建立和完善公司管理会计体系;协助上级完成月度、季度及年度财务分析报告;协助上级完成年度决算工作;定期做好与集团内部企业及公司业务部门沟通,保证应收及往来账目清晰、准确; 2、预算管理职责:负责编制公司年度、月度财务预算工作,填报国资委久其预算文件;定期跟踪预算执行情况,监督业务部门完成预算指标;完成月度、季度及年度等预算执行情况分析报告;对新业务进行业务运营分析、财务模型测算; 3、其他职责:执行上级安排的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,四年以上大中型企业工作经验,中级会计及以上职称,注册会计师优先; 2、熟悉掌握会计、税务、审计等相关国家法律法规和规章、制度等; 3、良好的EXCEL数据处理能力,具有较好的数据处理逻辑思维,有财务信息化思维; 4、具备良好的风险控制、财务分析能力,公文写作能力佳; 5、具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录; 6、善于沟通协调、组织统筹,有团队意识、拼搏精神,做事认真,勤勉敬业,抗压能力强; 7、良好的学习和适应能力,能自我驱动不断提升自身的专业素养及综合能力; 8、条件特别优秀硕士应届生亦可。
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岗位职责: 1、负责集团各主体的税务合规工作,包括月度/季度/年度的各税种计提及纳税申报; 2、协助对接外部税务代理、第三方咨询机构,监督企业所得税鉴证报告等税务报告的出具; 3、集团关联交易的落地执行; 4、高新技术企业的资质维护,协助编制研发费用辅助账; 5、完成上级交付的临时工作任务及其他。 岗位要求: 1、财务管理、会计、税务相关专业本科及以上学历,1年以上税务工作经验者; 2、具备扎实的税法知识和专业技能,互联网行业或大型集团税务岗、税务师事务所工作经验优先; 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神,工作要严谨负责、思维活跃、责任感强,能够主观能动的发现问题,并独立解决问题; 4、精通OFFICE软件,熟悉电子税务局系统、航信百旺等发票系统。
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岗位职责: 1.熟悉所支持部门的业务和团队,理解业务发展战略,负责业务团队的组织招聘需求,对招聘团队结果负责。 2.对公司对应的业态做mapping和人才地图绘制。 岗位要求: 1.**本科及以上学历,人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业; 2.了解互联网,零售行业人力资源管理模式,丰富的实操经验,招聘工作经验3年以上; 3.具有极强的责任心,较强的计划性和实施执行能力,以及解决复杂问题的能力;具备良好的人际沟通及协调能力,有亲和力、口头和书面表达能力;思维清晰,有较强的抗压能力及团队协作意识。
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岗位职责: 1、负责与产品研发部门对接招聘需求并进行合理梳理及建议; 2、负责完成所支持业务单元的招聘需求,提供端到端的解决方案 ; 3、负责各类招聘渠道的开拓、维护及建设; 4、数据分析及定期招聘报告分析 。 工作要求: 1、重点本科以上学历,有招聘相关实习或工作经验; 2、具有游戏行业、互联网行业招聘经验者优先; 3、热爱招聘工作,业务导向,数据敏感性高,擅长思考和总结 ; 4、优秀的学习、沟通协调、谈判能力。
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职位职责: 1、负责相关业务线的商业化基础岗位及管理岗位招聘工作,进行简历筛选、招聘需求的更新及职位发布; 2、负责电话面试和初步面试,对职位候选者做初步把控,把控招聘流程,及时跟踪候选人意向; 3、协助进行招聘渠道维护,并完成相关运营工作; 4、协助进行人才市场人才信息的整合和输出; 5、协助进行招聘数据统计,定期汇总并形成报告分析。 职位要求: 1、本科及以上学历,有1-3年或以上招聘实操经验; 2、具有良好的沟通能力、较强的逻辑思维能力,能够熟练使用office办公软件; 3、耐心、细致、有责任心,有良好的团队合作精神; 4、性格开朗,自驱力强,有较强的抗压能力,喜欢有挑战的工作; 5、有商业化/广告/互联网高招经验,猎头招聘经验优先。
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【岗位职责】 1.根据公司整体校园招聘的目标,执行落地校园招聘详细计划,保证校园招聘交付质量及结果; 2.维护并开拓校招渠道,提高渠道使用的精准度及有效性; 3.负责校招内推、管培生等重点校招项目的落地实施; 3.协助制定或完善相关的校招制度,校招COE等相关工作内容。 【任职要求】 1.本科及以上学历,专业不限,2年及以上校招工作经验,有主导和实施校招全流程经验,擅长招聘统筹等; 2.熟悉校园招聘流程,有一定的高校关系拓展能力,有院校资源优先; 3.结果导向,独立思考能力,学习意识和能力,执行力及抗压能力强,善于沟通协调,有良好的团队协作能力。
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[工作内容]: 1、根据公司的发展规划和用人部门需求,明确招聘计划,实施招聘,完成招聘目标; 2、负责总部各职能部门基础岗、管理岗、高级管理岗以及全国区域酒店总经理的招聘; 3、搜寻、考察、评估、维护各类招聘渠道(招聘网站、猎头、现场招聘会、中介、学校等),并发布职位信息; 4、跟进整个招聘流程,如简历筛选、电话邀约、面试、背景调查、报批、薪资谈判、确认offer、办理入职等; 5、与用人部门做好沟通及面试协调等工作; 6、协助做好招聘系统及测评系统的维护; 7、酒店招聘支持工作; 8、主管交办的其他工作。 [任职资格]: 1 *****本科及以上学历,人力资源相关专业优先,985/211院校毕业者优先; 2 1年以上招聘经验,有猎头工作经验或校园招聘经验者优先; 3 积极主动、有责任心,有良好的自学能力和执行力; 4 思维敏捷,有条理,善沟通; 5 良好的团队合作精神,出色的服务意识; 6 认可企业的核心价值观。
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职位描述: 1、根据岗位的不同,对业务部门招聘需求进行梳理与确认,招聘前简历甄别,为面试做好筛选准备,确保参加面试的员工基本符合公司要求; 2、负责招聘渠道开拓、维护,发布招聘广告,完成招聘后的各项总结,分析招聘渠道趋势及有效性,确保招聘工作顺利进行; 3、负责应聘简历筛选、人员初步面试及候选人背景调查; 4、负责员工的录用、试聘等相关事宜; 5、领导交办的其它工作。 任职要求: 1、专科以上学历,人力资源管理或相关专业; 2、具有较强的执行力和团队合作精神; 3、性格开朗,为人正直,成熟可信,有很好的沟通能力和人际关系技巧。
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职位描述: 1、熟知业务⽤⼈需求,跟业务部⻔保持紧密⽽有效的沟通。根据业务需求,制定并执行高效的招聘计划和策略,确保关键岗位的人才供给; 2、人才搜寻与评估,主动搜寻和评估候选人; 3、面试流程管理,负责面试流程的规划和执行,与研发团队紧密合作,确保面试的质量和效率; 4、薪酬福利谈判,与候选人进行薪酬福利谈判,提供有竞争力的薪酬方案,促进招聘成功; 5、人才库建设,建立和维护人才库,为长期人才储备和战略规划提供支持; 6、关注⾏业、市场动态,进⾏相关⾏业及⼈才的mapping,为业务团队输出有效的市场及⼈才分析报告; 职位要求: 1、**本科及以上学历; 2、有招聘全流程相关经验,猎头背景加分 ; 3、良好的项⽬执⾏能⼒和推进能⼒; 4、优秀的沟通能⼒及独⽴解决问题的能⼒,有⽤⼾意识; 5、⾃我驱动,⽬标清晰,结果导向;
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岗位职责: 1、股票数据收集、信息整理; 2、股票日常数据校对、核查工作; 3、股票、基金等数据的录入、校对工作; 4、具有证券从业资格、证券投顾资格优先考虑 5、金融、经济类专业优先; 任职要求: 1、本科及以上学历,了解股票数据,有数据处理经验优先 2、熟悉office 等常用办公软件。
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一、岗位职责: 1、根据招聘需求,通过各种渠道收集并筛选简历,能独立开展日常招聘工作; 2、熟悉日常招聘面试技巧,能够灵活运用各种面试技巧和方法,提高人员甄选的有效性; 3、负责招聘网站、招聘管理平台的信息维护; 4、完成上司分配的其他任务。 二、任职要求: 1、本科及以上学历,1年以上同等岗位工作经验; 2、熟悉面试技巧和人才甄别技巧; 3、具有良好的沟通表达能力。 三、福利待遇: 1、一经录用,提供具有竞争力的薪酬,各岗位薪酬高于同行业,只要您有能力,无需为薪酬感觉不满或失望; 2、公司严格遵守国家法律法规,新人入职即购买五险一金,员工薪酬,节假日均按照劳动法律法规执行; 3、公司实行具有竞争性的薪酬激励机制,设有年终奖金、资深员工奖、绩效奖等; 4、公司设有完善的岗位培训机制和良性的晋升机会,为每位员工搭建适宜的晋升通道; 5、根据岗位工作特点,设有差旅补助、外宿补助、误餐补助、电话补助等福利; 6、公司提供空调宿舍,根据工作实际为员工提供餐费补贴,员工也可以自行带餐,公司设有微波炉等,专人为员工热饭菜; 7、公司全空调的办公环境,温馨舒适,积极、快乐的工作氛围; 8、公司地处南山区繁华地段,周围地铁、商场、步行街、幼儿园、美食街等一应俱全,生活便捷; 9、人性化工作时间,每周5天8小时工作制; 10、根据民俗节日为员工发放节日礼品。
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1.人力资源管理、行政管理、工商行政管理等专业,大专或以上学历。 2.熟悉精通人力资源专业理论知识,各测评工具、面试方法的应用。 3.了解熟悉人力资源领域相关的前沿知识。 4.具备1年或以上互联网行业工作经验优先。 5.性格外向,有良好的职业道德和职业操守,善于沟通与协调,良好的团队意识