无需外出，工资可观，不需要加班，付出和收入成正比，不需要加班

无需外出没有加班，工资客观比较稳定，有一点上进心会赚的更多

双休、五险一金、高底薪、高提成招情感咨询顾问 岗位职责： 1、负责为会员提供专业的婚恋咨询服务； 2、在服务期间根据会员的需求，帮助其寻觅合适对象，从中牵线搭桥；为会员提供相关的恋爱指导与个人提升； 3、挖掘会员需求，不断提高服务质量； 4、负责会员资料的收集和整理工作。 5、无需开发客户，公司提供优质会员资源库，提供办公设备，不外跑 6、完成公司下达的月度销售任务以及其他考核指标 7、维护良好的客户关系，确保较高的客户满意度 任职要求： 1、18-35岁；接受小白，男女不限，学历不限，具备心理咨询师、婚恋家庭咨询等专业证书者优先录用 2、性格开朗，热情，乐于助人，热爱婚恋行业；喜欢电销电邀 3、优秀的表达能力，具备高EQ，具备丰富的社会阅历，学习能力强，抗压能力强 4、形象气质佳，举止修养良好 5、能承受一定的工作压力 6、具备一定的沟通技巧，拥有半年以上的销售相关经验优先考虑; 7、有超强挣钱欲望，无经验者可培训 薪酬福利： 1无责底薪+补助+绩效+季度奖金＋定期团建＋工龄工资 综合薪资10000-18000（上不封顶） 2广阔的晋升空间，多条晋升渠道。 3享受法定节假日，不定期团建，各种奖励 4五险一金 5公司环境温馨，有微波炉，冰箱，空调等 节日福利+团建旅游+生日会+带薪福利假+话补+其它福利=优质的工作保障 6 上五休二、固定周一周二休、法定节假日正常休息、工作时间早十晚八

双休、五险一金、高底薪、高提成招情感咨询客户经理 岗位职责： 1、负责为会员提供专业的婚恋咨询服务； 2、在服务期间根据会员的需求，帮助其寻觅合适对象，从中牵线搭桥；为会员提供相关的恋爱指导与个人提升； 3、挖掘会员需求，不断提高服务质量； 4、负责会员资料的收集和整理工作。 5、无需开发客户，公司提供优质会员资源库，提供办公设备，不外跑 6、完成公司下达的月度销售任务以及其他考核指标 7、维护良好的客户关系，确保较高的客户满意度 任职要求： 1、18-35岁；接受小白，男女不限，学历不限，具备心理咨询师、婚恋家庭咨询等专业证书者优先录用 2、性格开朗，热情，乐于助人，热爱婚恋行业；喜欢电销电邀 3、优秀的表达能力，具备高EQ，具备丰富的社会阅历，学习能力强，抗压能力强 4、形象气质佳，举止修养良好 5、能承受一定的工作压力 6、具备一定的沟通技巧，拥有半年以上的销售相关经验优先考虑; 7、有超强挣钱欲望，无经验者可培训 薪酬福利： 1无责底薪+补助+绩效+季度奖金＋定期团建＋工龄工资 综合薪资10000-18000（上不封顶） 2广阔的晋升空间，多条晋升渠道。 3享受法定节假日，不定期团建，各种奖励 4五险一金 5公司环境温馨，有微波炉，冰箱，空调等 节日福利+团建旅游+生日会+带薪福利假+话补+其它福利=优质的工作保障 6 上五休二、固定周一周二休、法定节假日正常休息、工作时间早十晚八

岗位职责： 1、负责为平台用户提供婚恋咨询，情感指导，人生规划等服务； 2、对用户婚恋交友过程中出现的各类问题，提供专业的指导和建议； 3、针对用户情况，能灵活运用相关心理学理论，为用户做精准的分析，从而制定出合理有效的婚恋方案； 4、负责为平台提供专业的婚恋咨询课程，以及进行课程录制； 5、及时完成部门主管分配的工作任务。 岗位要求： 1、学历无要求；销售岗从业经验优先 2、熟悉婚恋搭配相关原则，有婚恋咨询工作经验者优先； 3、具有良好的语言表达能力，沟通能力，应变能力，电脑手机办公软件熟练使用方法，独立解决问题能力； 4、具有心理学，社会学，人类学等相关学科背景或培训经历者优先； 5、具有良好的职业操守。

镜湖区高薪招聘 再招聘职位等你来报名～高薪招聘～小白可培训   底薪是4000提成 平均薪资1w左右 情感老师是一个有幸福感，幸福力很强的职业公司要求：年龄25-36之间，三观正，口才好，五官端正，口齿清晰，有上进心，责任心，性格活泼开朗，有赚钱欲望的优先考虑！

工作职责 1.挖掘客户婚恋需求，推荐与之匹配的婚恋服务； 2.及时跟进客户，做好客户服务工作； 3.核实会员资料真实性； 4.安排会员约见； 5.回访会员约见后的感受，并及时给予反馈； 6.完成公司安排的其他任务。 工作时间： 早班：9:00--18:00（休息时间：12:00--13:30） 晚班：12:00--21:00 （休息时间：17:00--18:00） 早晚班自选，不强制 每周一休息，月休4天 不定期团建，团队氛围轻松 无责底薪3000＋1单1000提成 试用期三天 社保类型：交五险 岗前培训，老带新机制，技能培训 任职要求： 1.25-45岁； 2.性格开朗、热情，擅长沟通，愿意加入婚恋行业； 3.形象气质佳，优秀的表达能力联系电话

做好高质量的SPA服务，人性化管理，好商量

一、 40岁以下，身高175cm以上，包吃住，平均280元一个班，要求有上海保安证，月综合工资8000～10000元。 没有保安证的只能安排到其他保安项目先上班，由单位统一给办保安证，待保安证拿到后再二次分配。 二、 有监控证和保安证，40岁以下，工资9600～10000元。 三、 40～45岁，在地下车库上班，有保安证，230元一天，节假日加班费另计，月薪7000元以上。 以上保安提供住宿及免费工作餐。当天安排住宿，办入职，签合同，第二天安排上班。

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Wind大数据主要涵盖大数据技术在金融行业的应用，对主流大数据业务和技术都有研究和应用，涉及的技术包括Hadoop/Spark/HBase/Hive/Sqoop/Kafka/Flink/ClickHouse等。目前我们已经搭建万得金融大数据中心,建设基于大数据技术的数据仓库,开发各种数据挖掘应用项目。我们欢迎对技术有高追求，具有工匠精神的人才加入。  1、负责研究各类大数据技术和产品，能够引入并实施，包括Hadoop、Flink生态圈的各种主流技术研究与应用等； 2、负责大数据集群管理和维护工作，不断提升系统的稳定性和效率，为公司的业务提供大数据底层平台的支持和保证； 3、设计并实现对BI分析、数据产品开发、算法开发的系统性支持； 4、研究未来数据模型和计算框架的创新与落地，包括但不限于以下领域：大规模数据实时计算、研发模式敏捷化、数据计算框架轻量化、数据模型组织方式业务化等方面，参与制定并实践团队的技术发展路线； 5、建立良好的公司内外的业界技术影响力；参与培养未来数据人才；有效辅导团队，提升数据研发能力。 职位要求： 1、本科及以上学历，数学、计算机、软件工程类、通信类、电子信息、自动化或相关专业，3年以上工作经验； 2、掌握Hadoop、Kafka、Hive、Flink、HBase、ClickHouse、Zookeeper、Oozie、CDH等技术的使用； 3、熟练掌握Java开发，熟悉SpringBoot、SpringCloud等开发框架，有JVM调优经验 4、有大数据和分布式系统开发背景； 5、对用户画像、用户标签、用户行为分析等技术熟悉且有实战经验； 6、有较强的业务分析能力和问题定位能力； 7、性格开朗，勇于挑战；良好的人际关系，对技术追求工匠精神。 有以下经验者优先： 1）熟悉CDH集群调度，有集群搭建部署及管理维护经验优先 2）有Flink实时流处理、实时数仓开发经验优先 3）Java技术功底扎实，对多线程、高并发有深入实战经验

特大喜讯！招聘了！ 北京振远护卫中心武装押运   特勤大队内部直接招聘 待遇优厚 欢迎有志青年您的加入   我们一直在招聘！不要求你有多优秀，学历有多高、但你必须做事认真、有素质，有责任心、团结同事！ 【基本待遇、要求】        1、基本待遇如下：每月基本工资4400起步，出勤奖励单算，入职当月就上五险或者一金。 随工龄增加工资增长。每季度享受带薪休假13天，全年休假57天。 【一】岗位需求:特勤队员/押运员/守卫员/训犬员各5人 (包吃穿住)  【二】入职条件：男.18~35周岁身高 1.78米以上；初中以上学历、无纹身、无烟疤、无犯罪前科、退伍军人优先。  单位人事部要求：体重指数大于30的，将不考虑录用，请各部负责人参照此标准执行。 体重指数计算方法：（BMI）=体重（kg）÷身高^2（m） 例如：BMI=90kg÷1.75²m=30 【三】薪酬待遇： 1、工资基数4400-6800，基础工资每月4400，出勤费另算，每月出勤费300--1000不等，每次出勤补贴50—100元。工作满一年加200元工龄费，连续加3年+600工龄费，3年后基础工资是5000元。年底每人发放年终奖3000-5000元不等。 2、带薪公休假:探亲假期每季度13天带薪休假,可以累积回家，一年52天带薪休假，满一年另加5天年假。 3、待遇:节假日发放三倍工资,当月工资当月发放不押工资,单位上五险一金，员工假期主要分为带薪年假、公休假、婚假、丧假、产假、陪产假、育儿假、护理假、工伤假、病假等。 【四】岗位介绍: 特勤队员工作岗位是守卫中心机关大厦门卫岗哨，服务中心机关人员和车辆。 1、固定岗位中心机关总部门卫岗哨； 2、不固定排班出勤:大宗款项押运任务、临时贵重物品押运任务； 3、不定时临时勤务:北京举办大型活动，外出参加执行大型安保守卫任务； 4、平日不出勤时候在单位内部开展训练工作，上午以跑步和训练队列为主，下午以跑步、训练拳术、战术和体能为主。 5、不定时临时勤务:北京举办大型活动，外出参加执行大型安保守卫任务； 【五】：单位免费提供福利： 1、食宿、四季服装、鞋帽、 被褥； 2、劳保用品:每季度发放洗衣液、卫生纸、洗发膏、沐浴露、牙刷、牙膏、毛巾、洗衣粉、香皂；每月发放口罩。 3、夏季发放防暑降温饮料、食品或用品； 4、过年过节单位工会发放福利慰问品； 5、家中受灾、亲人生大病工会发放慰问金！ 6、单位内部配备热水器和洗澡堂，每层都有热水器和洗衣机，每个宿舍内部都配备中央空调、暖气、电视机、WLAN等。 7、其他福利:食堂给过生日人员做长寿面，部门给发放生日礼品。 每周发放两次当季水果，每周发放一次牛奶。 【六】.应聘须携带：身份证、需带户口本的复印件（首页和个人页）。  【七】：郑重声明：本招聘广告是振远单位直招，无代理、无中介,谨防假冒，避免上当受骗。 【八】：单位承诺：不收取任何费用和押金！如有虚假，可立即举报!!欢迎来单位考察！地址为:北京市朝阳区南十里居43号振远大厦，地铁14号线(东风北桥下)，公交东风桥东或东风桥下车。 【九】注（来了之后直接办理入职，入职前三个月为试用期。)  【十】即日起新入职队员心理测评需测试三种不同题目（90项症状自评量表、焦虑自评测试、抑郁自评测试），每项均在正常值范围内为合格，不合格者将不录用。         您对我们的信任就是我们对员工的责任，请为自己的亲朋好友推荐一份有保障的工作。        同时希望大家能为我做宣传推广，为企业与求职者搭建信息的桥梁，在此先声道谢！ 联系人:安检中队长张华顺 联系电话:***********(同微信)  抖音号:北京振远武装押运特勤直招 *********  里面有训练和日常生活视频

职位职责： 1、实验日常管理：负责实验室的日常运营，包括实验用品的准备、实验设备的调试，确保实验工作能够按时、有序开展；制定并执行实验室的日常工作计划，合理安排各部门预约使用实验资源，提高实验效率； 2、设备管理维护：对实验室的各类设备进行定期维护、保养与校准，建立详细的设备档案，记录设备的使用、维修情况；及时发现并解决设备故障，对于无法自行解决的问题，协调外部专业维修人员进行处理，保障设备的正常运行； 3、物资管理：负责实验耗材、试剂等物资的采购申请、验收、存储与发放工作，严格遵守相关物资管理规定，确保物资的质量与安全；定期盘点物资库存，合理控制库存水平，避免浪费与积压，及时提交物资采购申请； 4、安全管理：建立并完善实验室安全管理制度，组织实验室人员进行安全培训，提高安全意识；定期检查实验室的安全设施，如消防器材、通风系统等，确保其正常运行，及时消除安全隐患； 5、文档管理：整理、归档实验相关的文件、记录与报告，确保实验数据的完整性与可追溯性；协助内部同事进行实验数据的统计与分析，提供必要的数据支持。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、具有2年以上实验室管理工作经验，熟悉实验室的各项工作流程； 3、有实验室管理经验者或相关行业从业经验者优先考虑； 4、熟练掌握实验室常用设备的操作与维护方法，具备一定的设备故障诊断与修复能力； 5、熟悉实验物资的管理流程，了解相关安全法规与标准。

产品经理 岗位描述: 1、主导或参与公司各产品（包括交易、理财、量化、社交等）的规划和设计工作； 2、洞察产品现有的问题和挑战，结合行业发展趋势，挖掘新的增值场景和需求，提升产品竞争力； 3、协调各方资源，高效推进产品设计和开发落地，跟踪使用反馈和数据情况，并持续改进； 4、持续调研和分析用户行为，在整个产品生命周期提供可持续性的用户体验设计，提升APP产品用户体验。 岗位要求: 1、5 年以上互联网产品经理工作经验，有互联网 C 端成功产品设计案例； 2、具备系统的产品规划设计能力、较强的推动项目落地能力，出色的协同和解决问题的能力； 3、熟练掌握主流产品设计工具，能熟练使用 Axure、office 等软件工具，完成详细 PRD文档撰写, 原型图设计； 4、思维活跃，逻辑条理清晰，能明确的表达自己的想法和见解，善于与其他部门同事沟通； 5、熟悉金融、证券、期货交易行业优先，对金融、证券行业有强烈兴趣。

美团外卖秉承“帮大家吃得更好，生活更好”的使命，始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家，依托庞大的骑手团队，以“线上+线下”的业务模式，为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织，围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率，促进餐饮行业数字化，以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们，一起为上亿用户提供更好的用餐体验，帮助大家吃得更好，生活更好！ 岗位职责 【经营分析方向】 1. 专项管理：管理组织重点项目，明确出并明确策略目标、路径、流程、工具、监控等内容，管控进度并保障项目目标达成 2. 目标拆解：负责业务重点专项的落地，拆解目标与过程指标，明确节奏以制定推进计划 3. 经营体系搭建和迭代：基于业务阶段目标和重点项目，制定并迭代经营框架及指标体系，助力前线形成清晰做功目标与牵引力 4. 过程监控/达成优化：建设并持续迭代目标达成追踪机制，对生意达成、关键里程碑进展形成清晰进展同步。经营现状监控和优化：负责各模块的经营分析工作，通过WBR、MBR等会议机制及时反应当前经营现状与做功机会点，从数据上建立团队决策和推进系统 5. 销售效能提效：基于阶段性做功指标和体系，形成可供不同层级(DM/CM/BDM/BD)使用的数据看板工具，推动各种数据产品的建设 【数据运营方向】 负责品类大盘经营与增长专项的相关数据的运营工作，定义数据内容及规范，管理数据生命周期 1. 定义指标：基于业务策略，主动或被动去定义出适合的指标来衡量和反应业务现状的数据指标 2. 实现指标：通过自主SQL/python开发或协调数据产品协助开发，将指标在数据工具层面得以实现 3. 维护指标：基于业务发展变化与策略迭代，对于指标进行不断迭代优化 (eg：规则优化) 4. 使用指标：基于阶段性做功指标和体系，形成可供不同层级(DM/CM/BDM/BD)使用的数据看板工具，推动各种数据产品的建设 5. 数据支持：支持经营管理相关数据需求，包括SQL编写，看板搭建，报告报表数据输出等 岗位基本需求 1. 基本背景：本科及以上学历，统计学、数学、商业分析相关专业优先； 2. 数据能力：对数据敏感，并能熟悉掌握SQL，具备高阶数据获取与数据看板搭建能力 3. 主动性强：协同能力和计划能力突出，对工作结果交付有高度责任心，对成长具有较强的自驱力 4. 分析能力(针对经营分析方向)：有较强的逻辑思维能力，善于总结和发现问题，并提出有针对性和可行性的方案。有咨询、面向销售团队的数据分析和策略经验优先 5. 数据管理能力(针对数据运营方向)：有成熟的数据开发/数据管理/数据治理/数据运营相关经验优先 具备以下者优先 1. 具备较强的协调和沟通能力，主动推进问题解决，习惯以目标为导向驱动自身和项目，对工作结果交付有高度责任心 2. 熟悉销售作业流程，熟悉过程管理经历，有项目管理、有销售运营/销售策略/项目管理工作经验候选人优先 3. 熟悉常用办公软件，有较强数据分析和呈现能力，有一定的通晒汇报能力 岗位亮点 1. 核心业务：外卖餐饮增长最快的二级品类是蛋糕，充分享受核心业务的机遇与历练 2. 职能空间：向前服务TOP连锁品牌，向后服务前线销售。策略发挥空间大，产出落地性强，能充分参与业务决策讨论，有足够的空间和灵活度全面发挥才能 3. 团队多元：团队有来自快消、投资、电商、餐饮等不同行业的同事，团队职能也包含销售管理、策略运营、产品运营、供给运营等多模块，可尝试空间大