招聘岗位 加油站经理        前台主管          加油员工 洗车员工            保洁阿姨          厨房阿姨                                   福利待遇 工资5k-7k；含五险一金；包吃 提成等福利

【工作要求、内容】                                                                                       男女不限，18-40岁,普通话表达流利； 2、有一定的抗压能力；有电销经验或面销经验优先考虑。 3、根据公司提供的老客户，通过系统外呼联系老客户、介绍最新优惠政策（套餐、流量等），满足客户需求。 【工资、待遇】 底薪2500+提成+每日红包+达量奖劢+过节福利+下午茶（月综合薪资4000-8000，凭个人能力，月休4天+法定假期（兼职60/天无责）

一、工作内容： 1. 接听语音紧急求助对讲，并按规定作答； 2. 监看电视墙；巡查电视墙；发现银行警情； 3. 记录及上报故障。 4. 接听消防、110或者网点工作人员报警，并作反映及记录。 5. 定时电脑平台巡查重要区域。 6. 本大楼火灾报警主机应急处理。 7. 根据上级要求查询录像及下载录像等。 8. 服从上级安排。        二、职位要求： 1.中专或以上学历。 2. 有耐心、细心、做事谨慎，善于交谈。 3. 形象良好。 4. 熟悉安防行业及具有一定的电子技术知识及平台技术知识优先。        三、工作时间： 早班：08：00-15：00 中班15：00-22：00 晚班22：00-08：00

【岗位内容】 1、根据公司提供的客户，通过系统外呼联系客户 2、介绍最新优惠政策套餐、流量等 3、男女不限，16-40岁，普通话表达流利 4、有电销经验或面销经验优先考虑 5、底薪2500+提成+每日红包+达量奖劢+过节福利+下午茶，月综合薪资4000-8000，凭个人能力，上不封顶 工作地点： 1、江南区淡村商贸城 2、南宁市西乡塘区大学鲁班路路口鲁班农贸市场综合楼 3、南宁市青秀区中山路229号香港街华润中山府 （三个地址可就近安排）

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1、岗位职责：负责连锁店面煮粉及成本控制工作，协调工作安排。 2、要求：男女不限，20—48岁，能吃苦耐劳，生熟手均可（公司统一组织培训实操），工作认真负责，服从安排。 3、薪资待遇：3200—3800元/月，包工作餐，月休4天，法定假日补休，晋升快。 4、工作地点：南宁市连锁门店： 青秀区：航洋店、琅东八组店、财富广场店 兴宁区：新华店 江南区：荣宝华店、西园店 良庆区：路桥店、宜家店、龙光店 高新区：华城都市店 西乡塘区：衡阳店 5、工作时间：分早、晚班，每天9小时 大夜班 23:30-次日07:30 兼职时间10:30-2:30

岗位职责： 1、负责ETC市场拓展及新产品的宣传，面对面跟客户交流，直接下单，现场完成办理，开发维护新老客户。 一边工作，一边旅游，一边赚钱，可以开发一个人的见识面，增加新的知识，同时可以锻炼自己的口才交际能力、沟通能力、提高自己自信心，增加人脉。 2、公司包住，免费培训。有人教有人带，有无经验均可，欢迎应届毕业生加入。 3、每个月出差1-2次，有出差主管带，出差费用公司报销。 公司发展制度从出差员+主管+副理+区域经理，公司 给你一家公司管理和经营。公平公正，能者就提升。 任职要求: 1、喜欢热爱外出，喜欢大自然风情，喜欢旅游，喜欢挑战，喜欢尝试。 2、能吃苦耐劳精神，为人诚恳，愿意从基层做起，人品人格 好，工作认真负责任，态度好。 3、公司底薪(4000-10000)+高提成+奖金(目前新人人均薪资8000+以上) 4、周一到周六上班，每个月休息4天，国家假日放假。 每年公司给员工福利，免费出国旅游两次。欢迎你们的到来。

任职要求： 1、年龄20-40岁，男女不限，中专以上学历； 2、要求身上无明显纹身，无犯罪记录和案底，身体健康； 3、熟悉计算机操作，沟通表达能力强，有工作责任心，执行力强；上班期间禁止睡岗，空岗，玩手机； 工作内容： 1、负责驻点于项目监控中心的日常事务； 2、接听语音紧急求助对讲，并按规定作答 3、监看电视墙、巡查操作平台画面； 4、处理各类突发事件，提前预警； 5、对所发生的业务进行记录、汇报、反馈等。 工作时间：8点至20点，20点至8点，做二休一（具体班次已排班为准） 工资待遇：每月4800元-6300（加班：250-310元/班） 工作地址：上海市浦东花木申波路292号

岗位职责： 1.深入了解区块链业务； 2.负责区块链链上数据分析； 3.负责DeFi项目的数据分析； 任职要求： 1.掌握区块链行业的专业知识，有区块链行业经验； 2.对DeFi项目感兴趣、有所研究者优先； 3.具备优秀的数据分析能力和解读能力； 4.本科及以上学历、统计学、数学、计算机等和数据处理相关专业； 5具备良好的英文读写能力； 6.具备良好的职业道德，团队协作能力、抗压能力。

职位详情: 1. 挖掘区块链数据，进行DeFi协议分析，产出智能合约分析报告。 2. 通过有效的数据分析，协助和优化产品改进。 3. 运行并维护数据分析和数据库开发流程。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、金融、数学等相关专业优先。 2. 熟悉主流 DeFi 项目的原理及实现方式，如MakerDao、Uniswap、Compound、Synthetix。 3. 精通Python，拥有Solidity或Go经验加分。 4. 具备良好的英文能力，有海外留学或工作经验者优先；。 5. 诚信踏实，有良好沟通、团队协作能力。

岗位职责： 1、负责云安全产品管理工作，包括版本立项、产品规划、版本宣传、产品资质等产品全生命周期管理； 2、负责产品需求管理，对产品版本进行市场调研、规划设计和原型设计，引导完成产品的界面、功能、流程设计； 3、负责协同研发团队，推进产品研发和交付，包括版本发布、质量控制、产品培训、产品资料输出等； 4、支撑产品营销推广，产品推广资料撰写，包括产品主打PPT、产品白皮书、产品解决方案等，协助产品推广计划，提升产品市场竞争力； 5、跟踪市场和行业发展趋势，进行竞品分析，确定产品策略，提升产品核心竞争力，对产品进行持续优化和改进； 6、积极组织公司相关资源及时响应市场侧的技术支持需求。 任职要求： 1、***本科以上学历，计算机相关专业，要求3年以上相关工作经历； 2、熟悉网络安全产品，具有网络安全产品管理经验优先； 3、要求有从0-1产品设计及管理经验或者有独立负责产品线设计及规划； 4、懂信息安全相关技术，具有云安全产品、终端安全产品、流量安全产品作品或熟悉XDR技术、ATT&CK模型、SOAR、UEBA等者技术优先； 5、具备较强的产品知识和学习能力，有敏感的市场洞悉力，理解网络安全市场市场的应用场； 6、能够进行自我激励，热爱产品工作，能承受工作压力；具备优秀的沟通协调能力和团队合作能力； 7、具备良好的文档撰写能力，熟练运用PPT、EXCEL、XMind、Axure等工具软件，可精确输出prd、原型图等。

岗位职责： 1、负责网络安全产品的销售工作，包括目标客户的开发与维护，根据团队分配完成销售指标； 2、定期拜访目标客户，深度挖掘目标客户需求，并做好竞品分析； 3、维持与现有大客户的良好业务关系，及时更新公司产品信息，传达企业及品牌文化； 4、建立大客户档案，确保各项资料完整、准确，并做好动态管理； 5、准时提交各项销售报告，遵守公司的各项管理制度； 6、配合市场开展各类与大客户相关的各类活动。 岗位要求： 1、本科及以上学历，优秀应聘者学历可放宽至大专，信息安全或相关专业优先； 2、具备一定网络安全基础知识，有网络安全行业客户开拓经验优先； 3、具备良好的大客户销售技巧和经验，了解信息安全行业背景者优先； 4、擅于发掘客户的潜在需求，优秀的谈判技巧和快速反应决策能力； 5、具备良好的逻辑思维能力、关系建立能力、较强的抗压性； 6、目标导向，客户服务意识强； 7、高度的责任感，对事业充满热情，富有感染力。

任职要求： 1、3年及以上信息安全及相关行业工作经验； 2、有测评机构工作经验优先考虑； 3、掌握流程与商务管理业务知识、计算机信息安全知识、组织运作常识等； 4、具有解决复杂问题的能力；具有很强的计划性和实施执行的能力； 5、具备良好形象，身体健康，诚实守信，认真负责。 职责描述： 1、执行销售政策及策略，保证实现行业/区域的市场占有率和销售目标 ； 2、了解客户需求动态，挖掘潜在客户，并对客户开发情况进行跟踪； 3、根据公司业务发展需要及行业、区域市场特点，收集市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，并对市场信息进行分析、预测并制定对策，及时向分公司提供建议。

岗位职责： 1.负责公司内部以及外部培训工作的组织与开展（新人、营销、技术、渠道等）；协调相关部门的讲师，进行培训事项的跟进、落地和总结； 2.培训素材搜集及课件整理、培训反馈及考核汇总、培训证书的制作发放等工作； 3.公司内部微加云学院平台的在线考试、在线课件等事项的日常维护管理工作； 4.公司内部讲师的开发和激励，外部培训资源的建立与维护； 5.协同公司各部门资源，执行开展落实公司文化分享类活动； 6.配合华清学院院长开展执行公司文化体系、人才培养体系的建设、宣传、发展工作。 任职要求： 1.有一定的工作经验，1-2年培训相关工作经验，有IT厂商工作经验为佳； 2.熟练掌握office等日常办公软件操作，并有一定的文案制作能力； 3.思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力； 4.要求有良好的公众演说能力和沟通说服能力，性格开朗，口齿伶俐，热爱培训工作； 5.具备较强的团队协作能力、学习能力、责任感，执行力佳

工作职责： 1. 负责人员的招聘工作； 2. 负责部门的培训、绩效管理、员工关系等工作，协助业务部门提升组织绩效； 3. 协助推动公司、人力资源中心相关制度、流程和管理项目在所支持部门的执行； 4. 通过员工沟通管理，有效管理员工关系，提升员工敬业度，强化和传承公司价值观； 5. 部门安排的其它支持工作。 任职资格： 1. 三年以上IT行业招聘或HRBP经验，有销售招聘经验优先； 2. **本科及以上学历（硬性条件）； 3. 对人力资源管理各模块有较为系统完整的理解，在其中一个模块有深入实践，熟悉劳动法律法规； 4. 工作积极主动，强成就动机、推动力、责任心和抗压能力； 5. 良好的学习能力和理解力；对数据敏感，有较好的分析能力；