• 7k-14k·14薪 经验1年以下 / 大专
    / 未融资 / 少于15人
    跨境电商运营专员 职位描述: 1、负责电商平台账号内已上架产品数据统计和分析(销量,排名,评价),提升账号销售,调整优化产品listing, 2、负责选新品,上架,提炼产品卖点,listing文案编写。 3、采购需求沟通、核对,跟进销单质检进度; 4、新品开发方式学习和探索,不限于新工具的引入,学习,开发过程思考总结,方法论提炼; 5、关注竞争对手,把握市场趋势(新元素,新款式,新类目,新玩法)。 任职要求: 1、大专及以上学历,电商外贸专业优先. 2、半年以上跨境电商平台销售经验,能独立操作帐号者优先考虑;能力强者,无经验也可以考虑. 3、沟通能力强,愿意主动解决各种客户问题,包括咨询、售后、处理投诉等,妥善解决各种出现的争议,维护公司利益; 4、有团队精神和服务意识,较强的学习能力、应变能力,对电子商务外贸有兴趣和激情。 5、学习能力强的应届毕业生可以考虑.
  • 8k-10k 经验3-5年 / 本科
    物流|运输 / 不需要融资 / 15-50人
    工作职责: 1.评估业务需求,设计并实施RPA解决方案并满足自动化 需求; 2.负责RPA系统的开发、测试、部署和维护,确保系统的 稳定运行; 3.负责影刀RPA项目落地,提高自动化程度和运行效率: 4.与业务部门保持密切沟通,理解业务痛点,提供自动化 解决方案; 5.跟踪RPA技术的发展趋势,研究并应用新技术以提高自 动化水平; 6.负责RPA相关的培训与制度,以提高业务的认知水平 7、在开发过程中,确保项目的功能、性能和拓展满足交付条件; 8、对已上线的RPA流程进行有效、及时的维护和升级完成相关技术文档的编写,做好需求部门的沟通与培训 9、对自动化程序进行故障监控与性能监控,出现问题时能及时解决。 任职要求: 1、需要1年以上影刀开发经验 2、有使用过影刀RPA的优先 3、有仓储物流RPA项目优先; 4、拥有扎实的Python程序开发基础: 5、工作条理、思路清晰,具有较强分析和解决问题的能 为 6、具备出色的沟通能力、实施能力和团队协作能力。
  • 2k-4k 经验1-3年 / 大专
    社交 / 未融资 / 15-50人
    成都商超地推负责人/推广负责人(大学生优先) 工作地点:成都市 作为成都商超地推负责人,你将负责公司地推业务的策划和执行,包括制定地推计划、招募和培训地推团队、协调和沟通与商家合作等。我们将通过各种市场活动,向商家推广我们的商品和服务,并达成销售目标。 职位要求: 1. 大专以上学历,市场营销、广告、商务等相关专业优先考虑,大学生长期兼职优先 2. 3年以上市场推广相关工作经验,有***商超类似项目经验者优先考虑。 3. 熟悉市场推广渠道,具备一定的市场推广资源。 4. 具备良好的沟通和团队协作能力,善于处理日常事务。 5. 具备市场拓展、业务拓展、渠道拓展等相关经验,有成功案例者优先考虑。 福利待遇: 1. 薪资待遇:底薪+绩效奖金+项目奖金+年终奖+各类带薪培训及依法享有的其他福利待遇。 2. 完善的的社会保险和商业保险。 3. 提供良好的工作氛围和发展平台。
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    消费生活,物流|运输 / 未融资 / 2000人以上
    本公司承若此招聘为站点直招,非中介,不收取任何费用,就近安排站点,当天面试完即分配宿舍入职, 入职即购买保险 岗位职责: 1、18-45周岁,男女不限、身体健康。 2、会骑车,会用智能手机、(平均派送范围1-3公里内) 薪资福利: 1、提供员工宿舍、入职即购买保险; 2、高温补贴、冲单量补贴、大额单补贴、恶劣天气补贴,满勤奖励,优秀员工奖励,夜宵单补贴,各种过节福利 3、综合薪资:平均8000-13000元/月上不封顶,订单量大,多劳多得,综合每单在8-9元 正常干8000——10000,努力干10000——12000,使劲干12000-16000以上(上不封顶); 4、公司配备:头盔、工服、餐箱等;有车自带,没车公司可安排 工作时间: 10:00-14:00,17:00-21:00 (其它时间可自主安排休息或者跑单)
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 15-50人
    无犯罪记录 任职要求:年龄18-45周岁、身体健康、无犯罪 案底记录、有无经验均可、能骑电动车会使用导 航(有送餐员和快递行业经验者更加适合呦,没 有经验也没有关系!)新手入职还提供老带新培训,单量纯属于自己,上手速度快;多劳多得,只要努力就会有 收获! 薪资待遇: 1.送餐员外卖骑手薪资:按单提成,(跑的单越多单价 越高) 2.送餐员外卖骑手福利补贴:底薪+冲单量提成+全勤奖+夜宵补贴+距离补贴+车住+零费用入职+加班补贴+优秀员工奖+车补+高低温补贴+年假补贴,多劳多得!!! 3.公司提供住宿,住宿条件:办理正式入职之后,基本设施都有!!!特殊情况特殊照顾。入职签合同即购买意外险!!! 4,公司系统派单!只要你想赚钱,只要你能跑!不怕我们没有单,路不熟有老师傅带着熟悉商家路线和 APP  导航! 岗位基本要求: 一、有无经验均可
  • 7k-10k 经验不限 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 15-50人
    无犯罪记录 任职要求:年龄18-45周岁、身体健康、无犯罪 案底记录、有无经验均可、能骑电动车会使用导 航(有送餐员和快递行业经验者更加适合呦,没 有经验也没有关系!)新手入职还提供老带新培训,单量纯属于自己,上手速度快;多劳多得,只要努力就会有 收获! 薪资待遇: 1.送餐员外卖骑手薪资:按单提成,(跑的单越多单价 越高) 2.送餐员外卖骑手福利补贴:底薪+冲单量提成+全勤奖+夜宵补贴+距离补贴+车住+零费用入职+加班补贴+优秀员工奖+车补+高低温补贴+年假补贴,多劳多得!!! 3.公司提供住宿,住宿条件:办理正式入职之后,基本设施都有!!!特殊情况特殊照顾。入职签合同即购买意外险!!! 4,公司系统派单!只要你想赚钱,只要你能跑!不怕我们没有单,路不熟有老师傅带着熟悉商家路线和 APP  导航! 岗位基本要求: 一、有无经验均可
  • 7k-13k 经验不限 / 不限
    移动互联网,消费生活 / A轮 / 50-150人
    岗位要求 1、负责店面拉新,以提升客户进店量为目标,持续开发客户资源。 2、负责接待进店客户,挖掘了解客户需求,以提升成交转化率为目标,为客户提供产品咨询和销售服务,引导客户购买适合的产品。包括手机维修、手机回收、二手机销售、3C数码产品销售、号卡办理、会员注册办理等业务。 3、负责整体店面、手机服务工作区的卫生整洁,确保服务完整在监控无遮挡情况下按规操作。保证店面陈列效果及整洁形象。 4、负责门店导购销售工作,根据销售目标制定销售计划,完成销售任务。 5、负责维护与新老客户关系,落实执行总部客户营销方案。 6、负责日常货品陈列补充、订购、收货验收、售后退货、定期盘点等工作。 7、负责接待并处理各类业务的售后问题,解决客户问题和投诉,对客户满意度和忠诚度负责。 8、负责完成门店店长交代的各项工作任务。 任职要求 1.学历要求:中专及以上学历 2.专业要求:不限 3.工作岗位经验要求:一年以上销售和市场经验,具备优秀的渠道开发和市场开拓能力; 4.行业经验要求:有3C数码销售行业从业人员优先考虑 5.普通话标准,吐字清晰;性格开朗,仪表端庄。具备良好的人际交往、客户服务意识。对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 不限
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.根据运营目标或发行目标,对所负责曲库内容的对外运营节奏(运营的整体质量、进度及效果)负责,可以制定运营方案,并阶段性的优化运营方案,对运营效果负责; 2.稳抓合作方用户的特点,完成音乐类内容的运营策划及执行(包括但不限于互联网热点的追踪,歌单/专栏的创作,活动的策划及执行,内容的包装及宣发),使创作/策划的内容精准匹配合作厂商; 3.高效对接内外部的合作方,与涉及运营的相关部门及时高效的完成沟通,清晰理解对方需求,并能及时准确的给出运营方案及问题解决方案,对输出的内容负责; 4.完成运营数据的分析,并根据数据反馈分析问题所在,对每次运营策划做精准的数据分析和总结,快速响应互联网的节奏,完成运营优化; 5.积极有效的完成上级安排的其他运营类工作内容。 岗位要求: 1.本科及以上学历,音乐类内容发行及运营、互联网运营相关工作经验至少1年,有音乐APP运营经验的同学优先; 2.有工作责任心及耐心,拥有优秀的沟通协调能力和高效的执行能力,有强大的团队协作能力和精神; 3.能够适应TOB的工作方式,出色的完成与合作厂商/伙伴的工作沟通; 4.流行音乐的大拿,文案能力优秀,且对至少某一类音乐风格有深入了解,对歌曲的应用能力强; 5.具备优秀的运营能力和策划能力,具备创新意识,有较强的内容理解能力; 6.有较强的数据处理和分析能力。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、基于场景分析、通过跨部门合作,设计并持续迭代抖音电商业务下不同场景的判责/申诉流程和策略,包括但不限于举报、报备、申诉等业务场景; 2、能及时发现并确认流程中存在的问题、政策和风险,并有效地将它们转化为改善内部和外部工作流程的解决方案; 3、通过对平台规则的解读和业务场景的理解,设计并持续优化迭代人工判责/申诉SOP,保障可执行性;并负责SOP在交付团队的分发、落地执行与规则解读,与交付团队联动,确保执行团队正确理解,发现落地执行问题并进行优化与迭代; 4、推动判责申诉产品化,包含SOP产品化、客户界面展示优化、坐席处置提效等; 5、理解申诉数据指标体系,跟踪核心数据指标的变化,对于异动指标进行拆解和问题跟踪。 职位要求: 1、本科及以上学历,思维逻辑性强,数据分析能力强; 2、具有3年以上申诉运营经验,具备审核,落罚等经验者优先,包括延迟履约,差评等; 3、熟悉 SOP 的创建和执行过程,具备与技术和非技术团队跨职能合作的经验,有商客服经验者优先; 4、兼备用户、平台视角,考虑业务长期良性发展; 5、具备较强的理解和沟通能力,保持开放积极的态度,善于观察、分析和归纳总结。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: (1)负责兴业银行系统前端页面的设计与制作,实现前端工程框架搭建和信息安全控制; (2)负责Web前端性能优化,参与Web前端新技术研究,提升用户体验。 岗位要求: (1)精通CSS、Html5、ES6、JavaScript、Jquery、Ajax等技术; (2)熟悉Vue、WebPack、Node.js、Bootstrap、Angular等主流框架中的一种或多种; (3)具备2年以上的H5前端或手机端网页开发相关工作经验。 工作地点:上海、福州、成都
  • 15k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作地点:武汉(武汉贝壳) 一、岗位职责: 1、统筹华中区域各城市各事业线的HRSSC工作(不限于入离调转、劳动用工、工时考勤,五险一金、商保体检福利等),确保服务品质,精进基础能力; 2、建立城市与总部通畅的沟通和互动机制,稳固评价与结算机制,达成HRSSC服务满意度;与业务同频,支持业务重点需求; 3、推动HRSSC年度重点工作在区域内落地,做好行业店东用工服务管理工作; 4、搭建区域人才梯队,培养更多骨干,确保服务台人才供给,培养成员专业及软性能力,盘活人才。 二、任职要求: 1、**本科及以上学历优先,6年及以上人力资源相关经验,2年及以上HRSSC相关经验; 2、具备强沟通协调能力和学习能力,较好的服务意识 3、具备团队管理经验(2-5人即可),可接受短期出差(华中区域内)。
  • 25k-50k·14薪 经验5-10年 / 本科
    区块链 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、在人力资源团队中承担 HR PM 的角色,聚焦企业文化模块,借助多元化运营手段,传递组织声音,扩大文化影响力; 2、营造公司积极向上的文化氛围,利用多样化的渠道丰富完善各类企业文化活动项目,进行文化落地; 3、支持公司文化建设,了解业务,对组织有体感,推动文化体制机制建设、沉淀策略打法、监控落地运营。 4、能够主动贴近业务,去了解业务在文化融入,团队协作中遇到的困难和痛点,独立设计并实施解决方案。 任职要求: 1、**本科及以上学历,5年以上大型企业组织文化、品牌活动策划相关岗位的工作经验; 2、关注当下热点,有娱乐精神,有文化敏感度,自带互联网基因; 3、优秀的创意能力(图文视频)、文字功底、活动策划、项目管理、沟通协调能力; 4、强项目管理能力,主动自驱,具备主动获取资源的意识、擅长协同,结果导向。 5、英文可作为工作语言,听说读写流利,适应中英双语办公环境。 加分项: 数据分析运营能力 工作地点: 深圳
  • 电商平台 / C轮 / 2000人以上
    【岗位职责】 1.负责建设供应链算法方案,包括但不限于机器学习.运筹优化; 2.参与活动选品价格业务,协助搭建商品画像及消费依存关系分析,进行前沿技术探索与算法迭代,并支持AB实验及数据回收分析; 3.参与需求预估及供应链计划相关业务,协助完成不同维度下的长周期销量等指标的预估,配合预估效果的验证与复盘,完成算法迭代与提升; 4.与业务、系统工程、产品、算法同事合作,了解业务问题,提出解决方案并实现,结合业务具体问题,落地机器学习和运筹学领域的成熟技术。 【岗位要求】 1.211硕士及以上学历,工业工程、软件工程或相关专业优先; 2.在运营策略、活动选品调价优惠券等方面有经验者优先; 3.掌握基础统计、FBProphet、XGB、LGB、NeuralNetwork、因果推断等机器学习算法,以及一些常用的预测指标; 4.了解时间序列数据的处理方法,熟悉常用的时间序列预测算法,具备时序预估相关的算法建模落地经验。 5.了解基础运筹学算法,比如LP, MIP, 元启发式算法优先; 6.优秀的分析问题和解决问题的能力,对解决具有挑战性问题充满激情; 7.熟悉Python, Java, C++或SQL优先。
  • 3k-4k 经验1-3年 / 大专
    电商平台 / 未融资 / 50-150人
    岗位名称:宠物医院医生助理 工作职责: 1. 协助医生进行宠物诊疗,包括但不限于检查、诊断、开具处方、手术准备等; 2. 协助医生接待病人,保持候诊区秩序,及时安抚宠物主人情绪; 3. 执行医生的指示,协助完成动物的护理和照顾,包括输液、喂药、打针等; 4. 协助收集、整理、保存病历资料; 5. 协助进行宠物疫苗接种、绝育等相关工作; 6. 及时反馈诊疗过程中的问题,提出改进建议。 岗位要求: 1. 男性,大专以上学历,动物医学等相关专业毕业; 2. 不怕犬猫,不对犬猫过敏; 3. 有宠物医院或相关机构工作经验,对犬猫常见疾病有基本的了解; 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神; 5. 具备较强的学习能力和责任心,热爱宠物事业。 背景和经验: 1. 有兽医实习经验者优先; 2. 有宠物护理经验者优先。 技能和知识: 1. 熟悉动物医学基本理论和技能; 2. 具备良好的沟通技巧和团队协作能力; 3. 熟悉宠物医院的工作流程和管理制度; 4. 熟练使用办公软件。 薪资待遇和福利: 1. ****,根据工作经验和能力而定; 2. 提供社保; 3. 提供专业培训和职业发展机会; 4. 提供工作餐,提供住宿或补贴; 5. 节假日福利,年度体检等。 我们欢迎符合以上条件的求职者加入我们的团队,共同为宠物事业贡献力量!
  • 旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 1、负责商家平台建设及迭代优化,包括但不限于帮助商家发现经营问题,提升经营业绩,竞争优势等; 2、负责商户侧的需求调研及管理,结合业务进行平台功能和服务的迭代; 3、负责相关数据分析和问题的抽象,将数据分析的结果应用到实际业务场景。 任职资格: 1、本科及以上学历,5年及以上toB客户端产品经验,具备面向商家角色的功能产品工作经验,有机票相关工作经验优先; 2、有较强的用户同理心,能够理解用户痛点,具备优秀的产品运营思维和良好的执行力,具有自驱力,能承担工作压力; 3、目标导向并能结构化思维,具备良好的沟通能力、及协同推动能力,拥有强烈的责任心