-
岗位职责 负责会员的开拓并建立稳定的客户关系 任职要求 有较强的语言表达能力、沟通能力以及团队协作精神
-
岗位职责: 1.负责门店的新客户开发、服务、维护工作。为顾客提供瑜伽的咨询服务,保证服务质量 2.完成邀约、接待、成交工作。能较好把握客户心理,独立维护客户,配合产品团队输出产品与服务改进完善方案 3.社群的日常基础维护,包括但不限解答用户疑问、处理群内事件、用户意见反馈等 4.制定自身的销售计划以及客户分析工作,定期提供基本的数据分析报告 任职资格: 1.普通话标准,亲和力强,,具备自我驱动心态,有良好的沟通表达能力、团队意识强,能快速响应客户和内部的需求,学习能力强,抗压能力强 2.熟练使用办公软件及网络平台 3.年龄20岁-30岁,形象好,气质佳 4.接受无瑜伽经验 晋升空间:顾问→副店→店长→区域总监→销售总监
-
岗位职责: 1.负责门店的新客户开发、服务、维护工作。为顾客提供瑜伽的咨询服务,保证服务质量 2.完成邀约、接待、成交工作。能较好把握客户心理,独立维护客户,配合产品团队输出产品与服务改进完善方案 3.社群的日常基础维护,包括但不限解答用户疑问、处理群内事件、用户意见反馈等 4.制定自身的销售计划以及客户分析工作,定期提供基本的数据分析报告 任职资格: 1.普通话标准,亲和力强,,具备自我驱动心态,有良好的沟通表达能力、团队意识强,能快速响应客户和内部的需求,学习能力强,抗压能力强 2.熟练使用办公软件及网络平台 3.年龄22岁-30岁,形象好,气质佳 4.接受无瑜伽经验 晋升空间:顾问→副店→店长→区域总监→销售总监 工作时间:10:30-20:30,月休4天
-
维护客户,开发邀约客户到店办理健身卡外展地推,课程顾问
-
我们从事儿童体能搏击,**搏击教学, 招聘销售岗, 工作内容: 1.资源收集2.邀约体验 3.谈单异议4.成交对接。 工作时间:周一休息 周234上午休息,14-20 周五上午排课邀约,10-12,15-20 周六日 9-18 销售主要任务业绩 薪资待遇,实习一个月,底薪4000+奖金=7000-1w
-
维护老会员 开发新会员 提供住宿 工作轻松
-
岗位职责: 1.负责门店的新客户开发、服务、维护工作。为顾客提供瑜伽的咨询服务,保证服务质量 2.完成邀约、接待、成交工作。能较好把握客户心理,独立维护客户,配合产品团队输出产品与服务改进完善方案 3.社群的日常基础维护,包括但不限解答用户疑问、处理群内事件、用户意见反馈等 4.制定自身的销售计划以及客户分析工作,定期提供基本的数据分析报告 任职资格: 1.普通话标准,亲和力强,,具备自我驱动心态,有良好的沟通表达能力、团队意识强,能快速响应客户和内部的需求,学习能力强,抗压能力强 2.熟练使用办公软件及网络平台 3.年龄22岁-30岁,形象好,气质佳 4.接受无瑜伽经验 晋升空间:顾问→副店→店长→区域总监→销售总监 工作时间:10:30-20:30,月休4天 工作地点:朝阳区麦子店街邮政储蓄银行对面小院内
-
岗位要求: 咱们集团是一个草根舞台、招聘要求也不是很高,踏实、稳定、能吃苦、执行力强、有团队精神并有较强的升职欲望就行。岗位职责: 接待会员、推荐会员卡类型、维护回访会员、会员续费服务
-
1、遵守俱乐部中和本部门的销售流程及有关规章制度,服从管理,积极维护俱乐部形象; 2.负责会员卡的销售工作,并认真填写每日工作记 录和有关销售报表,做好店内销售内销售、店外销售、 电话销售与陌生拜访工作,努力完成每月和每年的业绩 目标; 3、熟悉俱乐部各项业务及卡种,积极接待参观的 顾客,全程陪同客户来访,按照销售程序引领客人参观 俱乐部并提供相关会员卡咨询服务工作; 4、做好会员资料的管理及跟踪服务工作,与会员 保持良好的关系,定期与会员联系,及时解答会员提出 的问题并提供相应的服务,如:约教练、通知会员俱乐 部组织的大小活动等乐部组织的大小活动等,在能力范 围内解决会员担忧; 5.做好俱乐部潜在客户的发掘、销售渠道的开发及维护工作等; 6、在销售过程中遇到问题要及时上报,积极为俱乐部经营管理工作提出合理化建议
-
1、遵守俱乐部中和本部门的销售流程及有关规章制度,服从管理,积极维护俱乐部形象; 2.负责会员卡的销售工作,并认真填写每日工作记 录和有关销售报表,做好店内销售内销售、店外销售、 电话销售与陌生拜访工作,努力完成每月和每年的业绩 目标; 3、熟悉俱乐部各项业务及卡种,积极接待参观的 顾客,全程陪同客户来访,按照销售程序引领客人参观 俱乐部并提供相关会员卡咨询服务工作; 4、做好会员资料的管理及跟踪服务工作,与会员 保持良好的关系,定期与会员联系,及时解答会员提出 的问题并提供相应的服务,如:约教练、通知会员俱乐 部组织的大小活动等乐部组织的大小活动等,在能力范 围内解决会员担忧; 5.做好俱乐部潜在客户的发掘、销售渠道的开发及维护工作等; 6、在销售过程中遇到问题要及时上报,积极为俱乐部经营管理工作提出合理化建议。
-
岗位职责: 1. 电话邀约家长和学员上门体验 ; 2. 来访接待,当面销售和课程合同签订 ; 3. 通过学员服务赢得续费和转介绍合同; 4.协助市场推广和教练工作。 岗位要求: 1. 教育行业销售工作经验者优先; 2.形象良好,有亲和力, 善于和家长孩子沟通 ; 3. 有强烈的成功和赚钱欲望,不怕挫折和困难 ; 4.适应能力强,勤奋好学,吃苦耐劳; 5.头脑灵活善于应变; 6.有团队合作精神 。 薪资待遇:底薪+提成+奖金 职业发展通道:销售-销售主管-校长-总部工作
-
职位职责: 1、对接东南亚国际电商物流履约业务,深入了解业务规划和阶段需求,建立端到端的供应链和物流产品解决方案,协同运营、产品和技术,推动方案的落地,并持续推动相关业务目标的达成; 2、深入了解海外市场和业务阶段,协同业务和合作伙伴,不断创新业务模式和产品方案,通过提升物流能力,提升用户转化、商家物流体验; 3、深入分析相关数据,挖掘业务痛点和机会,通过数据拆解、指标提升,驱动和持续提升运营流程优化; 4、结合市场洞察,输出产品优化方案,协同平台产品和技术,持续沉淀供应链和物流产品能力。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上供应链及物流领域解决方案或产品运营经验,熟悉跨境和海外市场,有很好的业务了解能力; 2、有数据及业务分析能力,善于挖掘问题并制定相应解决方案; 3、有较强的责任心、沟通能力、协同能力和抗压能力; 4、中英文流利,可接受海外出差,可接受外派海外者优先。
-
岗位职责 1、负责公司内部安全运营流程建设工作,持续优化安全运营流程,组织各团队针对不同事件制定针对性的响应流程和处置策略,不断完善响应效率; 2、负责安全运营中心的建设及日常安全威胁分析、响应与处置工作,通过威胁建模、数据分析等方法,监控与发掘公司系统和服务的潜在安全风险,不断完善各类安全分析场景; 3、负责公司各类信息安全事件的应急响应,并协调相关团队制定、实施解决方案,持续跟踪复盘,输出信息安全事件总结报告; 4、负责安全运营平台及检测与防护体系的日常管理和维护,提升自动化运营能力和问题处理时效,不断推进安全运营相关手段可靠性的建设; 5、负责组织完善安全应急响应预案、处置方案及响应队伍的建设,组织开展安全应急处置及演练。 岗位要求 1、本科及以上学历,3 年及以上的安全工作经验, 具备英语读写能力; 2、具备扎实的安全基础,包括网络、主机、应用、虚拟化等。熟悉网络安全、Web 应用安全、容器安全等领域; 3、熟悉主流 WAF、SOC、SOAR 等安全防护产品及技术,拥有相关产品实施、应用经验者优先; 4、熟悉常见安全漏洞技术原理和安全攻防对抗手段,具有一定的安全攻防技术和基本的漏洞挖掘能力,有实际的安全防护和安全事件分析经验或参加过安全攻防演练者优先; 5、熟悉 Go/Java/Node.js/Python 等至少一种语言,具备一定的开发能力; 6、具备较强的工作责任心和团队合作意识,抗压能力强,乐于持续学习,具有较强分析问题、解决问题的能力,具备良好的协调沟通能力。 加分项 1、有 SaaS 行业相关的安全运营经验者优先考虑。 为什么加入我们 1、朝阳行业:国际电商 SaaS 服务赛道,国际一线投资机构加持; 2、稳健发展:团队稳健扩张,业务规模及营收每年持续稳健增长; 3、多元文化:团队来自全球 20 多个不同城市,国际化视角、扁平化管理; 4、极客氛围:拥抱开源技术,实践敏捷开发,崇尚通过工具和自动化来解决问题; 5、特色福利:学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。
-
福利介绍: 1、员工保障:入职购买六险一金(公司全额购买商业险); 2、薪酬优厚:交通补贴+月度补贴+季度绩效+年终奖金; 3、人性化管理:周末不加班,工作日加班按照劳动法支付加班费; 4、发放过节费:端午,中秋,春节,年后开工以及其他节假日有礼物礼品; 5、员工关怀:零食下午茶,员工定期活动:如新人见面会、生日会等,员工旅游等; 6、晋升空间大:每年有调薪调级机会,工作表现优异者有机会转为本部员工; 7、工作条件:5A级办公产地,环境优良,5天7小时工作制,周末双休。 1、 ***本科及以上学历, 2、 自取得***本科学历起3年及以上工作经验; 3、 扎实的计算机知识,有较强的逻辑能力和学习能力;熟练掌握React, JavaScript, HTML和CSS; 4、 前端工程化经验,包括但不限于构建和CICD等,熟悉Webpack、Vite等至少一种构建工具; 5、 热爱编程,责任心强,有较强的学习能力,有强烈的求知欲,具有良好的团队沟通与协作能力; 6、 有nestjs开发经验优先。
-
工作职责: 市场调研:负责市场调研分析,明确资源拓展方向,挖掘行业市场机会点,开拓销售渠道; 业务拓展:制定合作伙伴拓展策略,拓展符合公司业务需求的合作伙伴市场调研; 客户关系:制定客户关系规则和客户关系建设,积极维护和改善客户关系; 流程优化:根据业务拓展实际情况,优化商务拓展端到端流程; 任职资格: 本科及以上学历,具备3年以上互联网公司商务工作经验; 商务谈判能力强,具备独立拓展能力,擅长合作资源开发与管理; 口语及表达能力佳,自驱力强,团队协作能力强,高效跨部门协同沟通; 具备创意素材资源行业的工作经验,有相关合作伙伴资源者优先考虑; 内容行业供应商管理经验或外包管理经验。能够分析有关供应商绩效指标的数据,确定需要改进或规避风险的领域; 并制定策略来应对管理供应商的挑战; 定期参加国内市场展会,客户拜访