职位职责： 1、基于用户研究和数据洞察，从业务场景及产品功能出发落地运营驱动的产品功能项目，基于业务特点制定用户增长策略，以数据为驱动持续迭代运营策略，实现业务增长； 2、深入电商场景挖掘B端用户融资需求，并通过与电商场景的团队联动拓展合作，为用户增长指标负责； 3、分析产品使用链路各环节的转化效率，对于低效率环节进行原因分析，通过产品运营手段提升各环节转化效率、产品复访及用户粘性，持续优化商家触达渠道的转化效率； 4、基于业务情况进行用户分层，搭建用户标签体系，持续监控各用户分层转化及留存情况，并根据不同分层的实际转化效果制定运营策略。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上移动互联网运营经验，有金融行业相关用户运营、商家运营者经验优先，有互联网运营工作（用户增长、渠道运营等）经验优先； 2、具备敏锐的业务意识，以及较强的自我驱动力，以目标结果为导向，有团队协作意识，能够积极推动业务合作落地； 3、具备全局视角，能够独立操盘项目，有较强的策略能力和数据敏感度，逻辑思维能力强，资源整合能力佳； 4、具有良好的沟通技巧和、执行力及抗压能力，有优秀的谈判沟通技巧和跨部门共建能力，富有激情、创造性和责任心。

职位职责： 1、面向数字金融行业，建设和规划与商业化业务模式相匹配的资产管理产品，搭建资产转让平台支持各种资产处置策略； 2、持续迭代升级系统功能，支持不同银行，不同AMC，不同交易模式下的业务需求等平台服务； 3、熟悉金融类业务，包括但不限于基金理财、信贷、保险等行业，根据资产风险、行业趋势和最佳实践、业务需求和竞争对手策略制定切实可行的产品开发和优化计划； 4、充分协同好BD、风控、中台、法务、合规、财务等团队， 并负责产品或项目落地过程中的跟踪与汇报，结合业务发展需求与思路，支撑产品验收与交付相关工作顺利进行，能够及时发现并反馈并主导解决产品生命周期中的各项问题与风险。 职位要求： 1、 有较强的的抽象和框架提炼能力，能够深度分析和理解用户需求，逻辑性强，有目标感，喜欢不断挑战； 2、 业务知识扎实，熟悉资产转让业务，独立负责过该领域相关产品完整链路的规划与详细设计，有金融科技领域产品设计或架构设计经验，或输出过完整行业解决方案者优先； 3、 3年以上金融科技类产品经理相关工作经验，或者互联网信贷业务产品经验，熟悉信贷业务各种模式、熟悉基本的信贷风险管理过程及相关方法理论； 4、 良好的商业意识，深入、全局的思考能力和优秀的逻辑能力，高度的商业敏感性与业务理解和逻辑能力，将各种需求抽象成产品架构的能力，并通过契合的产品设计解决合规或商业问题，保障业务持续发展和产品的行业领先； 5、英语听说读写流利。

· 薪资范围：12000-22000元/月 · 社保类型：五险一金 · 提成方式：销售额提成 岗位职责：  1、通过电话等渠道开发客户资源，寻找意向客户，完成销售目标。  2、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务。  3、接待来访客户，沟通融资方案，签定销售合同，协调业务进展各项事宜，管理、参与和跟进项目进展。  4、建立客户管理档案，持续跟进客户，进行客户关系维护。  5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，业务能力突出者可放宽； 2、普通话标准，有较好的语言表达能力及沟通技巧； 3、对金融行业有热情和憧憬，对自己的职业发展有期待； 4、工作认真踏实、有交强的责任心。 福利待遇： 1、薪资结构：底薪+（500新人补助三个月）+绩效综合不等+高额提成+丰厚奖金（优秀员工奖、团队奖、单项奖，PK奖，额外奖励…….） 2、带薪年假，节假日福利，享有国家法定节假日； 3、业绩突出者奖励“带家属、带奖金豪华国内外旅游”； 4、每月团建、员工生日party、下午茶零食等！ 5、工作时间：08:45-12:00 13:15-18:00，做五休二； 6、晋升快（一季度一次评选），每个季度有优秀员工评选，享受荣誉，公费培训； 7、公司配置茶水间，有微波炉冰箱等； 8、提供房源信息，距离公司近，通勤方便.

工作职责: 1、负责公司融资项目的风险分析及评估，深入融资项目，与业务部门充分沟通，开展项目尽职调查工作； 2、负责收集、整理项目数据资料、分析并形成项目风险评估意见，为项目评审提供风控决策支持； 3、负责重点融资项目深度调研，撰写风险评估报告，为公司风险决策提供判断依据； 4、负责定期及不定期的对公司融资项目贷后走访，清晰了解融资项目的运营情况，撰写贷后风险管理报告； 5、协助研究和拟订融资项目风险管理相关的制度、规则，督导业务部门落实； 6、定期报送业务风险评估报告，不定期就风险事项进行报告。 任职资格: 1、硕士及以上学历，会计、财务、金融、统计、数学相关专业，持有CPA、CFA、FRM者优先考虑； 2、具有3年及以上证券公司、评级公司、银行、金融咨询或风险投资等机构的投融资项目经验或项目风险评估经验； 3、具备扎实财务分析功底及尽职调查、行业研究经验，具备较强的逻辑思维、信息搜集、数据处理和财务分析能力，掌握完善的行业和股票研究体系、具备盈利预测与估值模型搭建经验者优先； 4、具有较强的表达能力、文字功底和团队合作能力，熟练掌握办公软件等。

岗位职责： 1.负责协助总经理落地银行贷款/资本市场融资的方案 2.主要负责设计融资金融产品/融资债券等产品用于公司项目融资。 3.负责对接资金方和银行渠道的背调与接待。 任职资格： 1有银行渠道与资本渠道/债券渠道的融资经验，并且熟悉相关法规，并且有一定的项目落地经验。 2.负责债券融资渠道的利率沟通，并且把债券产品进行包装推广。 3.有中小村镇银行的贷款渠道相关经验，熟悉相关融资流程与法规。 4.有成功融资过的项目经验，并且融资数额不低于百万级别。

base：上海 职责描述： 1、根据公司战略规划制定相应的融资方案，能实施落地并达成融资目标； 2、与银行、信托、保险等金融机构建立并保持良好的合作关系，并不断开发、拓展公司融资新渠道； 3、根据公司项目，优化外部资金引入渠道，设计可行的交易结构模式，对公司发展进行支持； 4、负责执行公司债券市场发行、跟踪工作，能够独立完成评级、现金流预测等工作 任职要求： 1. **本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业，硕士学历优先； 2. 3-5年以上金融行业经验，2年以上融资从业经验，有保理、券商、资管工作经历优先，熟悉行业政策，了解行业监管资讯，能提供及时有效的融资方案； 3. 对供应链金融、资产管理行业有实操经验，具有一定的金融市场开拓能力，具有丰富的融资渠道和广泛的业内人际关系； 4. 具有良好的数据分析、成本测算及业务洽谈、公关能力； 5. 善于处理复杂的人际关系，能够承受高强度的工作压力，敢于挑战新事物； 6. 责任心、执行力强，具备良好的沟通协调能力，性格开朗，综合素养高。

岗位职责： 1、负责公司与金融机构融资方案的设计，主导商务谈判及具体推进工作； 2、落实公司年度融资计划，确保融资工作按计划完成； 3、负责公司与金融机构合作的事前尽调、项目推进及存续期管理事宜； 4、拓展和维护公司的融资渠道，合理控制资金安全和成本优化，满足公司业务发展的资金需求； 5、参与完善公司融资管理体系，做好融资人员的培训及日常指导。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、财会相关专业，或金融、财会相关从业经历； 2、5年以上工作经验，有大中型中外资企业、金融机构或汽车融租公司融资工作经历者优先； 3、熟悉国家金融、资本市场及财务等有关政策法规； 4、有丰富的资金和渠道资源或具备金融财会相关证书者优先； 5、工作踏实，严谨细致，具备团队协作精神，性格开朗，具有良好的内部和外部沟通能力。

职责描述： 1、收集汇总全集团融资业务的数据、形成融资台账、资金计划表等供管理层决策文件； 2、维护和管理好金融机构合作伙伴业务关系； 3、收集汇总集团及相关平台基础资料，汇总数据信息并进行动态更新 4、融资方案汇总登记，台账跟新录入，资料管理收纳，为融资业务提供支持； 5、协助领导参与项目的各类投融资谈判、方案设计、文本起草等。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计、金融、财务相关等专业； 2、2年左右工作相关经验，优秀的沟通与表达能力，工作认真负责。

1、负责公司与金融机构融资方案的设计，主导商务谈判及具体推进工作； 2、落实公司年度融资计划，确保融资工作按计划完成； 3、负责公司与金融机构合作的事前尽调、项目推进及存续期管理事宜； 4、拓展和维护公司的融资渠道，合理控制资金安全和成本优化，满足公司业务发展的资金需求； 5、参与完善公司融资管理体系，做好融资人员的培训及日常指导。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、财会相关专业，或金融、财会相关从业经历； 2、5年以上工作经验，有大中型中外资企业、金融机构或汽车融租公司融资工作经历者优先； 3、熟悉国家金融、资本市场及财务等有关政策法规； 4、有丰富的资金和渠道资源或具备金融财会相关证书者优先； 5、工作踏实，严谨细致，具备团队协作精神，性格开朗，具有良好的内部和外部沟通能力。

岗位职责： 1、负责与各银行、消费金融公司、信托、券商、资管、保险、担保等金融机构建立合作联系，不断拓展合作渠道，深入挖掘合作点。 2、整合各金融渠道资源，基于乐信公司本身及资产现状，拟定合作模式及设计融资交易结构，落地融资项目，如供应链金融、企业授信、资产证券化、直接贷款等。 3、洽谈签订商务合同，争取合理资金成本及融资效率，协调推动双方合作项目进度。 4、妥善维护各合作机构合作关系，不断跟进公司及行业动向，创新商业机会。 5、协调及维护公司内部各部门间的合作关系，与各部门保持密切沟通。 6、根据实际业务情况，设计符合业务发展的金融业务方案。 岗位要求： 1、本科及以上学历，金融、投资、经济、财经类等专业 ； 2、3年以上银行、券商、信托、担保公司、保险公司、支付公司工作经历，熟悉互联网消费金融运作方式以及各类融资工具； 3、具有主导大型项目融资以及资产证券化合作的项目经历，了解各金融机构相关部门结构及内部工作流程，具备一定的人脉资源 ，消费金融融资经验者优先； 4、在丰富的金融经验基础上能够进行业务创新，融会贯通各种金融工具并创新出适合市场、合规需求的融资模式； 5、强烈的拓展销售意识，能够独当一面拓展各类金融资源并维护好合作关系，为公司发掘拓展新的合作渠道，并促成合作落地； 6、拥有丰富的银行、监管机构资源，能够通过现有关系网络快速挖掘到合适的资金渠道； 7、优秀的语言表达和商务谈判能力，学习意愿充足、学习能力强，工作思路清晰、效率高，沟通能力强。

1、 协助项目经理进行市场开拓，以及建立客户网络，储备客户资源； 2、协助融资租赁项目经理完成资料的搜集、整理、归档，并能与客户进行良好的沟通； 3、协助融资租赁项目经理设计融资租赁方案、设计融资租赁产品结构，设计融资租赁模式； 4、协助融资租赁项目经理进行租赁项目风险审查、租赁资产的贷后管理； 5、负责部门各项统计报表、报告的编写； 6、协助项目经理拟订本部门租赁业务和工作计划； 7、依据公司业务需要，临时执行上级交办的其他工作或任务。 任职要求： 企业管理、财务、工商管理、投资、金融等相关专业**本科以上学历。 1、 对市场营销工作有较深刻认知和经验； 2、 具有良好的风险管理意识和技能； 3、 具备融资租赁所需的财务、法律、商务知识； 4、 具有良好的客户把握、项目谈判能力； 5、 能承受较大工作压力，能适应因工作需要出差； 6、 积极热情，责任心强， 具有较强的沟通、协调能力，良好的团队合作精神；

【职责描述】： 1.负责区域内客户的开发、维护，挖掘客户资金需求，致力于为客户提供以融资租赁为主的解决方案；2.负责区域内大客户项目的导入、论证、方案设计、资信评估及风险管理；3.负责项目立项、信息收集、项目评估论证到签约全过程，确保项目推进合理节奏；4.积极配合公司业务及职能部门，参与项目调研、资金安排、商务运作、信息收集和信用调查安排及出险后期处理工作。 【任职要求】：1.***本科或以上学历，具备融资租赁及相关的金融、贸易、法律、财务等行业背景知识；2.三年以上相关营销经验，银行对公客户经理、租赁同业、保理、其他金融行业及大企业对公营销背景均可；3.具较强的团队协调与合作能力，能够承受压力并进行自我调节和自我激励，能适应频繁出差

职责一: 负责党委巡察工作，根据党委年度巡察工作部署和计划，优化党委巡察流程和模式，有序组织开展对所属党支部、所属分中心的党委巡察工作，并形成巡察报告呈报卡中心党委，发布巡察通报，督促被巡察单位有计划、有步骤地开展巡察后整改，持续跟踪巡察后整改工作，加强巡察结果运用。 职责二：负责政治监督工作，履行纪委政治监督职责，落实政治监督推进工作。 职责三：负责日常监督工作，履行好纪委监督**职责，紧盯重点事项、敏感领域，组织开展专项检查及全面检查工作。

【工作内容】： 1、负责贷款产品营销推广，以公司提供的个人资源来开发客户。 2、负责接待客户的业务咨询及为客户办理各项贷款业务。 3、负责维护客户，为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务工作。 4、通过电话营销，与客户建立良好的关系，不断发展潜在客户与有效客户。 5、灵活运用多种营销方式，准确把握客户需求，独立有效开展业务谈判，促进业务达成。 【任职要求】： 1、男女不限，年龄22-40岁。 2、大专及以上的学历，金融、经济类相关专业优先考虑。 3、有电话销售，房地产中介，企业园区，银行信贷、信用卡，担保、小贷、投资管理公司等金融行业市场营销工作经验者优先考虑。 4、良好的沟通能力和语言表达能力，有一定的市场营销技巧。 5、良好的协调能力及团队合作意识。 6、乐于挑战高薪，有较强的抗压能力，良好的服务意识。 薪酬福利： 【薪资高】 1）底薪+ 高额提成+奖金，底薪4000+提成（阶梯式）+绩效奖金。入职三个月以上员工平均工资1.5万以上，月薪10万也可达到。 2）试用期3个月，公司提供完善入职带薪培训，底薪3000+提成+奖金。当月完成指标，当月即刻转正。 3）转正以后缴纳（上海）五险一金 【假期多】 缴纳五险一金、周末双休、早九晚六、每月聚餐团建、每年公司旅游、享受国家法定节假日（经常适度延长）+年休假，让员工充分享受美好的假期时光。 【培训和晋升机制完善】 1）由资深培训导师阶段性的对员工进行专业知识的培训。 2）针对优秀员工每年进行集中培训，提升综合能力及基础管理能力。 3）晋升通道：业务经理-部门经理-总监-合伙人。 年龄要求：22-40岁。

工作内容：  1、借助公司平台和自身优势，积极开发潜在客户，及时跟进和维护客户群体  2、通过互联网渠道、面销、电销等方式开发新客户  3、充分了解客户基本情况及业务需求  任职要求:  1、年龄25-35岁，专科及以上学历  2、有公寓租赁行业从业经验优先考虑，接触二房东群体  3、语言表达流畅，逻辑思维清晰，有强烈的客户服务意识与引导客户的能力