时间自由，任何地方都可以接单！ 职位要求：1、至少有过工作经验，按摩手法熟练！ 2、年龄18-35岁(优秀者可放宽条件)； 3、可兼职可全职； 4、负责维护良好的客户服务关系，确保客户的满意度。 职位：按摩师、spa师 性别：男、女 待遇：订单的60%-80%提成，首月保底65%提成;每单200-500元之间； 每7天结算工资； 工作时间：不打卡不守店，灵活工作时间且能接受不定时工作制，有单接单。 正规经营、绿色健康工作;

0元入职，可预支薪水，免费体检，提供食堂，提供住宿。 二、薪资详情: ——基础单价8元/单，0元入职 提供车辆住宿 A轻松干6800+ B正常干:8800+ C努力干:10800+ D拼命干:13080+ 多劳多得，上不封顶；多劳多得，上不封顶；多劳多得，上不封顶； 三、工作重点： ——0元入职，0元入职，0元入职，无需押金，即可安排车住！ 工作时间:10：00—14:00，17:00—21:00其他时间自由；假期4天，任意你安排 （1）18周岁至40周岁，会看导航，会骑电动车 无案底 （2）无经验，不要怕，路线不熟，不要慌，师傅全程带着你，让你****~ ——深圳各区均有站点，就近安排—— 四、工作内容: 1有无经验均可，新手入职有熟手带，可直接快速上手； 2.单量超级多，长期稳定； 3.全深圳范国内招聘，就近安排工作，站点直面，不收取任何费用； 4.工作时间：每天在线8小时，系统派单，不限制接单，多劳多得！ 5，入职可以享受时间知晓商家优惠折扣，就餐省去大部分费用，可在店就餐 6、可接受无经验，路线不熟，流程不熟，不要紧，师傅全程带着你，让你前期无忧送餐。 7，站点直招：只要人来站点，前期无须支付任何费用可以入职跑单赚钱。 五《岗位职责和要求》 1、送餐员接单一到店取餐-送餐 2、配送外卖食品、配送范围、3公里左右 3、男女不限，18一44周岁 4、能正常使用智能手机，会骑电动自行车 六《工作时间》 上午10:30-14:30下午16:00-20:00，8小时制其余时间自由安排想跑就跑 福利待遇：留年预估积分奖励（除订单配送之外）另外获得总金5000-7000左右，活动结束至3月底。今年比往年奖池还要高，本月底前就正式开始了，机不可失，失不再来。光奖励就6000了，还不来等什么呢！现在立马找我入职叭！ 晋升渠道：骑手-组长-副站长-站长-区域经理 七-—【报名方式】— 1、拨打电话：点击查看联系电话，电话咨询 2、投递简历：收到简历后我们会联系你 3、点击沟通：如果夜里太晚，请微聊留下您的【联系方式】次日会联系您 申请职位（投递简历）—站点面试—上岗 简历投递后我会与你联系沟通目前距离你近的站点 带上行李，带上朋友加入咱们吧，保证你赚钱多多，生活多姿多彩

岗位要求： 1、大专或以上学历 2、热爱零售行业，了解基本的行业知识，能适应店铺工作节奏及氛围 3、具备2年以上零售行业销售工作经验（新能源4s店/国际/国内运动服装品牌、3C潮品、等相关工作经验者优先） 4、形象气质佳具有较强的沟通能力和服务意识，具有良好的执行力和学习力 岗位职责： 1、负责FITURE门店服务及产品销售工作，完成销售目标 2、代表FITURE品牌形象，给予到店顾客良好的购物体验 3、完成日常店铺商品来货验收、上架陈列、补货、防损等 4、完成上级领导交办的其他任务 作息时间： 做5休2，轮休，排版制，8小时/天

工作职责： 1. 贯彻执行公司的各项规章制度； 2. 拟定和贯彻实施公司新的加盟开发计划（区域、家数、时间）进行审核及评估分析； 3. 代表公司前往加盟所在地进行考察、洽谈、签订合同； 4. 跟进、落实负责区域加盟商的选址、开业、道具、培训和工作的跟进等； 5. 负责收集、反馈本区域各加盟商所在周边市场同类竞争品牌的销售动态； 6. 协助营销中心、财务中心、培训中心完成相关的库存、收款及前期物配计划实施； 7. 分阶段目标进行任务分解、组织实施、督导完成，以系统的方式计划所有活动，从而减少或避免低效率； 8. 建立加盟体系相关文件，制定加盟作业流程，设定合格加盟商的基本条件； 9. 定期、不定期巡查负责区域内加盟区域，及时掌握各店的销售情况并登记 在册；及时发现加盟校出现的问题，并针对问题给出解决方案 ； 10. 定期对本部门工作效率进行分析和评估，并指导部门人员进行整改； 11. 领导、培训、激励、评估及督导部门所属人员提高其业务水平及绩效； 12. 完善部门各岗位职责及工作流程； 13. 负责对各营销及展销活动的统筹安排工作； 14. 监督跟进加盟顾问工作进度及完成质量（按照每周工作总结、计划监督完成情况）； 15. 团队建设(会议、学习、培训)，接受上级领导的业务督导和业务培训。 任职要求： 1. 3年以上工作经验，大专以上学历； 2. 全国有大量的直接服务和合作的机构资源； 3. 有快消品，教育电子产品，手机等行业招商加盟经验优先考虑。 简历邮件请发送**********

需要你携服务过的案例整理（标明个人产出部分）投递更香哦！ 【具体工作】： 1、了解客户品牌及相关市场状况，为项目提供充分准确的信息来源与决策支持； 2、懂得站在客户角度思考问题，充分理解并传达沟通brief内容，与内部协作团队保持沟通，促成项目工作按计划执行； 3、可以参与撰写方案并提供创意，熟悉整合营销传播玩法工作，能独立面对客户处理问题，回复创意及策略思考； 4、【很重要】保持工作严谨度，横向拓展工作接触面，全面跟进项目进程，例如拍摄细节、活动执行、策略建议等等； 5、【更重要】独立负责过campaign，负责报价及成本把控。 【岗位要求】： 1. 脑洞大，想法多，热爱生活； 2. 有网感，敏感度高，善于观察和有独立思考的能力； 3. 愿意并喜爱尝试成为一位优秀的PM； 4. 善于与人沟通和复盘，抗压能力强； 5. 真的热爱广告这个行业； 6. 广告、市场营销专业优先，2~4年整合营销、社会化营销工作经验； 【你想知道的】： 1、一家成立于2015年的创意热店，产出了一些优质的整合营销案例； 2、没有复杂的阶层观念，这里你不需要被管理； 3、我们只做看对眼的客户，是因为创意价值值得认同； 4、喜欢自己培养中层，涨薪速度和你成长速度成正比！

职位描述： 介绍内容有点长，特此列个摘要如下，如果赶时间，直接电话沟通***********（微信同号） 【薪资待遇】请看1 【工作介绍】请看2 【管理晋升】请看3 【你得会啥】请看4 【团队啥样】请看5 【看我啥样】请看6 1、【薪资待遇】 专科生：总6000，无责底薪4000元+2000绩效+五险一金+5天年假 本科生：总8000，无责底薪4000元+4000绩效+五险一金+5天年假 B、提成高至(25%-75%)堪称行业之较，比如某M5级别经纪人业绩十万元提成60%可以获得6万工资。 C、团队每月有团建活动；公司每年会邀请50名精英带家人参加人民大会堂国宴 ；精英社成员每年安排国外7天游。 2、【工作介绍】我们的工作种类主要有以下几种：房屋租赁业务；二手房屋买卖业务；新房销售业务，海外房产销售等，入职后可以根据自己擅长的业务方向选择。 3、【管理晋升】我们全销售团队没有空降兵，今天的销售人员，明天的高层管理者的后备人选。职业管理路线:初级店经理—高级店经理—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理合伙人机制路线:自己拓SP门店当老板 4、【任职要求】**本科毕业，年龄20-35岁，专业不限，具有高度的工作热情和团队合作意识。不安于现状，沟通能力和执行力强，敢于接受新事物的挑战。 5、【团队氛围】 A、每月都有团建活动（轰趴、爬山、剧本杀、东西涌穿越、羽毛球、火锅、滑雪等等，只有你想不到，惊喜无处不在）。 A1、工作时，我们是互帮互助，互相学习，战无不胜的团队；生活中，我们是一起喝酒撸串 ，熬夜唱k，开黑的兄弟姐妹。 B、团队定位专做罗湖名校学位房+深圳新房业务，入职有深圳链家讲师以及百万经纪人带教。 6、【看我啥样】 2016年入职深圳链家 职业生涯： 初级经纪人-高级经纪人- 店经理- MVP- 商圈经理 陪审团 链家星级讲师 经营特点： A、新生团队，一手带教 B、熟知链家网运营规则，链家网商机**，买卖/租赁业绩** 个人核心竞争力： A、链家6年，资深老经纪 B、擅长业务 赋能 传承 迭代 LAST 其实每一家房地产公司都有其优点，也有其弊端，在哪家地产公司干都没有太大对错，原因是每家地产公司能活下来肯定有赚钱的，当然也有不赚钱的，只是赚钱多与少罢了，那么怎么成为优秀赚钱的那一拨人? 这就跟你选择加入什么位置和什么样的团队有讲究了，给几个建议： 1、如果你没有从事过房地产相关工作，要注意选择培训制度比较完善的公司。新人入职后，完善的培训体制可以降低自身的学习成本，快速提升行业能力，少走很多弯路，高人指路远比摸着石头过河成长更快些！ 2、选择一个成交相对容易的区域，什么样的区域成交相对容易呢？换手率高，流动人口多，教育资源丰富的区域，相对深圳来讲就要选择罗湖、龙华、龙岗几个区域。不宜选南山、福田的高端区域、如果你有四年左右的地产经验可以选择高端区域、因高端区域的特点是做一单吃一年，半年难做一单新人进去你要做好一年不签单的准备，这样的心理冲击一般人真扛不住。 从概率来讲应加入成交活跃的区域，在深圳成交活跃的区域有以下几个特点： 省重点小学和中学多的区域、总价和单价不是很高的区域、人员密集的区域、小户型较多的区域。如何识别这几个特点？需要你去经理面试的时候提问，如果提问回答满意就需实地去跑盘学习几天了解真实情况。 具体你可以问：我们所在的店重点负责哪几个盘？平均每月成交多少套？你们公司每月平均能占到多少套？一般负责的主楼盘月成交20-30套比较活跃、公司占比30%左右的团队比较有竞争活跌、公司比30%左右的团队比较有竞力做起来也相对容易。 3、加入一个相对成熟的团队，但不能太成熟，太成熟的团队你根本做不动。太成熟的团队为何做不动？原因很简单里面高手太多竞争太大、刚进去新人没经验没技巧，要资源找不到资源，要客源找不到客源，存活率极低，除非这个团队很重视新人的培养、或者你能分到一个大公无私的好师傅或者好搭档、不过硬性要求有搭档和师傅的公司偏少。4、如何加入一个重视培养新人的团队？个团队重不重视新人培养一是需要你问：新人来了有没有师傅、具体是谁？新人进来有没有搭档、搭档可能是谁？进来的店经理是谁他带几个人？二是观察，进入团队跑盘期就要观察这几个问题的真实性。如果这三点都很好你就没选错团队。 我特别希望你是： 想做好的人，因为我们认为意愿比能力更重要，如果您想跟一帮志同道合的年轻人一起奋斗，想跟一个能征善战的上级共事，想在一个行业学到真本领，可以直接来电沟通：***********

岗位要求：+ 1、具备美容专业线1年以上工作经验+ 2、具备美容专业护肤知识、手法、熟悉类医学进口化妆品经验优先+ 3、负责区域市场技术服务和产品推广、售后服务、培训工作+ 4、能适应出差的工作性质+ 5、热爱美容行业+ 6、性格开朗、积极阳光、具有团队合作意识+ 岗位内容：+ 1、和团队一起学习传统文化；+ 2、为加盟的美容院店提供技术和终端会议的支持；+ 3、通过自己的销售能力，提高产品的销售量；+ 4、充分了解产品，对自己建立信心，对产品建立信心；+ 5、具有团队合作能力，能承受一定的工作压力。+

职位职责： 1、负责电商短视频、图文等内容体裁的C端产品迭代，以提升成交转化和用户体验为目标，解决用户购买需求和痛点； 2、对接内容推荐、货架电商、行业运营等团队，满足用户需求的同时，共同做好对商家&达人创作者的需求满足； 3、通过数据和调研，挖掘各类角色的本质需求，通过定义问题、拆解问题、产品创新，长期提升业务规模和效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，有1-3年C端产品经验； 2、具备电商平台经验者优先，有内容产品经验优先； 3、具备良好的逻辑思维及创新精神，能够在复杂业务中识别关键问题，给到合理的解决方案； 4、具备良好的沟通能力和团队协调能力，有较强的抗压能力和高效工作能力，思维活跃，自我驱动。

职位职责： ByteIntern：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：风控产品负责字节跳动各产品线（抖音短视频、电商、直播、生活服务、用户增长、头条、西瓜、番茄等）风控工作的规划与执行，建设和输出相应能力，帮助业务提高安全风控水位，提升对抗和运营效率。日常工作包括但不限于业务问题对接、风险评估、策略分析、风控方案制定与推动、产品能力建设与应用等。 1、深入了解字节跳动各产品线反作弊业务，设计和规划相关产品策略体系，协调资源并推动相关团队高效完成目标； 2、完成平台需求分析和产品方案，收集整理具体业务遇到的各类作弊问题，通过数据分析挖掘用户行为动机，并给出解决方案； 3、跟进产品需求的设计、开发、测试和上线等环节并确保项目开发进度。 职位要求： 1、2026届本科及以上学历在读，计算机、信息安全、统计学、数学及相关专业优先； 2、英语熟练者优先，对各类作弊行为有感知，能够准确的描述和识别作弊特征； 3、熟练掌握SQL和Excel，具有数据分析相关经验； 4、良好的逻辑思维和数据敏感度，注重细节； 5、对新事物有较强的好奇心和钻研探索的自驱力； 6、能连续全职实习3个月以上。

职位职责： 1、参与制定跨境电商物流业务的预算，并日常进行趋势监控，问题定位，归因分析，协同运营团队进行方案输出和整改落地； 2、围绕跨境物流不同目的地国家及各物流环节的成本情况，向部门内提供成本分析洞察和决策建议，推动跨境物流运营成本持续节降； 3、支持物流业务团队的降本方案设计和落地，完成成本测算需求，管理降本项目优先级，复盘项目的实际降本达成； 4、评估物流运营的日常分单，配舱，引入及汰换服务商等，日常运营动作的成本影响，参与决策。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上经营分析或财务BP或DA或物流解决方案相关经验； 2、有供应链或物流领域具体的项目经验，对跨境物流行业发展有深入的研究； 3、有良好的结构化思维，可以清晰的拆解业务规划，落地详细的数据分析； 4、有责任心和担当，好奇心强、富有洞察力，能够主动发现问题、探寻本质； 5、具备较强的沟通协调能力，抗压能力和出色的业务理解力。

职位职责： 1、参与制定跨境电商物流业务的预算，并日常进行趋势监控，问题定位，归因分析，协同运营团队进行方案输出和整改落地； 2、围绕跨境物流不同目的地国家及各物流环节的成本情况，向部门内提供成本分析洞察和决策建议，推动跨境物流运营成本持续节降； 3、支持物流业务团队的降本方案设计和落地，完成成本测算需求，管理降本项目优先级，复盘项目的实际降本达成； 4、评估物流运营的日常分单，配舱，引入及汰换服务商等，日常运营动作的成本影响，参与决策。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上经营分析或财务BP或DA或物流解决方案相关经验； 2、有供应链或物流领域具体的项目经验，对跨境物流行业发展有深入的研究； 3、有良好的结构化思维，可以清晰的拆解业务规划，落地详细的数据分析； 4、有责任心和担当，好奇心强、富有洞察力，能够主动发现问题、探寻本质； 5、具备较强的沟通协调能力，抗压能力和出色的业务理解力。

职位职责： 1、负责健康行业广告客户的开拓与维护工作，完成既定品牌广告及效果广告销售目标，促进今日头条、抖音、西瓜视频、抖音火山版等公司产品的广告营收； 2、完成与客户沟通、谈判，建立与企业的深度合作关系； 3、完成公司安排的广告销售计划和目标。 职位要求： 1、热爱销售工作，具备良好的客户开拓和服务能力，以及建立良好的客户群体关系的能力； 2、掌握商务谈判、沟通及文字写作表达交流技巧，具有一定的市场洞察力和执行力； 3、性格开朗，抗压能力强，敢于面对挑战。

职位职责： ByteIntern：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：风控产品负责字节跳动各产品线（抖音短视频、电商、直播、生活服务、用户增长、头条、西瓜、番茄等）风控工作的规划与执行，建设和输出相应能力，帮助业务提高安全风控水位，提升对抗和运营效率。日常工作包括但不限于业务问题对接、风险评估、策略分析、风控方案制定与推动、产品能力建设与应用等。 1、深入了解字节跳动各产品线反作弊业务，设计和规划相关产品策略体系，协调资源并推动相关团队高效完成目标； 2、完成平台需求分析和产品方案，收集整理具体业务遇到的各类作弊问题，通过数据分析挖掘用户行为动机，并给出解决方案； 3、跟进产品需求的设计、开发、测试和上线等环节并确保项目开发进度。 职位要求： 1、2026届本科及以上学历在读，计算机、信息安全、统计学、数学及相关专业优先； 2、英语熟练者优先，对各类作弊行为有感知，能够准确的描述和识别作弊特征； 3、熟练掌握SQL和Excel，具有数据分析相关经验； 4、良好的逻辑思维和数据敏感度，注重细节； 5、对新事物有较强的好奇心和钻研探索的自驱力； 6、能连续全职实习3个月以上。

职位职责： ByteIntern：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：风控产品负责字节跳动各产品线（抖音短视频、电商、直播、生活服务、用户增长、头条、西瓜、番茄等）风控工作的规划与执行，建设和输出相应能力，帮助业务提高安全风控水位，提升对抗和运营效率。日常工作包括但不限于业务问题对接、风险评估、策略分析、风控方案制定与推动、产品能力建设与应用等。 1、深入了解字节跳动各产品线反作弊业务，设计和规划相关产品策略体系，协调资源并推动相关团队高效完成目标； 2、完成平台需求分析和产品方案，收集整理具体业务遇到的各类作弊问题，通过数据分析挖掘用户行为动机，并给出解决方案； 3、跟进产品需求的设计、开发、测试和上线等环节并确保项目开发进度。 职位要求： 1、2026届本科及以上学历在读，计算机、信息安全、统计学、数学及相关专业优先； 2、英语熟练者优先，对各类作弊行为有感知，能够准确的描述和识别作弊特征； 3、熟练掌握SQL和Excel，具有数据分析相关经验； 4、良好的逻辑思维和数据敏感度，注重细节； 5、对新事物有较强的好奇心和钻研探索的自驱力； 6、能连续全职实习3个月以上。

职位职责： ByteIntern：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：抖音生活服务以“激发新生活，助力好生意”为使命，致力于成为用户与合作伙伴最信赖的生活服务平台，为用户提供更丰富、独特的生活体验，为合作伙伴提供包容且公平的健康营商生态。 截至2023年底，抖音生活服务业务已覆盖全国370多个城市，有动销的合作门店数量超过450万家，生活服务团购达人入驻数量较2022年增幅达289%。抖音生活服务将继续携手生态伙伴，为用户提供值得心动的商品和服务。 1、从事抖音生活服务业务的商家入驻、线上门店认领、相关风险治理运营工作，为商家入驻平台的违规风险水位、治理成本、商家体验等负责； 2、通过数据分析前置发现潜在高危风险，完善风险防控链路；定期分析线上漏放风险，准确归因，与算法、产品团队紧密协作落地解决方案，持续降低风险水位； 3、完成商家入驻资质证件数据库的运营工作，持续提升商家入驻资质证件识别准确率及覆盖率； 4、持续关注商家反馈，深入剖析商家入驻体验问题，并提出解决方案。 职位要求： 1、2026届本科及以上学历在读，统计学/经济学/计算机/社会学等相关专业； 2、熟练掌握至少一种数据分析工具（如Excel、SQL等），具备良好的数据敏感度和数据分析能力，能够从数据中发现问题并提出见解； 3、具备较强的逻辑思维能力，能够清晰地分析问题和制定解决方案；良好的沟通协作能力，能够与不同团队成员有效沟通和合作； 4、对新事物有强烈的好奇心，具备快速学习新知识和技能的能力，能够适应不断变化的业务需求； 5、有风控、治理相关方向策略实习经验优先； 6、至少连续实习5个月以上，每周保证4天及以上出勤，能长期实习者优先。