岗位职责： 1、协助项目经理对候选人进行评估和推荐，面试辅导和项目跟进； 2、搜集行业信息和招聘信息，协助项目经理完成调研，拓展客户； 3、协助项目经理做好客户服务工作，维护客情建立长期合作关系； 4、根据需求寻访、甄选、猎取、推荐候选人并进行信息资料整核； 5、做好工作计划和总结、记录人选的跟进反馈，并建立客户档案。 岗位要求： 1、大学本科及以上学历，有销售、招聘、猎头经验的优先； 2、普通话标准，能熟练使用word/excel/ppt等办公软件； 3、工作踏实细心、有要性、反应灵敏快捷、性格开朗活泼； 4、对人力招聘工作或者猎头行业有一定了解，抗压能力强。

共享WiFi基础资料简介 免费wifi（扫码一键链接wifi） 服务4000万实体商家升级数字门店。 推广类型：地推B端、独立后台 结算方式：T+0 （日结） 佣金收益：0.3-0.5元/次、收益最高0.5元/次连接 推广产品详情： 地推内容：给商家推荐扫码一键连wifi，主要找人流量大，餐饮等客人在店时间长的，只要商家有wifi，我们就给他贴一张绑定商家wifi账号密码，客人只需要扫码即可连接，每次连接推广者有0.3元≤收入。项目非常好推，长期管道收益。【地推】收益举例：你自己每天跑10家，一个月推了300家，连接推的单价0.3元/连接，假设每个店每天10个有效链接，一个月的收益就是：5*10＝750元/天，一个月收入2-3万，持续不断作业推广，收入持续增长。大干三个月一天收入2000元多（后续跑的收入越来越高）

公司直招：兼职文员、兼职招聘专员、兼职人事专员、等 一、要求： 1.男女不限，18-30周岁，经验不限，有责任心，有团队意识，有组织纪律性，相貌清秀，沟通能力强，有想拿高薪的欲望 二、岗位及工作内容： 1.兼职文员、兼职招聘专员等 2.主要负责在****、**网等招聘网上上面发布招聘信息、筛选简历、回复简历、通知面试入职，或者通过自己的渠道等，工作轻松，简单无需经验（工作内容主要负责招配送员） 三、工资待遇： 提成（700元/人)+奖金+补助，月综合工资7000-12000元以上，多劳多得，上不封顶。 四、上班时间： 随便，可在家等， 五：工作区域全洛阳就近在哪都行

公司直招：兼职文员、兼职招聘专员、兼职人事专员、等 一、要求： 1.男女不限，18-30周岁，经验不限，有责任心，有团队意识，有组织纪律性，相貌清秀，沟通能力强，有想拿高薪的欲望 二、岗位及工作内容： 1.兼职文员、兼职招聘专员等 2.主要负责在****、**网等招聘网上上面发布招聘信息、筛选简历、回复简历、通知面试入职，或者通过自己的渠道等，工作轻松，简单无需经验（工作内容主要负责招配送员） 三、工资待遇： 提成（700元/人)+奖金+补助，月综合工资7000-12000元以上，多劳多得，上不封顶。 四、上班时间： 随便，可在家等， 五：地址：洛阳洛龙区大曌国际广场2期8号楼301（工作区域全洛阳就近在哪都行）

岗位名称：演艺人员 岗位职责： 1. 负责公司各类演出活动的策划、组织和执行； 2. 参与公司相关才艺培训，提高自身才艺水平； 3. 配合公司完成各类商业演出、活动、庆典等场合的才艺表演； 4. 积极参与公司内部各类活动，提高团队凝聚力； 5. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职资格： 1. 年龄：18-35周岁，男女不限； 2. 身高：女性155cm以上，男性175cm以上； 3. 才艺特长：具备唱歌、跳舞、礼仪等方面的才艺，有舞台表演经验者优先； 4. 形象气质佳，具有良好的沟通能力、团队协作精神和职业道德； 5. 能适应各类演出活动，具备一定的抗压能力； 6. 遵纪守法，无不良嗜好，品行端正。 薪资待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效奖金+演出提成； 2. 提供完善的社保福利； 3. 提供各类才艺培训机会，提升个人能力； 4. 提供广阔的职业发展空间。

年龄20-30岁 有无经验均可 男女不限 有较强的责任心

岗位JD: 职位名称:招聘人事专员 公司名称:XX有限公司 工作地点:XX市 职位描述: 招聘人事专员,负责公司招聘、培训、员工关系维护等工作,有1到3年相关工作经验,熟悉招聘流程,具备良好的沟通能力和资源整合能力。 任职要求: - 1年以上招聘人事相关工作经验,有独立开展招聘工作的经验; - 熟悉招聘流程,具备良好的沟通能力和资源整合能力; - 熟悉当地人力资源市场,有一定的当地资源; - 具备基础的劳动法知识和劳动法规知识,了解人力资源管理相关理论; - 熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。 岗位职责: - 负责公司招聘工作,包括招聘计划编制、招聘信息发布、筛选简历、面试安排等工作; - 负责公司员工关系维护和员工培训工作,包括员工档案管理、薪酬福利处理、员工关系维护等工作; - 参与公司其他人力资源管理工作,如员工调动、绩效考核等工作。 福利待遇: - 享有法定节假日、周末休、带薪年假等福利待遇; - 享有社保、公积金等福利待遇; - 提供良好的职业晋升机会和培训发展机会。 联系方式: - 联系人:江先生 - 联系电话:*********** - 电子邮箱:********* - 联系地址:洛阳老城区

一、招聘流程 1.选择招聘方式及渠道 目前主要通过网上招聘，**、****、boss、斗米等网站平台发布职位。 2.发布招聘信息 每天及时刷新修改所要招聘的岗位信息。 3.收集筛选简历 首先对应聘简历进行初步筛选，确定初选合格者，进行电话邀约，沟通面试时间、地点以及乘车路线等基本情况。 4.初试 人资专员对应聘者进行面试，主要考查应聘者的业务知识、能力和技能以及应聘者的个性特征、求职动机、与原单位的劳动合同关系等，并及时填写员工面试评估表。 5.薪资谈判 复试通过者由人事经理与应聘者商谈薪酬:业务骨干以及部门经理级管理人员由总经理与应聘者商谈薪酬，并审批。 6.背景调查 对于面试通过的合格者，要对其进行背景调查，按时填写职前调查确认书、应聘人员背景调查表，具体包括学历情况及工作经验等，并将调查书面结果如实保存。 7.员工报到 为了保证新员工报到工作的顺利进行，在新员工报到前，先通知用人部门，由用人部门派人提前为新员工准备相应的工位、电话、电脑等必备的办公用品和设备，以保证新员工入职后能够尽快地投入工作。在员工入职当天，让员工熟悉公司人事管理制度、考勤管理制度、福利管理制度以及员工行为规范。对新员工进行上岗引导,为其介绍工作环境和同事，接下来进行。为期7天的试岗，并及时追踪。     提成：招一个人500—1000 薪资：一个月3000。 工作时间：早九晚六 休息：社保双休

职位描述： 公司直招：兼职文员、兼职招聘专员、兼职人事专员、等 一、要求： 1.男女不限，18-30周岁，经验不限，有责任心，有团队意识，有组织纪律性，相貌清秀，沟通能力强，有想拿高薪的欲望 二、岗位及工作内容： 1.兼职文员、兼职招聘专员等 2.主要负责在****、**网等招聘网上上面发布招聘信息、筛选简历、回复简历、通知面试入职，或者通过自己的渠道等，工作轻松，简单无需经验（工作内容主要负责招配送员） 三、工资待遇： 提成（500元/人)+奖金+补助，月综合工资5000-12000元以上，多劳多得，上不封顶。 四、上班时间： 随便，可在家等， 五：工作区域全洛阳就近在哪都行

职位职责： 1、确定数据监测指标，打通数据底层逻辑和调取，建立监测看板及异动报警机制，建立风险综合指数评估模型，合理量化风险，构建立体化的风险度量体系； 2、搭建并持续维护专项期间风险信息联动机制，确定相关标准、流程、渠道、对接地图，形成SOP，产出风险小结； 3、搭建并持续完善团队基础建设和工具建设，推进信息的智能、收敛、留痕。 职位要求： 1、本科及以上学历，拥有数据分析、策略制定相关工作经验，具备较强的数据挖掘和数据分析能力优先； 2、熟悉内容安全风险特点，关注新闻热点话题，具备经济、国际、历史等领域咨询研究工作者优先； 3、能够跟进内容安全策略的执行情况，善于溯源问题本质，从平台视角发现问题并推动解决方案落地； 4、具备抗压能力和良好的沟通能力，目标明确，积极主动，责任心强； 5、有管理工作经验并在多个项目中担任负责人角色者优先。

工作内容： 1、 负责全国整车物流运输业务的开拓； 2、 工作时间灵活，不需要每天在公司上下班。 3、 工资采用高提成模式。 岗位要求： 1、热爱销售工作，有较强的客户开发与维护能力，擅长与企业客户打交道； 2、性格开朗，诚实上进，沟通表达能力强，逻辑思维能力强； 3、有责任心，执行力强，具备团队合作精神，能承受较大的压力，有强烈的成功欲望； 4、有一定的客户资源或人脉资源者优先考虑， 5、熟悉整车物流行业者或者有第三方物流经验优先考虑。 物流大市场 千亿蓝海 等你来入伙 全国20万亿整车物流市场，物流运输市场需求量大，市场开发空间大，不可替代，市场规模持续增长和提升。 加入卡车易，拥抱新赛道 卡车易成立于2016年，是一家专注于公路整车的运力交易平台，服务网络已覆盖全国30余个省、自治区、直辖市。目前已为全国数百万的卡车司机及货主，提供高效精准的运力匹配服务。 平台已搭好，邀你共创业 作为一个创业平台，卡车易推行合伙人文化;并始终坚持把大部分的利益，给到经纪人。 我们将为您提供：免费的办公场地、一对一的专业辅导及实操培训、海量资源对接、品牌全面支持等。 货运经纪人只需一台电脑、一部手机，随时随地就便可开展工作，时间自由灵活! 我们相信，您的加入将为我们的团队注入新的活力和智慧，让我们一起在商业的世界里创造奇迹！ 加入我们您将获得： 一个展示自我的平台，让你的才华得到充分的发挥。 一份可观的收入，实现你的创业梦想和财富增值。 一群志同道合的伙伴，与你共同成长、共同进步。 借力好平台，直上青云端! 让我们携手共创，用1+1>2的力量，开启物流创富新时代。

【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖29座城市，开业房间已超18万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

美团金融服务平台成立于2016年，以“场景+金融”模式，携手合作伙伴构建开放生态，为美团平台用户和商户提供底层账户、支付通道、信贷、保险和理财等金融解决方案。我们致力于以科技为核心，助力金融机构打通金融普惠“最后一公里”。我们期待与大家共同完成每一件平凡而卓越的事情，一起为用户提供优质的产品体验，守护用户的资金安全，让生活变得更美好。 岗位职责 1.参与美团金融平台方向架构设计优化及功能开发，保障系统的高可用、高吞吐、低延迟； 2.研究分析业内AI平台产品，优化技术方案，改进产品功能； 3.持续优化平台的核心业务流程，联合算法团队将AI能力高效应用到风控、营销、信用等美团金融全域的业务产品中。 岗位基本需求 1.计算机相关专业，具有扎实的数据结构、算法基础； 2.熟悉Spring、MyBatis等主流开源框架，了解常见数据库、缓存、消息组件，能解决实际问题； 3.具有良好的沟通能力、学习能力及逻辑思维能力，能独立分析和解决问题，并主动探索系统优化方案； 4.有强烈的责任心和团队合作精神，心态积极，能主动融入团队。 具备以下者优先 1.学习过大型分布式、高并发、高负载、低延时容忍系统的设计和开发相关知识者； 2.对大模型、生成式模型、图谱的应用有实际落地经验者优先。 3. 稳定实习时长每周四天，四个月及以上者优先。 岗位亮点 1.能够触达金服全部业务线，有充分的机会提升业务理解； 2.日常应对高负载、低延时的系统挑战，对技术深度、广度的提升均有较大促进作用； 3.紧跟AI智能化决策大潮流，技术体系贴近行业前沿。

岗位职责： 1、全面了解和分析业务需求，将业务需求转化为数据中台产品功能和设计方案。 2、参与过数据中台产品的整体规划和架构设计，能提出合理的发展路线和解决方案。 3、与数据开发、算法、前端等团队密切配合，确保产品功能和体验符合预期目标。 4、设计并开发满足业务需求的数据产品，持续优化产品功能和用户体验。 5、收集、分析用户反馈，提出数据产品的迭代建议，确保产品绩效持续提升。 6、撰写产品文档，包括需求分析、功能设计、产品规划等，为团队提供清晰的产品指引。 7、建立数据驱动的决策支持体系，为管理层提供数据分析洞见和建议。 8、对标行业先进经验，持续创新数据管理和服务模式，增强业务的数字化能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，4年以上互联网/房地产/金融行业数据管理和产品运营工作经验。 2、熟悉房地产/金融业务运营、数商业务的数据需求、流程和痛点，具有丰富的行业背景。 3、对数据中台的架构、功能和发展趋势有深入了解,对行业发展有前瞻性思维。 4、具有出色的沟通协调能力，能有效与业务、技术等团队合作及创新思维。

岗位职责 1、负责处理公司内部员工的接单和通知员工 2、处理客户投诉问题，以及退单处理 3、工作内容轻松简单， 任职要求  1、有耐心，有责任心，  2、学历不限，年龄20-36岁  3、有客服经验者优先 上班时间：早8-晚8，休息4天  薪资待遇：3K-4K+保险+节假日礼品+带薪年假等等  团队氛围好，欢迎加入！！