核心本地商业（Core ***** Commerce）是美团“零售+科技”战略的重要载体，涵盖了到餐、到综、住宿、门票度假和交通、民宿、外卖、履约配送、闪购、医药等超过200个消费场景，致力于通过“随时随地”的商品和服务，满足消费者的多样性需求，帮大家吃得更好，生活更好。核心本地商业扎根本地消费，围绕消费者的“吃、住、行、游、购、娱”进行深度创新，引领发展了即时零售、团购等多种消费业态，并在全国范围内广泛投资发展本地供给、履约平台等设施，助力创造产业、带动就业。基于多年的持续投入，核心本地商业打造了连接全国超过一千万中小微企业的服务体系，以及全球最大的即时配送网络。由核心本地商业所推行的30分钟“万物到家”体系，已覆盖全国2800多个城镇，为数亿用户提供优质的商品与服务。发展过程中，核心本地商业有效助力商超、连锁、本地小店等各类实体经济主体扩大交易规模、降低交易成本。截至目前，核心本地商业日均创造订单量数千万笔，助力千万商户实现了高质量发展。未来，核心本地商业将继续践行美团“零售+科技”战略，通过更大的投资，更多的技术创新，支持、培育消费新业态，为促进消费、服务民生、带动就业作出力所能及的贡献。欢迎优秀的你加入核心本地商业，我们携手助力市场繁荣，为用户创造更好的消费体验。 岗位职责 1.负责招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。 2.参与部门的校招社招工作，建立良好的人才供给渠道。 3.协助完成招聘流程的跟踪和分析，及时调整和优化招聘策略，确保招聘效果。 岗位基本需求 1.毕业时间是2025年的大学本科生或研究生，人力资源管理、心理学等相关专业优先。 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够积极主动地开展工作。 3.对人力资源管理有一定的了解，有相关实习经验者优先考虑。 岗位亮点 1.参与部门人才招聘战略规划，成为公司未来人力资源管理精英的摇篮。 2.获得专业的培训机会和职业发展空间，与优秀的团队共同成长。 3.在洛阳市这座历史文化名城中，体验不一样的工作氛围和生活节奏。

一、岗位要求： 市场区域管理经理，医药销售合作模式，有高度的眼界和市场格局。负责所管辖区域医院、社区卫生院等互联网医院推广及销售的产品管理，客户渠道维护等相关工作。 二、任职要求： 1、男女不限，26-48岁。 2、工作经验不限，热爱医药行业即可。有过药品或保健品销售、零售卖场工作经验者优先； 3、两年以上销售岗位工作经验，有意向在家乡长期发展的创业者优先考虑； 4、热爱销售工作，有良好的沟通能力，能独立开发管理市场。 5、可在本省区各个区域选择工作区域。 三、发展前景： 1、公司提供3-7天岗前专业培训（线上线下相结合），食宿全免； 2、前期公司专人全程负责市场开发指导，有健全的销售运营模式、享有严格市场保护、多种优秀品种； 3、目标年薪30万以上。打造老板型人才。 4、优秀者享有广阔的晋升空间。 重点招聘区域：河南省各县级、市级

工作内容: 1、负责公司员工的招聘、选聘、录用（安排面试、上岗）员工人事档案的建立、保存和更新，人才库的建立与人才挖掘等； 2、负责公司员工考勤、出勤、请假、调休等管理事项； 3、负责接待应聘人员和来访人员； 4、负责花名册梳理和人事报表登记，做好人事档案的保管； 5、公司人才网信息的更新，应聘人才的跟进； 6、开展新员工入职培训、培训计划的跟踪、建立内部培训档案。 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上人力资源工作经验； 2、熟悉人资各模块的运作及地方法律法规； 3、具备优秀的沟通能力和团队协调能力，责任心强。

岗位职责： 1、根据企业经营目标制订企业人力资源战略规划； 2、负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划; 3、为企业建立双赢的人才管理方式，建立企业人才储备体系； 4、建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制； 5、负责人力资源部门的日常工作，将工作任务分配给部门下属，并监督下属员工的实施情况； 6、负责完成公司组织架构、岗位职责、员工培训、绩效考核、薪酬管理、招聘、劳动关系等各模块工作； 7、进行员工绩效考核，薪资和福利工作并能组织员工进行培训，提高员工的工作能力； 8、建设和维护企业文化，组织员工学习和宣传企业文化和企业精神； 9、进行企业团队建设，建立具有凝聚力和团队精神的团队； 10、负责企业的各种活动以及会议工作； 11、完成领导交给的其他工作。 任职要求： 1、人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业； 2、5年以上人力资源管理经验，3年以上人力资源经理工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用； 4、具有很强的沟通协调能力； 5、二级人力资源管理师，优先。

1.工作内容：公司一手资源，和企业沟通解决纠纷案件信息，符合案件标准，达成合作成交！ 2.工作时间:9:00-12:00，2:30-7:00 3.工作待遇: (1)试用期底薪4000包含全勤奖100和各种补贴 (2)高提成，上不封顶！ 我们不玩虚的，只要你是人才，只要你想挣钱，本公司可提供舞台给你施展！ (3)新员工前期有系统培训，基础内容，不难，每个月也有固定培训，增强业务能力！ 学会相关知识，对自己对家庭都有帮助！ (4)在这里你不仅能挣到钱，还可以让自己的能力得到质的飞越！ (5)晋升机制健全，专员-组长-主管经理总监-合伙人，思想有多远，你的舞台就有多大！ (6)要求:22岁到33岁优先考虑！

职位职责： 1、负责今日头条社交、评论互动相关的产品运营工作，对社交/评论渗透、用户互动及评论消费体验负责； 2、和产品、设计一起构思和创意，深度参与社交、评论相关功能的设计上线与宣传推广； 3、洞察社交、评论用户痛点和需求，能基于用户调研推动体验改善，提升用户留存； 4、负责社交、评论相关项目推进，协调各方资源高效完成目标。 职位要求： 1、本科及以上学历，2年以上内容相关工作经验优先，有社交方向工作经验者优先； 2、熟悉用户生命周期方法论，用户画像、分层方法论，对社区/内容产品有较好的兴趣和理解； 3、逻辑能力强，有较强的数据分析能力，熟练运用SQL者优先； 4、团队协作与沟通能力强，自驱力和抗压能力强，能够积极主动发现问题和解决问题并灵活调整。

岗位职责： 1. 研究来自市场、客户及公司内部的需求，完成需求分析； 2. 与业务部门接口，调研需求，设计业务流程； 3. 负责与业务部门沟通对系统进一步需求的整理和系统升级开发的组织工作； 4. 根据业务部门的需求和业务流程梳理系统功能点，并进行系统的交互设计； 5. 编写需求分析、产品概要设计和详细设计等软件产品设计的相关文档。 任职要求： 1、3年以上产品经验，计算机或物流管理相关专业，**本科以上学历； 2、具有网站产品开发与运营经验者，主导或参与过复杂流程项目的产品设计； 3、逻辑严谨，有抽象思维，擅长将复杂业务抽象为低耦合的产品框架； 4、有较强的需求分析、产品规划能力，有一定项目管理能力； 5、具备较强的责任心和团队合作意识，组织协调能力强，且能够围绕目标进行高效沟通； 6、富有创新精神，学习能力强，工作充满热情，能承受较大的工作压力； 7、加分项：物流行业B2B经验。

岗位描述: 1、负责社交产品海外广告素材的制作，梳理团队素材创作的方法论 2、收集在投国家的本地化元素，广告素材标签体系搭建，建立完善本地化素材库 3、负责为各个投放地区输出新的素材创意点，产生爆款素材并能快速应用多个区域 4、负责提高广告素材的CTR、CVR等，以投放效果为导向，结合数据分析针对投放素材进行不断优化设计提升。 岗位要求: 1、3年以上海外广告素材设计经验，能熟练使用AE/PR等主流视频编辑软件，熟悉AI工具在业务中的使用 2、有较强的审美能力和美术基础，对于视频节奏和网络热点敏感，可以快速进行本地化创作 3、熟悉短视频素材生产流程，能够独立串联流程名个环节 4、优秀的跨部门沟通能力及项目管理能力。 5、对社交产品、海外文化感兴趣并有一定了解，英语能作为工作语言或掌握中东/印尼/日本/韩国当地语言优先。

岗位说明： 1. 针对重点行业（能源、泛半导体、化工、钢铁等）的智能制造与数智化升级，深入理解客户的业务需求，运用数据分析/数据挖掘技术解决客户的实际问题； 2. 基于公司的数据平台产品，开展如下工作：数据标准建立、数据清洗、数据资源化设计、数据分析或优化模型的开发、部署和测试、并支持数据分析应用的开发和落地； 3. 针对设备域、生产域、质量域、能源域等具有共性的数据分析模型和行业应用进行抽象与研究，支撑数据分析产品的开发和在大数据平台的应用。 岗位要求： 1. 结合数据理解业务需求，具有独立定义和解决工业数行业据分析/数据挖掘问题的能力，具有良好的理工科背景和清晰的逻辑思维能力； 2. 精通数据处理、统计分析和常用数据挖掘/机器学习算法，熟悉工业现场的设备数据、MES数据等，有丰富的工业数据分析相关的实际项目经验； 3. 精通Python及常用的数据分析算法包（例如numpy, pandas, sklearn, tsfresh, statsmodels, matplotlib, seaborn, pyecharts等）； 4. 有良好的客户沟通、业务调研、团队合作与技术管理能力；能独立作为项目技术负责人带领初中级数据分析师和其他技术人员一起交付客户项目； 5. 具有工业软件相关背景者优先：例如自动化行业软件开发者（例如SCADA、MES、EAM、PLM、MPC等），或具有工业机理模型开发经验者（例如基于Matlab/Simulink、ANSYS等仿真模型），或熟悉精益生产管理、六西格玛流程和工具者； 6. 熟悉常见软件工程设计模式（例如OO、ORM、DDD、ER建模等），具有一定应用开发经验（例如基于数仓的Web应用等），熟悉常用数据库、大数据、并行计算等相关技术和工具者优先。 7. 5-10年工作经验。

岗位职责 1、负责落实集团架构管理相关要求，建设公司架构管理及运作体系，确保整体信息系统架构合理性及架构管控工作的高效运转； 2、负责公司内信息系统架构管控，审核信息系统架构合规性，协助业务、开发人员对需求实现方案进行论证，并对系统建设过程中的争议事项进行裁决。 岗位要求 1、本科及以上学历，5年以上金融科技系统研发、架构设计相关工作经验，具有金融行业特别是银行业相关工作经验者优先。 2、熟悉软件工程架构设计相关理论知识，具备宏观架构设计思维，对技术趋势保持敏感，具备良好的技术前瞻性研究能力； 3、主动性强，具有优秀的理解、沟通与协调能力以及较强的文字表达能力；执行力强，善于计划、组织并协调相关资源。 4.、较强的自学能力，富有团队合作精神，抗压能力强。 工作地点：上海、成都

工作职责 1、负责游戏场景部分的效果技术方案及工艺方案的研发及落地； 2、负责设计场景相关的工艺管线、素材规格规范及美术生产 SOP； 3、充分了解美术各环节开发中的需求和问题，优化美术工作流程，开发和维护美术生产相关的效率工具或插件； 4、对游戏性能进行Profiling，设计优化方案，通过优化提高PC、iOS、Android平台运行效率。 任职资格 1、5 年以上技术美术身份的工作经历，至少以技术美术身份参与过一个完整商业项目的研发； 2、具有扎实的实时渲染实践落地经验（材质开发、图形 feature 开发、图形 Debug等能力）； 3、擅长剖析常见游戏场景图形效果技术方案，有自己设计复杂图形类效果实现思路与方案的经验； 4、能够使用 DCC 工具的组合（Substance系列、houdini系列、游戏引擎）制作效果、材质及设计相关的素材管线，能够进行至少一种场景美术相关 DCC 工具的二次开发； 5、熟悉至少一种脚本语言，掌握至少一种编程语言，精通Unreal引擎； 6、熟悉常用Profiling工具：RenderDoc，GPA，Adreno Profiler，Tegra Graphics Debuger最少一项； 7、能承受一定的工作压力，对游戏开发充满热情。 负责过以下场景相关内容的经历算加分项： - 地形及场景自然造景 - 植被方案 - 建筑类素材渲染及SOP - 场景灯光内容 - PCG 生成 - 动画蓝图

岗位职责 1、负责公司应用软件产品及定制应用软件项目的售前支持工作，包括用户技术咨询、需求调研，理解并引导用户需求，售前技术方案撰写，以及技术方案PPT制作及讲解、应用系统演示和技术交流等； 2、负责项目投标工作，包括技术方案编写、报价、讲标及答疑等； 3、根据客户需求，进行售前测试，确保产品的性能和功能满足客户的期望； 4、与销售团队合作，为项目推动过程持续提供技术支持、风险预警，确保项目的成功交付。 5、跟踪业界技术发展动态，保持与合作伙伴、客户的联系，了解市场价格变动、相关产品技术革新、教育行业发展对产品需求迭代等，完成对技术和解决方案等技术文档的整理和更新。 任职要求 1、*****本科及以上学历，计算机相关专业优先； 2、具有 2 年及以上软件产品售前支持工作经验，了解从商机建立-成交的项目运作流程，有丰富的成功项目案例；（有项目实施、软件开发等经验加分）； 3、熟练掌握相关技术和行业知识，具备优秀的技术交流能力和表达能力； 4、具有良好的逻辑思维能力，能够迅速理解客户需求并给出合理的解决方案。 5、具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新产品和技术。

岗位要求： 1、熟悉ASP.NET、C# 语言； 2、熟悉主流的.Net框架和MVC以及Restfu API； 3、精通WEB项目开发的相关技术，有较强的B/S项目开发编写能力； 4、熟悉数据库相关知识，能灵活运用SQL语句，熟悉SQL server和存储过程； 5、熟练掌握MySql开发，和熟悉TD-Sql和.NETCore者优先； 6、熟悉一种或多种版本管理、自动化部署工具，比如码云、Devops； 7、具备基本的前端开发能力者优先。 PS：餐补+交通补贴为1400元/月/人；有班车服务（上车点为老街及翠竹地铁站）。

岗位职责: 1、负责系统总体架构规划、设计工作，并指导架构规划在清结算系统项目建设中落地； 2、负责制定和完善系统架构相关的技术标准、规范； 3、负责清结算领域前沿技术的研究和应用落地探索； 4、负责带领团队开展清结算系统核心技术攻关，运用先进技术和前瞻性方法解决系统架构问题，并能提升团队的整体技术水平和战斗力。 任职要求: 1、硕士研究生及以上； 2、曾在国内头部科技创新企业或科研院所工作五年及以上； 3、计算机科学、软件工程等相关专业，具备电信、金融、证券行业计费、结算、交易 、支付类大中型系统架构设计经验； 4、具备1年以上研发团队管理经验或有独立负责过系统架构设计的经验，主导过至少一个中型以上规模系统的架构设计工作； 5、精通多种系统架构模式和设计原则，如微服务架构、分布式架构、分层架构等，了解它们的适用场景和优缺点，能够根据项目需求选择合适的架构方案； 6、熟悉云原生微服务架构、分布式系统、数据库原理等相关技术； 7、熟练掌握至少一种主流编程语言，如 Java、Python、C++ 等，同时熟悉相关的开发工具和框架，如 Spring 框架、Django 框架等； 8、具有较强的创新意识，善于沟通和解决问题，善于总结分享，有团队精神和主人翁意识，具有较强责任感； 9、有计费、结算、交易 、支付类大中型产品设计经验的优先； 10、有系统架构设计方面发表论文或专利者优先。

【硬性要求：至少2年及以上招聘经验】 【【快手外包岗位】】 工作职责 1、收集、整理业务招聘需求，熟练招聘全流程操作； 2、跟进、拓展招聘渠道，优化招聘流程； 3、执行人才搜索和寻访计划，甄选、评估候选人匹配度，完成指定招聘任务； 4、与业务部门保持有效沟通，跟进招聘结果和流程反馈； 5、收集人才市场信息，包括竞争对手信息，定向挖掘人才。 任职要求 1、本科以上学历； 2、2年及以上游戏行业招聘经验； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力、推进落地能力，具备服务意识； 4、有比较强的自我驱动能力、抗压能力；