• 10k-20k 经验不限 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 500-2000人
    职责要求: 操作水下机器人,埋设犁; 协助水下设备工程师对水下设备的维护保养; 资质要求: 大专及以上学历 自动控制、机械、液压、电气相关专业毕业 愿意出海工作 良好的英语交流能力
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责数据中心硬件设备品类采购供应商寻源、选择、合同谈判、价格谈判、资质评估,风险管理; 2、深入了解市场趋势及行业生态,拓展、维护合作伙伴关系,根据业务需求制定采购策略; 3、挖掘供应商生态协作能力,协调内外部资源,建立与供应商稳定的合作关系,保障供应持续性。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、熟悉供应链及采购管理,多年数据中心硬件设备采购经验; 3、具有较强的沟通协调及快速学习能力,多任务处理和独立决策能力; 4、逻辑清晰,工作严谨,有责任心。
  • 电商平台 / C轮 / 2000人以上
    风控算法工程师(设备指纹方向) 岗位职责: 1、设备指纹ID算法的设计和研发,基于设备的硬件、网络、环境等设备信息及用户行为数据,根据机器学习/深度学习算法等多种技术手段,生成设备标识。 2、广泛的平台覆盖能力,基于Web、H5、Android、Ios等平台生成对应平台的设备指纹ID。 3、不断优化各终端设备指纹ID算法,保证设备指纹的稳定性达到要求。 4、设备风险分的开发和应用,实现对终端设备上的风险环境识别、风险检测及风险分析。 职位要求: 1、3年以上反欺诈&风控、反作弊算法研发经历,计算机相关专业本科及以上学历,对机器学习、设备指纹等相关领域有浓厚兴趣。 2、具备良好的项目管理能力、业务流程优化和逻辑判断能力,对风险有敏锐感知,善于从数据和case中发现风险特征和灰黑产作弊规律。 3、熟悉 Python/Scala/Java ,具备优秀的编码能力,至少熟悉一种常见的机器学习/深度学习平台。 4、有钻研精神,对安全风控有热情,主观能动性强,能适应快速变化的业务需求,具备良好的团队合作精神和沟通技巧。
  • 20k-35k·15薪 经验1-3年 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    Responsibilities: 主要工作职责 · 负责设备互联相关功能服务,包括WiFi、蓝牙、UWB和NFC服务及衍生的智能硬件连接; · 作为产品经理完成用户需求分析和行业对标分析,给出具备行业竞争力的产品定义,包括Feature list、Use case、PRD等文档输出; · 拉动内外部对接团队进行需求分析和讨论,推送产品的E2E落地 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 · 本科及以上学历,985/211优先考虑 Experience: 经验: · 了解相关车联网服务 · 了解车联网行业产品经理的工作模式 Competencies: 能力: · 具备车联网产品设计能力 · 熟练使用相关产品设计工具,如office、visio、sketch等 · 优秀的沟通、学习能力和团队写作精神
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责数据中心硬件设备品类采购供应商寻源、选择、合同谈判、价格谈判、资质评估,风险管理; 2、深入了解市场趋势及行业生态,拓展、维护合作伙伴关系,根据业务需求制定采购策略; 3、挖掘供应商生态协作能力,协调内外部资源,建立与供应商稳定的合作关系,保障供应持续性。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、熟悉供应链及采购管理,多年数据中心硬件设备采购经验; 3、具有较强的沟通协调及快速学习能力,多任务处理和独立决策能力; 4、逻辑清晰,工作严谨,有责任心。
  • 电商平台 / C轮 / 2000人以上
    风控算法工程师(设备指纹方向) 岗位职责: 1、设备指纹ID算法的设计和研发,基于设备的硬件、网络、环境等设备信息及用户行为数据,根据机器学习/深度学习算法等多种技术手段,生成设备标识。 2、广泛的平台覆盖能力,基于Web、H5、Android、Ios等平台生成对应平台的设备指纹ID。 3、不断优化各终端设备指纹ID算法,保证设备指纹的稳定性达到要求。 4、设备风险分的开发和应用,实现对终端设备上的风险环境识别、风险检测及风险分析。 职位要求: 1、3年以上反欺诈&风控、反作弊算法研发经历,计算机相关专业本科及以上学历,对机器学习、设备指纹等相关领域有浓厚兴趣。 2、具备良好的项目管理能力、业务流程优化和逻辑判断能力,对风险有敏锐感知,善于从数据和case中发现风险特征和灰黑产作弊规律。 3、熟悉 Python/Scala/Java ,具备优秀的编码能力,至少熟悉一种常见的机器学习/深度学习平台。 4、有钻研精神,对安全风控有热情,主观能动性强,能适应快速变化的业务需求,具备良好的团队合作精神和沟通技巧。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    软件开发,物联网 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责:1.根据风险政策审核申请人资料是否齐全以及核实真实性、合理性;2.对客户进行电话审核,并综合申请资料及外部数据分析,辨别风险事项;3.执行风险政策,综合判断客户资信情况,出具审批结果;4.识别并及时汇报审批过程中出现的风险,协助提出针对性风控优化建议;5.完成领导交办的其他事项。岗位要求:1.金融、经济等相关专业本科及以上学历,能熟练使用各类办公软件;2.具有良好的客户沟通能力、逻辑分析判断能力及较强的抗压能力;3.工作积极主动,严谨细致,具有高度责任心,善于分析、思考问题;4.有融资租赁、银行、小贷等同行业风险审批经验者优先。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司进口高端核磁共振测井产品的使用与销售工作; 2、负责项目投标和实施过程中技术文件的编审,独立或由厂家协助解决勘查和物探中的技术问题; 3、挖掘和拓展商务机会,执行完成销售任务和关键指标; 4、向目标客户传递产品优势及特点,与客户保持良好沟通,实时了解并收集客户需求; 5、与客户建立良好关系,及时反馈客户信息,配合客户做好计划申报及项目执行; 6、可适应短期出差。 任职要求: 1、本科或以上学历,地球物理、地质、勘察、測控仪器、电子、机械类、环境科学、水资源等相关专业毕业优先;有地球物理领域销售和渠道相关工作经验优先考虑; 2、对销售工作充满热情,擅长沟通及演讲展示,能适应出差; 3、具备创新和创业精神,有较强的研究分析、逻辑思维、擅长团队合作;
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,社交 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责IT办公设备的新品研究与评测,定期进行新品硬件的体验测试,撰写新品测试报告。 2、负责IT办公设备的用户体验提升,收集用户反馈,分析用户需求,根据用户需求搭建相应的硬件配置环境,提供试用体验。 3、负责输出基于具体岗位的用户体验报告,帮助用户选择最合适的IT办公设备。 4、负责市场调研与分析,能深入了解行业动态及市场趋势,为新品选型提供数据支持。 5、负责IT办公设备的技术支持与咨询,为内部团队及用户提供硬件配置建议,解答相关技术问题。 6、与外部合作厂商保持良好沟通,及时了解掌握商用IT办公设备的行业动态,获取合作资源。 岗位要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业优先 2、具备3年以上IT硬件相关工作经验,熟悉办公设备及其配置,具有3C数码行业相关领域工作经验优先。 3、有DIY装机经验者优先,熟悉主流硬件配置及性能参数,能够独立完成硬件搭建与调试。 4、能够快速匹配用户的硬件需求场景,具备良好的数据分析能力,能够撰写专业的测试报告。 4、具备良好的沟通能力,能够与用户、厂商及内部团队有效协作。 5、有较强的学习能力,能够迅速掌握新技术和市场动态,对硬件设备有强烈的热情,关注行业发展及新技术。"
  • 8k-10k·13薪 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 150-500人
    技术工,设备维护保养/调试,质检,测试 接受无经验学徒/应届毕业生 现新厂区新部门新岗位在招聘储备性人才以下岗位,不限学历,不限经验,招聘年龄18-50岁 1.(1)技术岗: 学习产线上的技术操作流程和规范,包括设备的使用维护和调试,质量控制等。 (2)储蓄干部: 目前我们新部门急需招募储蓄干部,产线储蓄干部是企业在生产线上储备的未来管理人才,目前在招聘的储蓄干部(成长潜力大)且学历不限,经验不限,需学习产品生产工艺和流程。 转正薪资结构:4000底薪+全勤(300)+住房补贴(360)+交通补贴(260)+月度绩效(2000/月)+岗位补贴(1750-2000/月)+加班费+年终奖+其他奖励。注:(绩效补贴是转正之后,个人+团队+出勤等综合因素组成)
  • 8k-10k·13薪 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 150-500人
    技术工,设备维护保养/调试,质检,测试 接受无经验学徒/应届毕业生 现新厂区新部门新岗位在招聘储备性人才以下岗位,不限学历,不限经验,招聘年龄18-50岁 1.(1)技术岗: 学习产线上的技术操作流程和规范,包括设备的使用维护和调试,质量控制等。 (2)储蓄干部: 目前我们新部门急需招募储蓄干部,产线储蓄干部是企业在生产线上储备的未来管理人才,目前在招聘的储蓄干部(成长潜力大)且学历不限,经验不限,需学习产品生产工艺和流程。 转正薪资结构:4000底薪+全勤(300)+住房补贴(360)+交通补贴(260)+月度绩效(2000/月)+岗位补贴(1750-2000/月)+加班费+年终奖+其他奖励。注:(绩效补贴是转正之后,个人+团队+出勤等综合因素组成)
  • 6k-9k 经验1-3年 / 大专
    其他 / A轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、及时响应需求,完成福建省各餐厅的各类设备故障报修; 2、按时执行餐厅厨房设备保养计划; 3、巡检维修工负责的餐厅,检查维修质量和设备保养工作; 4、上级领导安排的其他工作。 每月薪资:6K-9K 职位福利:五险一金 任职条件: 1、专科及以上学历,持电工证等相关必备证件; 2、具备2年以上连锁企业设备维修经验; 3、熟练维修厨房设备和制冷设备; 4、有良好的沟通协调能力、强执行力,吃苦耐劳。 5、会简单的办公软件; 6、可接受福建省内餐厅所在地短期出差
  • 数据服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    工资:综合保底2600元/月,加班基数以2100为标准。夜班津贴50元/晚、白班10/天。月综合5000+元/月。 岗位:自动化设备操作员,非流水线。 工作内容:自动化设备异常处理,清洁,维护,检查 工作时间:8-17,上四休二,月休10天; 其他:适应倒班,接受无尘工作环境。高中及以上学历均可;免费吃住(电梯公寓,6人间,有空调,独立卫生间)
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    制造业 / 未融资 / 少于15人
    空压机维修保养,机械设备类维修保养,盘锦市内
  • 9k-13k 经验1-3年 / 大专
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    The Role/职责:  负责设备包括点检在内的预防性维修计划及日常维修,以确保达到安全、质量、成本等计划目标. 并参与产品及设备项目的实施.  Responsibilities/主要工作内容:  1. 遵守公司规章制度,严格按照作业指导书工作,积极查找安全隐患,及时向班组长汇报安全隐患和事故,提出安全合理化建议,及时排除设备安全隐患,通过不断改进,创造安全健康的工作环境。  2. 及时排除设备安全隐患,作好预防性维护工作和日常维修,确保设备正常运转。  3. 快速响应,排除设备故障,认真学习设备维修知识,积极创新,不断改进。  4. 指导操作工完成设备使用及简单保养工作,减少工作中的浪费,合理控制能源和物料消耗,提出合理化建议,合理控制备品备件消耗,降低维修成本。 积极参加班组活动,加强班组其他成员之间的学习交流。  5. 整理工具工装并保证其有效性。  6 .收集现场数据,进行MTTR和MTBF相关分析和优化。  7. 参与新设备的现场安装调试和问题跟进。  8. 完成设备主管交代的其他临时工作  Requirements/任职要求:  1、中专或大专学历及以上,机电一体化专业  2、有工业机器人基础,工作主动性强,有很强的实现目标驱动力、责任和信心 3、具有良好的沟通技巧、团队合作意识和学习能力,高度的责任心和敬业精神及独立解决问题的能力