！！！岗位优势：纯线上电网销售的岗位，名单都是没有打过几十遍的老数据，都是确认过意向的新商机。 一、【公司介绍】 深蓝保是一家专注于自媒体垂直领域的互联网公司，全网800w用户粉丝，坚持以中立、专业的态度输出优质的原创内容，为客户提供保障方案设计、保单管理、理赔索赔等一站式服务。 二、【岗位职责】 1：公司提供精准用户数据跟进进行转化工作； 2：一对一解决用户咨询，根据客户的个人及家庭状况，深度结合客户的需求，提供专属定制配置方案； 3：把握客户的细致需求，关怀客户的问题，正确地解答用户的疑问，帮助用户进行健康状况确认，协助用户投保、核保和对接投保渠道。 三、【薪酬基本法】 1：培训期无责底薪：4500+500培训津贴（顺利通过培训期次月发放） 2：试用期底薪：4960+提成（2%-8.2%）+激励奖金（200-6000） 3：转正后底薪：3960-7160（根据业绩情况定职级）+提成（4%-13%）+激励奖金（200-6000） 重点！！！每3个约一次晋级加薪机会，晋升标准公开透明。每半年一年两年可以晋升管理岗位，提奖、业务竞赛奖、年终奖：富有竞争力的提奖系数，提成上不封顶。 四、【公司福利】 1.节日假期：员工享有六险一金、法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类假期； 2.节日补贴：公司节假日为员工发放节日问候礼品 3.奖励制度：绩效奖金，晋级提升评定等完善的奖励制度； 4.文化活动：员工生日会，部门聚会，员工旅游，周末活动等各项丰富的文娱活动； 5.公司氛围：宽松自主的工作氛围，扁平化管理。 6.公司环境：独立卡座，配电脑、电话，公司提供饮水机、打印机、微波炉、冰箱等器具 7.工作时间早晚班制：9:30-18:30,晚班:14：00-22：00（晚班一个月5天时间，可灵活调整）午休两个小时，周末双休； 五、【任职要求】 1：大专以上学历，金融经济等相关专业优先考虑。（学信网可查询毕业的状态） 2：善于与人沟通、交流，促成能力强。 3：本人有强烈的赚钱欲望。

职位描述： 工作职责: 1.协助搭建规划师进阶训及管理训培训课程体系，搭建并完善业务人才发展及管理制度； 2.负责兼职讲师队伍管理，完善相关管理制度，赋能兼职讲师，提升兼讲培训技能； 3.根据公司业务节奏和人才发展需求，协助制订年度、季度和月度培训计划，并组织落地各项培训，追踪培训效果，实现培训目标； 4.针对新晋管理层、现有各层管理者进行管理力提升培训，关注业务中高层管理的能力发展，复制更多优秀管理者； 5.萃取及输出、优化各类保险产品的营销话术，提供营销工具或方法支持。 任职资格: 1.本科及以上学历，经济、金融、保险等相关专业优先； 2.一年以上寿险培训经验，有保险经纪公司讲师、电网销培训讲师岗位从业经验优先； 3.了解各类寿险产品，了解投保、核保、保全、理赔流程； 4. 具备良好的组织协调及沟通表达能力，性格外向； 5.有业务管理经验者优先。 上班时间： 9:30-18:30，休息时间为 12:00-14:00（加班至20:00包晚餐，加班至21:00免费打车） 周末法定节假日休息 附加信息： 工作时间：周末双休 上下班时间：09:30-18:30

岗位职责： 1.按照公司的培训大纲完成培训任务，协助招生专员完成学员转化工作； 2.能熟练飞行多旋翼无人机/垂直起降固定翼，并能有条理地带飞学员； 3.能够制定无人机中高职教育教学大纲、教学计划、课程设置等，并定期进行课程创新、更新； 4.与学校沟通开展各种相关工作与教学业务沟通； 5.教学前、教学后对无人机及配件进行保养、维修； 任职要求： 1.2年以上相关无人机飞行经验，有多旋翼或垂直起降无人机教学培训经验并熟悉AOPA考试流程者优先； 2.持有AOPA教员合格证，或AOPA教员培训学习合格证； 3.具有较强的教学创新能力，可对原有课程教学方式进行创新，提高教学质量，保证学员学有所成。 4.拥有C1级别以上驾照者优先（含C1）。 5.热爱无人机教育行业，认同无人机培训体系，认同公司品牌价值观。

岗位职责： 1. 培训计划制定:根据公司、客户及员工的需求，制定具有专业性、科学性的培训方案和计划， 保证培训质量。 2.培训教材编写:编写培训教材，简明易读、深入浅出、符合保险行业的实际要求。 3. 培训课程授课:掌握保险产品知识，进行培训课程的授课，使学员能够全面了解保险理论、产 品等知识，具备较强的业务素质。 4.培训学员管理:与公司、客户及部门负责人沟通协调，对学员进行考核，对学员提出培训反 馈、建议。 5.活动策划组织:进行保险行业活动的策划、组织、实施和管理，如保险知识竞赛、保险文化 节、保险知识咨询等。 6.培训效果评价:通过学员反馈、考核及实际业绩，对培训效果进行评价，并及时制定相应的改 进措施。 7.保险业务咨询:为客户、员工提供咨询，并解答保险产品相关的问题。 任职要求： 1，擅长全险种销售培训； 2，具有较强的综合素质：外形/声音/气场/专业知识度等

岗位职责： 1、根据集团的发展战略要求，进行培训制度、培训课程体系、培训评估体系的整体规划和运营； 2、洞察业务发展、组织发展、人才发展的难点、卡点，并策划相应培训项目，对培训所输出的业务结果负责； 3、依据业务发展方向搭建培训体系，完善人才发展知识地图（领导力+业务赋能+MT培养为主），开发与设计公司知识管理体系； 4、与HR团队共同建立人才的胜任力模型，并制定培养计划与落地实施； 5、结合公司的业务周期，根据年度培训计划，有效实施各类培训工作，包括但不限于新员工培训、产品/运营/销售等业务培训、各级管理者培训等； 6、拓展培训渠道和培训资源，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案。 任职要求： 1、学历：**本科及以上学历，人力资源或理工科相关专业； 2、背景：5年左右集团公司培训专岗经验，对于集团培训有个人的认知和理解； 3、技能：有成功实施培训项目的实操案例，有独立开发培训项目及课程内容的能力； 4、能力：对人才发展规律有较好理解，能设计整套人才发展体系； 5、具备良好的数据分析和决策能力，能够分析和解读培训数据； 6、适应出差，有较强的抗压能力；对培训工作充满热情，有强烈的责任感和自我驱动能力。

职位描述 岗位职责： 1.协助培训计划的策划及培训课件的编写。这包括根据讲师的课程计划，把握课程进度，以及调度现场出现的情况。 2.组织并主持各类线下培训会和沙龙会。这可能包括激励客户、鼓励意向代理进行加盟，以及负责代理日常问题解答和协助解决常见问题。 3.关注市场发展趋势，根据市场环境调节课程内容，修改更新课件。这确保课程的实用性和吸引力，同时培养公司合作客户和代理的品牌归属感，调动代理的工作热情，维护代理工作积极性。 4.制定代理商的年度、季度、月度培训计划，并跟进组织实施。这还包括定期举行线上培训，为客户解答疑难问题，并建立培训资料库。 5.搜集培训信息，协助制作培训资料。这包括安排和协调培训人员和场地使用时间，发放培训资料，以及协助培训流程开展，做好培训记录并对学员意见进行收集反馈。 6.整理各项培训资料、归档及统计相关数据，维护和更新培训档案系统。这还包括填写培训报表及其他报表，以及完成上级交给的其它事务性工作。 任职要求： 有一定的团队管理基础和市场敏感性，能够迅速通过跟客户的沟通把握客户的需求。 普通话标准，热爱培训事业，性格活泼外向；较强的PPT制作能力，及优秀的组织协调、逻辑思维能力。 能承受压力，能接受出差。 熟练使用OFFICE办公软件，特别是excel；具备一定的统计技能；敬业、稳重、严谨，能够熟练处理琐碎复杂的日常工作，并有一定组织管理能力。 良好的待人接物能力；热爱会议工作、了解各类会议流程；乐观开朗，良好的表达能力、责任心强、善团队合作；熟练使用PPT、Word、Excel等办公常用软件；有上进心，学习能力强。

岗位职责； 1.配合公司总裁对接创业大学生指导和企业培训等工作，有企业培训客户，大学客户资源优先考虑 2.负责企业内训课程的销售，包括大客户开发维护，识别分析客户需求，开发有效内训客户； 3.深度挖掘客户潜在培训需求；制定针对性、专业化培训解决方案；促成长期合作； 4.组织实施培训，贯透培训服务的全程及后续开发工作；接受偶尔出差 5.培训现场客户接待及后期客户维护。建立长期双赢的合作关系。

工作职责 1、建立并完善公司某类人群的培训管理体系，制定相应培训计划，组织、策划、实施公司培训项目； 2、负责搭建并完善培训课程体系，进行课程开发、讲授及评估； 3、负责培训项目运营管理，规划、设计并动态优化，确保达成培训效果； 4、联动HR其他模块优化人才发展与培育工作，并配合和协助业务部门的员工培训工作。 任职要求 1、本科及以上学历，人力、师范、金融、新闻等相关专业优先； 2、1年以上人才发展、培训管理等工作经验，曾任职大型金融企业或互联网科技行业优先； 3、有体系化的课程设计、培训运营、授课实战锻炼，熟悉人力资源各模块工作优先； 4、能够独立诊断、分析和策划方案，善于联动多方推进工作，能够适应变化较快和高压环境； 5、有主持、辩论、设计、写作等特长优先，关注商业、人力及培训前沿发展，有旺盛的好奇心、快速学习能力和事业激情。

【岗位职责】：帮助客户办理贷款，为客户解决难题； 【薪资待遇】底薪4500+各项奖金+提成（努力的人永远没有上限）； 【福利待遇】购买五险，下午茶，不定期团建（全国旅行）可提供住宿。 【业务拓展】接受0基础，公司提供带薪培训哦； 【工作时间】: （9：00-12：00，14：00-18：00） 【任职要求】： 1.18岁以上，男女不限，有无经验均可，入职即带薪培训； 2.普通话标准，口齿清楚，良好的表达、理解和沟通能力； 3.三观正，无不良嗜好，积极主动，具备良好的服务意识、耐心和责任心，有较强的学习能力和上进心。 我们在这里相识： 【公司地址】深圳市福田区福田区委新天地世界A座（甲级写字楼）； 【路线指引】地铁3、7号线：A出口、F出口； 【联 系 人】淇姐 有意者请直接与我联系； 努力的人薪资永远没有上限！！！

【新人有培训 全程不收一分钱，后期不扣一分钱】 {接受无经验} {免赔培训} {无才艺要求} 只要你对短视频，直播行业，唠嗑 感兴趣，就来 【久昌传媒】 给你打造适合自己的人设 【薪资待遇】无责保底6000-8000（长久保底） 职位要求： 1.面对镜头不怯场敢说话，对自己有自信（不用担心不会化妆打扮，更不用担心自己不好看，专业团队，上岗就培训） 2.我们就是肤浅 五官端正就行 (公司有专业化妆老师.造型师打扮，自信自信） 3.无犯罪记录 乐观开朗 4.年龄16-35周岁，多一岁看颜值！少一岁不打扰！ 5.没有赚钱欲望的勿扰！只招有上进心 想挣钱的 【工作内容】直播与粉丝互动，方式不限（舞蹈，聊天，唱歌，乐器，卖萌等） 【工作时间】每天播满6-8小时，分3-4场进行（中途休息时间丰富） 福利待遇： 公司免费培训舞蹈才艺，—运营团队全方面辅导—全套专业直播设备，完善的奖励制度—更努力的人会也会有相对的奖金—报销房子押金 专车接送等 注：异地主播可以选择网上视频面试，跨省跨区报销路费！！！！

岗位职责 整体防护能力建设与运营： 负责货拉拉的全面反爬风险控制，包括但不限于服务端API、应用程序、小程序、H5等前端的安全防护。 安全方案研究与规划： 研究行业内先进的反爬安全解决方案，结合公司业务特点，制定和实施长短期的安全策略和建设规划。 数据监控体系建设： 构建和优化数据监控体系，以实现实时风险感知和响应。主动与相关部门协作，确保监控体系的有效运行。 跨部门协调与持续优化： 与安全和业务团队紧密合作，提高反爬的多层防御机制，并不断优化安全运营效率。 岗位要求 学历与经验： 本科及以上学历，拥有3年以上反爬或流量安全领域的实际工作经验。 反爬专业知识： 拥有丰富的反爬对抗经验，对于常见的反爬防御策略（包括前端、API、用户行为分析、产品设计等方面）有深入理解。 风险评估与解决方案制定： 具备出色的风险识别能力和强烈的责任心，能够基于业务需求，评估潜在风险并制定有效的解决策略。 沟通与项目推进： 具备良好的跨部门沟通能力和项目管理能力，能够主动协调各部门，确保安全方案的高效实施。 加分项 大型互联网公司经验： 有在大型互联网公司进行反爬建设和运营的经验者优先考虑。 高强度风控经验： 深入理解并有实际应用各类风险控制措施的经验。 相关领域专长： 具有账号安全、移动安全、数据挖掘算法等相关领域的工作经验者优先。

岗位职责 担任反爬蓝军，负责公司各业务线核心数据的反爬对抗演练; 熟悉反爬领域的对抗技术，持续分析反爬风控策略，能从攻防视角看问题，持续提升反爬水位; 研究并沉淀各端的攻击场景和攻击手法，搭建体系化的攻防系统、攻击武器库，以攻防手段持续提升安全水位; 结合具体业务场景，定制化攻击手法，以攻助防； 调研并探索业界前沿技术，结合实际攻防形式落地。 岗位要求 熟悉Android/iOS端安全对抗技术，掌握常见的静态分析、动态调试、协议抓包、HOOK等技术原理和框架应用; 熟练掌握主流爬虫攻防技术，对设备指纹/协议破解/模拟点击/人机识别等有较深入的研究 精通反爬风控策略，能够从协议/设备/环境行为/真人化等多角度识别定位，绕过防御系"

【岗位职责】： 1.充分理解并深挖业务需求，关注业务发展与痛点，具备较强业务的协同力。 2.搭建并持续优化业务线关键岗位培养体系及分层培养计划，协调内外部资源开发课程，并培养和组织讲师进行培训交付。 3.围绕核心岗位员工（新人/干部梯队/核心岗位专项能力提升）能力提升，研发并策划多元化的学习活动，营造内部学习氛围，并跟进学习效果的转化和评估。 4.建立并管理讲师资源，建立讲师库、课程库、试题库、训练库等，并持续更新迭代。 【任职要求】： 1.本科以上学历，具备3年以上互联网培训项目经验，可独立完成项目设计、运营和管理工作，具备课程设计开发与培训项目运营经验。 2.良好的问题分析解决能力、信息收集能力、组织协调能力、及较为系统的培训专业能力（授课&课程开发）、有成功的培训项目实施经验。 3.乐观皮实，勇于突破，不设边界，可适应公司高速发展、快速调整、简单开放的工作风格。

岗位职责： 1. 根据公司发展重点和关键岗位人才的培养规划，协助上级完成公司培训需求调研及年度培训计划和人才培养方案的落地和实施； 2. 负责社招/校招新员工全生命周期管理，从入职→培训→试用期培养→转正的全流程管理与关键节点审视； 3. 独立负责公司级线下培训课程的组织与实施，包括但不限于课前问卷设计、培训过程管控、培训效果评估及总结报告输出等，不断优化培训工作质量； 4. 负责培训项目的组织运营，包括但不限于前期宣传运营、现场组织、后期评估复盘、资料归集等工作； 5. 负责日常培训管理工作，如员工外训、供应商管理、企业年度培训补贴申报等； 6. 完善公司内部课程体系，协助内部讲师进行课程设计开发、课件优化等； 7. 协助上级完成公司管理序列培养体系搭建及其他人才发展项目的落地推进； 8. 推动各部门培训规范化，包括但不限于协助上级制定并合理分配培训预算、监控使用进度，部门培训联络员赋能，培训全流程监控等； 9. 完成团队需要协同的其他事项。 职位要求： 1. ***本科及以上学历，心理学/人力资源专业优先； 2. 3~5年培训工作经验，制造业、酒店业背景优先考虑； 3. 能够独立完成培训项目的交付，具备一定的方案策划能力； 4. 具备良好的逻辑思维能力，能进行课程的设计与开发； 5. 良好的文字及语言表达能力、较强的课堂组织能力； 6. 熟练运用PPT等软件工具，良好使用视频剪辑软件、图片处理软件者更佳； 7. 结果导向，具有优秀的沟通、组织与协调能力，思维灵活，执行力强，做事审慎有条理，学习敏锐度高，有一定的抗压能力和创新意识； 8. 活力阳光，积极进取，热爱培训工作。

岗位职责： 1、完成招商会招商沙龙、减脂营课程的培训工作； 2、进行新人训等其他内训课程的培训工作； 3、完成各种会议需要的主持工作； 4、负责会议现场分享嘉宾的跟进工作； 5、根据线上视频的规划，独立编写线上视频课程文字讲稿； 6、录制瘦吧及云创线上视频课程； 7、负责代理商讲师的培训和管理； 8、协助上级领导完成其他工作。 岗位要求： 1、***专科及以上学历； 2、大健康从业背景（健康食品、快消品、保健品）或有直销&新零售从业经历优先； 3、优秀的演讲和授课能力。