岗位职责： 1.运营管理：负责区域内/全国门店日常运营管理，包含车辆展示，人员管理，销售流程管控等；准确理解、传递、执行销售政策，协助门店达成销售目标，为销售结果负责； 2.数据导向：通过数据，分析业务机会点，进行改进，并通过结果形成闭环不断迭代； 3.参与门店拓展、选址、活动、市场进入策略等决策； 4.招聘和搭建团队，主导一线团队搭建及日常管理，以身作则的发挥领导作用，通过绩效管理、赋能培训、机制优化等方式营造积极向上的工作氛围，创建学习型组织，并对梯队健康度有判断，能够前瞻性储备人才，实现可持续性发展； 5.持续提升内部以及外部用户的满意度，与一线团队建立信任，确保一线团队以专业的态度服务用户； 岗位要求： 【教育背景】 1.本科及以上学历，专业不限； 【经验】 1.六年以上一线销售业务及销售管理经验，能够达到或超出销售目标；三年以上团队管理经验。 2.新能源汽车或其他高端汽车品牌优先； 3.过去销售管理中工作职责融合销售、管理、运营、培训等多种职能角色； 4.在零售点运营系统方面有扎实的知识和可证明的工作经验。； 【能力】 1.数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 2.有强烈的成就导向，对待销售有持续的热情和信心，并能激励团队目标达成； 3.积极应对压力，可以适应长期在高业务目标的环境中发展，达到公司业绩指标要求； 4.自我驱动，出色的时间管理能力，注重细节； 5.优秀的商务拓展及谈判能力； 6.能同时管理多个项目，并持续推动，确保按时交付结果。

岗位目标： 根据车型定位，完成符合公司财务要求且具有一定竞争力的备件商业模型 主要工作职责 1、协助备件负责人及财务对备件进行合理定价 2、负责销售策略制定及商务政策的落地 3、负责全国服务中心的订单规则的制定及落地 4、负责全国对备件到货物流索赔流程的制定及落地 5、负责公司内部对于备件需求的收集跟踪处理 6、负责全国范围内的缺货统计，分析及时反馈给上游业务 7、负责全国范围内的门店备件业务提升的闭环管理 8、负责备件整体盈利模式分析 任职要求 教育背景： 本科及以上学历 经验：5年以上主机厂售后备件销售管理工作经验，有团队管理经验者优先； 能力： 1、熟悉新能源汽车售后备件的定价流程，对于备件定价有丰富的经验； 2、熟悉新能源售后经销商的管理，有过经销商管理的经验； 3、具备优秀的组织协调能力、抗压与学习能力，积极主动，具备团队精神并以工作结果为导向。

工作职责： 1、公司主要负责ITO人力外包业务、解决方案等综合型服务；销售负责维护原有客户关系并挖掘新的销售机会; 2、搜集有效信息并了解客户需求,协调公司内部资源组织售前交流等工作; 3、完成投标文件并参与商务谈判、合同签订,推动有效验收、收款及售后服务; 4、完成全年分配的销售业绩考核指标,达成团队销售额、回款等目标; 5、维持现有客户关系,拓展新的客户关系网络; 6、协助上级完成其它工作。 任职要求： 1、大专及以上学历,计算机相关及市场营销专业者优先； 2、三年以上软件销售经验,有运营商行业销售经验和资源优先考虑。 3、具备一定的商务谈判能力,推进商务合作; 4、熟练运用办公软件,能独立完成投标文件; 5、良好的沟通表达能力,工作积极主动,团队合作意识强; 6、拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力,热爱销售事业,勤奋、踏实、有韧性; 7、思维敏捷,具备敏锐的市场洞察能力、较强的学习能力及可塑性。

职位描述 1、负责从效率、成本、体验等各方面对全国门店运营监控分析、管理和支持，同时从用户侧和管理测的角度提出服务网络的运营提升方法并跟踪落地 职位要求 1、具备丰富的汽车售后服务区域运营管理经验； 2、具备一线城市门店运营经验； 3、7年以上工作经验。

岗位职责： 1. 总部策略在区域的宣导及落地 - 作为窗口，结合总部业务在区域管理的战略规划，准确、清晰地传递目标并在实施过程中为区域公司赋能，支持区域公司在售后用户服务体系的关键运营指标达成； - 根据不同区域公司发展阶段的差异性（业务量、网络布局等），从业务和组织两个方面引导策划、制定与之匹配的发展计划和项目，并陪伴区域公司实施落地； - 能够做到及时响应并完成总部或区域的阶段性任务，提前预判业务发展下的挑战和风险，配合区域制定有针对性的有效行动方案； 2. 促进跨部门协同，助力业务目标实现 - 寻找区域业务效率提升机会点，通过跨部门资源协同、整合落地达成 - 能够拉动、拉通资源并获取跨团队支持，为区域公司售后业务发展中遇到的问题解决提供保证； 3. 参与服务体系的标准化建设及迭代 - 沉淀一线运营优秀管理经验 - 赋能区域公司关键岗位 - 区域内的服务体系标准的不断完善 - 对区域内的用户服务体验结果和整体运营结果负责 4. 参与甚至负责区域重大事件处理、售后服务市场活动落地 - 协助/负责子公司/分公司（城市/门店）应对重大突发事件 - 协助/接管子公司/分公司（城市/门店）的客诉事件处理 职位要求： - 有好奇心和自驱力，逻辑性强，具备非职权影响力、快速学习能力和冲突管理能力； - 本科及以上学历，10年以上工作经验，其中至少3年以上在主机厂作为区域经理或经销商集团的区域业务负责人（售后、客服等）的工作经历； - 有过蔚小李特大区服务负责管理经验者优先 - 有过从战略制定到落地执行过程经历的候选人优先； - 经历过蔚小李特从0到1发展阶段的候选人优先； - 心态上拥抱变化有勇气，能够在多变环境下灵活使用策略进行业务落地，主动打破边界 - 认同小米企业文化和价值观

电车通隶属于雷科技汽车内容板块，重点关注新能源汽车，以及相关的热点时事，创作面向购车用户、关注智能汽车/新能源汽车的车主、准车主的内容。 职位要求： 1.热爱汽车，经常关注汽车资讯与新闻，对主流汽车品牌非常熟悉，对新能源汽车科技有一定的认知； 2.每天制定选题，撰写汽车相关的原创文章； 3.挖掘读者需求及兴趣点，提升文章内容质量，提高文章阅读量。 4.可接受实习，需一周三天以上的工作时间。 请附上相关作品/案例。 办公地点：广州 注：税前薪酬标准含基本工资+分成激励+绩效奖金+餐补。 关于我们： 雷科技是聚焦科技与生活的内容机构。雷科技平台连接用户与品牌，生产有趣而专业的内容，包括科技资讯、深度评论、技能攻略和产品体验等，拥有图文、视频、信息流等内容形式，覆盖核心新媒体平台。 雷科技微信平台矩阵已凝聚350万忠实读者（其中雷科技170万，小雷哔哔56万，电车通36万，智能Pro20万），我们的读者有科技发烧友，行业中高层，科技小白用户。雷科技建立了超过100 个“雷科技俱乐部”微信社群，一共拥有 3 万粉丝，将粉丝更加紧密地连接起来。 雷科技拥有“1+6+N”的新媒体矩阵，在微信拥有300万+科技读者，在今日头条、百家号、网易号分别拥有100万+订阅用户，在全平台拥有超过700万粉丝。雷科技曾荣获「头条号、百家号、企鹅号年度优秀创作者」、「36kr 2022优质内容奖」等20余项奖项。 雷科技多年来深耕科技视频内容，在主流视频网站和短视频平台每月拥有3000万+次视频播放，在新榜视频榜科技类排名TOP5，在B站已聚集20万粉丝。 福利： 1.转正后每月餐补500元； 2.常备各种零食，每月下午茶，生日礼物/金，节日福利红包； 3.定期团建活动，年度体检，身体健康很重要！ 4.双休不必说，法定带薪年假，带薪病假； 5.月度多重KPI绩效考核奖金，年终奖等，只要你够优秀！

岗位职责： 1、负责整车销售和进店客户咨询服务； 2、负责通过使用数字化工具帮助客户选择适合的车系车型； 3、负责整理相关车辆的销售资料； 3、为用户提供力所能有的服务项目，做好跟踪服务及建立用户档案； 5、负责挖掘客户需求，实现产品销售； 6、负责售前业务跟进及售后客户维系工作； 7、完成公司安排的各项日常工作，及培训安排； 8、能力体现，口齿清晰，善于表达，有良好的人际沟通能力，勤奋好学，有良好的抗压能力及很强的团队协作精神，有强烈的上进心。 任职资格： 1、男女不限，五官周正，有良好的职业素养； 2、工作态度积极，良好的沟通和表达能力、应变和解决问题的能力,热爱汽车； 3、有较强的事业心，勇于面对挑战； 4、有销售经验或直播带货经验； 5、性格热情阳光有朝气，愿意接受和学习新事物，有一定的行业敏锐度，愿意挑战和不断提升自己。

1、负责带领销售服务团队完成公司交付的购车用户成交转化； 2、协助总经理制定渠道、关键客户等销售策略，并负责日常销售管理； 3、负责销售服务团队的建设和销售服务人员的培养，监督销售服务人员的日常工作，并提供及时的指导及反馈，协调销售服务人员参与相关培训，提高销售服务人员的销售服务技巧及能力； 4、销售服务组织和管理，建立完善的销售服务流程、话术、考核体系； 5、持续监控成交转化（日报告/周报告/月报告）。 任职要求： 1、大专以上学历，汽车或市场营销专业； 2、5年以上汽车行业销售经验，其中2-3年以上的销售管理经验； 3、熟悉了解汽车行业市场 、具有扎实的汽车方面的专业知识，具有深入的营销知识，熟悉各品牌的车辆产品知识、业务流程及厂家关于销售的相关政策，具备基本的财务和法律知识； 4、具有敏锐的市场洞察力，较强的组织协调能力，沟通能力和冲突解决能力，出众的团队领导能力和发展他人的能力； 5、执行能力强，具备大数据分析能力，促进工作目标的达成。

1、负责带领销售服务团队完成公司交付的购车用户成交转化； 2、协助总经理制定渠道、关键客户等销售策略，并负责日常销售管理； 3、负责销售服务团队的建设和销售服务人员的培养，监督销售服务人员的日常工作，并提供及时的指导及反馈，协调销售服务人员参与相关培训，提高销售服务人员的销售服务技巧及能力； 4、销售服务组织和管理，建立完善的销售服务流程、话术、考核体系； 5、持续监控成交转化（日报告/周报告/月报告）。 任职要求： 1、大专以上学历，汽车或市场营销专业； 2、5年以上汽车行业销售经验，其中2-3年以上的销售管理经验； 3、熟悉了解汽车行业市场 、具有扎实的汽车方面的专业知识，具有深入的营销知识，熟悉各品牌的车辆产品知识、业务流程及厂家关于销售的相关政策，具备基本的财务和法律知识； 4、具有敏锐的市场洞察力，较强的组织协调能力，沟通能力和冲突解决能力，出众的团队领导能力和发展他人的能力； 5、执行能力强，具备大数据分析能力，促进工作目标的达成。

招聘文员（电话文员）5名     要求：形象气质佳，变解能力强，善于沟通，有亲和力，性格开朗。     年龄：20-35岁，底薪提成奖金（每月团建+年度旅游）综合收入：收入不封顶！轻松自由！！ 销售精英（10）名       要求：，年龄22-45周岁：从事房地产  汽车销售  保险人员经验优先，收入不封顶！！ 喜欢挑战高薪的，对现有的收入不满意的，有抗压能力强的，喜欢与老板谈条件的等等。 欢迎咨询 欢迎五福四海兄弟姐妹一起创造不一样的——2023

工作职责： 1. 负责完成公司下达的销售任务和销售指标。 2. 负责接待来访客户，提供专业的汽车销售咨询服务。 3. 负责跟进潜在客户，建立并维护良好的客户关系。 4. 负责销售订单的签订和跟进，确保合同条款的清晰和准确。 5. 协助客户进行车辆交付和售后事宜。 6. 积极参与公司组织的各类市场活动。 7. 保持销售展厅和车辆清洁整齐。 职位要求： 1. 具有良好的沟通能力和人际交往能力。 2. 有较强的自我驱动力，热爱销售工作。 3. 有良好的客户服务意识和经验。 4. 有汽车行业销售经验者优先。 5. 具有良好的团队合作精神和领导能力。 6. 能够遵守公司的规章制度和流程。 7. 具备基本的电脑操作技能，包括电子邮件和客户关系管理系统。 理想候选人： 1. 具备出色的销售技巧和经验。 2. 能够积极应对挑战和变化，具备解决问题的能力。 3. 有强烈的责任心和道德标准，能够保持公司的声誉和品牌形象。 4. 有耐心和热情，能够为潜在客户提供高质量的服务和支持。 5. 愿意学习和接受培训，以提高自己的技能和知识。 这个岗位的JD设计为能够吸引并筛选出那些对汽车销售充满热情，有扎实的销售技能，有责任心的汽车销售人才。这些候选人将按照公司的理念——听话、坚持、照做，为每一位想要拥有汽车的小人物提供服务，并帮助他们实现这一目标。

岗位职责 1.短视频平台直播 短视频更新 2.负责线上直播转化与客户沟通； 3.负责整车销售服务和客户咨询服务； 4.负责对已成交客户进行汽车使用情况的跟踪服务； 任职资格 1.20岁以上，口齿清晰、思维逻辑情绪、有销售经验（能力优秀可放宽） 2. 身材匀称 形象气质佳 3.有经济压力、想挑战高新、想从事热门行业 4.公司提供专业培训、从小白0基础培养、提供专属直播号、专属运营辅助 薪酬标准：底薪3000+50-80%提点+绩效奖金、弹性工作 现在最赚钱的行业是新媒体 如果你没产品、不懂、也不会、还想赚快钱、来 这里挑战月薪1W-2W很平常

工作职责： 1、负责跟进公司在媒体投放的广告引流客户跟进，通过电话、微信等方式邀约客户到店体验，并促成成交。 2、负责挖掘客户需求，实现产品销售，完成销售指标。 3、负责售前业务咨询及售后客户维护工作。 任职资格： 1、高中以上学历，优秀者可放宽条件 2、有较强的沟通能力及客服服务意识，能与消费者保持良好联系 3、热爱汽车销售行业，有热情，主动性强，具有良好的抗压能力 4、欢迎想从事汽车销售的应届生伙伴加入 我们提供给你 1.免费提供精准客户资源，资源多而精准转化率高 2.新人培训：入职系统培训，实战演练培训，一对一辅导培训 3.薪资待遇：综合薪资1w-2w上不封顶（底薪+超高阶梯提成+奖金） 4.晋升空间:销售顾问--金牌销售--销售经理--销售总经理 5、不用风吹日晒，空调室内办公 平台优势： 车源稳定 资源多而精准 金融渠道广

烈马销售顾问 1、严格执行公司标准，在确保客户满意的前提下，完成车辆销售目标； 2、向客户详细介绍品牌理念和产品，并与竞争对手产品作合理比较； 3、负责对客户说明购车程序并协助客户办理相关手续； 4、开发和维系客户，建立潜在客户跟踪卡及成交客户信息表； 5、对客户进行有效管理，创造客户满意度和忠诚度； 6、负责来访客户的接待，确保每个客户得到及时服务； 任职要求:  1、大专及以上学历，汽车、营销类专业，个性活泼开朗； 2、具有市场开拓精神，沟通能力强； 3、能接受公司的工作安排。 3000底薪+提成 整体薪资在：8000-13000之间，多劳多得 北京丰台区福特纵横(北京中汽福瑞海景汽车销售服务有限公司)销售部

招聘：电话销售    储备主管  销售经理 岗位描述： 互联网新车销售，通过公司资源，利用电话/微信等线上沟通工具与客户联系完成客户到店进行汽车买卖，促成交易达成 岗位职责： 1、负责全网车源销售，对目标客户做好开发维护和跟进，每天公司给资源联系客户 2、按公司标准和流程，有效执行各类汽车营销策略，提供优质的售车咨询、配套服务等相关业务处理，完成车辆成交，协助主管，经理完成公司指标 3、负责汽车销售及客户咨询服务，为客户提供优质的在线购车体验，完成公司下发的个人销售任务 任职资格： 1、销售经验，有汽车行业经验优先，汽车专业优先（接收应届毕业生）； 2、较强的服务意识、语言表达能力、理解能力及谈判能力；学习能力强； 3、为人正直，服从标准，踏实肯干，吃苦耐劳，抗压能力强。 福利待遇： 底薪（2000-4000）+高额提成，年均综合收入10-20万 不封顶，购买六险一金、晋升机会多，带薪培训、年假、婚假、产假、节日礼包、生日会等