• 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    【关于我们】 万科,多元化业务布局,深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年,万汇楼开启了万科租赁住房新篇章;2016年,万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前,泊寓已覆盖33座城市,开业房间已超17万间,运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今,已累计服务超75万人,客户满意度高达95%,在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首;目前,与泊寓合作的企业已达5000+,累计服务员工30000+,从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居,泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验,坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1)门店资产管理与经营:负责门店资产盘点与经营,对门店进行精细化收支管理,增收降本创利; 2)门店现场管理与安全保障:负责门店品相管理及物业供方管理,确保资产安全经济运营,功能高效有序发挥,提升门店品质; 3)产品分析及TO B&C销售:具备销售激情,能快速抓住客户需求,制定有效的销售管理方案,擅长交际,充满动力和激情,能够主动与客户沟通并建立有效关系链接; 4)带好门店团队:负责团队带教与管理,招聘、激发、带教员工,确保团队能力与人才的孵化,打造高绩效团队,提升门店组织双效; 5)客户服务与关系建设:按照对客服务理念和客诉处理原则,正确处理客户关系,提升客户体验,与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业,韧性足,具备创新、创业精神,愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活,富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神,有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业,如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先,有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验,有参与项目全周期经营(筹开、销售、运营、服务)经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点,找到职业发展的坚实着力点,建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中,历练和感知客户、市场,建立生意人思维 3、与优秀者共舞,在背靠背信任中收获情谊,在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中,获得相应的回报与认可,收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中,获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    【关于我们】 万科,多元化业务布局,深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年,万汇楼开启了万科租赁住房新篇章;2016年,万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前,泊寓已覆盖33座城市,开业房间已超17万间,运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今,已累计服务超75万人,客户满意度高达95%,在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首;目前,与泊寓合作的企业已达5000+,累计服务员工30000+,从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居,泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验,坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1)门店资产管理与经营:负责门店资产盘点与经营,对门店进行精细化收支管理,增收降本创利; 2)门店现场管理与安全保障:负责门店品相管理及物业供方管理,确保资产安全经济运营,功能高效有序发挥,提升门店品质; 3)产品分析及TO B&C销售:具备销售激情,能快速抓住客户需求,制定有效的销售管理方案,擅长交际,充满动力和激情,能够主动与客户沟通并建立有效关系链接; 4)带好门店团队:负责团队带教与管理,招聘、激发、带教员工,确保团队能力与人才的孵化,打造高绩效团队,提升门店组织双效; 5)客户服务与关系建设:按照对客服务理念和客诉处理原则,正确处理客户关系,提升客户体验,与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业,韧性足,具备创新、创业精神,愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活,富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神,有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业,如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先,有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验,有参与项目全周期经营(筹开、销售、运营、服务)经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点,找到职业发展的坚实着力点,建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中,历练和感知客户、市场,建立生意人思维 3、与优秀者共舞,在背靠背信任中收获情谊,在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中,获得相应的回报与认可,收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中,获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就
  • 新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.运营管理:负责区域内/全国门店日常运营管理,包含车辆展示,人员管理,销售流程管控等;准确理解、传递、执行销售政策,协助门店达成销售目标,为销售结果负责; 2.数据导向:通过数据,分析业务机会点,进行改进,并通过结果形成闭环不断迭代; 3.参与门店拓展、选址、活动、市场进入策略等决策; 4.招聘和搭建团队,主导一线团队搭建及日常管理,以身作则的发挥领导作用,通过绩效管理、赋能培训、机制优化等方式营造积极向上的工作氛围,创建学习型组织,并对梯队健康度有判断,能够前瞻性储备人才,实现可持续性发展; 5.持续提升内部以及外部用户的满意度,与一线团队建立信任,确保一线团队以专业的态度服务用户; 岗位要求: 【教育背景】 1.本科及以上学历,专业不限; 【经验】 1.六年以上一线销售业务及销售管理经验,能够达到或超出销售目标;三年以上团队管理经验。 2.新能源汽车或其他高端汽车品牌优先; 3.过去销售管理中工作职责融合销售、管理、运营、培训等多种职能角色; 4.在零售点运营系统方面有扎实的知识和可证明的工作经验。; 【能力】 1.数据敏感,优秀的数据分析能力和逻辑分析能力; 2.有强烈的成就导向,对待销售有持续的热情和信心,并能激励团队目标达成; 3.积极应对压力,可以适应长期在高业务目标的环境中发展,达到公司业绩指标要求; 4.自我驱动,出色的时间管理能力,注重细节; 5.优秀的商务拓展及谈判能力; 6.能同时管理多个项目,并持续推动,确保按时交付结果。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    销售店铺店长 岗位职责: 1、销售店铺团队管理:管控/辅导团队成员,开展销售工作,通过绩效管理、赋能培训、机制优化等方式营造积极向上的工作氛围,提升团队士气; 2、销售达成:对门店的整体销售任务负责,根据销售策略和整体目标,通过目标分解、流程管控、客源开拓、团队激励等方法确保销售达成; 3、运营管理:负责门店销售运营工作,包含车辆展示,人员管理,销售流程管控等;主导门店团队搭建及日常管理,对门店人员的管理、培训、发展负责; 4、负责门店财产安全、消防安全,舆论风险等预控。 5、跨部门合作:支持公司新店初期运营,确保公司文化和价值观在新团队的贯彻传承。 岗位要求: 【教育背景】 1、本科及以上学历优先,专业不限; 【经验】 1、六年以上一线销售业务及销售管理经验; 2、新能源汽车或其他高端汽车品牌优先; 3、过去销售管理中工作职责融合销售、管理、运营、培训等多种职能角色; 【能力】 1、精通零售运营模式,熟练掌握门店运营管理、产品、竞品等多方面知识; 2、有强烈的成就导向,对待销售有持续的热情和信心,并能激励团队目标达成; 3、积极应对压力,可以适应长期在高业务目标的环境中发展; 4、有极强的学习能力和市场洞察能力,对于销售数据、市场、客户有高度的敏感性;
  • 6k-12k 经验3-5年 / 不限
    移动互联网,消费生活 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、全面负责所属门店的整体运营管理工作,保证门店的日常营运运作顺畅; 2、具有较强的组织管理能力、责任感和团队协作精神,善于培训辅导以及评估员工; 3、具有较强的语言表达能力,善于与顾客沟通,具备处理顾客投诉的方法和技巧; 4、制定全店的长期和近期规划以及经营计划,并领导全体员工按计划组织进行实施; 5、制定并管理控制运营成本,使门店的利益化; 6、定期组织门店的管理组会议及员工会议,对门店的营运情况进行总结和回顾; 7、处理门店的工商、治安、卫生协调工作,随时门店以及品牌的形象; 8、有一定的风险预见性及事态洞察力,能够对运营数据精确分析。 9、处理门店商品的入库出库,保证库存数据一致 任职资格 1、中专及以上学历,专业不限; 2、1年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验; 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行; 4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    医疗|健康 / 不需要融资 / 少于15人
    招聘 美容店长 1.连锁店 2.年龄:24~55岁男‮不女‬限 3.工资:8000~12000元(上‮封不‬顶) 4.时‮自间‬由,宝妈不耽‮接误‬送孩子 5.免费‮习学‬店内所有技术 6.只要‮欢喜‬养生美容的都‮以可‬报名 7.工资日结月结‮可都‬以(3-7天学会直接上岗) 8.每月一次旅游团建,工作氛围好。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 本科
    医疗丨健康 / 上市公司 / 150-500人
    储备店长招聘 一.现场接待新客,做好客人登记,建立客人档案。 二.拓展及维护新客户,做好客户管理,协助完成。部门计划业绩和管理工作。 三.任职资格2年以上店务管理经验。 四.专业知识扎实,良好的职业道德。有月季度促销经验。 有培训带团队经验。 五.团队意识和沟通能力强,抗压能力强,为人真诚,能吃苦耐劳 工作踏实。 1.工资:无责任底薪5000_7000元。高提成+奖金+绩效。 综合工资12000到20000万 2.新人带薪培训,公司提供食宿。 3.上班时间早上8点到12点,下午是2点到6点。
  • 7k-8k 经验1-3年 / 本科
    电商 / 未融资 / 15-50人
    **职位名称:电商运营店长(京东、抖音)** **岗位职责:** 1. **店铺管理:** - 负责京东、抖音等电商平台店铺的整体运营管理,确保店铺运营目标的达成。 - 制定并执行店铺运营策略,提升店铺销售额、点击率和转化率。 2. **商品管理:** - 负责商品的上架、下架、更新及优化,确保商品描述、图片、价格等信息的准确性。 - 分析市场趋势,制定商品策略,提高商品竞争力。 3. **营销推广:** - 制定店铺营销活动计划,执行并跟踪营销效果,优化推广策略。 - 利用平台资源,进行店铺及商品的推广,提高店铺曝光度和知名度。 4. **数据分析:** - 分析店铺数据,包括流量、销售额、转化率等,为运营决策提供数据支持。 - 定期输出运营报告,总结经验教训,优化运营策略。 5. **团队协作:** - 与供应链、客服、设计等团队密切配合,确保店铺运营顺畅。 - 带领团队完成店铺运营目标,提升团队整体执行力。 **任职要求:** 1. **学历与经验:** - 本科及以上学历,市场营销、电子商务等相关专业优先。 - 至少2年以上京东、抖音等电商平台运营经验,有成功运营案例者优先。 2. **技能与能力:** - 熟悉京东、抖音等电商平台的运营规则和推广策略。 - 具备良好的数据分析能力,能够通过数据驱动运营决策。 - 具备较强的沟通协调能力,能够与团队成员及外部合作伙伴有效沟通。 3. **个人素质:** - 具备较强的责任心和团队合作精神。 - 具备良好的抗压能力,能够适应快节奏的工作环境。 - 对电商行业充满热情,关注行业动态,不断学习提升。 **薪资待遇:** - 根据个人能力及经验面议,上不封顶。 - 享有五险一金、年终奖、带薪年假等福利。 **工作地点:** - 北京 **简历投递:** - 请将个人简历发送至 ***************邮件主题请注明“电商运营店长+姓名”。我们会尽快回复您的邮件,谢谢!
  • 8k-15k 经验1年以下 / 不限
    营销服务|咨询 / A轮 / 50-150人
    岗位职责:(运营店长) 1、电商平台的后台操作,数据分析,店铺操作; 2、负责店铺运营日常工作,对店铺销量负责,制定店铺运营计划和方案; 3、提升店铺各项数据,完成数据要求,完成GMV要求; 4、挖掘分析产品卖点亮点,制定产品优化方案,日常的简单图片处理,产品..上下架以及各项店铺动态监管; 5、店铺推广计划和预算的控制,跟进推广效果等。 任职要求: 1、熟悉电商平台的基本运作情况,店铺的交易规则、后台操作等; . 2、电子商务、计算机相关专业者优先考虑; 3、热爱电商平台,追求长远发展者优先考虑; 4、有代运营公司经验者优先;
  • 7k-12k 经验1-3年 / 大专
    其他 / 天使轮 / 少于15人
    职位描述: 1.负责天猫店铺运营推广,结合淘宝资源进行有效的活动申报和促销推广,提高店铺浏览量和转化率,并定期针对推广效果进行跟踪、评估和统计分析,及时提出营销改进方案; 2.精通天猫的规则,并结合公司产品特性,制定有效的营销策略,提升淘宝渠道的销量; 3.推动团队业绩增长、完成店铺销售目标,提升公司品牌; 4.每日监控数据:营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理; 5.对竞争对手的品牌、价位、活动进行研究,提出应对措施; 任职要求: 1.大专及以上学历,电子商务、市场营销等专业优先 2.2年以上天猫店铺店长经验,具有母婴类目经验优先; 3.熟悉天猫等渠道的营销及活动策划和对接; 4.熟悉市场宣传推广、网络营销; 5.具有较强的团队管理能力,沟通协调能力,抗压能力强,有管理经验优先。
  • 8k-12k 经验3-5年 / 大专
    新零售 / 未融资 / 15-50人
    1,负责京东POP+自营店的整体规划、推广、客户关系管理等,完成销售目标跟毛利值。 2,负责对接京东各部门采销,争取渠道资源。 3,制定店铺整体策划:对产品结构、店铺风格按照品牌定位进行布局;对店铺流量和活动安排品牌定位进行策划 4,把控产品利润率和投放,并对运营费用进行评估,制定渠道内推广方案并负责实施,有效控制投入产出比 5,策划营销活动方案,并对活动统筹管理 6,关注行业平台及竞争对手变化 7,完成上级交付的工作内容 任职要求: 1、***大专及以上学历,电子商务、市场营销等相关专业优先; 2、3年以上京东自营店铺店长经验,实操店铺GMV千万以上店铺,年度广告推广付费300万起,高客单类目优先 3、熟悉京东运营环境、交易规则、商城的推广方法,有效利用京东商城网站广告资源; 4、沟通与执行力强,积极主动,注重团队合作,具有强烈的责任心和事业心; 5、具备较强的创新与市场分析、营销、推广能力,分析与解决问题的能力。
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 大专
    电商 / 未融资 / 150-500人
    京东运营专员 、京东运营店长 (职级:主管/经理) 岗位职责: 1、负责品牌产品在京东店铺网店日常运营,营销、推广,以提高网店浏览量和转化率; 2、每日针对店铺推广效果进行跟踪、评估,推广效果统计分析报表,对店铺及产品的访问量,转化率数据进行分析和有效运作;对竞品及市场的数据进行监控并及时调整店铺计划; 3、提高店铺产品、店铺、类别搜索综合排名,包括店铺商品标题关键字、快车、品秒等各类活动营销推广; 4、产品上新申请前的市场调查、竞品分析、上位计划及回本周期计划的制定与实施跟进; 任职要求: 1、大专及以上学历,电子商务专业优先; 2、2年及以上京东运营/店长工作经验,有独立运营京东能力,有较强的市场感知能力,能敏锐的把握市场动态方向;有打品能力优先 3、具备经营思维,沟通协调能力强,抗压力强 注:公司有众多类目与几十个店铺(自营、FCS、POP),可根据个人喜好及专长分配至适合的店铺。 您将得到: 后端赋能:完整供应链优势(产品开发+采购+PMC+品质+仓储)+专业客服团队(接待转化率高)+专业视觉美工(总监带出图快),您只需要做好运营!!! 1、合伙人年终股权分红(店长)+高额提成+晋升通道+薪酬晋级+五险一金(入职即购) 2、包吃包住(公寓+管理层小食堂),确保衣食无忧。 3、系统的管理者培训,京东内部特聘讲师专业一对一辅导培训,晋升外部加油训等,助你快速成为公司合伙人与管理专家 4、人性化企业文化(旅游+登山节+趣味运动会+沙滩音乐文化节+下午茶+篮球羽毛球俱乐部+轻松愉悦工作环境+95后团队+各类特长小组(有奖金哟)......) 5、各种节假日福利一应俱全(带薪年假、端午、中秋等)
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    医疗丨健康 / B轮 / 15-50人
    岗位职责: 1、根据行业特征进行天猫海外官方旗舰店的业务规划、运行和管理(如提高流量、点击率、转化率、复购率、客单价等,完成销售目标); 2、通过策划各类活动,结合各种推广资源进行有效的广告宣传和促销;针对推广效果进行跟踪、评估,提出营销改进措施,并给出切实可行的改进方案; 3、负责天猫海外店日常维护、产品更新、能独立操作店铺陈列,以增强店铺吸引力、产品销量; 4、负责营销方案的实施,促进销售转化,提升品牌知名度,确保服务质量和客户满意度; 5、负责对品牌线上大数据进行跟踪与分析,修订运营策略,了解线上全网竞争品牌的动态,对其营销数据进行分析,提出针对性的竞争策略。 岗位要求: 1、**本科及以上学历,市场营销、电子商务等相关专业毕业优先; 2、具有3年以上天猫店铺运营经验;有1年以上明星店铺、海外店铺店长经验者优先,有母婴类目运营经验优先; 3、有天猫相关活动策划及推广经验,精通直通车/钻展/爆款打造/自然搜索优化等工具; 4、优秀的互联网思维和逻辑思维能力、客户服务能力,具备良好的团队意识和协作组织能力,主观能动性和责任心强; 5、具有天猫网络推广经验; 熟悉淘宝各种推广流程;直通车、淘宝客等促销工具,有组织、策划、实施淘宝官方活动如淘金币等活动经验者。 睦清旗舰店 https://muqing.tmall.com/ 睦清海外旗舰店 https://muqingglobal.tmall.hk/
  • 15k-25k·14薪 经验不限 / 大专
    其他 / B轮 / 2000人以上
    岗位职责 1,制定POP旗舰店年度、季度、月度销售计划,完成公司销售目标及利润目标,提升店铺免费流量、转化率。 2,制定并执行元气森林POP促销方案,评估活动费比及利润情况,持续优化活动方案,拉动会员销售,提升复购率。熟悉会员玩法,可配合集团整体CRM企划项目完成POP店CRM布局,对CRM数据进行运营分析。 3,依据市场状况快速调整产品运营策略,对行业及竟对运营策略敏感。 4,根据京东后台数据软件,分析并调整店内相关流量结构,人群结构,优化各类素材页面,提炼卖点,及时复盘,调整。 5,管理POP旗舰店日常运营工作,提升店铺风向标得分,熟悉平台各类活动报名入口,对平台新营销活动/类目活动敏感,可为品牌取得一定测试资源位。 6,对接行业采销采控,获取站内资源,根据招商方案,制定并落地执行整套活动企划方案(含复盘调整),维持与平台良好的合作关系。 7,熟悉站内付费工具,配合投放团队制定并优化站内投放计划,对ROI负责。 8,熟悉站内外内容模块,有一定直播资源,能够配合EC TM在内容领域有突破。 9,客服日常对接及月度KPI考核。 10,执行力强,能够准确完成上级交付的工作,高效执行运营规划,有带团队经验。 任职要求 1.学历、专业要求:***大专及以上学历 2.工作经验要求:快消品行业2年,电商运营3年 3.执业证书要求:市场营销、工商管理、电子商务等相关专业,获得淘系认证证书是加分项。 4.技能要求:具有良好的沟通协作能力、组织能力;有一定抗压性、电脑办公软件应用熟练 5.背景经历:1年以上食品/美妆/个护行业品牌方POP店长运营经验,可以带团队。结果导向。新锐创业类品牌(互联网消费品)优先。具有丰富、扎实的POP平台运营经验,精通JD各类渠道付费、免费流量、直播、站内内容及其他营销工具的规则玩法。 6、能够根据市场现状和竞争对手情况制定有效的竞争措施,能够打造出成功的行业热议、热卖新产品或新品牌;
  • 7k-11k 经验1-3年 / 本科
    电商,文娱丨内容 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、协助店长管理公司京东店铺的日常运营; 2、负责图书类目下产品运营,充分培养用户及商铺的活跃度; 3、负责产品主题活动的策划、全面跟进和协调; 4、参与产品的规划和竞争分析; 5、公司安排的其它相关工作内容。 任职要求: 1、有图书行业相关工作经验者优先; 2、有一年以上大型网站或者电子商务产品运营、及O2O工作相关经验者; 3、具备良好的计划能力、组织协调能力、沟通能力、团队意识。 【工作时间/地点】 周一至周五:早9:00-18:00,周日13:00-18:00。 上海市虹口区株洲路309号宝华城立方101室 ,上海悦悦图书有限公司。 【福利待遇】 公司提供午餐福利、五险一金、超长年假、各种节日福利、项目奖、季度奖金。。。。 升职加薪看能力,半年一次的申请加薪升职。 这里有才一定能发挥!这里扁平化,可以和boss直接沟通工作!这里你必须成长,起点不怕低,只要肯努力。因为业务发展太快了!我们不仅是图书电商,我们还是图书出版商,我们还有网红实体书店,还有线下活动线上互动的悦悦书院!或许你那里遇到经济寒冬外贸壁垒,这里确是生机勃勃野蛮生长的泛文化产业!