【岗位职责】 办公室坐班无需跑外，主要负责发布职位、邀约面试、打印整理文件、入离职手续办理等文职工作，年轻化团队，带薪培训上手快！ 【工作时间】 09:30-16:30(含午休)，周末双休，法定节假日休息！ 【任职要求】 18~32周岁，性别不限，经验不限。我们需要性格开朗，有良好的人际交往能力的小伙伴，接受应届毕业生和行业小白，有相关从业经验者优先录取。 【薪资待遇】 首月为试用期，底薪3000，无硬性指标要求。第二个月转正后无责底薪4000+五险一金+招聘提奖=月入6000+ 【职场位置】 铁西、大东两家职场，面试通过可就近安排

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案； 3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 5、协调会议室预定，合理安排会议室的使用； 6、完成部门经理交代的其它工作。

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案； 3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 5、协调会议室预定，合理安排会议室的使用； 协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序； 6、完成部门经理交代的其它工作。

【关于工作内容】 1、为客户在行业内搜寻符合资格的候选人； 2、熟练运用不同的人才搜寻途径，包括陌生电话寻访，数据库； 3、独立进行结构化面试（电话面试/面对面的面试）以电话面试为主； 4、及时在数据库中更新候选人的职业经历、技能、优势和不足等信息； 5、管理候选人的期望值和整个招聘流程； 6、撰写候选人背景报告呈交客户； 7、为候选人做好充分的面试准备，以提高候选人与客户面试的成功率； 8、必要时与客户进行有效的职位沟通； 9、与候选人建立良好的关系。 【关于岗位要求】 1.一年以上人力资源或业务类相关工作经验； 本科及以上学历；**及以上优先 2.自信、有亲和力，性格开朗、乐观积极； 3.具有良好的沟通协调能力； 4.具有高度的工作热情和主动性。 5.管培生：**及以上本科学历优先 【关于薪资福利】 1、薪资构成=无责底薪+绩效奖金+业绩提成； 2、入职即缴纳五险一金，公司直招； 3、法定节假日（照常休假）+带薪假（年休假、产假等带薪假根据当地的具体规定执行）； 4、春节、端午节、中秋节公司发放专属礼品； 5、年度健康体检，为您提供健康保障； 6、公平、公开、公正的晋升机制和平台，秉承内生培养的晋升理念 专属于你的晋升通道： 顾问通道： 助理顾问—高级助理顾问—行业顾问—资深顾问—高级顾问 管理通道： 项目主管—项目经理—高级经理—城市总经理—区域总经理—事业部经理 7、全面的培训体制、温暖的节日关怀、各种节日party生日会。

职责描述： 1、 根据总经理年度计划，拆解各城市人力配备规划。结合业务数据即时调整，跟进至达成； 2、 负责员工招聘、线上面试、入职、晋升、离职等事务处理。确保流程合规、健全； 3、 负责编写各类培训课件，设计员工能力检测试题。负责常规入职培训。并结合员工业务表现，针对性实施业务提升培训。结合政策及工具调整，实施流程调整培训； 4、 负责制定、更新各岗位行为规范及考核方式。建立行之有效的激励和约束机制。实施绩效考核，负责薪酬核算及发放； 5、 负责制定业务场景中的各种突发情况预案，降低业务风险及用工风险； 6、 负责制定公司员工福利制度。公司文化建设，提升员工归属感及满意度； 7、 完成领导交代的其他工作。 任职要求： 1、 **本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法学或管理学相关专业； 2、 两年以上相关工作经验，熟悉基础人事流程及劳动法等相关法律知识。具有丰富的面试经验； 3、 有医疗、养老相关行业经验优先； 4、 较强的办公软件使用能力，熟悉各类新工具在办公场景中的应用； 5、 较强的团队合作意识，抗压能力强。有较强的学习能力、系统规划能力。富有责任感。 其他信息： 1、 有责底薪、人才奖、全勤奖。缴纳五险； 2、 周末及法定节假日休息。无加班工资。标准工作时：8：30-17：30。12：00-13：00午休。

岗位职责 : 1、熟悉所支持业务部门的业务和组织，了解业务战略并促进人力战略及政策的落地。 2、负责招聘计划的制定和执行，组织面试和选拔，完成新员工的入职手续和培训。 3、负责建立和完善公司的选拔、培养、使用和留任人才的体系，确保人力资源的有效管理和合理配置。 4、设计和优化公司薪酬体系，确保薪酬结构合理、公平，并具有市场竞争力。 5、参与制定和更新公司人力资源管理制度，确保公司人力资源管理工作符合法律法规和公司战略。 6、提供全模块支持，推动招聘、薪酬、绩效、员工发展、培训与文化、员工关系等有效运行; 7、维护和改善员工关系，及时处理员工问题和冲突，营造和谐、积极的工作氛围。 8、负责员工人事档案的建立、维护和更新，确保员工信息的准确性和保密性。 9、根据要求负责HR的其它项目型工作。 任职要求 : 1、**本科及以上学历 2、25-35岁、3年以上工作经验 3、具备从0-1人力资源搭建工作经验者优先。 4、熟悉人力资源各模块（招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系等） 5、了解相关劳动法律法规及政策。 6、具备优秀的沟通协调能力和团队协作精神

招生顾问的工作内容：给一家央企在辽宁省范围内，招聘大数据治理工程师（ETL工程师），企业亲自岗前培训（为期3个月，收费），考核合格后就业，直接跟这家央企签劳动合同。 招生顾问的岗位职责：负责跟大专院校、本科院校、人力资源公司、学院及家长等渠道进行招生，业绩提升以及跟踪 招生顾问的要求：有计算机软件类职业培训机构工作经验，做过线下培训相关工作，有销售业务能力，普通话发音标准，口齿伶俐，有团队管理经验更好，有大型职业技术培训机构工作经验优先，全职兼职均可 上班时间：灵活支配

招聘行政专员无加班，无跑外，无硬性指标要求工作时间，早九晚五，不加班，周末双休、双休、双休，法定假日正常休息工作职责，负责维护老顾客，公司提供资源，简单易学前期有师傅带，有无经验均可，实习生可开实习证明。5A级办公环境，轻松愉快的工作氛围，广阔的晋升发展空间.     工作内容1、协助经理完成行政、人事工作;2、协助上级制定工作发展规划和计划;3、参与公司经营事务的管理和执行工作4、会务安排;5、员工考勤、绩效。岗位要求1、熟练使用办公软件2、人力资源、行政管理相关专业毕业生优先3、需要有良好的工作组织能力

岗位职责： 1.主要负责公司的招聘工作。 2.人事档案管理。 3.日常人事工作。 任职要求： 1.大专及以上学历。人力资源、行政相关专业优先。（30岁以下） 2.有人事相关工作经验优先。 3.有良好的沟通能力和团队合作精神，有责任心。 （另诚聘人事主管一名） 薪资待遇： 1.底薪+满勤+绩效+人头奖+奖金 多劳多得 2.每 周 日 休 + 法 休 3.试用期1-3个月 4.工作时间：早八点半晚五点半 5.工作地点：沈河区 青年大街 茂业中心 （距市图书馆地铁口步行5分钟） 公司是一家从事高端医疗、高端医美业务的先进企业。

根据您提供的岗位JD，我们可以看出这是一家化妆品公司的人力资源需求。这些岗位涵盖了售前、售后和销售环节，需要具备一定的销售、客服和美容方面的知识和技能。同时，公司的薪资待遇相对较高，可见该公司对销售团队和人才引进给予了较高重视。 如果您正在寻找类似的工作机会，可以关注一些招聘网站（如**招聘、****等）或者关注行业内的招聘信息，以获取更多职业发展的机会。此外，您还可以关注公司官方网站的招聘信息，以了解更多详细信息。同时，您还可以关注一些社交媒体平台（如**、微博等）上的招聘信息，以便获取更多的行业信息。

通过电话销售，陌拜，企查查等方式联系企业是否需要人力资源服务（工资代发，商业险购买，社保代缴等业务）

职位描述： 职位描述： 公司直招，希望长期诚信合作，工作时间自由灵活。 一、招聘要求 1. 有时间保证的、大二以上、国内985、211或**以上院校高材生 2. 雅思6.5+（雅思写作6.5+），或托福100+，或6级560分及以上，专八良好及以上（专业优秀者，可适当放宽） 3. 在读研究生或有相关经验者优先 4. 各专业撰稿人均可报名应聘。具有商科背景（金融、经济、管理、市场、人力资源、法律）、工科背景（MFC、python、C语言、JAVA、C++、编程），熟悉SPSS、STATA等数据处理软件的写手优先 5. 具有较强的英文写作能力，善于沟通，服从安排 6. 脾气差，半途而废，无契约精神、无责任感、无良好学习能力者勿扰 7. 接单过程中，须实事求是，严格按照客户要求进行操作，严禁弄虚作假，欺骗客户 8. 工作时间自由灵活，无需来公司上班，在家或学校通过网络即可完成 二、具体工作 1. 根据公司提供的材料，独立进行文书的原创写作、修改、润色或翻译； 2. 认真负责，能够按时、按量完成每一份文书； 3. 撰写原创要求的文书，不得出现抄袭现象 （本职位翻译稿件较少，以撰稿为主，如不能接受，请勿投简历） 三、薪资待遇 240元~700元/千字，按日期结算，一日多结，公司直招。 如遇上急单或者工作量大的单子，我们将根据实际情况进行报价（最高可达700元/千字）。工作认真负责者，公司将提供稳定的文书订单，月收入可达5000元以上。 注：脾气不好、达不到最低要求（特别是英语成绩）、或者觉得麻烦的，或无太多空闲时间的亲们，请勿扰，谢谢合作

岗位编号：ADM-001 所属部门：行政部 汇报对象：行政经理 工作地点：我国某城市 薪资范围：面议 岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的管理与协调，确保公司内部运作顺畅；   2. 负责公司文件、资料的收发、整理、归档及保密工作；   3. 协助组织公司各类会议、活动，并做好会议纪要和整理归档；   4. 负责公司办公用品、设备、设施的采购、维护和管理；   5. 负责公司员工考勤、福利、员工关系等人力资源相关工作；   6. 负责公司各项证照的年检、变更、办理等事务；   7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 学历不限，行政管理、人力资源管理等相关专业优先；   2. 具备 1 年以上行政文员或相关岗位工作经验；   3. 熟悉行政、人力资源管理相关法律法规及政策；   4. 具备良好的沟通协调能力、组织策划能力和团队协作精神；   5. 熟练使用办公软件（如 Word、Excel、PPT 等）及办公自动化设备；   6. 工作细致认真，责任心强，具备较强的抗压能力。 福利待遇： 1. 享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期；   2. 提供具有竞争力的薪资待遇和良好的职业发展空间；   3. 缴纳五险一金，提供员工生日福利、节日福利等；   4. 提供完善的培训体系和职业发展通道；   5. 提供良好的办公环境和工作氛围。 应聘方式： 有意者请将个人简历发送至我公司招聘邮箱，邮件主题请注明应聘岗位。我们将尽快联系合适的候选人进行面试。 公司名称：某科技有限公司 招聘邮箱：**************

岗位编号：ADMIN-001 所属部门：行政部 工作地点：我国某城市 薪资范围：面议 岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的管理与协调，确保公司内部运作顺畅；   2. 负责公司文件、资料的收发、整理、归档及保密工作；   3. 协助组织公司各类会议，负责会议记录、整理及归档；   4. 负责公司办公用品的采购、分发、保管及办公设备的维护；   5. 负责员工考勤、福利、培训等人力资源相关工作；   6. 协助部门负责人处理突发事件，确保公司正常运行；   7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大学专科及以上学历，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先；   2. 熟练使用办公软件（如 Word、Excel、PPT 等），具备基本的网络知识；   3. 具备良好的沟通、协调能力，有较强的团队协作精神；   4. 工作细致认真，责任心强，具有较强的抗压能力；   5. 有较强的学习能力，能够迅速适应岗位需求；   6. 具备一定的英语听说读写能力，英语水平良好者优先。 福利待遇： 1. 享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期；   2. 提供完善的五险一金，为员工提供安全保障；   3. 提供丰富的员工培训和晋升机会，助力员工职业发展；   4. 提供良好的工作环境，团队氛围和谐；   5. 定期举办员工活动，丰富员工**生活。 应聘方式： 有意者请将个人简历发送至我公司指定邮箱（*******************），邮件主题格式请按“应聘行政文员 - 姓名

2024届校招-实施顾问 【面向对象】2023及2024届毕业生，**大专及以上学历，计算机相关、财务、人力资源、物流、供应链等相关专业。 【岗位职责】 1、软件项目管理，产品实施交付，咨询； 2、需求方案设计； 3、项目系统上线后期运维服务和问题解决以及培训等工作； 【全方位赋能】带薪培训+项目实战+导师指导 【岗位要求】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、有良好的沟通表达能力，逻辑思维能力；有一定的学习力和自驱力；对未来职业有一定规划和追求； 3、有社会实践，社团实践和学生会实践经验者优先； 4、接收出差，工作地点调动； 工作地点：全国各大中城市