• 38k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责国际化直播大型活动策划和运营,包括活动创意挖掘、方案撰写、页面设计策划和跟进上线、活动XFN(跨部门)资源统筹协调、线下活动执行以及最终活动复盘等; 2、根据国际化直播用户的特点,能够持续挖掘新的活动玩法和模式,挖掘用户付费潜力,从功能场景及数据出发,持续拓展各类付费场景及玩法活动模式,输出具体策略并推进,提升业务指标; 3、有较强的数据分析能力,通过分析活动复盘、直播现状、问题定位,设计活动目标与考核指标; 4、熟悉直播内容生态,关注行业内的营收策略及玩法,不断迭代活动策略,并赋能团队; 5、较强的项目管理能力,协调组内、跨部门合作,独立推进项目,推动各类资源落地。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上产品用户运营、内容活动运营方面的工作经验优先; 2、有承担,责任心强,对结果负责,具备较强的跨文化理解力,出色的沟通能力,注重细节,具备解决复杂问题的能力; 3、熟悉东南亚文化,泰国市场可作为加分项; 4、英文沟通流利,可作为工作语言,能接受外派工作者优先。
  • 45k-60k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、基于内容平台特性、品类属性和用户特点,制定活动目标、策略与方案,策划线上及线下直播电商活动,组织协调各部门配合完成活动落地,活动效果复盘分析等,实现明确的业务目标,带动业务增长; 2、快速总结过往经验,提炼活动的通用方法论、打通活动资源,提高活动效率,注重活动预热和短视频效果; 3、打造行业活动,逐步养成IP属性,实现活动的商业化盈利。 职位要求: 1、本科及以上学历,4年以上互联网工作经验,有3年以上活动运营经验,熟悉主流产品活动运营策略; 2、有丰富的电商活动运营经验,有直播电商平台活动运营经验为佳; 3、拥有较好的消费者洞察和策略思考能力,从数据中发现并解决问题; 4、具有良好的沟通技巧和组织协调能力,细致耐心的工作态度,能够协调各方资源达成目标,富有激情和创造性; 5、有很强的责任心和团队合作意识,数据意识和效果衡量意识,学习能力强,自驱力好; 6、有海外留学/生活经验,英语无障碍沟通、表达和社交能力,东南亚背景最佳。
  • 10k-16k 经验3-5年 / 不限
    消费生活 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、负责运营活动策划,把握用户场景化洞察,利用各场景特性通过策划创意活动,提升用户活跃及转化; 2、负责月度活动/节庆/大型活动策划方案,达成拉新、促活、促转化等运营目标,主导活动从创意到落地全过程; 3、对活动运营数据进行收集、监控和复盘分析,发现活动运营的问题,优化、改进和创新; 4、做好跨部门及国内采购沟通,细化工作流程,严格按照时间节点和质量要求完成工作,对接业务、系统、运营等跨职能的工作协同,统筹与跟进活动相关事项的规划、执行、复盘; 5、针对活动玩法收集与分析市场的反馈,结合行业促销活动能进行借鉴、学习与提升,做出可行性方案报告; 任职资格: 1、大学本科及以上,重点大学优先,营销、传播学等专业更佳; 2、2~5年工作经验;线上活动策划经验,电商企业更佳;1年以上大企业工作更佳; 3、英语熟练;办公软件操作熟练;数学好;了解欧美文化更佳; 4、良好沟通能力、上进心强、责任心强、富有团队精神。
  • 12k-18k 经验1-3年 / 本科
    生活服务,软件服务|咨询,专业服务|咨询 / 未融资 / 150-500人
    【职位亮点】 百万级日活、Saas服务、2.2亿注册用户 【岗位职责】 1. 基于运营目标,负责策划随手记APP线上平台活动,包含创意形式、主题文案、效果及成本测算、数据复盘等,对活动质量及最终结果负责; 2. 牵头推进各协作部门的工作,确保活动保质保量上线; 3. 对转化率负责,达成下达的拉新、留存、促活、首充、复购等指标; 4. 负责跟踪市场信息及竞品动态,熟悉最新运营方式方法并灵活运用。 【任职要求】 1. 本科及以上学历,1年以上活动运营经验,有成功运营案例加分; 2. 具有扎实的运营功底,有精细化运营思维,了解用户生命周期理论,有较强的数据分析能力; 3. 责任心强,结果导向,有较强的抗压能力及自驱力,能够积极推进运营工作及目标达成。
  • 12k-20k 经验1-3年 / 本科
    生活服务,软件服务|咨询,专业服务|咨询 / 未融资 / 150-500人
    【职位亮点】 百万级日活、Saas服务、2.2亿注册用户。 【岗位职责】 1. 基于运营目标,负责策划随手记线上平台活动,包含创意形式、主题文案、效果及成本测算、数据复盘等,对活动质量及最终结果负责; 2. 牵头推进各协作部门的工作,确保活动保质保量上线; 3. 对转化率负责,达成下达的拉新、留存、促活、首充、复购等指标; 4. 负责跟踪市场信息及竞品动态,熟悉最新运营方式方法并灵活运用。 【任职要求】 1. 本科及以上学历,1年以上活动运营经验,有toB运营经验加分; 2. 具有扎实的运营功底,曾独立负责过大型平台活动; 3. 具备精细化运营思维,了解用户生命周期理论,有较强的数据分析能力; 4. 沟通能力强,能够协调各方资源达成目标; 5. 结果导向,有较强的抗压能力及自驱力。
  • 15k-18k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,数据服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位职责 (一)根据乡村振兴业务方向,负责本行数字村微信小程序自有平台的运营统筹工作; (二)独立制定、落地线上、线下活动运营、内容运营、客群运营等运营策略,组织、策划、推动各类主题营销活动,促进批量获客与用户向高价值客户的转化; (三)协同业务侧,做好业务、产品、活动的宣传策划及内容创作与加工; (四)负责对活动、内容效果进行分析,做好数据、用户、流量等运营和管理,验证活动效果,创新迭代活动方案; (五)完成部门领导交办的其他工作。 二、岗位要求 (一)***本科及以上学历,3年及以上的活动运营、策划经验,熟悉商业银行、互联网公司活动运营工作,具备较强的线上、线下活动组织、策划、落地能力,有成功的大型金融营销、运营活动策划经验优先; (二)具备较强的自驱力、责任心、团队精神、创新意识,有较强的沟通交流能力以及跨部门协作能力; (三)对线上、线下活动策划、运营工作有较强的兴趣与热情。
  • 7k-12k 经验1-3年 / 大专
    电商,消费生活 / 未融资 / 少于15人
    一、活动运营 1.根据公司用户运营的战略,负责用户及企业客户用户线下活动的整体规划,打造线下线上互补的用户体验流程。  2.开拓异业联盟合作,组织与客户共创参与线下活动,提升用户参与感,识别和挖掘核心用户群体; 3.负责策划不同主题IP用户活动,丰富用户体验,维系用户关系,创造品牌向往感及用户参与感; 4.建立SOP流程、可复制的线下活动运营体系,确保活动的丰富性及用户体验的一致性; 5.用户线下活动执行方案策划并统筹执行,确保执行质量; 6.根据营销节点,联动企业客户,打造具有影响力的用户活动 任职要求:  1、大专及以上学历,1~3年以上工作经验, 2、2年以上用户社群及活动运营经历优先 3、个人品味好,懂策略能执行,有强烈的自我驱动;  4、乐于社交,同理心强,具备较强的沟通能力,能积极主动与用户建立社交连接; 5、抗压能力强,具备多项目同步多线推进能力,拥有出色的项目管理经验;
  • 9k-15k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    招聘要求: 1、3年及以上活动运营经验,有成功的运营活动Case,游戏类活动经验优先。 2、熟悉活动运营上下游流程,能够独立应对各模块工作,有多团队协调推进能力,有产品经验优先。 3、优秀的方案策划和数据分析能力,逻辑思维强,擅长从数据中发现问题并提出改进方案。 4、对游戏感兴趣,紧跟互联网热点及潮流,创意独特,对用户和市场敏感。 岗位职责: 1、 负责游戏中心线上活动运营工作,能够策划并落地大型运营活动,完成活动策划、执行、推广、总结等一系列闭环工作,对用户生命周期和活跃等指标负责。 2、 撰写活动产品需求文档,把控活动创意,有节奏的与研发、市场、品牌、等部门联动,推进项目顺利进行,对活动数据效果负责。 3、 通过产品内外部的活动运营手段,实现产品用户拉新,活跃,分发等运营目标。 4、 基于目标进行手段拆解,有owner意识,负责活动数据分析、活动运营功能优化、活动运营规则完善等,支持和实现游戏中心运营目标。
  • 9k-14k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    1、3年及以上活动运营经验,有成功的运营活动Case,游戏类活动经验优先。 2、熟悉活动运营上下游流程,能够独立应对各模块工作,有多团队协调推进能力,有产品经验优先。 3、优秀的方案策划和数据分析能力,逻辑思维强,擅长从数据中发现问题并提出改进方案。 4、对游戏感兴趣,紧跟互联网热点及潮流,创意独特,对用户和市场敏感。 1、 负责游戏中心线上活动运营工作,能够策划并落地大型运营活动,完成活动策划、执行、推广、总结等一系列闭环工作,对用户生命周期和活跃等指标负责。 2、 撰写活动产品需求文档,把控活动创意,有节奏的与研发、市场、品牌、等部门联动,推进项目顺利进行,对活动数据效果负责。 3、 通过产品内外部的活动运营手段,实现产品用户拉新,活跃,分发等运营目标。 4、 基于目标进行手段拆解,有owner意识,负责活动数据分析、活动运营功能优化、活动运营规则完善等,支持和实现游戏中心运营目标。
  • 18k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容社区,工具类产品,在线教育 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责直播场景的内容/活动/产品运营,对各项关键指标负责; 2、负责直播的主播成长体系建设,包括但不限于ugc/pgc主播的对接、挖掘、培养及汰换; 3、对直播场景的业务增长负责,提升主播和直播间整体收入; 4、结合运营、市场等因素调整输出整体活动节奏,完成各类线上活动策略和落地; 5、通过数据分析、用户调研等方式发现问题并提出解决方案,根据需要调整直播场景的运营策略,为结果负责; 任职要求: 1、本科以上学历,海外直播运营工作3-5年,英语可作为工作语言,有多一门小语种能力优先; 2、深度社交用户,熟悉多种海外社交产品,熟悉社交直播、语音房类行业; 3、数据驱动,能通过数据发现问题并提供解决方案; 4、具有优秀的团队合作能力,拥有良好的逻辑思维与创新精神,目标感强,结果导向。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    游戏 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、根据游戏的不同阶段,设计游戏商业化方案,并落地推进开发和验收; 2、针对各个活动目标,设计游戏内奖励投放方案,对活动效果负责; 3、负责活动相关的数据分析,制订方案并推进落实; 4、根据游戏的实际情况策划各个运营节点及时间节点,制订策划特色活动; 5、收集竞品游戏信息,并提炼对产品有用的参考建议。 任职要求: 1、2年及以上游戏行业相关工作经验; 2、对游戏运营的核心工作流程、技巧有清晰的了解,有完整项目运营经验; 3、对国内主流游戏商业化模式有一定的认知和理解并融入到设计中,对产品运营的活动设计、系统需求设计有一定的经验; 4、具备优秀的表达能力,较强的数据分析能力,能够独立思考、自驱力强,重视团队协作。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    1.围绕着平台内商家营销活动的工作开展; 2.负责平台商家资源的合作对接,整合内外资源,联动多端(装企、顾问、商家)开展平台活动,帮助商家提升GMV; 3.通过活动,把平台品牌在用户心中建立心智,提升品牌竞争力; 4.建立完善的活动履约机制,确保平台口碑。 任职要求 1.3年以上相关工作经验,过往在平台类或传统的家装公司负责过营销活动的工作; 2.熟悉更大平台的营销活动玩法,家装行业场常见的营销活动手段; 3.具备中大型活动的统筹经验; 4.优秀的项目统筹和落地能力。
  • 3k-5k 经验在校/应届 / 本科
    TCL
    移动互联网,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1)负责TCL电祝端的频道运营设计 (如电影综艺动漫等),根据运营需求输出海报、专题栏目等视觉方案; 2)协助设计师完成活动、品牌、 市场推广等设计工作; 3) 参与部门创新设计工作,搜集行业相关资料; 任职要求: 1)本科或研究生在读,视觉传达、平面没计、广告等相关专业: 2)熟练掌握PS、A!等设计软件,会手绘插画:C4D Sketch者更优; 3)审美在线,了解设计趋势; 4)思维活跃,学习能力强,有责任心,善于沟通; 5)热爱生活,对电影、 游戏 综艺娱乐、热点、 动漫二次元等敏锐者优先
  • 18k-30k 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / D轮及以上 / 2000人以上
    1、负责电商大促,线上活动运营与管理,包括活动策划、营销推广、活动文案撰写、活动页面设计策划、活动功能开发需求输出、活动资源统筹协调、活动效果评估等 2、根据不同节点、热点及用户需求,策划线上爆款活动、主题活动、节日活动并负责实施 3、负责活动方案的优化研究,包括流量、转化率、用户活跃度的提升等 4、负责同类平台的活动监测、分析和总结 5、负责建立规范、高效的运营管理体系并优化完善 任职资格: 1、有3年以上营销活动策划经验,电商背景优先,有独立负责大型活动经验者优先 2、具备优秀的数据分析能力及较强的总结分析能力。可以根据活动数据波动及运营行为复盘活动效果变化原因,提出优化方案,不断对活动效果进行提升 3、善于与人沟通,能够协调各方资源达成目标 4、有很强的执行能力,能把想法落地,结果导向 5、有良好的英语听说读写能优先。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 不限
    企业服务,工具 / B轮 / 2000人以上
    职位描述: 1、基于游戏新增/活跃/留存指标,在抖音平台规划针对性的游戏运营活动,并跟进落地效果,后续总结经验,持续优化; 2、基于MOBA用户分层,针对不同需求的用户设计活动资源/奖励投放形式,为活动覆盖用户和参与结果负责。 职位要求: 1、3年以上游戏行业经验,具备优秀游戏运营能力,数据分析能力,活动策划能力; 2、对游戏活动设计有丰富的经验,能独立输出活动方案、活动原型; 3、学习能力强,对新鲜事物抱有强烈的好奇心,有较强的逻辑思考能力; 4、有良好的团队合作精神,较强的沟通能力、推动能力和抗压能力,能敏感地发现问题,并推动问题解决。 工作时间:行政班(早10晚7)
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