• 4k-8k 经验不限 / 大专
    广告营销,金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作内容: 1.主要负责公司内部人事招聘相关工作。 2.执行招聘工作流程,协调,办理员工招聘、入职、离职等手续。 3.维护拓展招聘渠道,通过关键词搜索人才库,挖掘优秀人才,归档并跟进。 4.及时沟通和反馈部门招聘需求,协助上级进行招聘工作。 5.具备良好的语言组织能力、沟通以及逻辑思维能力。 6.筛选简历、邀约面试、跟进记录、反馈沟通。 7.通过电话和网络渠道进行面试人员的跟踪和维护。 8.定期维护好网站的招聘帖子,根据企业的用工需求及时修改发布的帖子。 9.负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通,做好公司形象宣传。 工作时间:8点半到17点半,双休,五险一金 工作地址:无锡清扬路世金中心 岗位薪资:底薪3900+奖金
  • 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、通过各类渠道按公司要求开展招募工作 2、负责部门考勤 3、负责日常工作对接和管理
  • 6k-7k 经验不限 / 大专
    金融,移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    平安银行内部客服中心,针对平安银行的内部客户进行新媒体运营,客户消费信息,客户理财、贷款、保险信用卡等所有数据,后台分析,客户主动打进95511,我们客户经理针对客户的需求分析,风险评估,达成保险、理财、贷款、信用卡的业务办理,同时也有绩效奖励! 职位细分: 一、客服专员,销售,新媒体运营专员: 工资待遇:3350(无责任底薪)+业绩提成(12%-20%)+年度奖金+高温补贴(每年5个月200)+月度现金或旅游激励方案(新马泰、欧洲、日韩等) 员工平均月收入8500, 二、业务主管 平均月收入32000 (主管底薪6000,提成=团队规模业绩x3%,现目前公司40人以上团队占30%) 绩效奖励标准: 举例:客户一个月存1000,一年存12000,首期存款3个月存3000,针对这样1.2万的业务给到员工1400~2800的绩效、 贷款提成3%,客户贷款10万,提成3000元 普通信用卡一张59元,客户办理分期千分之3,白金信用卡办理一张奖励1000元 因为公司提成高,让利给员工和客户,所以客服中心的理财保险产品只能针对我们数据库里面的客户群体,不允许员工自购和自己拓展私人业务(包含亲朋好友) 三、招聘专员: 底薪也是3350                              招一个专科700                              本科1200                              优才2000。                                         四、招聘主管: 针对你团队招聘情况优才占比数:给你提供无责底薪6000+1w~4万的管理津贴 五、行政、文员、前台、会计、营销企划,销推    工资4000~12000 任职资格: 1、20-35岁,大专及以上学历,男女不限; 2、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 3、具备一定的学习能力和沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 面试后当场公布面试结果,不耽误您的宝贵时间! 福利待遇:  1、签订正式的劳动合同,属于平安公司正式员工 2、五险一金+补充商业保险+过节费(国家规定节假日)+高温费(每年五个月)+业绩提成+每月现金或旅游激励方案(成都**10家公司可以给员工买住房公积金的单位之一) 3、享受双休、朝九晚六、法定节假日带薪休假 4、多种竞赛奖励+国内旅游+国外旅游 5、5A级写字楼,舒适的办公环境,持续的培训提升,畅通的晋升渠道 6、师傅一对一专业辅导。每位员工都有享受进入平安大学深造的机会!! 7、业绩伴随收入,付出必将会有回报,高效工作、精致生活!金额*系数*提成比例(根据名单确定系数,系数不低于1.2)  0~3万---12% 3~4.5万---12.5% 4.5~6万---13.5% ...... 22.5~25万---19% 25万以上----20% 一个来平安的理由 本部门有很多优秀员工, 月薪都在一万三以上 。公司所有管理岗位从不外聘,全部是由一线工作员工晋升。因公司近两年在不断发展扩大,优秀者可在一年内晋升为主管,如特别优秀者最快可在四个月内晋升为见习主管。这里几乎都是充满激情的年轻人组成,有着自己的目标,在这里我们可以得到了自己想要的,甚至自己从来不敢想的! 月薪过万并不只是梦想,我们也可以通过自己的努力去实现。我觉得是跟着一群有希望的人干着一份有希望的事业,让您的人生充满希望!!! 关于公司 中国平安成都分中心花了不到5年的时间,从最初的二十几人发展到今天,成为全球一流的远程销售平台,成都分中心目前拥有工作人员八千多人,明年计划招满两万人,大量的管理岗位虚位以待,发展空间广阔。 这里已经成为全世界最大,最完善的远程销售中心。 关于工作 客户资源由公司提供,通过电话.网络.微信.抖音等多种沟通方,试挖掘客户的需求,满足客户的需要。公司提供持续专业的培训,并且实际销售中有销售高手做你的师傅,还有主管持续提供专业技能技巧的辅导,只要你有较好的学习能力,能够承担一定的压力,有强烈的进取心,那就没错,平安随时欢迎你! 关于前景  5G时代马上来临,客户购物、理财的线上体验会原来越真实,同时的目前电话销售、微信营销、网络销售、电视购物、抖音段视频推广,等远程消费模试在国外发达国家,消费比例以达到40%-50%。远程销售将会成为未来国人消费的新趋势。 咨询联系 杨老师
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    在线医疗 / 上市公司 / 2000人以上
    【工作职责】1.根据现有编制及业务发展状况,整理各部门用人需求,协助制定并执行招聘计划;2.发布职位信息,对简历进行分类筛选,确定面试名单,协助安排面试;3.组织完成复试、终试、测评、背景调查等招聘流程;4.维护、更新网络招聘渠道,保持信息畅通。 【岗位要求】1.本科及以上,专业不限,对人力资源相关工作有兴趣;2.有学校社团/企业实习等经验者优先; 3.熟练使用Excel、Word等office办公软件;4.每周可实习3天及以上,能实习2个月以上 
  • 15k-20k 经验1-3年 / 硕士
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、基于业务战略及布局,开展人才招聘,确保时效及质量; 2、招聘流程的检视及优化,控制招聘风险; 3、建立健全企业人才库,主动了解业内人才动态,与部门保持密切沟通,做好稀缺人才的储备工作。 任职要求 1、硕士及以上学历,金融、人力资源、法律、管理类等专业优先; 2、3年左右招聘相关经验,有券商工作经历优先; 3、有较强的沟通协调能力,工作细心,有亲和力。
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作特色: 针对教培行业的改革,平安现面向有教培行业工作经验的离职人员进行招聘,薪资待遇较好,工作时间灵活,发展前景广阔。 面试条件: 1、具备较强的企业分析、课程研发、演讲能力; 2、富有激情,较强的亲和力和感染力; 3、良好的文字和语言表达、沟通能力,思维敏捷; 4、熟练使用办公软件,可制作课件。 5、工作时间:5天/周(周末及节假日正常休息) 年龄:23-40 学历:本科及以上 需开具近三个月内离职证明 薪资:5k-10k,季度收入3.6w以上(具体薪资待遇在面试中详细介绍) 工作内容: 1、主要会负责新人培训或者公司新产品的发布和宣讲,但前期要有一段时间的实践业务体验经历(包含销售性质),后期也可以管理+讲师双条道路同时进行。 2、制定公司培训工作规范、流程和培训方案; 3、聘才津贴定向培养季度收入3.6w+,在职业转型期给您满满的安全感; 4、撰写培训报告,反馈、评估培训效果; 5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进; 6、金牌导师专属政策支持 :市场实践 、快速转正 、快速晋升 。
  • 8k-14k 经验3-5年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,有销售经验者优先。待遇:高中(中专)3600元津贴,大专及以上学历5400元津贴。另有佣金+免费培训+旅游+奖金+高额保险!工作内容:贷款,车险,人身险,寿险,信用卡,股票,基金,信托  ,好车好房等。
  • 5k-10k 经验3-5年 / 不限
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,有销售经验者优先。待遇:高中(中专)3600元津贴,大专及以上学历5400元津贴。另有佣金+免费培训+旅游+奖金+高额保险!工作内容:贷款,车险,人身险,寿险,信用卡,股票,基金,信托  ,好车好房等。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    负责销售区域客户的挖掘以及公司产品的销售、积极维护好既有客户的服务,推动公司政策的良好执行。 【公司介绍】 中国平安是国内金融牌照齐全、业务范围广泛的个人金融生活服务集团,涵盖保险、银行、普惠、信托、证券、居家养老等核心业务,为客户提供高效的“一个客户、多种产品、一站式服务"综合金融解决方案,2022年位居全球500强企业第十六名,福布斯全球2000强第六位,蝉联全球多元保险企业第一。 平安人寿作为旗下的重要成员,公司服务网络遍布全国,向客户提供全周期人身保险产品和服务。 【任职要求】 1、25-45周岁 2、大专及以上学历,有销售经验者优先 3、拥有良好的道德操守,诚信、自律的品质 4、良好的心理素质及沟通能力 5、不甘平庸,勇于挑战追求成功的企图心 6、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先 【待遇及福利】 1、训练津贴+销售利益+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金; 2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利保障; 3、随着在平安年资的增长和职级的提升,还享有长期服务奖、个人养老公积金,个人养老补贴、主管养老公积金等养老保障。
  • 8k-10k 经验3-5年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    积极开发客户,激发客户需求,结合家庭实际情况后配置对应保险产品
  • 10k-13k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 50-150人
    【职位要求】1、有销售过相关金融产品(包括保险业务,银行业务,证券业务等,针对客户需求将产品整合) 优先;2、年龄25岁-40岁,学历、专业不限;3、具有极强的中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力,关系管理能力及优秀的谈判技巧;4、坦诚自信,乐观进取,高度的工作热情; 有良好的团队合作精神,有敬业精神; 具有独立的分析和解决问题的能力;良好的沟通技巧和说服能力,能承受较大的工作压力。 【任职要求】:1、大专以上学历,有无经验均可;2、熟练使用各类办公软件;3、具有优秀的人际沟通、协调能力和团队精神;4、有理财、保险、基金、证券等金融公司工作经验者优先。
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1,负责前期开发客户,维护老客户 2,了解客户需求,为客户配置合适的保险产品 3,做好客户售后维护,要求转介绍
  • 20k-40k 经验1-3年 / 本科
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    【工作服务内容】 1、人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外等) 2、财产保险(车险、财产险、责任险、工程险、货物运输险等) 3、银行业务(银行卡、信用卡开户、存款、贷款、代发工资等) 4、证券及投资产品(股票、基金、财产信托、资金信托等) 5、房地产:平安好房项目(如:广东所有碧桂园,峰荟楼盘销售) 6、平安好车主:合作车行销售提成 7、平安商城:平安金管家app商品销售提成 8、针对各项人群的体检卡。 三、【晋升渠道】 1、综合金融专员(月薪1~2万);2、主任(月3~5万) ;3、资深主任(月均8-10万) ;4、部经理(月均30-50万);5、总监(月薪百万以上) 四、任职要求: 1)年龄27-45周岁,身体健康,品貌端正;2年及以上深圳工作经验优先考虑; 2)学历:大专及以上,条件优秀可放宽条件; 3)有志从事寿险营销事业、能接受公司培训、渴望成功。具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先; 五、待遇及福利: 1)训练津贴+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金(即达到标准每月补贴:1.3万~2万/月不等) 2)享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利保障; 3)随着在平安年资的增长和职级的提升,培训,帮您成功; 六、周一至周五上午:09:00-11:00,周末双休/法定节假日休息 每天约两小时学习,其余时间自由安排。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 50-150人
    【职位要求】1、有销售过相关金融产品(包括保险业务,银行业务,证券业务等,针对客户需求将产品整合) 优先;2、年龄25岁-40岁,学历、专业不限;3、具有极强的中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力,关系管理能力及优秀的谈判技巧;4、坦诚自信,乐观进取,高度的工作热情; 有良好的团队合作精神,有敬业精神; 具有独立的分析和解决问题的能力;良好的沟通技巧和说服能力,能承受较大的工作压力。 【任职要求】:1、大专以上学历,有无经验均可;2、熟练使用各类办公软件;3、具有优秀的人际沟通、协调能力和团队精神;4、有理财、保险、基金、证券等金融公司工作经验者优先。【面试流程】:1、线下到公司面试,准备材料:纸质简历,身份证,一寸照片(3张)2、线上面试,添加人事微信-参加线上创说会-下载平安金管家-测试E-pass-安排视频面试时间(注:面试时保持视频画面清晰,网络流程,周围环境整洁,着装干净)
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    一个人三五年的时间会产生怎样的变化,取决于她和什么人在一起,读了哪些不一样的书,上了哪些不一样的课程,做了哪些不一样的事。 一次沟通的机会,带给你一个不会遇到瓶颈期的平台 ! 【岗位描述】 销售平安子公司旗下的产品,如保险业务,银行业务,信托业务等等。 通过对客户家庭健康和财务分析,了解客户家庭存在的潜在风险(健康风险、财务风险、养老风险、传承风险),为客户家庭量身定制解决方案,可以通过保险,信托,遗嘱等工具来帮客户规避风险。如下方面: 1、人寿保险:健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等; 2、信托业务及产品:保险金信托、财产信托计划、资金信托计划等; 3、遗嘱业务(传承工具之一) 4、财产保险:车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等; 5、银行业务:平安银行所提供的相关产品及服务,如信贷业务、开户、存款等; 6、客户维护:通过维护平安老客户,开发新业务; 【任职要求】 1)年龄26-42周岁,身体健康,品貌端正; 2)学历:本科(含)以上学历,硕士优先; 3)具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 4)有志从事寿险营销事业、能接受公司培训、渴望成功。具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先; 5)有梦想,想创业的伙伴 (我们的招聘标准,要高于平安其他营业部) 【待遇及福利】 1)训练津贴+销售利益+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金; 2)享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利保障; 3)随着在平安年资的增长和职级的提升,还享有长期服务奖、个人养老公积金、个人养老补贴、主管养老公积金等养老保障。 4)公司根据代理人发展阶段,提供从销售到管理的丰富培训 如您符合我们的要求,请您加入我们。这里将会给您提供一个绽放精彩人生的大舞台! 【团队介绍】 这里是中国平安“弘龙18部” 我们是平安First 突破亿元保费的营业部 我们是平安First 4亿元齐飞的营业部 我们部门,也就是朱美音总监部门,专门成立了一支无敌舰队,成员都是研究生、海归,以及一些毕业于清华、北大、人大、武大等高校。 联系地址:深圳市福田区车公庙深铁置业大厦14楼(车公庙地铁站D1出口50米处)