美团民宿于2017年4月上线，是美团旗下的民宿、公寓预订平台，秉承“探寻美好中国”的愿景。截至2023年12月，美团民宿拥有40万名活跃房东，近200万在线房源，业务覆盖全国县市区旗3000余个。美团民宿一方面围绕产业链生态系统，汇聚、接入社会化的服务能力，为民宿伙伴提供经营指导、装修营销、履约保障、增值工具等服务；一方面结合用户场景推出针对性强、性价比高的产品和服务，让用户获得更好的“住”的体验。致力于与大家一起探寻美好中国的同时，积极参与社会治理，提升行业数字化、在线化、标准化水平，促进行业健康有序发展。我们是一支有活力、有朝气、有梦想的年轻队伍，汇聚了一群热爱民宿的运营达人、销售精英、技术大牛、产品大咖和设计大师。团队以追求成长、创造价值为导向，期待你的加入，共赴民宿美好的未来！ 岗位职责 1、负责美团民宿部门分区销售/运营团队的组建和日常管理，并对团队进行有效的培训和辅导，针对不同人员的不同情况做好员工辅导和激励； 2、带领团队采取面销/电销/作业方式，开拓所负责市场内民宿及非标住宿商家，并做好平台入驻、活动管理和客情关系维护等工作； 3、对下发到分区的目标进行分解，制定符合本分区市场的业务策略及计划，确保实施，做好复盘优化，落实PDCA业务闭环； 4、制定市场攻坚策略，提升团队销售、运营技能，形成标准流程SOP，做好人才梯队建设； 5、监测日常经营数据，通过分析发现问题，并持续优化策略和计划。 岗位基本需求 1、五年以上的团队管理经验，有民宿、OTA平台或酒旅行业经验者优先； 2、高度认同并擅长打造有超强执行力的团队，具备在压力下出色完成任务的能力； 3、逻辑思维和结构化思维清晰，能够梳理标准流程和SOP； 4、可接受中等频次（1～3次/月）的短途出差。 岗位亮点 巨大的市场增长空间、成熟完善的人才培养资源。

薪资： 4.5k-6.5k 任职要求： 亲和力强 服务意识强 有相关工作经验的优先 工作内容： 管家需要倒班 工作时间： 早班：9：00-18：00 晚班 15：00-24：00 住宿舍 （可选13：00-22：00手机带回家） 凌晨可能接听电话 工作主要内容： 查房 维护房间设施设备 接待客人 早班工作： 1.安排保洁 2.发送退房提醒 办理退房 续房 3.联系当天客人 办理入住 4.登记客人居住中的诉求 5.服务客户 要好评 晚班工作流程： 1.配合早班处理问题 2.查房 3.接待客人 4.下班需带手机回家 包住不包吃 任职要求: 1.20-35岁，高中/中专以上 2.亲和力强，动手能力强优先，能接受半夜接听电话（有补贴） 3.态度温和，亲和力强情绪稳定 薪资待遇，综合4-6k 底薪3800 （3000无责 800绩效） 好评奖金8-15/条 夜班接单补助10-15/单 周月租奖励15-50/单 公司购买社保 可升高级管家综合工资在5-6.5k 学习试岗7天 7天不合适发500补助 合适从第一天开始算试用期 职位福利：（五险一金/包住/加班补助） 工作地址： 四川省成都市金牛区驷马桥街道 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！ 公司介绍： 公司成立于2016年 集民宿设计 装修 运营于一体的城市民宿管理公司 天使轮 8-10人 有晋升机会

工作职责：民宿入住接待，室内外卫生，日常宣传，任职要求：热爱田园生活，有服务精神，勤快，好学。

【民宿招聘】招聘店长一名，【不要兼职不要暑假工】要求18岁以上，热情开朗，有耐心，做事积极不急躁，有上进心，为人正直

【民宿招聘】招聘店长一名，【不要兼职不要暑假工】要求18岁以上，热情开朗，有耐心，做事积极不急躁，有上进心，为人正直

来店客人一对一服务 客房检查 多劳多得，能力强月薪过万 丽江束河古镇花间堂

【岗位职责】： 1、负责门店日常运营管理（含人员管理、销售管理、数据处理等） 2、负责榄菊集团产品营销活动的宣传推广、运营等工作 3、负责做好区域客户维护工作 4、收集并反馈市场资讯，及时处理上级交办的各项任务 【任职资格】： 1、年龄20~30岁，有2年以上快消销售经验优先（外地可视频面试） 2、大专及以上学历、市场营销及相关专业（退伍军人，可适当放宽） 3、有较强沟通协调能力、抗压能力、学习能力，熟练使用办公软件 4、有志于营销方向发展，具备吃苦耐劳、开拓精神，执行力及应变能力强 【薪资福利】 1、薪资 （1）试用期：4500~5000元/月 （2）转正后：月薪+季度考核奖金+年度考核奖金+专项激励方案奖金（平均年薪8.4~10万）。 2、福利： （1）五险、带薪培训、带薪年假、年度体检等； （2）出差交通及酒店住宿均通过公司平台订购，无需垫资； （3）出差餐补按公司标准核算。 【岗位规划安排】 1、按销售大区招聘培养，组织体系化专业培训（大区实训+总部集训）； 2、该岗位为集团重点培养对象，以专业体系集训提升综合素质及营销管理技能，帮助员工快速成长，并明确自身的职业发展方向。 【职业发展通道】 1、销售储备→片区主管→销售经理→高级销售经理→大区总监→渠道总经理； 2、公司提供自主创业机会，有政策扶持销售人员成为经销商做老板。

职位名称:民宿管家 工作职责: 1. 负责民宿的运营和维护,确保客户满意度。 2. 制定并执行民宿的营销策略,包括网络宣传、社交媒体和搜索引擎优化等。 3. 负责民宿的客户服务,包括预订、入住、退房和解决客户问题等。 4. 维护民宿的卫生和服务质量,确保客户享有舒适、整洁和安全的住宿体验。 5. 定期收集客户反馈和建议,并对民宿进行改进。 6. 与其他民宿平台合作,提高民宿的曝光率和客户满意度。 7. 保持与客户的沟通,了解客户需求并为其提供帮助。 8. 协助民宿主人处理突发情况和紧急情况,确保民宿能够顺利运营。 职位要求: 1. 具有相关经验和技能,熟悉民宿行业。 2. 具备良好的沟通能力和客户服务技巧,善于处理客户问题。 3. 具备良好的卫生和服务质量意识,能够确保民宿的运营和服务质量。 4. 具备良好的团队合作精神和工作责任心,能够与员工和客户建立良好的关系。 5. 具有英语沟通能力和对数字营销的了解和认识,能够使用各种在线平台和工具。

民宿主打精品小众民宿，5个房间，平时接待量不大，1楼做简餐。 1.主要负责民宿厨房内工作： 有客人的时候负责早餐，中餐，晚餐。 客人少自己清理整顿厨房，客人多的时候有另外阿姨帮忙。 2.有酒店或是食堂或是小吃店的工作经验，喜欢烧菜做饭 3.工资底薪加提成，营业额达到一定额度时，超出部分拿提成 4.单休，调休。试用期15天，包吃住，不住也可以。年龄35-50岁之间，清爽干净的阿姨

岗位职责 1、全面负责民宿各项规章制度的落实及执行、安全管理工作，民宿运营及解决出现的突发问题； 2、管理订房网站与渠道，与有关的商户保持紧密联系以及有效沟通； 3、负责客人的接待工作，及时征询、记录宾客意见，随时改进服务，塑造良好的内、外部形象； 4、负责客房、餐厅、民宿小院环境的日常布置及巡视。 任职要求： 1，形象气质佳，有民宿酒店或者其他相关行业工作经验优先考虑 2、工作态度端正，性格随和头脑灵活，具有良好的服务意识，会简单的饮品制作；

工作内容 整备房源后，在途家、美团、小猪、木鸟等网站上线并优化网页展示 1.客情维护：负责住客的线上接待，通过与住客的接触有技巧的避免差评获取好评 2.网站运营：通过专业的上线房源和运营房源，不断提高房源在网站的浏览量和转化率 3.收益管理：对自己运营的房源流水和收益负责，懂得如何控制成本和创造收益 4.房源维护：定期补充易耗品，不定期查房 5.阿姨对接：协调管理阿姨，保证房源干净整洁，房源设施完好 6.业主关系维护：即时解答业主问题，尽可能满足业主合理要求 岗位要求 1.本科学历，有一定的学习能力和管理能力 2.对城市民宿有热情，酒店运营相关专业尤佳 3.为人正直诚信，有耐心；执行力强，愿意学习；有创意，灵活，平时小鬼点多的童鞋非常受欢迎 4.有服务意识，有耐心有毅力 工资结构 1.无责任底薪，绩效工资，流水提成 2.稳定后综合工资6000-10000，税后到手5000-8500，六险一金 3.全职工作一年后享受奖金分红，每年2次 4.安居计划:全职员工工作满年限享受购房补贴/租房补贴 5.生日小福利，不定期团建等等 6.入职即配备工作手机

1、无责底薪4000-5000元/月+阶梯式提成，购买五险，月综合有8000+;新人3个月后能上1万，有行业积累的能2万多。 2、企业三金(公司给予员工孩子牛奶金、助学金、父母养老金); 3、不定期团建，增进员工的感情; 4、上班时间: 9：00-17:30 岗位职责: 开客职责:通过线上形式联系有闲置房产(毛坯或精装房)的业主，与公司达成合伙运营模式。 到访职责:提前报备，预约好谈单室，准备齐全谈单手册，检查谈单室卫生情况，协助团队经理现场谈单。 任职要求: 1、学历不限，应届生亦可接受无经验者; 2、年龄19~40岁，阳光、有激情，只要你愿意学，我们就愿意教 3、做事踏实认真，具备责任心和一定的抗压能力，热爱销售，有强烈的成就欲望和挣钱欲望。 职位福利:五险、带薪年假、弹性工作、节日福利、出国游、绩效奖金、鼓励内部创新、多次晋升机会 职位亮点:晋升通道明确，培训体系完善，欢迎新伙伴加入。 选对平台很重要，平台没选对，辛苦一年收入都难以上万，选对了平台，3个月就能上万，有行业积累的能达2万。

• 职位：民宿店长 • 职位性质：全职  • 工作地点：四川省海螺沟景区磨西古镇 • 招聘人数：1人 • 学　　历：大专 • 工作经验：2年以上 • 提供食宿：提供 • 年龄要求：25-30 • 计算机能力：熟练 • 语言要求：中国普通话(精通)/会基本英语交流 • 薪资待遇：6000——10000 • 岗位职责/职位描述 工作内容： 1、 依据公司和品牌的整体发展目标和统一的标准流程，带领团队完成业绩营收指标，引导客人二次消费，提高民宿其他业务营业额；临客到店做好接待和营销，提升客房入住率；控制各项成本在预算范围内。 2、 根据系统订单，做好接待工作，认真仔细办理入住和退房手续；引导客人在OTA平台五星好评； 3、 严格执行民宿各项服务品质要求和安全工作规范，以确保宾客杰出的入住体验。 4、 关心团队伙伴的工作和思想状况，为他们排忧解难，营造积极愉快的工作环境。 5、 与公司其他部门人员保持目标一致和有效的工作沟通，完成各项阶段性工作。 6、 带领团队热情友好地提供对客服务；为客人提供管家式服务，积极热情帮客人解决吃住行游等问题，提升客人归宿感和体验感； 7、 监督客房服务员卫生打扫情况，做到每天巡查，发现问题及时解决和处理，做到客房0投诉； 8、 配合服务员打扫公共区域卫生，保证吧台和公共区域随时干净整洁； 9、 做好库房管理，盘点货物，及时提交补货；床上用品等物品做好数目登记，承担遗失/浪费责任； 10、 民宿各处设备器械及时检查维修； 11、 有效地解决客人投诉事件，对于重大投诉要求能积极地代表公司亲力亲为地解决，不推诿。 12、 在品牌发展的过程中，具有创新意识和开拓精神，对品牌系统的建设提供有效建议做出积极贡献。 13、 代表民宿参加各类培训会议； 14、 监管民宿证件有效期，积极配合各部门检查； 15、 每日提交民宿巡查报表和前台财务日报表； 16、 协助餐厅/酒馆接待/卫生打扫 17、 负责接送非自驾客人，按次补贴； 任职要求： 1、大专及以上学历，条件优秀者可以放宽至中专 2、酒店行业2年及以上的工作经验、酒店运营的管理经验，25~30岁，有经验者优先 3、具有良好的沟通协调和应变能力，较强的管理和团队建设能力 4、执行力较好，有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标 5、认同公司文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。

岗位职责： 1、通过邀约上门、出差走访的作业方式，针对东北/华北地区民宿市场进行合作拓展，从而促进平台线上供给丰富度； 2、促进民宿经营者与美团民宿平台的合作，包含平台介绍、房源上线等基本工作； 3、收集所负责市场的行业信息、为当地民宿经营者提供运营指导建议及服务。 4、达成公司所制定的拓展及销售类业绩指标。 岗位标准： 1、年龄30岁及以下，能够接受长期出差的工作强度； 2、具备较强的沟通能力，善于挖掘客户诉求并提供相应解决方案； 3、拥有较好的服务意识，具备执行力。 我们能提供的： A. 大公司平台，试用期即有五险一金，超nice的团队氛围＋机遇（一年两次晋升机会）； B. 一份业界有竞争力的薪资，以及各种补贴（通讯、交通、高温），激励赛奖金等； C. 一群优秀的靠谱的伙伴，以及专业素养超高的师傅带教； D. 自由平等的工作环境，有热情的工作氛围； E. 定期开展各类专业培训课程，提升自我； F. 工作时间：早上9.30-晚7.30，周末双休，月度团建等。

全国连锁品牌《橙途民宿》 公司再次扩张 招聘团队经理2名，销售20名 公司氛围好，内部聚集各行精英， 欢迎志同道合的你加入！ 公司优势： 1.公司全国运营1万+套房 2.客户主动上‬门，无需跑市场 3.写字楼工作，资源设备‬公司提供 4.渠道稳定，通过率高 岗位职责： 收房员负责打电话邀约客户到公司签约 待遇：底薪+提成+奖金 团队经理负责管理团队和谈单签约（****） 上班时间：下午14:00至晚上21:00（调休制，月休四天）