岗位职责： 1.根据部门战略及项目发展方向，拓展，联系外部合作商，通过产品共建，场景共建，资源互换等模式开展工作，落实卡中心指标； 2.负责项目开展过程中的业务规划，合作商谈判，协议签署，落地运营，项目后评估等工作的开展； 3.收集行业，同业的信息，开展业务调研，深度挖掘客户需求，创新项目方案； 4.联动内部各相关部门资源，确保项目按计划落地，并对项目交付时间，质量，费用，范围等负责； 5.完成上级交办的其他工作事宜。 任职要求： 1.***本科以上学历，市场营销，金融，信息技术与信息系统，计算机科学技术等专业优先； 2.4年以上工作经验，有全流程项目跟进及管理经理，有互联网化，平台化的功能，活动规划及运营经验优先； 3.沟通能力及理解能力强，具有良好的谈判，团队协作及内部推动能力； 4.有数据化经营思路及分析能力优先； 5.有汽车生态（包括线上平台，保险，线下保养类场景活动）相关活动的工作经验优先。

个人债务领域： 一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会！有**的市场竞争，万亿级的蓝海市场，覆盖全国业务范围！ 债务重组合伙人 以前有过负债的，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，二手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现！ 目前公司主营业务 1：各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 公司扶持： 1. 多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手创业成功； 2.一对一帮扶系统：合似人的一对一扶持，从小白到大咖的路径扶持； 3. 纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持。 4. 售后客服体系：无忧操作，及时指导； 5. 有多家律师所做强大的后台，以专业，靠谱的态度解决客户问题。 6.持续不断开发出市场新的项目，保证业务不断 岗位要求 1. 公司提供客户资源，或者有自己独有的资源； 2.深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中； 3.热爱销售行业，善于与人打交道； 4.有目标感，能够为达目标善于思考； 5.勤奋、吃苦耐劳；只要你资源过硬或者能力过硬，能吃苦，顶得佳压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望，那么我们的故 事可以开始了

一:岗位描述:  1：负责交通银行信用卡的推广与办理  2：负责交通银行APP的推广  3：具有陌生拜访客户，自己开发资源和点位,在公司安排渠道上驻点推广业务及维护渠道  4：能很好的解决与维护好新旧客户  5：能在没有驻点的情况下自己拓展渠道来推广信用卡及APP  6：完成团队既定的销售任务，能适应弹性工作制度，在深圳各区域进行展业  二: 任职要求:  1:：学历必须是大专及以上学历，学信网可查毕业（学信网查出结业或肄业不行），专业不限。  2：形象大方,普通话流利,语言表达能力强;  3：要**服从上级，能有团队协作能力  4：吃苦耐劳，适应摆台展业，能适应弹性工作  5：工作积极主动,敢于承担责任,有自己独特的一面  6：有上进心，希望能在交行赚钱且希望能在交行发展下去争当管理层的。  7：有相关面销经验者优先  三:薪资结构:  1:工资结构:底薪(见习3500，正式4500，高级6000)+ 绩效奖金(月均提成2000--6000)  + 各项奖金及补贴  2:2018年度,深圳分中心员工月均综合收入达10000元/月。  3:社保:养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育险  4:培训机制:免费带薪岗前培训,在职期间免费参加分中心处举办的各类技能及晋升培训。  5:工服: 入职即定做交通银行标准工作服一套。  6:年假:入职满一年享受5天带薪年假  7：***补贴：大专学历者在职期间进修并获得本科***可获得10000元补贴  8：共同成长金入职满一年1000元，满两年2000，最高每年五千，每年发放；学习发展金每年1000,；工作休闲金每年500元递增；员工体检：800元；独生子女托儿费：600元；高温补贴，节日问候  晋升空间：  1，内部晋升：  业务员业绩突出可以晋升为高级业务员，底薪增加了且能进入后备人才库；  深圳90%主任为业务员晋升，只要你有实力都可以晋升为业务主任，现有主任晋升所花时间平均为18个月；到了主任职级优秀者可晋升为推广经理。  2，外部人才输送：  深圳分中心为全国先进分中心，为人才输送基地，很多城市的主任都由深圳输送出去，全国有57个分中心，支持回到家乡发展  总结：百年大行，国有银行，平台之大与稳定相信已经不必多说，我们的工资在行业中**是较高的，我们的产品**是优势明显的，关键我们的产品是免费的，如果你做销售，请做信用卡，如果你做信用卡，选择交行**是你明智的选择，交行在行业中**是较稳定和理念较先进的。但是我们的工作也不是简单的，吃苦很重要，品德更重要，品德决定你的做事方式，我们要勤奋的，要自律的，要主动能承担责任的，要服从安排的，能力再强不服从安排不是我们想要的，如果你符合以上条件，交行欢迎你，你一定能拿高工资！  地址：福田区香梅路1036号香逸名园裙楼二楼  （投简历之后请电话联系）

  华夏银行信用卡中心诚聘 岗位：营销经理10名、储备干部2名 职责： 1、负责华夏银行信用卡推广 2、储备干部负责团队建设及维护，条件优秀者直接提干，欢迎各路精英加入 待遇：五险一金、工资8000以上，上不封顶

岗位职责： 1、招商银行信用卡业务的推广和维护； 2、遵守各项规定，完成各项考核指标； 3、利用渠道资源，完成销售目标 二、任职资格： 1、国家***专科及以上学历 2、年龄30周岁以下； 3、注重效率，有激情，有强烈的团队协作意识； 4、具备一定的市场开拓、客户沟通能力和较强的责任心； 5、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求； 6、有上进心、有目标，渴望高薪者优先。 三、薪资待遇：工资由底薪、绩效奖金、补贴、五险一金等组成，此外公司还会组织旅游和团建等活动 四、职业发展： 1、专业序列：市场企划岗、行政助理岗、分行联络员、数据分析岗、培训岗、资质审核岗等。 2、管理序列:小队长，三大委员，区长，辅导员，人才库，业务主任（全国范围），推广室经理（全国范围），内置卡部负责人（全国范围)。

华夏银行招聘： 招聘岗位：信用卡客户经理岗
1.工作内容 1).推广公司及相关金融产品，完成既定的获客任务指标 2).提供全方便综合金融服务 3).上级主管交办的其他工作 2.岗位要求: 1).大专及以上学历，有销售经验的优先 2).40周岁以下 3).具有较强的沟通能力 3、 薪酬福利 1. 行业内具有竞争力的薪酬待遇+可持续发展的职业通道。 2. 健全的福利保障体系：五险一金、节日福利、生日福利、餐费补贴及通信费补贴等。 3. 完善的培训体系：新员工全面系统的岗前培训+在职培训提升。

工作内容: 1. 负责公司产品的销售及业务推广 2. 通过开发新客户，拜访客户，扩大产品市场占有率 3. 了解与发掘客户的需求，解决客户异议，提供专业性分析及产品解决方案   职位要求： 1. 抗压能力强，执行力强，有较好的沟通能力 2. 对移动支付有一定的了解，工作踏实、稳定 3. 有较强的成功欲望及事业心、持之以恒的决心 4. 亲和力强，对客户服务态度好 5. 有团队合作精神   待遇 1. 底薪（底薪 4000）+高额提成（包括激活奖励、被动收益、信用卡收益），均资8000—15000+，上不封顶。 2. 福利：不用打卡，时间自由，餐补+车补+平台创业+经费补贴+活动补贴+团建 3. 前景广阔，可持续收入，收益倍增，多劳多得，可发展自己的团队、管道收益。（努力一阵子，幸福一辈子！） 4. 人际关系简单，团队氛围好 5. 模式：平台app管理，移动支付创业 6. 所有收入总部直接发放平台里，所有收益都秒结.   公司简介： 我司总部位于深圳南山区科技产业园，简称“盒子科技”。成立于2011年，注册资金5亿人民币，是以支付外包服务为入口，以科技为基础，以产品为驱动，联合各类服务提供商提供商户综合服务的高科技企业，是一家准上市公司。目前在宁波成立推客中心，宁波分公司正处于高速扩张时期，晋升空间大，公司资金雄厚，高薪聘请人才，我们不差钱，就差对钱充满欲望的您！欢迎您的加入！

岗位职责：进行开拓新市场,发展新客户，帮助客户在内部软件填写资料，完成初审即可。公司另提供办卡用户一次旅游资格，可携带家属 薪资待遇：中信银行一张370，民生银行一张300，广发银行一张330。公司另赠送的旅游每人每次100奖金。

岗位职责：进行开拓新市场,发展新客户，帮助客户在内部软件填写资料，完成初审即可。公司另提供办卡用户一次旅游资格，可携带家属 薪资待遇：中信银行一张370，民生银行一张300，广发银行一张330。公司另赠送的旅游每人每次100奖金。

薪酬福利: 1.薪酬=无责底薪+核卡奖励+白金佣金+超额佣金+客户近6个月新户刷卡提成 [胜利]普金卡单卡发卡最高可达150元 [胜利]白金卡单卡额外佣金500-2000元 2.各种福利 每月1100饭补 每月100话补（每年1200元） 国家法定节假日，过节费750，开门红688 洗衣卡每个季度150-600元 生日卡每年生日380元 医疗基金:每年3500-20000元额度可以报销药品等 旅游津贴:每年1000-5000元携程卡 五险一金，入职即上，年度平均工资最高基数调整 3.晋升快，空间大 业绩突出者，三个月可竞聘储备主管，半年竞聘主管，主管业绩突出者一年晋升室经理，每年都会有行编名额，业绩突出者可参加行员竞聘，同行业内优势最大 有意向的联系私信！

1.薪资待遇：六险一金，底薪3650-8640.带薪培训，月薪过万[强] 2.我们主要是以信用卡为主先做客户开发，后期做客户维护做贷款，理财，存款等业务都是有提成，我们都是谈好了渠道的我们银行的渠道都是政府和大企业 ，比如：车管所，驾场，机场等 任职要求：‭大专学历以上，人个‬‬征信‭录记‬‬良好，名下无营业执照，有渠道‭销营‬‬经验最佳。

招聘岗位：客户经理 招聘要求： 1.年龄35 周岁以下； 2.***大专学历; 3.具有责任意识,良好的沟通和协调能力; 4.有较强团队意识，服务客户意识 其他：有金融工作和相关营销工作经验优先；

一、岗位职责： 1、在航站楼自助值机柜台负责现场指引，协助旅客办理登机牌； 2、询问旅客是否持有该航空公司会员，为旅客办理航空公司会员卡； 3、跟合作单位配合营销航空公司与银行联名信用卡。 二、任职要求： 1、18岁-36岁 2、容貌姣好、仪表端正、形象气质佳、亲和力强； 3、具备良好的倾听、表达、沟通、抗压能力和不断学习能力，积极主动； 4、工作认真负责、责任心强、踏实有耐心、细致入微能承受一定的工作压力； 5、头脑灵活、能够迅速、妥善的处理好现场的突发情况； 6、具有较强的主动服务意识、做好现场服务工作； 7、服从领导安排、顺利完成各项的任务指标。

我们公司不做贷款，不做信托 工作内容 ： 1、公司提供客户上门办理即可 2、办理支付类的产品，可以找我来聊聊哦 薪资方面： 1、底薪无责3k+（500全勤）+额外提成+补贴+1000绩效 2、提成面聊 3、有油补（区域划分） 工作时间： 外勤打卡！！外勤打卡！！上下班时间特别自由 注意：必须要有车（轿车） 薪资详情 薪资范围：8000-20000元/月 底薪：4500元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成； 奖金补贴：交通补助，年终奖，绩效奖金，全勤奖

您好，咱们是拉卡拉官方授权实体门店，主要经营拉卡拉收单终端全系产品周边业务，现在招聘销售经理、店长岗位，薪资待遇优厚，工作轻松自由，展业方法多元化。