可居家办公 线上客服！！！！！！ 1.接听解答客户电话或在线咨询； 2.处理客户投诉，提供解决方案； 3.维护良好的客户关系，提升满意度； 4.收集反馈，为改进提供参考。 具备沟通能力和服务意识，熟练掌握客服技巧，解决问题和应对突发事件的能力者优先。

岗位要求: 一、专业知识 1、基本了解垂直行业数字化战略； 2、熟悉华为云相关产品与解决方案； 二、业务技能 1、拥有一定的市场洞察能力 2、拥有一定的营销资料开发能力 3、拥有一定的解决方案拓展能力 4、有产品上市营销运作工作经验者优先 5、有一线解决方案营销工作经验者优先 语言要求：简体中文 教育背景要求：本科及以上 岗位职责: 1、洞察非互垂直行业（金融、制造、零售、汽车等等）数字化转型趋势、云服务市场机会、客户战略与痛点并给出系统性应对策略 2、参与开发并参引华为云产品Marketing部门输出的产品营销资料及市场洞察输入，萃聚凝练价值点，与BD/SA等部门协同，进一步输出高质量的区域行业营销KMH、PR Story，峰会华为高管演讲材料，行业客户标杆案例，用于支撑行业营销活动与整合营销传播。 3、主导面向非互垂直行业的营销规划与策略制定，输出Campaign设计与打法，策划与执行相应行业营销活动，培育孵化销售线索。

职位介绍： 就职于上海浦东，资深产品专员将参与制定和执行上海迪士尼度假区电子商务的战略和愿景，并将协助领导层来进行团队领导和协作，基于团队战略及理念来开发互联网产品功能。 该职位的另一个重点领域是领导数字产品的日常运营，包括App和官网以及微信等第三方平台。 这个角色本质上是跨职能的：产品专员将与市场、设计、运营、分析和研发团队密切合作，将产品推向市场并开发和发展商机。 一名成功的候选人应该具备数字用户体验和产品开发领域的专业技能。 工作内容： • 您需要理解和执行数字产品组合的战略方向和上海迪士尼度假区在互联网产品上的方向从而规划产品，提升用户转换率和用户体验； • 您需要配合产品经理制定产品发展蓝图、需求分析、系统集成方案和使用案例； • 您需要带领开发团队、设计师和外部供应商执行产品计划； • 您需要与市场、设计、运营、分析和软件研发团队密切合作，保证产品落地与实施； • 您需要与关键利益相关者合作、协调业务需求、更新进度和计划； • 您需要关注市场趋势和消费者行为，推动产品创新 。 我们希望您： • 具备3年以上互联网、科技、App或电子商务等产品规划经验； • 熟悉敏捷软件开发流程，具有系统集成产品规划和设计经验； • 具有扎实的分析能力及良好的沟通和组织能力； • 具有在快速发展的电子公司处理技术、用户和业务问题的经验； • 拥有流利的英语和中文技能； • 拥有软件编程经验者优先。

工作内容 1.综艺节目台网互动策划，驱动公司内部协作，提升综艺内容及用户活跃，统筹项目的运营、产品、商业管理； 2.有效整合综艺项目与平台资源，形成高效的站内外传播，建立用户心智，实现优质内容生产和消费转化； 3.通过数据和行业分析，归纳总结共性问题，运营平台化运营方式制定并落实解决方案； 4.横向支撑外部ip接入需求，处理日常运营工作，包括规则流程梳理，资源管理和使用，周期数据归档总结。 ·职位与要求 1.相关行业2-3年工作经验，拥有较强的运营能力以及挖掘创造热点能力，有较好的娱乐行业视野和知识沉淀； 2.具备统筹运营全局能力以及良好的逻辑思维能力，能够统筹综艺内容的品牌运营及活动策划； 3.具有高效业务协同沟通和项目管理能力，对内外协调对接关系； 4.自驱力和学习能力强，有团队意识，了解综艺行业，有影视、视频网站、泛娱乐经营运营经验优先。

岗位要求: 1、具备较强的ICT技术能力（云原生/大数据/人工智能/网络/安全等至少精通一项），熟悉华为云（例如有HCIP/HCIE云服务认证）； 2、有较强的动手操作能力，能够熟练使用华为云上的基础服务，能熟悉云原生、大数据、AI等服务的加分； 3、有华为云、阿里云、腾讯云、AWS、百度云工作经验优先； 4、具备关键项目作战能力和团队合作能力，以及方案宣讲、良好的沟通对话能力和材料编写能力； 5、医药健康行业经验优先。 岗位职责: 为医药健康行业客户提供优秀的客户成功服务，与客户建立互相信任的合作关系，帮助企业客户从华为云服务平台方案架构中获取商业价值与成功。 1、解决方案设计：负责医药健康行业标杆客户解决方案整体需求分析、整体方案设计、方案分解，对解决方案竞争力负责，联合行业TOP ISV联合打造华为云行业解决方案； 2、解决方案沉淀及推广：负责华为云医药健康行业解决方案的沉淀，操盘解决方案的标准化落地和快速复制推广，并面向一线和伙伴的赋能， 3、挖掘&洞察有市场竞争力的解决方案场景，友商动态以及行业生态情况； 4、作为技术专家参与重大标杆项目拓展，全国一线项目支撑； 5、联合品牌运营部，加大华为云医药健康解决方案的宣传，提升市场知名度。

岗位职责： 1、 集团绩效方案设计、实施及日常运营：参与集团周期性绩效项目方案的设计，调优及落地实施；按期落实考核并收集数据，实时管理绩效数据，并对指标数据及时监控、分析、预警等； 2、 绩效系统升级改进及日常运维：通过绩效系统的日常运维，发现集团绩效系统优化需求，协助技术完成系统升级； 3、 积分制项目管理：根据当前的积分制方案，提供定期的数据分析报告，不断推进项目方案的优化，支持业务及时调整策略、推动业务目标实现； 4、 中后台满意度管理：负责外部供应商管理及年度满意度项目实施； 5、 管理指标数据出具：负责核算公司内部相关管理指标。 任职要求： 1、 3年以下工作经验； 2、 心理学、统计学、经济学等相关专业优先； 3、 逻辑思维能力强，乐于从数据中发现并主动解决问题，并具有良好的沟通和人际交往能力，乐观、自信，抗压能力强 4、 有良好的文字表达能力，熟练使用EXCEL，SPSS等办公软件

任格职资： 1. 熟练使用Word及Excel等基本办公软件； 2. 打字速度要求至少30字/分钟； 3. 具有较强的沟通能力及判断能力； 4. 具有较强的团队意识，工作积极主动，善于学习和总结； 5. 具有清晰的逻辑性和观察力； 6. 有较强的分析能力、学习能力，具有冷静、果敢、理性的特质 岗位职责： 1.负责公司出款入款的核实，添加 2.对公司高度资金负责，严格执行风险控制 3.完成领导交办的其他工作任务 4.工作中严格执行公司相关的规章制度

工作内容：负责向客户提供短期产品续保相关的提醒、咨询、购买服务； 工作时间：9：00-19：00，中午休息2小时，周末双休。 任职要求： 1.大专**以上学历，金融、保险、经济等相关专业优先考虑。 2.善于与人沟通、交流，促成能力强。 3.具备较强的亲和力、学习能力及团队合作精神能接受公司培训。 4.具有客户服务意识，定期维护客户关系，建立良好的信任度 薪资待遇：带薪培训 底薪4500+500 转正后无责底薪4000+绩效+激励奖金，综合8k-15k+ 福利待遇： 1节日假期：员工享有六险一金、法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类假期； 2.各类补贴：晚餐补贴、报销打车费、公司节假日为员工发放节日问候礼品 3.奖励制度：绩效奖金，晋级提升评定等完善的奖励制度； 4.文化活动：员工生日会，部门聚会，员工旅游，周末活动等各项丰富的文娱活动； 5.公司环境：独立卡座，配电脑、电话，公司提供饮水机、打印机、微波炉、冰箱， 6.公司氛围：宽松自主的工作氛围，扁平化管理公司人性化管理拒绝压榨员工期待你的加入

一、岗位职责： 1、根据招聘需求，通过各种渠道收集并筛选简历，能独立开展日常招聘工作； 2、熟悉日常招聘面试技巧，能够灵活运用各种面试技巧和方法，提高人员甄选的有效性； 3、负责招聘网站、招聘管理平台的信息维护； 4、完成上司分配的其他任务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，1年以上同等岗位工作经验； 2、熟悉面试技巧和人才甄别技巧； 3、具有良好的沟通表达能力。 三、福利待遇： 1、一经录用，提供具有竞争力的薪酬，各岗位薪酬高于同行业，只要您有能力，无需为薪酬感觉不满或失望； 2、公司严格遵守国家法律法规，新人入职即购买五险一金，员工薪酬，节假日均按照劳动法律法规执行； 3、公司实行具有竞争性的薪酬激励机制，设有年终奖金、资深员工奖、绩效奖等； 4、公司设有完善的岗位培训机制和良性的晋升机会，为每位员工搭建适宜的晋升通道； 5、根据岗位工作特点，设有差旅补助、外宿补助、误餐补助、电话补助等福利； 6、公司提供空调宿舍，根据工作实际为员工提供餐费补贴，员工也可以自行带餐，公司设有微波炉等，专人为员工热饭菜； 7、公司全空调的办公环境，温馨舒适，积极、快乐的工作氛围； 8、公司地处南山区繁华地段，周围地铁、商场、步行街、幼儿园、美食街等一应俱全，生活便捷； 9、人性化工作时间，每周5天8小时工作制； 10、根据民俗节日为员工发放节日礼品。

岗位职责： 1、负责解答客户售前售后相关疑问，安抚客户情绪并解决问题； 2、负责后台订单处理，例如分发订单、售后退换货、快递异常等问题； 3、善于沟通，随机应变； 4、抗压能力较好，自我调节情绪能力强。 任职要求： 1、半年以上客服相关经验优先考虑，可接受优秀的应届毕业生； 2、熟悉电脑操作，打字速度40字/分钟以上； 3、思维敏捷，思路清晰，对网购市场有较强的感知能力； 4、以客户为中心，服务意识良好，具有强烈的工作责任心、耐心 、细致，亲和力； 5、配合公司内部的专业培训，充分认可公司价值观及发展方向。 6、能够接受晚班轮休制，正常班8:30-18:00，晚班12:00-21:00（频率：一个月四五天），大小周 加入我们你能享受： 1、 丰厚的薪酬：无责任底薪+绩效奖金+年终奖等等~ 2、 舒适的办公环境+持续的培训提升+畅通的晋升渠道； 3、 非常nice的上司，友善的同事等着你加入。 4、带薪年假、员工旅游、零食水果、红包奖金、生日礼物，节庆礼品一样都不能少，只有你想不到的，没有我们不敢上的~

【主要职责】： 1.对公司相关业务进行审查，确保准确性和合规性，确保所有事项按照既定程序运行，包括与财务报表相关的内部控制审计、经营审计及其他专项审计等。 2.建立健全公司内部审计管理体系，包括内审工作规章制度，审计业务流程、文件等。 3.根据管理需求，以风险为导向开展专项的内部审查工作，及时向管理层和业务部门反馈意见，提供可操作的建议，帮助改进内部控制和流程优化。 4.关注各种可能的商业舞弊、商业贿赂，注重事前和事中控制，以及事后参与审核、验证和调查等。 5.准备和呈递清晰、完整的审计报告， 负责对审计结果的跟踪及问题的整改落实，执行内部审计监督闭环。 6.关注国内及海外税收政策，并对政策进行分析及整理，结合公司业务输出各政策建议方案。 7.参与公司境外业务评估，降低税务风险；研究解读海外各国税务政策对业务的影响，制定解决方案并实施落地。 【岗位要求】： 1. 本科及以上学历，财务、审计等相关专业，有CIA\CPA证书者优先考虑，英语能作为工作语言。 2. 3年以上企业内部审计、有跨境电商行业及海外税务工作经验优先。 3. 具备一定的数据挖掘和数据分析能力，熟练操作财务软件及办公软件。 4. 具备良好的沟通与协作能力、逻辑思维能力以及较强的执行力、团队协作精神，责任心及自驱力强。 5. 对内审及数据保护及合规工作有深入理解。

1、负责公司员工招聘、录用、转正、异动、入离职等手续的办理。 2、负责考勤、个税数据的提取、工资表的制作、核算、请休假管理以及各项奖惩事宜的监督与执行。 3、负责建立员工花名册和人事档案，完成各种信息的录入、更新、增减。 4、负责劳动合同签订、员工关系的处理、前置解决劳资纠纷并为可能发生的劳动仲裁准备证据。 5、及时了解国家五险一金相关的法律法规和政策，申报购买员工社会保险。 6、负责组织员工入职培训（公司制度、企业文化等），与行政部配合，完成公司各类活动的组织；公司年会的组织策划等。 7、协助上级进行公司薪酬、绩效方案（制度）执行监督等工作； 8、协助部门完成每月《人力资源报告》的编制； 9、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具有百人以上企业任职经验，擅长招聘、工资表制作； 2、人力资源管理专业，熟悉劳动法知识，能够独立完成日常事务性工作； 2、具有较强的跨部门沟通能力，执行力和计划能力，做事认真负责，抗压能力强； 4、2年以上相关工作经验，具有本地生活、短视频、抖音团购行业经验优先。 公司福利： 1、五险一金+全勤奖+工龄工资+餐补+节假日福利；早九晚六，法定节假日正常休息； 3、超大宽敞明亮的办公环境，公司内部停车场免费停车，免费健身房，篮球场、足球场、公司食堂，团队氛围超好，欢迎投递简历来撩~

职位职责： 1、承接招聘需求，了解业务背景和人才画像，寻访符合要求的人才简历； 2、跟进候选人的意向，确认基本信息了解，进行面试相关安排以及面试接待； 3、对人才有判断，为组织引进适配度较高人才，管理候选人的期望和整个招聘流程； 4、建立自己的渠道使用路径，能通过多维渠道定向寻访候选人，且建立持续性联系，形成良好的人才转介绍机制； 5、定期搜集与汇总市场人才信息，从人才市场角度对业务给予信息输入，为业务用人提供参考。 职位要求： 1、本科及以上学历，应届生或1-3年招聘相关工作经验； 2、沟通表达能力出色，能够比较顺畅对接业务方及候选人； 3、学习能力与自我驱动能力强，具有较强的更新迭代能力与成长诉求； 4、有较强的抗压能力和责任意识，面对复杂的招聘需求时，能够主动积极发现问题解决问题； 5、有高招工作经验优先考虑；有互联网招聘支持工作经验者优先考虑。

工作内容： 负责公司网络内容运营，包括但不仅限于以下工作： 1、制定网络内容运营策略，负责公司网站、微信公众号等社交媒体平台的内容策划、执行和运营； 2、策划网络营销活动，吸引用户增长，提高公司曝光度和知名度； 3、负责网络内容平台的内容监控、分析和调整，以优化用户体验和提升内容效果； 4、与公司其他部门合作，将网络内容运营与公司整体业务相结合，实现公司目标。 职位要求： 1、大专以上学历，新闻、广告、传播等相关专业优先； 2、1年以上网络内容运营经验； 3、熟悉网络内容运营规律和技巧，有成功运营案例者尤佳； 4、具备良好的创意思维能力和团队协作精神，善于与团队成员沟通； 5、 熟悉互联网行业动态和趋势，有一定的行业敏感度； 6、具备良好的文字功底和审美能力，能够编写具有吸引力的内容； 7、具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力，能够对数据进行有效收集和分析； 8、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员有效沟通并协作； 9、 有成功运营过网络内容平台经验，有独立项目实施经验佳。

岗位要求： 1、负责公司员工的工资核算； 2、熟悉北京地区社保公积金政策，对接第三方处理全国员工社保公积金业务； 3、密切关注北京及外地的人力社保局的各项政策，为企业争取财政方面的补贴； 4、负责员工补充医疗险相关工作； 5、其它和薪酬相关事项； 岗位职责： 1、**本科及以上学历，薪酬专员工作经验； 2、较强的逻辑思维和统计分析能力，数据敏感度高，有较强的数据分析处理能力； 3、优秀的语言表达及沟通能力，有较强责任心、协调能力、执行能力、亲和力及抗压能力。