美团核心本地商业-下沉市场发展部于2015年成立，通过招募优质的合作商伙伴并对其业务经营能力、组织能力等赋能，以期为下沉城市提供一站式的本地生活服务。 下沉市场发展部的业务场景涵盖了外卖餐饮、团购、拼好饭、闪购、医药等多元化的生活服务领域，同时搭建了一套稳定、高效的即时配送网络，为更多本地用户提供品质化、多样化、便捷高效的生活服务体验，为当地商户提供数字化发展机遇、提升数字化水平，为社会创造更多的就地就业机会。 截至2024年6月，下沉市场发展部已开拓全国4000+县区市，帮助百万商户实现本地生活服务数字化，日订单量突破千万，为数十万名骑手提供就业岗位，让本地生活服务逐渐成长为地方新基建，实现美团“帮助大家吃得更好，生活更好”的使命！ 岗位职责 1.负责区域内目标合作商的挖掘和洽谈合作工作，并带领合作商完成美团外卖的业务目标； 2.协助合作商组建和管理团队，辅导和监督合作商做好团队的管理工作； 3.给合作商团队成员有效的培训和辅导； 4.总结梳理合作商团队工作中的关键动作，使之流程标准化并落地执行； 5.从外卖业务数据和配送数据中发现问题，持续优化合作商的业务和管理； 6.从合作商的角度出发思考问题，保证合作商与美团外卖在资源互补、目标一致的方向健康发展； 7.对合作商团队进行公平公正且有效的工作考核，对不符合考核标准的合作商进行坚决清退。 岗位基本需求 1.有强大的自驱力，渴望成功； 2.出色的人际沟通能力、团队协作精神与团队建设能力； 3.能接受区域内长期出差； 4.精力充沛，能出色完成任务； 5.认同并有意愿去学习打造超强执行力的团队； 6.为人力行正道，强烈认同以客户为中心、团队合作、拥抱变化、诚信、勤俭、敬业、学习成长的美团价值观。 具备以下者优先 有渠道、物流、外卖、零售、直播、短视频相关工作经验为加分项。 岗位亮点 完善的晋升&考核机制，负责管理区域内外卖渠道业务的全闭环，良好的公司文化以及团队氛围，成长空间大 。

岗位职责： 1.根据公司的战略和销售计划，完成所辖区域的销售任务指标，对销售区域的全年战略目标结果负责，接受上级领导的监督检查，并定期汇报工作； 2.推进并完善销售的合理布局，分解业绩指标，促进达成销售目标； 3.传达并推进落实公司销售政策，开发拓展区域内的新市场； 4.管理辖区的销售业务、销售团队、商业配送公司、省级代理商、终端客户； 5.配合市场部、医学部做好区域内市场活动； 6.关注辖区医保局、卫健、招采中心发布的各类政策和招标信息。 任职要求： 1.大专以上学历，药学或营销专业优先，有销售经验；可以考虑优秀应届生； 2.愿意长期与公司一起发展，责任心强，热爱销售工作； 3.执行力，团队合作。 以下地区也有招聘需求，如有朋友看工作机会，欢迎推荐~ 广东 江西 重庆 黑龙江 内蒙 天津 湖北

加分项： 行业信息化（教育、政务、金融、医疗、智能制造、高科技等）、企业数字化等； 岗位职责： 1.行业解决方案：根据公司重点行业拓展需求，支持行业大客户解决方案的设计、销售，并且参与相关重点大客户项目的实施落地； 2.持续关注政策、行业及重点标杆企业发展态势，定期提出研究成果，供决策层参考； 3. 负责项目前期的场勘和调研设计、客户需求挖掘和引导； 4. 负责基于客户需求设计场景化解决方案，具备客户思维； 5. 负责产品演示、方案宣讲、主题汇报等；负责组织专家论证、可研/初设编制、招投标等工作； 6 .完成部门交办的其他事项职位. 岗位要求： 1、本科及以上学历，3年以上行业解决方案咨询工作经验（优秀者可不满3年）； 2、具备优秀的顶层规划和设计能力，对团队工作有系统性的设计、计划、管控； 3、具备优秀的方案撰写与宣讲、招投标设计、可行性研究报告能力； 4、具备优秀的抗压能力，能够多线程处理各方压力； 5、具备优秀的沟通协调能力，能够高效与各方角色协作；

岗位职责: 1、负责店铺的整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作,策划店铺促销活动方案，完成店预期销售目标和用户经营指标; 2、负责店面日常改版策划、上架、推广、销售、售后服务等日常运作与管理工作; 3、熟悉平台操作流程和交易规则，优化店铺及商品排名,提出应用方案，提高入店流量，增大点击率和浏览量、转化率;规划店铺销售、资源投入等； 4、负责店铺的用户数沉淀，挖掘店铺用户价值，将店铺的存量用户提升为价值用户 任职要求: 1、3年及以上电商行业运营工作经验; 2、熟悉电商平台运营规则，了解各平台运营模式、推广工具; 3、有强烈团队合作意识，能够迅速融入团队并和团队成员共同创造团队价值; 4、具备执行力强、抗压能力、结果导向型，能够自主进行多团队协调、有序开展工作并达到理想效果，诚实，敬业，严谨负责;有较强的学习能力，能够不断自我学习和提升。

岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关及市场营销专业者优先（有同行经验可放宽至大专）； 2、1-3年以上软件管理（SRM/OA/ERP/CRM/HR）销售经验，熟悉管理软件行业（SAP、oracle、用友、金蝶、鼎捷、浪潮、东软、神州数码等）； 3、有采购软件行业经验优先（元年、甄云、汉得、商越、用友、金蝶)； 4、熟练运用PPT等办公工具，具备方案能力，现场演示；具备优秀的沟通表达能力，缜密的思维逻辑能力，深入挖掘客户信息，具备娴熟的商务谈判能力，推进商务合作 5、工作积极主动，团队合作意识强；拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力，热爱销售事业，勤奋、踏实、有韧性； 6、7、思维敏捷，具备敏锐的市场洞察能力、较强的学习能力及可塑性。 软件经验、技术背景、采购相关经验 负责区域客户开拓

人工智能与SaaS，8-10k底薪+提成，综合薪资20-40k。 岗位要求： 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的任职要求，并能独立处理和解决负责的任务互联网软件行业销售/管理职位； 2、负责市场拓展、产品销售、合同签订及管理销售跟踪的过程控制和反馈； 3、收集同行业产品相关信息及市场状况信息，进行市场调研工作，并提出有效建议； 4、负责业务渠道建设，推广宣传； 5、承担具体的销售任务，收取应收账款； 6、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。 任职资格： 1、本科以上学历，财经类或市场营销类专业尤佳； 2、具备一定大客户销售工作经验，熟悉SaaS模式，有互联网/软件销售行业工作经历者优先； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4、有较强的事业心和责任心，具备一定的领导能力；

（宿州、亳州、六安、宣城、淮南、淮北区域） 岗位职责： 1、建立区域软件业务团队，负责销售的招聘、培训和管理，完善分层次人才梯队 2、培养下属个人能力。协助软件销售拜访客户，商机评估，商机推动，项目进度推进、方案汇报、商务谈判等过程 3、带领团队完成全年销售软件业绩考核指标，达成团队销售额、回款、验收等目标 4、研究区域市场环境，经销商、客户、各行现状，输出行业解决方案及提供赋能工作； 任职要求： 1、 1年以上管理软件（OA/ERP/CRM/HR）销售经验优先，熟悉管理软件行业（SAP、oracle、用友、金蝶、鼎捷、浪潮、东软、北森、明源等）； 2、熟练进行产品演示，能对公司产品、案例、方案汇报、demo演示，具备售前顾问能力 3、以客户为中心，简单、专注、务实、责任心强、乐观积极向上、团队合作意识强； 4、洞察敏锐、较强的学习能力及可塑性；能深入挖掘客户信息，商务谈判能力强

岗位职责： 1、和银行等合作渠道协同，向大中型企业提供国内领先的专业资金/金融管理软件和第三方支付结算服务； 2、通过顾问式营销模式（要能充分掌握并向客户讲解公司产品和服务），实现客户销售过程，完成公司经营目标； 3、完成销售过程中的项目投标、商务谈判、合同签订和合同回款等工作。 岗位要求： 1、三年以上企业管理软件或专业型服务产品的销售经验； 2、开放思维、很强的学习和适应能力； 3、有财务、金融相关背景或者软件项目实施经验者优先考虑； 4、热爱销售事业，有高度工作热情； 6、有较强的责任心、抗压能力，适应长期出差； 7、工作地点：全国范围内招聘，按区域划分

一、岗位职责 1、根据公司销售策略，制定所辖区域年度销售计划，并按计划完成销售指标； 2、负责所辖区域客户资源挖掘发展、关系维护及客户信息搜集整理，确保客户资源持续健康发展； 3、负责市场信息搜集，依据区域销售计划，组织、配合实施市场活动； 4、负责所辖区域合作渠道的拓展与维护； 5、负责所辖区域合作专家的拓展与维护； 6、负责所辖区域市场占有率的提高与友商情况搜集工作； 二、岗位要求 1、本科或以上学历，30岁以下； 2、两年以上销售工作经验； 3、工作积极主动，可以适应出差； 4、具有销售计划管理、资源协调及商务谈判能力，具备独立的业务拓展能力和学习能力； 5、具备出色的商机敏锐度，有强烈的责任心。 三 、工作地点： 山东、安徽、江西 我们可以提供： 基本薪资8K+ 季度奖 + 年终奖 销售大师亲自带教

注：定向往省区总培养，优秀大区总亲自带！ 工作内容： 1、根据公司及区域销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、对现有高校、军校，军队，军G企业课程资源建设/软硬件集成产品的市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和回款额； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发； 8、上级领导交待的其他工作事项。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、热爱教育事业，具有当地高校、军校，军队及军G企业客户资源； 3、具有很强的团队协作精神和市场开拓能力，能承受较大的工作压力，能适应经常出差. 职位福利：五险一金、定期体检、绩效奖金、周末双休、节日福利、全额公积金

职位职责： 1、负责电商业务风险场景的对抗演练，通过攻击发掘业务薄弱点，并协同垂直业务线提升防控策略的覆盖； 2、主动研究国内外主流安全漏洞及攻击手法，分析后用于完善攻击场景和攻击手法，最终转化为演练方案落地； 3、负责风险事件和应急案件的技术溯源和分析定位工作，针对风险漏洞和问题给出解决方案并推进落地与验证； 4、建设蓝军能力，负责演练和溯源工具平台建设，数据化驱动风险防控能力的持续优化。 职位要求： 1、具有3年以上的安全/风控相关领域工作经验，有安全攻防/白帽子/业务蓝军/威胁情报背景优先； 2、熟悉黑灰产常用攻击手法，能够独立的进行漏洞挖掘、案件溯源等工作； 3、价值观端正，熟悉网络安全行业/电商行业，具备基础流量分析/漏洞分析/脚本开发/SQL能力。

岗位职责: 1.利用公司提供的平台和资源进行客户的跟进和维护，支持和维护好现有及引流进入的渠道和客户资源(主要地区：港澳，新加坡，泰国，印尼)； 2.挖掘客户需求，提供项目报价，跟进项目进展，协助引导客户下单，负责销售合同的签订及订单相关事务； 3.协调技术部门为客户提供售前售后服务，保持客户满意度； 4.学习并掌握产品相关销售政策，技术知识； 5.完成公司下达的销售任务； 6.负责处理部门内其他临时性内勤事务，完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1.本科及以上学历，国际贸易、商务英语、计算机、软件工程类等相关专业； 2.1年以上B端销售相关工作经验，善于换位思考，熟知客户心理，能跟客户进行商务谈判； 3.英语六级以上，具备良好的书面和口头表达能力(会泰语优先)； 4.对IT行业有一定的认知，并感兴趣从事相关行业工作者优先； 5.性格开朗，有较强的团队协作能力和沟通能力，工作认真负责，做事踏实、耐心细致； 6.学习能力强。

工作职责 1、统筹车险公估团队的日常运作，包括招采、区域分配、进度跟踪和绩效评估； 2、把控车险公估服务的质量，制定科学可行的改善方案； 3、制定并优化车险公估的工作流程和操作规范，提高工作效率和服务水平； 4、收集和分析车险市场数据及行业动态，为公司的战略决策提供依据； 5、组织内部的培训、学习、例会活动，提升团队整体的专业素养和业务能力； 任职资格 1、本科及以上学历，汽车、保险、法律等相关专业优先； 2、3年及以上车险理赔工作经验，有总部或者部门管理经营者优先； 3、熟悉车险理赔全流程及相关法律法规，具备丰富的车险定损和理赔经验； 4、拥有良好的沟通协调能力，较强的问题解决能力和决策能力，能够应对复杂的工作场景； 5、熟练使用各类办公软件。

自研产品：私域直播系统、crm客户管理系统、商城小程序 岗位职责： 1、负责公司产品的研发及运维工作。 2、根据开发规范和流程，独立完成相应模块迭代计划任务开发。 3、协助版本测试、优化。 任职要求： 1、专科及以上学历，6年以上工作经验，计算机、软件或相关专业优先。 2、精通Java，熟悉JVM、多线程、集合等。 3、精通Linux常用命令。 4、精通Springboot、Spring Cloud、Mybatis等开源框架，对微服务架构有一定的理解。 5、精通RocketMQ等消息中间件 。 6、精通MySQL Elasticsearch、Redis存储。 7、了解熟悉Docker容器化及K8S。 8、责任心强和自我驱动能力，对技术充满兴趣，具有良好的学习能力和团队合作能力。 期待您的加入哟，我们为您准备丰厚福利待遇： 【法定福利】：公司按国家规定购买五险、商业险、入职体检、带薪年假。 【公司福利】：年度13薪、优秀员工奖、团队奖，服务奖、5年以上工龄奖。 【薪资待遇】：薪酬结构由基本工资+绩效工资+全勤+餐补，年度调薪机会。 【节日关怀】：节日福利礼品，生日礼品、以及节日礼金。 【补贴福利】：加班费、晚餐补、交通补贴、差旅补助。 【吃货福利】：水果、饮料、小零食、泡面等，以及每周五固定下午茶；为喜欢带饭的同学准备冰箱微波炉。 【工作时间】：朝九晚六点半、弹性打卡制度。 【假期】：周末双休，法定节假日正常休假【个别岗位有值班需求】。 【公司活动】：不定期举办各类员工活动、团建聚餐、打羽毛球、桌球、篮球赛等。 【晋升机会】:公司具备完善的人才成长机制，管理岗位优先从内部员工中晋升，广阔的发展空间。 【企业文化】:公司扁平化管理，工作氛围好、关系简单、领导同事很nice。 【学习与培训】:助力职业发展与提升，内外训双引擎发力助你高速发展。 【工作环境】：公司提供优美的办公环境，提供优质资源。

岗位职责： 1、负责理财类资产管理系统需求分析； 2、负责Java类系统的设计和开发工作； 3、负责解决系统运行中的故障和性能问题； 硬性要求： 1、要求最高学历为211/985，海外毕业则需要为qs前100 2、工作经验满两年，35岁周岁及以下 岗位要求： 1、具有扎实的Java、JEE基础知识； 2、熟悉Spring、SpringMVC、Struts、MyBatis、Hibernate等JEE常用框架； 3、熟悉HTML、JS、Jquery等前端基础技术； 4、熟悉WebLogic、Tomcat等JEE中间件及ActiveMQ等消息中间件； 5、熟练掌握Oralce、MySQL等数据库的开发和使用； 6、熟悉spring Cloud、dubbo布式框架者优先；