岗位职责： 1.负责音乐版权对外转授商务合作、新合作拓展及销售； 2.负责公司内部相关部门沟通协调，确认转授内容、权利、策略； 3.负责国内及海外目标合作平台沟通谈判，协调推动内外合作方，解决问题并达成合作； 4.负责跟进商务合作相关约定执行； 5.负责公司内部音乐权利使用相关项目协调； 6.参与制定版权音乐对外合作策略及业务目标，负责业务目标达成。 岗位要求： 1.3年以上互联网领域商务合作、合作拓展或销售经验，有音乐版权内容相关经验者优先； 2.熟悉互联网行业及音乐使用场景，理解音乐合作模式，在各领域有一定资源基础； 3.有一定的版权转授商务能力以及渠道人脉资源，特别是国内市场； 4.对音乐行业和版权有一定认知，较强的沟通和协调能力； 5.商业模式构建，以及战略合作层级的思考与项目管理能力，内容理解与运营能力。

工作职责: 1、业绩增长：根据公司战略拆解阅读AI课产品的转介绍目标，对转介绍leads量、转正数和ROI达成度负责； 2、问题定位与解决：定位业务核心问题，带领团队制定并落实解决方案，持续优化关键数据指标； 3、跨部门协作：沟通需求、争取资源，能有效推动教辅、销售、产研、设计、数据等跨部门团队协作，达成共同目标； 4、团队管理：建立工作流程与机制，反馈辅导，提升团队工作效度和成员业务能力。 任职资格: 1、3年以上转介绍经验，清晰转介绍业务公式，有AI课转介绍相关经验优先； 2、能在复杂情况中定位主要问题，有快速提升业绩增长的成功实践，并能提炼出清晰的转介绍增长方法论； 3、目标感强，带过跨部门项目，能在资源有限、条件不利的情况下凝聚双方目标共识，并有效推进行动落地； 4、有带团队经验，会建立工作流程机制，擅长带教辅导。

岗位职责： 1、深度了解商家痛点和诉求，结合业务发展阶段，制定匹配的供给策略 2、协同前后线多角色，紧密联动各业务团队，建立协同机制，推动策略落地，提高供给侧覆盖率和效果 3、通过数据分析、行业调研、商家调研、前后线业务调研等方式，积累业务认知，能发现问题、分析拆解问题、快速推动解决问题 岗位基本要求： 1、3年以上交易平台供给运营经验 2、主人翁意识强，协同能力强，能跨团队协作，推动策略落地，达成结果 3、数据分析能力强，熟练使用各类分析方法和工具 4、脚踏实地，扎扎实实做业务，积累有效认知 具备以下优先： 做过餐饮业务或到店自取业务供给运营经验者优先 岗位亮点： 外卖事业部级别的重点探索项目，现在刚起步，发展空间大，站在整个业务的视角看问题，收获认知和经验，是非常难得的机会！

岗位职责： 1、负责美团外卖到店自取业务的用户运营体系设计与实施，为用户增长与留存负责； 2、使用定性和定量研究方法，收集和分析用户需求和行为数据，进行用户专题研究，挖掘用户洞察，为业务增长提供决策支持。 3、基于场景、供给、用户特征，洞察增长机会，制定高效的运营策略； 4、深度协同相关团队，搭建会员、裂变、社群等用户运营工具，通过玩法设计、补贴、投流等手段，达成业务目标。 岗位基本要求： 1. 3年以上互联网用户运营经验，有电商/O2O行业经验者优先； 2. 具备良好的数据分析能力，熟练使用sql等分析工具和数据分析方法； 3. 商业感强，对用户需求有洞察能力，善于发现机会点； 4. 具备良好的沟通和协调能力，紧密协同相关角色，落地运营策略。 具备以下优先： - 岗位亮点： 外卖事业部级别的重点探索项目，刚起步，发展空间大，站在整合业务的视角看问题，收获认知和经验，是非常难得的机会

工作职责: 1、负责教学服务体系的设计与开发，辅导社群团队的管理； 2、带领辅导团队不断更新、优化知识结构与社群运营内容，协同教研部门提升教学服务质量； 3、培养正价课服务班主任，打造服务体系，并为入群率、完课率、用户满意度等过程数据指标负责； 4、制定教学服务团队考核机制，提升团队服务人效，提升用户的体验和留存； 任职资格: 1、本科及以上学历，5年以上教育行业教学服务从业经验优先，2年及以上团队管理经验； 2、熟悉在线教育行业的工作模式与节奏，能带领团队设计服务体系，并完成社群落地； 3、能有效设计**学习路径和学习心理，提升用户对学习的满意度； 4、结果导向，自我驱动，良好的沟通表达、团队协作与学习能力，能够适应高强度工作节奏。

负责整体市场规划、拓展与维护工作 制定店铺运营标准，建立并完善整体门店管理体系，提升营运效率 统筹店铺团队管理

招聘人数：10人 工作内容：负责店内销售，客户跟踪 每月薪资：4000～8000 职位福利：正式入职交五险 学历要求：高中以上 工作年限：1–3年 任职要求：形象好，气质佳，沟通能力强，有责任心，能长期合作 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

正规日企，正规大公司福利待遇： 1、为公司员工交纳各项社会保险 2、根据员工的绩效表现和公司经营业绩，提供优厚的奖金； 3、所有员工每月享受免费店内项目服务； 待遇丰厚： 试用期1个月保底7000-8000元（掌握技能程度高者无需一个月），带薪培训无任何费用。 转正后：月薪 8k-18k（底薪+提成制度），多劳多得上不封顶；本店最高记录月薪26000. 薪资构成：底薪+手工提成15%！业绩提成5%！更有各类销售奖励、达标奖励、技能学成奖励、客户好评奖励等。 工作时间： 早10-晚22点，分早、晚班。需高薪者可上通班。午休1小时。 月休 4 天~8 天可选；提供住宿或者住宿补贴；工作满一年有可享公司带薪年假：享受产假和哺乳假，事假有 职责内容： 1、按照顾问搭配的疗程护理内容为客人提供满意的美容、美体护理服务，护理过程中做好 疗程功效的介绍，做到热情接待，专业护理、细心沟通，进行销售话术及销售铺垫。 2、护理过程中可以根据客人的皮肤和身体情况，向客人适宜的护理疗程和产品，包括 介绍当季主推的疗程和产品促销活动等，完成消费和产品销售目标。 任职要求： 1、年龄:形象好、气质佳，看重社会工作经验 美容师：美肌美容、仪器美容、提拉美容、静肤美容、瘦身美体、美甲美睫采耳，年龄18-35 岁 2、工作经验：有无经验均可，无经验可 带薪培训 上岗；具有美容行业从业经历优先，美甲美睫采耳技能者加薪 3、能力素质：优秀的学习能力 优秀的沟通和协调能力 自信乐观、亲和力强，话术表达清晰，销售前期铺垫到位。 优秀的国际化平台： 1.正规日本公司直营店，日本技术礼仪专业系统培训，立足中国放眼国际的发展空间平台，业绩优异者可赴日本总公司研修。 2.晋升通道广阔：公司开始大力拓展中国市场，新店集中开业筹备中，大量管理层职位高薪以待。努力+实力可快速提升岗位职位：美容师 店长助理 店长 区域经理 大区主管，特别优秀者可入总公司发展。 看实力不看资历！重业绩不重关系！努力就有回报！美好的诗和远方在于今天的努力！改变自己改变生活都在您的指掌中！欢迎加入上海玛莎琳！

芒果001 非典型时装屋 芒果001，是一个汇集全球几乎全品牌全品类的奢侈品集合店，从服装箱包到鞋履、配饰，从女装、男装到童装，全面覆盖。 芒果001，由中检（中国检验认证集团）CICC正品背书，做到每一件货品正品溯源。 芒果001线上线下联动，致力打造“手边的奢侈品任意门” 【工作地点】长沙海信广场 【应聘要求】 >**专科及以上学历，专业不限 > 具备出色的销售能力以及领导团队能力 > 具备良好的心态、有较强的承受力，善于在工作中不断学习和提高；  > 服从、执行、监督公司各项管理；  > 形象气质佳,有亲和力,抗压能力强；  > 具备良好的沟通和理解能力。具备基本的英文沟通能力优先；   > 注重细节管理，善于沟通、培训和员工激励  > 熟练使用OFFICE办公软件 【薪资福利】 >税前无责底薪【8000~10000元/月】，根据面试、店面实习综合评分定薪 >转正后，可计提销售奖金，上不封顶 >转正即享受五险一金、年底13薪、节日福利等 【工作时间】 >每周例休1天，实行轮班制（可能因物业需要微调时间安排） >早班 09:00-16:00 （含午餐30分钟）；晚班 15:00-22:00 （含晚餐30分钟） 【工作内容】 > 指导、监督店面日常工作,根据公司要求和实际运营需求合理安排员工工作任务、工作量和 班次；  >组织、主持对销售任务分解、设计，并制定达成目标的可行计划,在不违反公司规定的情况下竭尽全力带领全体员工完成销售目标。确保门店运营的成本有效性和质量；  >公平公正的管理员工日常行为规范、业绩考核，及员工培训（货品培训、服务技巧培训等）等全方面的管理，完善店铺人员构架。提高下属团队的专业水平、凝聚力；  >明确了解店铺货品的库存、货值、货品走势、指导员工全面销售货品，针对店铺货品的畅滞情况提供合理化建议；  >执行公司的人事调动、财务管理、行政储运、陈列、折扣，监督执行效果并做到及时反馈，合理化建议；  >培训、选拨、考评、维护下属团队，并带领团队完成各项指标；  >搜集市场信息动态、公司要求的信息等，并及时向上级反馈，给出合理建议；  >维护公司、品牌维护公司商业秘密，反馈有关营运信息，提供对公司有益的合理化建议；、店面形象，保护公司资源、财产；  >在工作中维护公司及品牌形象，对店铺所有资源（包括员工、客户信息等）和财产有保护义务；  >主持并带领员工做好VIP客户管理、开发、维护、保密等工作；确保店铺客户资源良性增长； 积极妥善地按公司规定处理顾客投诉；  >维护好公司与商场、物业、客户的良好关系，确保良好沟通，并及时向公司反馈信息；  >严格遵守、执行、监督公司规章制度及工作流程，避免工作纰漏，保证账目清楚、账物相符；  >妥善处理顾客的投诉并解决,冷静应对突发状况，妥善处理突发事件；  >及时准确的完成领导交办的日常、临时及其他工作。 

1、通过各渠道数据分析，及时分析问题，针对性优化工作内容，对提升店铺转化和月度/季度/目标负责 2、 更新抖音店铺/快手店铺/有赞店铺 日/周/月数据以及复盘 3、掌握平台最新动态，与各部门之间做到有效沟通 4、负责抖店/快手/有赞的基础搭建与日常运维工作 5、熟悉抖音平台的基础功能，在DOU+/千川投放等方面拥有丰富经验 6、负责公司品牌抖音渠道的人货场管理以及销售目标的拆解和达成，包括对ROI的整体结果负责 7、定时登录云图为各渠道推送精准人群包，并分析竞品内容方向 8、与平台小二对接资源，提报平台相关活动，为店铺引流 9、拉新入会/维护老客，并定期发送短信触达人群引导入会，增加入会玩法和机制 10、能够完成公司及领导安排的其他事项 任职要求 1、本科学历，有3年的电商运营经验，有千川投放经验的优先 2、有良好的沟通能力/组织能力/团队协作能力 3、 熟悉短视频玩法，主动性/执行力/责任心强 4、有一定的审美能力，精通平台玩法/客服/发货流程熟悉 5、能承受高强度的工作，具有一定的抗压能力

要求： 1、18-28岁，性格活泼开朗，手脚利索。 2、仪容仪表干净整洁，形象佳，无不良嗜好。 3、工作态度认真负责，做事积极主动，肯吃苦 反应快，听从工作安排，有上进心。 4、工作期限一年以上（不适应此条，谢绝打扰） 有想法有目标，在饮品行业学习和发展。 5、有饮品店工作经验者优先，附近居住者优先。 工作内容： 1、保持店内环境卫生干净整洁。 2、接待客人，点单收银。 3、备料和茶饮制作。 4、店内其他事务。 其他： 试用期2个月，月休3天，转正后月休4天，本店看中工作长久稳定，工作时间越长则薪水待遇越高，经常换工作的三心二意者勿扰。

一、工作内容 1.社区公益活动 2.为有购房售房租房需要客户提供专业的答疑解惑 3.学习银行贷款知识，房管局过户流程，时时了解房产信息和政策学习。 4.参与公司活动策划和组织 5.online：负责开发和维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实；  6.offline：负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 7.根据部门总体市场策略策划自己的销售方案；  8.负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；  9.能全面掌握市场变化规律，注意市场结构的变化，具备总结分析能力。 二、用人条件 1.**大专以上 2.不限行业和专业，只要你愿意来，我就愿意带 三、待遇 1个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物； 孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”； 健康关怀：年度免费体检、关爱基金（直系家属也可以享受）； 团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。 2.还有更多福利，可以加微信或者电话咨询 四、薪酬 1、试用期： 试用期薪资5500元/月；其中薪资内的3500元为无责底薪，1000元为浮动绩效，1000元为业绩绩效；试用期1~6个月。 2、保障期：（转正后至入职一年内）平均每月4500元 五、晋升 营销类方向晋升通道：经纪人→店经理（MVP）→商圈经理（SVP）→区董→运营总监（DVP）→分公司总经理

张达 愿21年无限期待链家·经理正在招聘房产销售 O2O 互联网成都·6-10K·经验不限职位详情职位描述:贝壳找房大平台目前已上市，影响力大，客户认可度高，寻找链家新房经纪人，二手是中介，新房是居间，相当于置业顾问/房产顾问。线上公司提供客源平台贝壳网，客户线上咨询，符合当下年轻人手机移动端作业模式，把公司提供的线上平台维护好就能赚到钱。【招聘条件】1、20-39周岁;2、**专科及以上学历;专业不限;应届毕业生、实习生也可以3、对房产销售感兴趣，热爱销售事业;有良好的服务意识、综合素质;【岗位职责】主要是进行新房一手房的销售:1负责link线上的客户维护，解答专业问题，分析市场形势，梳理合适房源，并且打造自己的专业形象2.负责link线下为客户提供好的看房体验和服务3.帮助客户买到心仪的房子4.客户维护:保持与客户沟通联系，以客户认同的方式与其联系，并长期维护，客户还会转介新的客户。【岗位待遇】1:优厚薪资，试用期底薪专科4500，本科5500(1-6个月不等，还能享受一年的薪资补贴）转正后30-80%的高额提成待遇，确保行业领先，综合薪资4k-15k:2:平均每季度一次的晋升机会，凭借自己的能力走上管理层(经纪人-店经理-商圈经理-区董营业总监-分公司总经理)3:成为链家精英社成员获得每年一次的国外协亲人免费旅游;一4、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，专人一对一指导，老经纪人带新人;5:带薪年假，不定期的团队出游，还有各种链家足球赛，篮球赛，集体婚礼，相亲会与你有约;6:日常节日福利(春节、端午、中秋等均有礼品)成都各区域链家均可以推荐

小伙伴看过来~眼光真不错！ 诚聘披萨店店员若干（就近分配），不会者免费带薪学习制作。 晋升途径：普通员工-优秀员工-副店-店长，就缺踏实上进的你加入！ 我们需要你能完成这些工作： 1、学习比萨的制作（带薪），负责店铺的照常运营，配合实施各项营销策略； 2、学习披萨、意面、小吃制作（学会了你就涨工资了），常规**个月就会，督导考核后转正涨薪； 3、日常顾客接待、销售及店面和设备清洁等工作： 我们需要你具备这些能力： 1.全职，年龄18-35周岁内，男女不限，能吃苦耐劳，有上进心； 2.无大面积纹身、无不良嗜好和记录； 3.性格开朗大方，吃苦耐劳，手脚麻利； 4.需办理食品行业从业健康证； 我们这里你可以得到： 薪资范围：4000-7000元/月，发薪日：15日 底薪：试用期3700+包住，学会转正后4100元/月+提成+补贴，多劳多得 奖金补贴：包吃;包住;全勤奖;晚班补贴 生日补贴+节假日补贴+订单提成 工作时间（轮班制）：调休周一到周五，节假日有补贴 一般会固定两个班次，可以独立上到晚111点的有晚班补贴 早班9：30～20：00 中1班10：30～21：00 中2班11：00～21：30 晚1班11：00～23：00 晚2班11：30～23：00 门店工作地址： 空港店：成都-双流-东升镇四川省成都市双流珠江路599号泰迪城 保利心语店：成都-高新区-大源成都高新区盛源街402号 中和店:成都市双流区高新区中和和美路45号1层 本招聘信息长期有效，职位招聘5人。

需要适应现代化移动pad办公，踏实努力，学习能力强。 岗位要求： 1 . **本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： 1. 新人保障入职首年月薪不低于8000元 2. 我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ 3. 转正后提成比例范围20%～70% 4. 公司会有激励活动，现金+带薪休假，公费旅游 5. 门店定期团建活动