岗位职责： 1、负责办公室日常行政事务。 2、固定资产管理。 3、负责公司人才招聘，包括公司企业人才招聘账户的更新管理，人才简历留档，面试管理，招聘合同管理以及其他人事方面的工作 。 4、协助公司组织团建、年会、庆典等活动。 5、负责公司重要客户接待工作。 6、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、1年以上行政管理工作。 2、具备较高的综合素质，个人形象良好，文笔优秀，熟悉公文写作。 3、工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力；遇事灵活，有主动发现问题、解决问题的能力。 4、能熟练操作office办公软件。 5、简历请附带证件照。

职位职责: 行政工作 任职要求: 处理日常行政工作

岗位职责 1、负责基础人事工作，如招聘、入离职管理、考勤等； 2、负责行政工作，如办公环境管理、文件收发管理、资产管理等； 3、负责协调各部门，监督工作任务完成情况； 4、人事行政部其它工作

1、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括办公用品管理、定票等差旅管理、办公设备管理等行政事务； 2、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序； 3、负责办公区域固定资产的维护管理工作； 4、负责执行组织公司员工活动； 5、协助做好公司各部门之间协调工作，完成上级临时交代的任务 岗位要求： 1、大学本科或以上学历 2、熟练操作excel、word等办公软件 3、性格外向阳光，不怯场，高效的执行力，擅长组织团建活动和企业文化相关活动，较强的责任心和原则性，能承受工作压力 4、有良好的沟通能力、语言表达能力，为人亲和 5、具备较强工作条理性及协调能力，头脑灵活，逻辑思维及应变能力强

岗位职责： 1.负责办理公司公文（起草/审核公司总结、纪要、请示、报告、 2.负责组织公司会议（会议通知、会议安排、会议记录等）； 3.负责办理公司文件（接办公司内各部门报送社领导、公司领导的文件，登记、审核、报送、流转、存档等）； 4.负责安排领导活动（落实公司领导外出的会前）； 5.其他（公司内日常行政事务，处理公司领导或部门主任交办的临时事项；对外日常行政事务，外单位来访、来电等）。 职位要求： 1.对公众号、抖音、微博、视频号简单制作 2.能够熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件； 3.普通话标准，善于沟通，语言表达能力强；沟通、报名以及所需资料整理等事宜 4.心理素质强，积极乐观，能够适应快节奏的工作。

上班时间朝九晚八，周二休息（有额外加班工资），上班时间不接受的勿扰 工作职责： 1、上传下达，协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的执行督导工作 2、熟练使用办公软件、函数操作熟练，办公软件操作不熟练的勿扰 3、负责部门人员出勤及纪律，并随时汇报销售动态；在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理 4、负责部门人员出勤及纪律，并随时汇报销售动态；在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理 岗位要求： 1、22-30周岁，大专及以上学历 2、善与人沟通，性格细心严谨，有团队合作意识和敬业精神； 3、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑 薪资待遇：底薪：7000-8000元、绩效：1000-3000元、各项福利待遇好，五险一金，团建活动、节假日福利、下午茶、旅游等

岗位职责： 1 文章/文案/报告撰写，行业咨询/资料收集，公司文件资料的收集，整理，归档，保管等。 2 完成相关渠道信息的更新。 3 按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 岗位要求： 1 具有一定的文笔写作能力，优秀的整理能力和时间管理能力，以及主动学习能力。如有自媒体运营能力更佳。 2 对互联网咨询敏感，善于发掘整理。 3 熟练掌握办公软件。 4 对工作和学习热情、积极，善于沟通。 5 薪资200~300/天，****。弹性工作制，无需每天打卡,每周可以到岗3天以上。

工作职责： 1.负责公司固定资产管理； 2.负责协助公司企业文化建设工作，如组织安排各类文体活动等； 3.负责公司办公用品的采购，领用，登记等； 4.负责公司各类办公费用的办公费用的对账、结算、报销等费用处理工作，包括但不限于（快递、票务、物业、水电、电话费、办公费等）； 5.其他行政相关工作。 岗位要求： 1．行政管理、中文、文秘相关专业本科以上学历； 2．年龄20-30之间，1年以上工作经验，有责任心； 3．具有优秀的书面、口头表达能力、亲和力与服务意识。

做数据统计表，会Excel等办公软件。 两班制可选 1.做五休二，早9晚6，6k基本工资，有绩效，税后最低到手5k，最高到手8k。 2.做六休一，早9晚8，7k基本工资，有绩效，税后最低到手6.8k，最高到手10k。 备注：试用期不打折，一年三次加薪，500-1000起步 缴纳上海社保公积金，旅游聚餐文化丰富。

18-35，学历中专 招聘客服，会说普通话，热情大方 开朗活泼，上岗人员带薪培训

岗位职责： 1、负责所在销售部门的业务工作量的统计，及业务人员的行踪、动态及成交单子核算；对领导及时进行汇报，对近期市场进行分析建议； 2、负责所在小组部门销售指标的日报、周报、月度、季度排名报表； 负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、保管； 3、负责部门考勤及纪律，并随时汇报销售动态；在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理； 4、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。 任职资格： 1、年龄要求22-30岁，***大专及以上学历；形象气质佳，有相关工作经验、办公室文职工作经验的优先考虑； 2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑； 3、做事认真、细心、负责； 4、熟练使用office等办公软件； 5、认真细心，工作热情，责任感强，具有较强的沟通协调能力，服从上级安排； 薪资待遇：底薪：6000-7000绩效：1000-3000福利待遇好，五险一金，国家法定节假日 团建活动、节假日福利、下午茶、旅游等；

岗位内容： 1.负责办公室日常办公制度维护和管理； 2.负责办公室各部门办公后勤保障工作； 3.协助部门经理拟定公司的各项规章制度及工作流程； 4.协助人力资源部门，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责； 5.处理办公室对外接待工作； 6.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7.组织公司内部各项定期和不定期集体活动； 8.协助总经理处理行政外部事务； 9.按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 任职资格: 1.本科学历，有一年相关工作经验优先； 10.人力资源、工商管理、财务、社会学、企业管理类等相关专业； 2.熟悉人力资源模块概念，熟悉常规的招聘流程，并熟悉劳动法和相应的人事法规优先； 3.具备优秀的沟通能力和合作能力，有较强的逻辑思维； 4.英语四六级优先； 5.具备良好的Excel、Word、PPT等办公软件的使用能力，如PPT/Excel报告； 6.工作认真负责、细心、踏实稳重有责任心，具有良好的职业操守。

岗位描述： 1、日常接待，前台电话接听，收发快递登记 2、公司荣誉申请，企业宣传文案编写和标书制作 3、办公用品采购与管理，员工福利申请及下发，公司活动策划与执行 4、报销和付款流程提交，员工考勤制作 5、工商办理，证照延续，数据申报 6、车辆管理 岗位要求： 1、大专以上学历，文秘、行政管理专业优先考虑 2、形象气质佳，身高165cm以上，能接受化淡妆者优先考虑 3、有一定的文案编辑能力，有耐心能细心学习，有责任心有热情 4、擅长办公软件操作 提供住宿

（一）岗位职责： 1、日常会议、年会统筹与安排 2、车辆、用印、采购、合同管理 3、完成总经理或者直接上级安排的工作 4、了解接待礼仪、用餐礼仪、商务礼仪等 5、办公室日常管理 6、部门之间的工作沟通 （二）行政专员培养方向 行政专员—行政主管—行政经理/城市公司副总 （三）任职要求 1、高效的行动力、执行力 2、沟通协调能力突出 3、性格开朗，乐观皮实 4、***本科及以上学历

岗位职责： 1) 负责公司招聘活动的策划和组织，及时满足公司人力资源的需求 2) 负责办理用退工手续及考勤核算、薪酬福利、社会保险和公积金等工作的综合管理 3) 负责办理人才引进、居住证积分、留学生落户、外籍人员居留许可等工作 4) 负责组织实施各项培训计划，确保质量和进度 5) 统筹日常行政事务工作，与其他各部门保持良好的沟通 岗位要求： 1) 正直、诚信、团队精神 2) 良好的沟通表达能力及分析解决问题的能力 3) 工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养 4) 熟悉劳动合同法及相关人事政策法规 5) 行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先