• 20k-35k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责游戏机构日常引入、运营维护,对游戏机构开播数量/营收负责; 2、健全游戏机构在平台的盈利能力,推动不限于打赏、小手柄、星图等多种变现方式的政策优化和流程改进; 3、丰富游戏机构的产品工具,推动公会端运营平台、产品工具等适配游戏业务迭代改造; 4、推动游戏机构的违规治理,挖掘不良内容和违规作弊行为,落实准入和清退机制,提升优质游戏内容占比,维护游戏直播生态环境健康。 职位要求: 1、游戏直播用户,对不同品类内容和变现模式有充分理解; 2、3年以上游戏直播平台品类运营/公会运营经验,对游戏行业(平台、厂商、公会等)各角色有充分认知; 3、具有较强的逻辑思维和语言沟通能力,一定的数据分析基础。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、基于游戏直播业务诉求与特点、全球各区域实际情况、产品与市场最新趋势,发现生态问题,协同安全等部门制定内容策略,推动生态稳定持续的健康发展,保障创作者的持续成长。并根据不同区域用户的反馈、数据的效果、区域的需求持续调整策略; 2、分析现有策略和审核流程,协同产品/运营/技术团队解决策略或流程现有问题,持续提升策略执行的效果; 3、为业务进展提供体系化的支持方案,包括但不限于搭建内容标签体系、生态监控和评估机制等。 职位要求: 1、大学本科及以上学历,掌握中文和英文两种语言;在安全生态、内容策略或其他相关领域有2年以上的工作经验; 2、有复杂业务的协作经验,推动和沟通能力强,能够与多个内外部团队协作; 3、具有较好的优先级判断能力和一定数据分析能力,注重细节,有较高的学习&自我驱动意识和结果导向; 4、游戏爱好者优先。
  • 20k-30k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责休闲沙盒游戏主播招募及运营工作,对优质开播及看播规模及主播的成长负责; 2、负责休闲沙盒游戏的内容运营工作,发现并放大好的内容,对品类内容生态健康负责; 3、对休闲沙盒游戏内容分析,结合活动,挖掘优质内容形式,沉淀内容策划方法论,做好内容放大及体系化运营。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年及以上游戏或内容行业工作经验; 2、逻辑条理好,协作沟通能力强,自驱力强,数据敏感度高,有较好的数据分析能力; 3、对游戏内容高度敏感,对适播性和用户内容消费动机有个人视角洞察; 4、热爱游戏及内容行业,愿意长期在游戏相关领域发展。
  • 20k-30k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责竞技、射击类游戏主播运营工作,对主播精细化/规模化的成长负责; 2、负责竞技、射击品类的内容运营工作,发现并放大好的内容,对品类内容生态健康负责; 3、负责竞技、射击品类的活动策划和落地,对活动效果负责。 职位要求: 1、本科及以上学历,4年及以上直播行业工作经验; 2、对游戏内容高敏,对适播性和用户内容消费动机有个人视角洞察; 3、有直播或其他领域内容创作者的管理运营经验; 4、热爱游戏/直播行业,愿意长期在游戏相关领域发展。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    1、负责游戏直播团队的搭建和管理,根据游戏推广目标,制定直播运营计划和方案: 2、负责策划主播运营方案以及直播活动等,对 直播质量和效果负责 3、分析挖掘用户需求,合理运用资源,优化直播内容质量,提高用户粘性 4、负责整理收集业务信息资料,关注行业动态,有效提高直播间的流量及转化率 任职要求 1、2年以上游戏直播账号运营经验,有项目统筹、团队管理经验优先 2、熟悉抖音、快手、微信视频号等平台及直播规则,有从0到1搭建直播业务或账号孵化经验优 3、对游戏类直播策划、流量商业变现、团队搭建有深刻的了解 4、具备数据分析能力,能通过数据挖掘分析出业务的目标和策略 5、具有较强的执行力,工作积极主动,善于沟通,注重团队合作,抗压能力强
  • 9k-14k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、本科及以上学历,计算机相关专业、金融行业背景优先。 2、具有 3 年以上计算机软件测试经验;5 个以上中型项目测试经验,具备测试案例设计的能力,或具有同等项目经验。有自动化测试经验者优先; 3、熟悉常用数据库如 SQL Server、Cracle 或 DB2 常用操作;熟悉常用操作系统如 OindCOs Server、AIX 等的日常操作;熟悉Python、C/C++或 Java 等开发语言,有Python编程能力;具有扎实的网络基础知识。
  • 10k-15k 经验不限 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    【工作内容】 1. 自如APP分配客户资源,根据客户需求匹配房源,线下带看客户并促成签约 2. 对准自如客进行签单转化,推荐合适的自如房源,签约房源 3. 与优质自如客进行沟通维护,及时、有效解决客户问题 4. 及时跟进未签约客户,了解其原因及意向,精准匹配房源,促成签约,提高资源转化率 5. 协调公司相关部门,为责任区域的自如客提供服务,提高客户满意度 6. 建立客户关系群,组织自如客活动,营造轻松舒适的居住氛围,提供更高质的服务 【薪资】 1. 薪资构成:底薪+绩效+提成不封顶;底薪达到回定单量即可晋级(S0-S9) 【任职资格】 1.*****本科学历,双证齐全,应届毕业生或往届毕业生皆可,学历无特批; 2.热爱销售工作,抗压能力强,接受单休; 3.积极阳光、性格开朗。 【保障】 1. 入职即缴纳全国最高标准社保公积金 2. 公司全额缴纳额外缴纳医疗保险、意外保险 3. 每年深度体检 【福利待遇】 1. 内部租房福利:自如员工首租首年房租全额享85折(前三个月再享81折),应届生享受海燕计划 2. 自如定制金卡 3. 带薪病假、带薪年假、带薪培训、出境游 4. 各类体育俱乐部&社团∶摄影社、跑团、足球队、篮球队等 5. 每月主题激励∶斯巴达之战、寒战…… 6. 每逢佳节有活动∶定制可乐、LOL杯…… 【培养体系】 自如大学开设全序列课程赋能培训,贯穿职业生涯: 1. 师徒制∶入职赠送师傅一枚,带你迅速了解工作和岗位内容 2. 通用能力培训∶入职2周内新人培训,让你全面了解行业和公司 3. 专业能力培训∶开设X/C中阶培训,全面提升业务核心能力 4. 高阶领导力训:全国HPBL领导力培训,参加拓展及研讨活动,培养管理力 【晋升通道】 在自如,业务管理层不外聘,只对内提拔。每月公开竞聘,谢绝关系户! 自如有80后的城市总经理、93后的总监,你有能力,我们就有平台! 【工作地点&时间】 就近分配工作站点,不坐班,弹性工作时间,周一休息 【自如团队】 13000+自如伙伴全员*****本科及以上学历,平均年龄27.5岁,其中66%的管理层是90后。 About自如 自如是一家提供品质居住产品与生活服务的科技独角兽公司,已开发10个超酷的青年公寓产品,配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链,目前已完成B+轮40亿融资。新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。自如总部在北京,同时,在上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉、苏州九座城市设立子公司,业务涉及国内外十几余座城市。是中国用户数量及房源数量最多的长租公寓品牌。
  • 10k-15k 经验不限 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询,数据服务|咨询 / 天使轮 / 50-150人
    可入职浙江清华长三角研究院 任职要求: 1.本科及以上学历,机械设计或者制造相关专业,具备扎实的编程基本功; 2.接触过机械二次开发,有catia、caa、vb、c++开发项目经验优先; 熟悉MBD、PDM、XBOM等设计流程,熟悉航空制造或者设计相关专业优先; 3.有较强的学习能力,有志成为最**的工业软件工程师,优秀者可放宽上述要求。 职位描述: 1.负责三维CAD软件应用项目的解决方案; 2.参与用户需求收集,整理和撰写文档; 3.软件代码编写、修改与调试; 4.配合技术部门完成二次开发功能的运维工作。
  • 15k-22k·13薪 经验5-10年 / 本科
    区块链,软件开发 / A轮 / 50-150人
    职位描述: 1.负责根据公司技术方向人力资源战略及业务特点及发展需求,实施技术团队搭建及各项管理 2.有效推进人才招聘工作,根据岗位说明书实际要求满足技术研发部门用人需求 3.组织及指导技术研发部门开展各类绩效考核工作,负责推动、监督考核管理办法的执行,落实考核方案,并对考核结果进行评价与分析总结 4.推动职级体系的优化,协调人力资源的配置 5.组织技术开发团队内部培训工作,负责内部培训体制建立、运行与完善; 6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制 7.协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等,确保公司文化在所属业务领域的落地。 任职要求: 1.本科及以上学历,计算机或人力资源管理相关专业优先 2.具有3年以上工作经历,互联网企业背景者优先,擅长HR招聘及培训模块或对技术团队管理有丰富经验者优先 3.对人才的发现与引进、组织与人员调整、绩效管理有较丰富的实践经验,至少需特别擅长一项 4、成熟度高,正能量,情绪稳定、严谨自律 5、人际理解力、沟通协调能力强,抗压性强,善于整合资源驱动目标达成,出色的多任务、多角色平衡能力。
  • 15k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1) 负责区块链产品的设计和研发,包括区块链底层协议、运行机制、加密技术、共识算法; 2) 负责主流区块链底层(Fabric、EOS、fisco bcos等)技术研究及转化; 3) 负责区块链相关技术的体系构建和创新,申请技术专利或发表学术论文; 4) 基于不同行业不同业务场景的需求,完成区块链架构设计和相关功能的研发; 5) 追踪区块链技术的发展动态,掌握学界和业内区块链技术的研究进展和动向。 任职要求: 1) 有5年及以上的研发经验,对区块链底层技术有浓厚兴趣,愿意持续进行前沿技术研究和产品创新; 2) 熟练掌握Golang、RUST、C/C++中至少一种主流编程语言,具有良好的编程能力和编程习惯; 3) 较强的文档编写能力、语言组织能力、沟通和协调能力,具备独立开展科研、撰写研究报告和学术论文能力; 4) 熟悉 raft、pbft、hotstuff等共识算法、fabric 架构或 EOS 或 以太坊架构、熟悉门限签名等加密技术等优先。有相关创新课题经验者优先。
  • 25k-40k 经验3-5年 / 本科
    旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责机票供应链系统的报价、政策运营及策略调整工作,为报价准确性,供应链配置效率负责; 2.负责具体业务场景的产品设计,并协调相关部门完成系统上线; 3.负责相关数据分析和问题的抽象,将数据分析的结果应用到实际业务场景; 4.负责和外部系统进行对接,完成业务流和新功能迭代 任职资格: 1、3年以上电商互联网产品经理工作经验,有供应链或者机票相关工作经验有限; 2、具有自我驱动力,能够独立开展工作并推动业务发展,具备优秀的产品运营思维和良好的执行力; 3、能够独立完成产品规划、数据分析、产品实现、技术方案落实、运营等相关工作;
  • 35k-65k 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述 1、负责手游项目客户端程序逻辑开发和维护; 2、与团队成员,策划和美术紧密合作,不断完善和迭代游戏功能; 3、参与开发过程中的问题的定位和分析; 4、配合Leader实施代码质量管理,以及对代码性能的持续关注和优化。 要求 1、本科学历,2年以上游戏客户端研发工作经验; 2、至少参与过一款3D游戏项目,对游戏研发领域有系统了解; 3、熟悉C/C++,Lua的一种或者多种,其中至少项目使用过其中一种语言; 4、具备良好的分析解决问题的能力,责任心强,有较高的自我管理和任务跟进及推进能力,学习能力强; 5、在框架设计,渲染动画,物理,AI等其中一项或者多项领域有丰富经验; 6、有UnrealEngine4/UE4项目开发经验者优先。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 大专
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / B轮 / 2000人以上
    职位描述: 任职要求: 1、熟悉Java语言编程,具有扎实Java技术功底,具备2年以上Java编码开发经验; 2、熟悉Spring、Springboot、Mybatis等技术框架,了解MySql等数据库的设计与开发并熟练掌握SQL语言; 3、掌握面向对象分析与设计思想及常见的设计模式; 4、熟悉分布式系统的设计和应用,有Dubbo+Zookeeper、分布式缓存、消息队列等开发经验; 5、开发过程中有单元测试编写习惯者优先; 6、熟悉Linux/UNIX环境的优先,熟悉金融行业者优先; 7、学信网学历可查,本科毕业三年,大专毕业五年。 岗位职责: 1、参与Java系统的服务应用,以及设计; 2、参与微服务的架构设计; 3、核心代码的编码。 北京各区均有项目,可就近安排。
  • 20k-30k·13薪 经验3-5年 / 大专
    区块链 / C轮 / 15-50人
    在这个数字财产所有权受到挑战的年代,我们以“让用户再次拥有自己的个人数据”为愿景,打造了一款面向终端用户的基于Kubernetes的开源云原生操作系统 - Olares。 Olares旨在帮助人们存储、保护、控制和使用他们的数据资产,在提供友好的使用体验和企业级的安全与扩展能力的同时,轻松进入下一代网络世界。 职责描述: - 负责Olares系统和子产品的交互和视觉设计 职位要求: - 3年左右互联网设计工作经验 - 熟练掌握相关设计方法和工具,熟悉桌面应用,iOS、Android等平台设计原则 - 优秀的审美能力和设计专业能力,热爱设计,注重细节和设计品质感 - 数码发烧友,Self-Hosted,NAS,HomeLab爱好者优先
  • 35k-45k·15薪 经验5-10年 / 硕士
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、独立完成建模方案设计、模型开发及部署,运用各类算法开发包括营销响应、流失预警等营销模型及反欺诈规则、申请评分、额度模型、行为评分、催收评分等风险模型,并对现有模型进行优化完善; 2、配合商务进行客户需求沟通、方案讲解及咨询支持,对客户提出的业务痛点提供有效的解决方案及量化的决策建议; 3、充分了解客户业务端审批流程及风险表现,结合用户特征,制定或优化贷前、贷中及贷后风控策略;为客户提供用户分层筛选、差异化营销手段等策略建议; 4、根据客户需求,独立带领项目成员进行咨询项目的实施,包括方案设计、项目计划安排、实施过程管理、项目质量把控、报告撰写及交付汇报; 5、其他创新探索工作:深入挖掘用户行为序列数据,设计特征维度框架及指标体系结构,进行特征开发;探索如图算法等创新算法实践及应用,并进行充分工程验证后推广应用在已有业务中。 岗位要求: 1、硕士及以上学历,数学、统计学、计算机等相关专业优先;5年以上银行、持牌消金、头部互金、金融科技公司模型及策略相关工作经验; 2、至少能熟练使用Python/Spark/R其中一种分析及建模工具,数据挖掘及建模经验丰富,能够有效利用LR、XGBoost、LightGBM等机器学习算法以及神经网络等深度学习算法构建特征与模型; 3、对零售信贷市场、信贷产品形态有一定的认知度,对全生命周期风控管理流程有深刻的理解,并掌握各环节的风控要点及风控策略制定逻辑; 4、具备独立思考的能力,逻辑严谨,对数据敏感,善于发现. 探索并解决问题,自我驱动力强; 5、具备较强的抗压能力,踏实、勤奋、细心,愿意并乐于接受新尝试、新挑战,探索创新主动性强。