岗位职责： 1.根据部门战略及项目发展方向，拓展，联系外部合作商，通过产品共建，场景共建，资源互换等模式开展工作，落实卡中心指标； 2.负责项目开展过程中的业务规划，合作商谈判，协议签署，落地运营，项目后评估等工作的开展； 3.收集行业，同业的信息，开展业务调研，深度挖掘客户需求，创新项目方案； 4.联动内部各相关部门资源，确保项目按计划落地，并对项目交付时间，质量，费用，范围等负责； 5.完成上级交办的其他工作事宜。 任职要求： 1.***本科以上学历，市场营销，金融，信息技术与信息系统，计算机科学技术等专业优先； 2.4年以上工作经验，有全流程项目跟进及管理经理，有互联网化，平台化的功能，活动规划及运营经验优先； 3.沟通能力及理解能力强，具有良好的谈判，团队协作及内部推动能力； 4.有数据化经营思路及分析能力优先； 5.有汽车生态（包括线上平台，保险，线下保养类场景活动）相关活动的工作经验优先。

职位职责： 1、根据部门战略发展及项目发展方向，拓展、联系外部合作商，通过产品共建、场景共建、资源互换等模式开展工作，落实卡中心指标； 2 、重点负责通讯运营商体系内的信用卡支付场景对接以及3C商品分期场景建设； 3、负责项目开展过程中的业务规划、合作商谈判、协议签署、落地运営、项目后评估等工作的开展； 4、收集行业、同业的信息，开展业务调研，深度挖掘客户需求，创新项目方案； 5、联动内部各相关部门资源，确保项目按计划落地，并对项目交付的时间、质量、费用、范围等负责； 6、完成上级交办的其他工作事宜。 职位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、金融、信息技术与信息系统、计算机科学技术等专业优先； 2、3年以上工作经验，对相关运营商通讯行业有深度了解优先； 3、形象气质佳，有较强的对外沟通、协调及谈判能力，大方得体； 4、具备良好的目标管理能力、以及复杂项目的推动执行能力； 5、 积极乐观、责任心较强，有较强的抗压心里素质，能接受短期出差。

招聘岗位：广发银行信用卡客服 薪资待遇： 1.工资：底薪2000+行为奖800+绩效提成，平均工资5000+，上不封顶（底薪随评阶会有增长3300/3600/4400）。 2.保险：入职即交六险。 4.年终奖：年底有年终奖，月均工资越高年终奖越给力！ 5.采暖补贴：连续发放采暖补贴共1680 每月随工资发放。 6.过节费：过节工会均有过节费。 7.生育津贴：按国家政策正常发放。 工作时间以及假期： 1.工作日时间：正常早九晚六，最晚加班7点半，周六日单双休。 2.假期：国家法定假日正常休息，年底7天春节带薪假，带薪产假/陪产假 培训以及晋升： 1.培训：专业系统的业务知识培训，全面的岗前培训，使您更快适应工作 2.晋升：升职公平公正，内部广大的晋升空间。 应聘要求： 大专及以上学历的应往届毕业生，热爱销售，抗压性强，良好的沟通技巧

我们招聘的是银行客服专员 广发银行—客服专员 A、岗位要求: 1， 中专及以上学历。 2，口齿清晰。 3，无信用征信问题。 B、岗位内容：通过银行客服电话，致电广发银行行内客户。介绍银行最新增值业务，并給有需求的客户在线办理。 C、岗位特点： 1、无需外勤，外呼客户全部为广发银行信用卡客户； 2、外呼电话为银行官方客服电话95508； 3、入职提供专业培训，不硬性要求相关工作经验。 4、作息时间：朝九晚六，做五休二，法定节假日按照国家规定休。 D、薪资待遇: 1，底薪3100～4600（每季度调整，公开透明，1年固定4次加薪机会）+绩效奖金+月度激励奖金+增值业务奖金+节日礼金+生日福利+年终奖（1倍月薪左右） 2，综合薪资稳定7000-12000，最高薪资可达20000以上。 E、公司福利： 1、入职即签订劳动合同，当月即享五险一金，每年按照实际薪资进行社保公积金基数上调。 2、享受国家法定假日和带薪年假。 3、每年4次调薪机会，晋升机制公开透明。 4、节假日礼品/礼金、免费年度体检、生日蛋糕。 5、提供岗前培训和各类在职提升培训。 6、丰富团队激励活动，不定期团建。 7、广发银行苏州分行行员编制机会。 F、上班时间及地址： 时间：9：00-18.00，周末双休，偶尔会有托班及周六冲刺。 地址：苏州市姑苏区三香路1338号恒业铂金大厦8楼（地铁1号线西环路站附近） 你可以推荐身边亲朋好友，也有自主招聘 如果有推荐人，直接微信我，我会安排面试，面试通过，且成功入职，你就可以获得800元推荐金，以此类推荐，上不封顶。

广发又双叒叕涨工资了，优质工作等你来[勾引] 底薪最高达8000+，提成上不封顶[色] 如果你已经离职了[啤酒] 但还没有找到适合的工作[拥抱] 或目前月收入低于10000元以下； 去药店、医院没有医保卡[心碎] 买房没有公积金[红包] 工作一年没年假、团建活动的 基本工资没保障 请联系我

新年已过1/4，你的收入如何？ 我们拥有优秀的团队 我们拥有丰富的资源 我们拥有高度的热情 员工可享多场景驻点（商场、超市、中石油、壳牌等加油站、景区以及各大展会等场景）且还可以拿新人驻场奖励呦！[吃瓜] 我们在寻找志同道合的你， 你在寻找一份薪满意足的工作～ 刚好是你恰好我在[爱心] 还有什么理由不加入广发的万元俱乐部呢 每天两个客户，月薪10000+；每天3个客户月薪15000+；每天5个客户月薪20000+。业绩多多收入多多 西安、咸阳均可展业，以及陕西省内多个城市均可协助发卡，广发之星现身在城市的每个角落 快来联系我报名加入吧！[社会社会]

岗位职责1、通过挖掘客户需求、研究获客场景、开发与其他营销渠道的交叉营销等方式，助力提升电营渠道营销能力； 2、深入掌握广发信用卡营销业务知识，做好营销方案的执行与跟踪，助力所在团队任务的完成，根据执行情况对营销方案提出优化建议； 3、承接渠道的营销重点项目，推动项目落地结项； 4、参与营销管理培训生各阶段培养计划，按时按质完成阶段性工作，如集训、轮岗、行动学习项目、业务实践任务等。岗位优势：1、银行卡中心编制2、轮岗培训机会，多元化发展空间，培训、质检、运营和后台支持；3、六险一金、广发福利券、法定节假日、节日福利、生日蛋糕、年度体检、行服等

职位职责： 1、负责整合统筹市场部各业务B端合作需求与资源，制定B端合作业务策略与年度规划； 2、整体拉通卡中心各商务部门，确保业务策略与规划的可行性； 3、制定整体项目进度表，定期跟进各项目进度； 4、以进度通报、定期汇报等方式，监督和推动项目进度，对项目落地、结果产出负责； 5、必要时参加核心商户的谈判过程； 岗位要求： 1、本科以上学历，专业不限； 2、3年以上商务合作项目统筹管理经验，熟练掌握PMI项目管理方法； 3、具备优秀的分析、总结能力及汇报材料撰写能力； 4、较强的团队协作精神、谈判能力、沟通协调能力和执行力； 5、信用卡从业经验优先考虑；

岗位职责： 1.针对大数据金融交易相关的to c业务，负责金融交易相关数据建设、数据分析和模型搭建工作； 2.推动数据、算法在客户经营各环节（如客户活跃、消费提升）的应用，为客户经营提供智能化基础； 3.通过数据、算法检测客户经营健康度，针对异常点开展专项深度分析，并为业务策略的制定和调整提供决策建议。 任职要求： 1.大学本科及以上学历，具备一定的数学基础，掌握基本的机器学习算法（如逻辑回归、svm、决策树）； 2.熟悉使用python、pandas、sklearn等，能完成机器学习/深度学习的数据分析和建模，如会使用pyspark更佳； 3.具备数据分析落地或模型落地的相关经验； 4、具备较强的自我驱动力和专研精神，具备较好的团队协作能力。

工作职责: 1.负责用户生命周期管理相关设计和实现，包括新用户引入交叉营销，用户留存引导，用户活跃提升和用户流失挽回，以用户为导向，通过用户生命周期链路的分析，产出有效方案提升用户价值 ； 2. 负责用户运营体系的搭建和维护，如拉新、促活、留存、召回、转化等； 3. 根据不同层次的用户（新用户、老客等）准确挖掘用户需求，达成交易转化。 任职资格: 1. ***本科及以上学历，五年以上零售用户运营经验，有零售金融经验优先 ； 2. 思维活跃，熟悉用户行为和心理，对用户需求具备较强的洞察力和判断力，对提升用户体验有强韧的坚持 ； 3. 数据驱动，有良好的数据分析能力，对业务指标数据深度挖掘，用数据化运营方式提升工作效率和目标转化 ； 4. 较强的沟通协同能力，执行力和推动力，能承受工作压力，有较强的自我驱动能力 ； 5.创新能力强，持续不断的学习，性格乐观有激情。

职责描述： 结合市场外部环境及行业经济发展变化，以产品服务、场景及精细化为抓手，统筹开展客户经营，致力基于细分客群的生态化经营，通过洞察客户需求、挖掘业务机会、开发迎合市场服务来推动客群规模、活跃、交易及收入，实现价值增长，从而助力卡中心战略目标实现。 1、围绕客群生态化经营，协助上级制定客户精细化经营策略，确保卡中心战略目标实现。 2、协助上级制定部门年度客户精细化经营规划并落实，同时根据市场外部环境及行业经济发展变化作出及时调整，确保部门绩效指标达成。 3、根据年度客户精细化经营规划，协助上级制定相关预算，落实并追踪实施情况，提出优化建议。 4、统筹与客户精细化经营相关项目的方向性指导工作，优化客群与项目的匹配度，进行渠道投放及管理，推动各项目围绕精细化开展。 5、维护卡中心部门、总行、集团及合作伙伴的良好关系，保持有效及时沟通，推进精细化客户经营工作的顺利开展。 岗位要求： 1、***本科及以上学历； 2、三年以上信用卡、金融、互联网市场或客户经营工作经验； 3、具备较佳的沟通协调及资源整合联动能力，有数据分析功底。

岗位职责： 1、负责产品日常运营管理工作 2、协调产品上线前的产品文档整理，系统培训，商务推广，市场宣传等配合工作 3、跟进解决商户、销售反馈的日常产品问题，对运营策略进行及时调整，并为产品优化决策提供依据； 4、通过跨部门沟通协调，不断创新优化运营模式    任职要求： 1、本科及以上学历，985、211院校优先，工科类及复合知识背景专业优先； 2、对运营数据敏感，具有清晰的逻辑思维，善于归纳总结和数据分析； 3、具备极强执行力、思路清晰、做事情有条理、细心，具有独立分析和解决问题的能力，较强的书面和口头表达能力； 4、良好的跨团队、部门沟通及推动能力，较强的学习能力、解决问题能力，有热情，责任心强。   此

岗位描述： 1、通过对用户行为及市场、行业的洞察分析，识别客户消费偏好及场景，围绕用户获客、活跃、增收、挽留等目标，结合实时营销等工具，针对用户的不同阶段制定整体用户不同生命周期的营销策略，并根据策略制定推广计划，统筹各项活动进展及调整活动方向； 2、负责业务领域核心数据体系的规划设计，并推动数据采集和数据口径规范。搭建数据服务产品（业务报表开发和维护），利用可视化工具输出动态仪表盘，赋能业务； 3、通过业务数据分析及时检测业务健康度，并针对异常点开展专项深度分析，发现问题并提供合理业务建议； 4、客户画像标签定制，并落地到相关数据营销系统，助力用户精准营销； 5、负责市场关键业务指标的年度预算制定与分解，定期滚动提供合理的业务预估。 任职要求： 1、重点本科及以上学历，理工科、统计学背景，5年以上相关工作经验； 2、对金融业感兴趣，对数据业务场景敏感，能够横向协同，跨界整合资源，有效结合业务形成一套完整的数据解决方案； 3、具备金融行业或互联网企业前瞻性的整套数据管理、数据服务等解决方案的规划和落地经验尤佳； 4、掌握SQL，以及Python/SAS/R语言（至少一种）的数据分析处理技能； 5、优秀的思维逻辑性、语言表达能力； 6、有一定的市场敏锐度，商业嗅觉敏锐者优先。

岗位职责： 1、负责互联网、快销、线下零售企业合作项目的谈判和发展，包括联名卡开发、流量合作、品牌营销活动等异业联盟机会发现及合作伙伴关系管理事宜，准备高质量有创新性的合作项目方案，并完成相关谈判目标； 2、统筹联盟合作项目的推动工作，能组织包括财会、系统、运营、采购、风险、合规等跨部门项目小组，协调各部门资源保证项目立项、签约、上线、评估等工作的顺利开展； 3、利用数据分析、市场行业洞察等工具，在项目推进过程中展现阶段性里程碑效果，同时合理管理合作方及内部管理层期望，确保项目产出满足各方预期，以维持项目持续开展； 4、梳理合作项目、产品的体系材料，统筹各渠道的培训工作，与各地分管项目经理联动保证渠道相应积极性，同时协同解决项目问题及突发事件； 5、下探年轻客群获客及经营思路，联动公关、品牌设计创新性项目方案，制定3至5年项目发展规划及相关异业合作计划，并设定阶段性目标分步逐年实现。 任职要求： 1、***本科及以上学历； 2、3年及以上工作经验，对互联网或、快销或线下零售行业有深度了解，并有该行业的商业化、产品或渠道工作经验，有BATJ、拼多多、头条、快手工作经验或相关资源的优先； 3、有较强数据整理能力，精通PPT设计及框架逻辑梳理，有良好短视频制作技能的优先； 4、形象气质佳，有较强的沟通表达能力、以及协调能力； 5、具备良好的目标管理能力、以及复杂项目的内外推动执行能力。

岗位职责： 1、协助拟订年度现有产品维护策略（日常维护策略、生命周期管理及产品升级），结合产品特性及目标客户诉求，推出活动，有效达成现有产品相关业绩指标 2、协助制定新产品规划及策略，统筹策划、管理新产品上线及后续维护项目 3、协助拟订零售负债、交叉营销等项目策略，结合产品特性及目标客户诉求，定期推出并不断优化促销活动，有效达成项目相关业绩指标 4、根据市场策略落实市场产品、产品维护项目规划，并对项目进行管控（包括上线时间、目标达成、活动响应等） 5、收集并分析同业市场信息，并根据信息总结对业务的影响及建议 6、负责落实预算，并根据目标对预算进行把控 任职要求： 1、 本科或以上学历，3-5年产品经验； 2、 有信用卡产品设计或市场策划经验优先； 3、 具备较强的沟通表达能力及项目推动能力； 4、 有大型项目或成功项目的项目管理管理经验。