岗位职责： 根据客户的业务需求设计微信支付及支付宝支付O2O解决方案 持续提炼和优化微信支付、支付宝支付、O2O咨询工具、方法和经验。 配合市场部门，面向目标市场传播手机支付+ O2O技术趋势和使用价值 协助实施顾问收集和整理客户微信O2O使用中的经验、 案例和价值量化指标 制作微信支付及O2O的销售工具（产品白皮书、价值 体系、管理手册、案例分析、定期电子文章等） 任职要求： 1、 新闻、传媒、市场营销等相关专业，本科及以上学历，3年以上工作经验； 2、了解支付、CRM、ERP及网络营销相关理论，对社交平台会员运营有较多实战经验和浓厚兴趣； 3、 良好的文字、语言表达能力，出色沟通能力和沟通技巧，善于跨部门沟通和协调。快速高效的执行能力、良好的职业素质、结果导向、团队合作能力强；良好的学习能力； 4、 熟悉CRM产品实现过程，包括市场分析、需求分析、产品功能设计、业务流程设计、界面设计、用户研究和可用性测试； 5、 数据敏感、有很强的逻辑思维能力、思路清晰而有条理。熟悉电子商务。   工作时间： 双休；早9:00-晚6:00；享受国家法定假期  

岗位职责： 1、参与业务系统的需求分析和系统设计； 2、负责业务系统核心模块的开发工作，后台调优，对相关代码质量负责； 3、负责制定业务系统相关的数据接口标准，进行相关系统接口开发； 4、根据开发规范与流程完成模块的编码、测试以及相关文档； 5、服务器部署与数据设计和管理，系统设计、优化、重构、拆分，参与技术方案制定与实施； 6. 在工作过程中，随着公司业务的发展，积极的学习新的IT技术，提升自己的业务技术水平；   职位要求： 1、本科以上学历，2年以上JAVA开发经验； 2、熟悉Java语言，熟悉Java多线程、集合框架、常用设计模式； 3、较强的的业务分析、设计、编码能力； 4、熟悉MySql等关系型数据库及调优，以及较好的数据库设计能力； 5、熟悉Struts、Spring MVC、Mybatis等框架； 6、熟悉Linux常用命令，能独立部署部署nginx、tomcat等常用web服务器 7、熟练掌握html，xml，css，javascript，jquery，ajax，json等前端开发技术； 8、熟悉微信公众号支付流程开发，有小程序开发经验者优先考虑； 9、良好的沟通能力以及团队协作精神，对待工作有责任心，能主动承担责任； 10、思维缜密，有较强的技术表达能力，有较好的文档撰写能力； 11、热爱编程，对新技术有浓厚的兴趣，具备一定的学习能力； 12、熟悉spring boot、spring cloud优先考虑;

工作职责 1、 渠道开拓：负责引入渠道或商圈，销售公司支付产品：收款宝、扫码支付，开拓商户及商圈。 2、 业务服务：负责公司产品售后服务，包括客户资料、物料的管理和商户维护、答疑等。 3、 业务推动：根据分公司业绩达成要求，完成商户开发户数、交易规模、毛利等的业务推动KPI指标。 任职要求 1、***大专学历及以上，了解第三方支付收单市场，有聚合支付业务开发、渠道从业经验优先。 2、2-3年相关工作经验。 3、具备良好的沟通、协调和解决问题能力，抗压能力强。 4、能够吃苦耐劳从基层做起、有责任感、学习能力强，具备良好的团队精神。

职位职责： 1、端到端负责LLM产品，包括模型效果、需求分析、产品设计； 2、为用户体验和模型效果负责，驱动算法、数据、评估团队，把控数据质量，提升模型效果； 3、分析用户需求，探索LLM技术在实际用户场景和需求中的应用和落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上产品工作经验，有大语言模型、AI对话等产品经历优先； 2、了解LLM的技术原理和进展，熟悉海内外大模型产品，能够阅读和理解相关文档及论文； 3、优秀的文字功底和数据品位，对不同专业和兴趣领域的数据质量有判断力； 4、熟练运用Prompt Engineering、Workflow、Agent等模型能力，可以将大模型融入工作流； 5、具有愿景和目标驱动，具备强交付意识和沟通协作能力，适应快节奏的工作方式。

职位要求： 至少熟练掌握人力资源3个模块”（有资深招聘经验可放宽） 人力资源规划： 1、探索公司发展的人力资源战略需求，制定公司人力资源政策； 2、组织编制公司近期、中期、长期人力资源规划； 招聘管理： 1、把握公司整体人员配置、审批各部门提出的人员增补申请， 做出相应的招聘计划并安排实施； 2、统筹公司员工招聘的组织、安排、入职审批； 培训管理： 负责公司培训体系的建设，统筹公司级培训计划与部门培训计划的实施；员工关系管理： 1、每月及时办理员工的社会保险相关事宜：医疗保险、生育保险、失业保险。2、协调解决公司外部的劳资纠纷等相关事宜； 薪酬绩效管理： 制定薪酬方案，并根据公司发展、企业价值观、生产能力、 市场占有率及时调整薪酬方案； 其他事项：总经办负责人安排的其他事务

爱岗敬业 执行力强 有上进心 做事积极 态度认真 有一定相关工作经验

岗位职责 负责短视频的剪辑工作 确保内容质量和风格符合公司要求以及发布 任职要求 有上进心 认真学习 不会没有关系 公司培训 岗位职责 负责短视频内容的剪辑工作 确实视频质量符合公司标准 根据内容需求 创意剪辑视频 提升观看体验 任职要求 对短视频内容制作有独到见解 能够提出 创新性的剪辑方案 

一、职位基本信息 职位名称：大数据与 AI 产品行销经理 二、职位概述 您将作为连接产品（大数据与 AI 产品）、市场与客户的桥梁，全 面推动亚信数智一体化平台在运营商及各垂直行业的广泛应用与加 速落地，助力企业实现数字化转型。 三、主要职责  产品优势宣贯与市场推广 深入理解亚信大数据与 AI 产品的核心优势与技术能力，对各前台 事业部、合作伙伴及最终客户进行产品宣讲与培训，确保产品价值得 到广泛认知与认可。 制定并执行全面的市场推广策略，包括线上线下活动、行业展会、 研讨会等，提升产品知名度与品牌形象，吸引潜在客户关注。  推动产品加速落地 与各前台事业部紧密合作，深入了解客户需求与痛点，定制化产 品解决方案，推动产品在运营商及各垂直行业的快速应用与落地。 系统性负责产品从商机挖掘到订单签订的端到端流程管理，包括 需求收集、方案制定、商务谈判、合同签订等，确保产品从研发侧快 速走向客户侧，实现商业价值。  客户交流与商机拓展 负责编写面向客户的产品布道资料，包括产品白皮书、案例分享、 技术文档等，为销售与售前团队提供有力支持。 与销售、售前工程师共同进行客户拜访与交流，深入了解客户需 求，挖掘潜在商机，促进业务合作与拓展。  市场反馈与产品优化 定期收集客户反馈与市场动态，对产品性能、功能、用户体验等 方面进行评估与分析，为产品迭代与优化提供数据支持。 与研发团队保持密切沟通，将市场需求与客户反馈转化为具体的 产品改进建议，推动产品持续升级与创新。 四、任职要求  本科及以上学历，计算机科学、市场营销或相关领域背景优先。  至少 5 年 IT 产品行销经验，熟悉大数据与 AI 产品及其市场趋势。  具备出色的市场分析与策划能力，能够独立完成产品市场推广与 品牌建设。  优秀的沟通与团队协作能力，能够与各前台事业部、合作伙伴及 客户建立良好关系。  具备较强的学习能力和创新意识，能够快速适应市场变化与产品 迭代。

平时可以阅读英文的计算机API文档，并且需要有一定的Java基础。对爬虫抓网页的工作内容感兴趣，如果不符合以上条件，请勿投递，谢谢。 工作职责： 1、IOS, Andriod APPs以及网站的逆向分析及漏洞挖掘，并对逆向数据进行采集抓取； 2、爬虫策略和防屏蔽规则，提升网页抓取的效率和质量； 3、有过Akamai，Perimeterx经验的优先； 任职需求： 1、应届毕业生，熟练掌握Java语言； 2、熟悉IDA、 JEB 、LLDB、JADX等常用逆向分析工具，具备逆向分析能力； 3、熟悉各种通用加解密算法，有一定的脱壳反混淆，反调试经验； 4、熟悉常见的Xposed hook技术，注入技术，常见安全产品绕过等技术； 5、做事有责任感，具有良好的逻辑思维，很强的执行力和自我驱动力。 【福利政策】 1、混合办公模式，根据工作年限每月可申请居家办公2-8天。 2、10天- 25天带薪年休假； 3、13薪及每年全员调薪，根据入职时间、工作表现和企业经营状况； 4、补充医疗保险及每年健康体检； 5、旅游补贴及公司团建； 6、每周供应2次免费午餐； 7、节假日礼品卡福利及节日下午茶供应。

岗位职责： 1、负责公司商品采购业务线的相关信息系统设计和迭代优化。所涉及系统有：供应商门户（pc&移动）、采购管理系统（po，备货与JIT模式）； 2、负责采购业务线的财务结算流程，熟悉进项采购订单流的预付、对报账、补扣款等结算模式； 3、配合和引导业务部门建立更加完善的采购信息化系统，包含选品、分单、执行、结算等功能，提升整个供应链的运作效率和效果； 4、负责相关项目推进，能独当一面应对调研分析、prd业务确认与开发评审、优先级判定、需求答疑与变更、上线前验收； 5、深入了解和学习业务，从日常业务行为中发掘需求；关注数据，从业务数据的分析中发现需求。 任职要求： 1、*******，计算机、电子商务、国际贸易等相关专业本科及以上学历； 2、供应链相关3年以上工作经验，产品岗位5年以上经验，有项目管理经验； 3、对不同合作模式下的供应商与电商平台之间的合作有个人见解，熟悉不同模式的特点、优劣势； 4、优秀的沟通协调、逻辑思维、口头书面表达能力，团队合作意识佳，集体荣誉感强； 5、产品技能过硬，熟练使用相关设计工具，prd结构清晰、可读性强，对交互设计有一定感觉；

统一账户、交易和钱包基建方向、金融底层、SEO/ASO策略、合约、理财， difidapp、合约策略、金融理财、返佣、量化、增长策略、UI产品体验、上币产品 有以上方向的欢迎投递

核心本地商业（Core ***** Commerce）是美团“零售+科技”战略的重要载体，涵盖了到餐、到综、住宿、门票度假和交通、民宿、外卖、履约配送、闪购、医药等超过200个消费场景，致力于通过“随时随地”的商品和服务，满足消费者的多样性需求，帮大家吃得更好，生活更好。核心本地商业扎根本地消费，围绕消费者的“吃、住、行、游、购、娱”进行深度创新，引领发展了即时零售、团购等多种消费业态，并在全国范围内广泛投资发展本地供给、履约平台等设施，助力创造产业、带动就业。基于多年的持续投入，核心本地商业打造了连接全国超过一千万中小微企业的服务体系，以及全球最大的即时配送网络。由核心本地商业所推行的30分钟“万物到家”体系，已覆盖全国2800多个城镇，为数亿用户提供优质的商品与服务。发展过程中，核心本地商业有效助力商超、连锁、本地小店等各类实体经济主体扩大交易规模、降低交易成本。截至目前，核心本地商业日均创造订单量数千万笔，助力千万商户实现了高质量发展。未来，核心本地商业将继续践行美团“零售+科技”战略，通过更大的投资，更多的技术创新，支持、培育消费新业态，为促进消费、服务民生、带动就业作出力所能及的贡献。欢迎优秀的你加入核心本地商业，我们携手助力市场繁荣，为用户创造更好的消费体验。 岗位职责 小组成员以项目制形式分工，内容主要涉及： 1、热点分析：从平台转化、商家供给、用户行为、运营玩法等方面开展专项研究，帮助业务方梳理热点识别方法、供给及流量运营方案、热点评估方案 2、C端产品迭代分析：从用户视角出发，拆解用户行程规划需求的产品使用路径，出具用户洞察分析，以协助产品团队输出产品改造方案 3、流量监控：周度监控门票度假的流量构成和变化，输出归因分析； 4、用户分析及运营：用户心智研究及心智建立效果评估，并根据洞察输出基础建设和对应策略 岗位基本需求 1、具备全局思考和结构化的问题定义、拆解能力，以及独立思考、思辨能力； 2、具备优秀的数据分析能力和逻辑思维能力，有data-driven的经营分析经验； 3、具备优秀的自我驱动和跨部门项目沟通组织能力，聪明、有韧性。 4、熟练运用SQL等办公工具 岗位亮点 1、深度参与探索型项目，“有趣度”极高 2、业务处在快速恢复和变革期，仍有突破性增长的机会，可以站在巨人的肩膀上创造更美好的世界。 3、团队以专业、成长为导向，注重能力和方法论的培养，有较大的成长空间。 4、一群热情洋溢、乐于助人的同事，和一个年轻有爱的集体。

岗位职责: 1.全面主持部门工作，负责制定本部门管理目标； 2.负责建立、健全公司的审计内控管理体系，拟定并完善内部审计制度和流程，并在推动实施过程中不断改进； 3.负责组织编制审计预警机制，评审公司内部审计风险控制点，确定相应的控制手段和审计手段； 4.负责组织编写风险评估报告，对公司容易出现风险和问题的关键点进行评价，并根据风险控制需要确定审计关键工作； 5.负责制订审计工作目标和具体的工作计划，根据计划组织开展内部例行审计工作，规避运营过程中的风险，推动管理提升； 6.领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，财务、审计相关专业，； 2、有四大会计师事务所、上市公司或外企工作经验者优先； 3、10年以上审计工作经验，3年以上团队管理经验； 4、责任心和原则性强，严谨细致，优秀的分析判断能力、洞察力，良好的组织协调能力、影响力、压力承受能力。

职位描述 1、理解需求并开发信贷系统，参与系统规划、架构设计与开发等工作； 2、独立完成Java后台中小型项目的系统分析、架构设计，并完成详细设计和编码的任务，确保项目的进度和质量； 3、参与建设通用、灵活、稳定的业务支撑平台，支撑多场景的复杂业务。 职位要求 1、计算机相关专业，本科及以上学历，1年以上系统开发及设计经验； 2、JAVA基础扎实，理解io、多线程、集合等基础框架，对JVM原理有一定的了解； 3、对用过的开源框架，能了解到它的原理和机制；对 Spring、Mybatis 等开源框架熟悉； 4、熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉分布式、缓存、消息、搜索等机制；能对分布式常用技术进行合理应用，解决问题； 5、熟悉关系型数据库以及非关系型数据库的使用和优化，如Mysql，MongoDB，Redis等 6、对技术有热情，有较强的独立思考、主动学习能力，良好的沟通表达能力和团队协作能力； 7、逻辑思维清晰，可推进项目落地，一定的文档输出能力，以及主导和统筹能力； 8、有信贷行业系统设计与研发经验的可优先考虑； 9、具备一定的英文听说读写能力，可英文交流为加分项；

• 各运营部门关于部门入职/持续培训课程的主要联系人； • 各运营部门培训需求的分析与策略规划； • 协调培训的实施与授课； • 与劳动力管理团队合作，制定运营演职人员的培训计划； • 监督培训完成度的跟踪/报告； • 与迪士尼大学团队合作，实现所有入职培训课程的顺畅实施（课程内容及组织工作）； • 对运营培训讲师（支持入职/持续培训课程）的发展与授课安排进行管理； • 协同文档团队，制定文档/实施的方法与准则； • 与劳动力管理团队合作，提供用于入职和持续培训（包括课堂培训、移动学习、在岗培训、更新培训、焕新培训）排班和完成情况跟踪所需的参数； • 管理在岗培训培训师；