岗位职责： 1、负责搜集单位客户的资料并进行沟通，开发新客户、新市场，拓宽团购产品销售范围； 2、寻找销售机会并完成公司要求的业绩指标； 3、定期回访客户，对客户的需求进行有效跟踪，建立客户关系定向维护； 4、负责团购产品市场和客户需求调研，及时反馈工作中存在的问题，并提出合理化建议； 5、与相关业务部门积极配合，促进团购事项的持续推进。 任职要求： 1、品貌端正、性别不限、年龄22-35岁、大专及以上学历，有销售、团购工作经验者优先； 2、对销售工作有较高的热情，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 3、较强的沟通协调能力，有团队精神； 4、有敏锐的市场洞察力，关注竞品动态，收集竞品资讯； 5、有一定的社会资源和商务谈判能力。

岗位职责： 1、负责活动项目方案策划撰写工作，能够对活动进行策划、执行、评估与监测、整合、拓展各种活动资源； 2、负责对外推广的线上创意视觉设计，如新媒体广告、创意海报、视频设计拍摄等； 3、负责对现场活动的各个环节进行有效的执行和控制,使活动达到预期的目标和效果； 4、根据企业文化品牌的核心策略，整合全渠道资源，形成年度/季度/月度主题活动方案，适用于线上线下等多个渠道（包含策略.视觉.创意.传播等）； 5、撰写及审核公司品牌和企业文化推广的相关文案，如品牌广告.软文等； 6、负责离职员工沟通、关怀工作； 7、发掘、联络和管理各类活动相关的供应商，做好供应商管理； 8、负责活动后提交活动结案报告。 岗位要求： 1、广告学、新闻学、传播学、中文、市场营销类相关专业，本科以上学历； 2、熟练掌握PPT，根据需求独立撰写项目策划案，具备一定的方案功底，撰写主题方案及项目相关稿件； 3、富有团队精神，工作沟通配合能力强，工作积极主动，有敬业奉献精神； 4、熟悉IT行业，两年以上市场策划及文案工作经验，对于大型集团品牌文化有一定了解。

工作内容： 1. 我们以客户为中心，向客户承诺48小时发货（现货），因此需要你带领仓库团队，准时、准确的发出订单货品 2. 我们是珠宝品牌，因此库存价值比较高。需要你帮助公司梳理和建立严格的库存管理流程，保证库存安全，做到账实相符 3. 推进每日/月/季度盘点工作，确保账物一致，提供准确的库存数据报表（包括滞销库存处理建议） 4. 建立和梳理仓库部门的标准化流程及表单，包括入库、捡货、打包、发货等 5. 针对客诉（包括品质问题），分析团队内部工作流程、执行上的问题，提出并落实改善方案，促进部门在公司运营中的良性提升 6. 协助财务部门，一起推进ERP系统的运行和优化，建立流程和规范。从而为公司运营、财务决策提供准确的参考信息 7. 制定仓库部门管理制度、岗位职责说明、绩效考核标准，不断发展和优化部门工作，提升团队效率和能力 任职资格： 1.大专及以上学历，10年以上供应链管理相关工作经验，有电商行业经验优先； 2.熟悉ERP系统，精通发货、库存、物流管理； 3.具备流程思维，有一定数据分析能力，善于发现及解决问题； 4.具有较强的沟通协调能力、强烈的责任感和计划控制能力； 5.具备较强的成本与风险管理意识。 福利待遇： 1.工作时间：26天（周日及国家法定假期为固定休息日） 2.薪资待遇：具有行业竞争力薪资，底薪+岗位工资+绩效工资+节日福利+年终奖+其他奖金 3.五险一金：入职即购买，享受一档医保无忧 4.日常福利：节假日大礼品，下午茶、团建活动等 5.学习培训：提供岗位技能、专业的培训发展机会 6.环境氛围：2号线水湾地铁站300米，双层复式办公环境，团队氛围活跃轻松，公司有冰箱、微波炉、咖啡机，可以随时使用 7.内购福利：员工购买公司产品均可享有内部专属折扣

工作职责: 企业文化： 1、将公司文化与公司制度、流程和项目结合，通过多种落地形式让文化深入人心； 2、结合公司发展阶段和员工反馈，系统化的诊断组织文化； 3、深刻理解公司员工群体特点，规划和运营文化项目，提高团队的凝聚力； 4、企业文化载体的建设与管理，创新文化传播的方式、方法。 5、充分利用各种渠道进行企业文化的宣传推广，做好企业文化的宣导与传播。 培训： 1、根据公司需求，制定年度、月度培训计划； 2、协助上级完善公司培训体系并实施； 3、与各个部门紧密沟通，根据需求开发并组织相应培训课程； 任职资格: 1、大专及以上学历，人力资源、管理、广告新闻类等相关专业优先； 2、3年以上大中型公司企业文化及相应岗位培训工作经验； 3、有企业文化梳理、推动、应用全案工作经历； 4、具有敏锐的逻辑思维能力、扎实的文字写作功底、良好的表达沟通能力、学习新事物能力和创新能力； 5、热情敬业、性格开朗活跃、善于沟通协调，具有良好的团队精神和抗压能力; 6、有大型项目（如年会、主题会、培训会议）策划经验者优先，有新媒体编辑运营能力者优先。 7、具有优秀文案写作能力的本科毕业生可破格录取（有过相应的文章发表或获奖作品）。 上班时间：大小周、朝九晚六 福利：六险一金（全额）、年终奖、期权、购房基金、生育奖金、企业滴滴、包住、夜宵补贴、 免费理发、下午茶零食、团建等

岗位职责： 1、熟悉国家税法，并且政策落地执行； 2、负责企业的财税管理咨询与税务策划； 3、参与企业各类业务税务筹划并对风险规划提出建议； 4、负责对接税务局及关系维护； 5、账务处理及各类报表的申报。 任职要求： 1、本科以上学历，优秀可放宽至大专，财会相关专业； 2、5年以上税务/全盘经验； 3、具备独立完成财务核算的能力，中级职称优先，注册税务师/注册会计师优先； 4、具备高新技术企业、双软企业经验； 5、逻辑清晰，能独立思考解决问题，提出建议。

依托中山大学的平台#、#高端产品+高端人脉#、#多向的职业通道+具竞争力的薪资福利# 岗位职责： 1. 根据学员/企事业合作单位的实际情况和需求推荐和安排合适的学习计划； 2. 根据部门安排的任务开展招生工作，开拓各类招生渠道，完成招生任务； 3. 策划和组织各类招生市场活动（如：讲座、沙龙、课程试听等），并参加相关活动与潜在客户沟通交流； 4. 需要时协助部分教务的工作，组织和参与班级活动，增强班级凝聚力。 任职要求： 1.本科以上学历，专业不限； 2.优秀的语言表达能力和沟通能力，有教育培训行业课程咨询或招生经验优先； 3.了解培训政策，具备渠道开拓、资源整合的能力； 4.熟悉计算机基本操作与应用，具备文档管理能力； 5.具有良好的职业道德和团队协作精神，工作细致，责任心强。

岗位职责： 1、根据年度审计计划，开展各项（营销、供应链、基建等）审计工作，包括制定审计方案、实施相应的审计程序、编制审计底稿、就审计问题与业务部门沟通确认； 2、撰写审计报告，对审计过程中发现的问题进行风险评估，提出整改或处理建议，并督促改善落实； 3、在内部审计过程中关注和检查舞弊行为，必要时进行反舞弊调查，推动公司反舞弊体系的建立； 4、协助进行公司内控制度及流程的梳理与优化； 5、负责整理、归档内部审计资料、管理审计档案。 任职要求： 1、本科及以上学历，审计及财务相关专业； 2、2年以上中型企业内部财务、审计工作经验，具有快消行业内审经验最佳； 3、熟悉企业内部控制流程； 4、原则性及保密意识强，善于沟通及团队协作，有较强的逻辑分析能力、执行能力及写作能力，抗压能力好； 5、能够适应出差。 我们提供完善的保障： 入职五险一金、法定假日，带薪年假、包食宿、年度体检、定期团建、生日礼金等

岗位职责： 1、根据年度审计计划，开展各项（营销、供应链、基建等）审计工作，包括制定审计方案、实施相应的审计程序、编制审计底稿、就审计问题与业务部门沟通确认； 2、撰写审计报告，对审计过程中发现的问题进行风险评估，提出整改或处理建议，并督促改善落实； 3、在内部审计过程中关注和检查舞弊行为，必要时进行反舞弊调查，推动公司反舞弊体系的建立； 4、协助进行公司内控制度及流程的梳理与优化； 5、负责整理、归档内部审计资料、管理审计档案。 任职要求： 1、本科及以上学历，审计及财务相关专业； 2、2年以上中型企业内部财务、审计工作经验，具有快消行业内审经验最佳； 3、熟悉企业内部控制流程； 4、原则性及保密意识强，善于沟通及团队协作，有较强的逻辑分析能力、执行能力及写作能力，抗压能力好； 5、能够适应出差。 我们提供完善的保障： 入职五险一金、法定假日，带薪年假、包食宿、年度体检、定期团建、生日礼金等

岗位职责： 1、根据年度审计计划，开展各项（营销、供应链、基建等）审计工作，包括制定审计方案、实施相应的审计程序、编制审计底稿、就审计问题与业务部门沟通确认； 2、撰写审计报告，对审计过程中发现的问题进行风险评估，提出整改或处理建议，并督促改善落实； 3、在内部审计过程中关注和检查舞弊行为，必要时进行反舞弊调查，推动公司反舞弊体系的建立； 4、协助进行公司内控制度及流程的梳理与优化； 5、负责整理、归档内部审计资料、管理审计档案。 任职要求： 1、本科及以上学历，审计及财务相关专业； 2、2年以上中型企业内部财务、审计工作经验，具有快消行业内审经验最佳； 3、熟悉企业内部控制流程； 4、原则性及保密意识强，善于沟通及团队协作，有较强的逻辑分析能力、执行能力及写作能力，抗压能力好； 5、能够适应出差。 我们提供完善的保障： 入职五险一金、法定假日，带薪年假、包食宿、年度体检、定期团建、生日礼金等

【岗位职责】 1. 带领团队完成和超越销售指标； 2. 根据公司下达的业务指标，制定年度、季度、月度销售计划； 3. 负责对公司政策、制度、策略、活动的落实、执行与实施； 4. 制定市场营销计划，销售推广方案，以及宣传活动； 5. 定期整理和反馈市场信息，并制定合理化销售方案； 6. 负责所在区域业务人员培训，工作任务下达，过程管理，结果考核，提成整改措施，持续提成工作绩效； 【任职要求】 1. **大专以上学历； 2. 5年以上市场销售、商务拓展相关工作经验，3年以上管理经验； 3. 优秀的语言表达能力和沟通协作能力，富有亲和力与感染力，具备出色的演讲技巧和能力； 4. 较强的客户关系处理经验以及方案撰写、售前PPT制作技巧和能力，同时具备数据分析技巧和很强的Excel操作技巧； 5. 注重细节，具有计划性与条理性，适应在快速多变快的高压环境下工作； 6. 工作积极主动，富有激情，执行力强，具有强烈的目标达成意识； 7. 认同公司的价值理念，有较强的责任感； 8.  学习能力和协作能力强，思维活跃，接受新事物能力强，能在短时间内迅速了解行业特点，掌握销售资源，带领团队完成销售指标。

岗位职责： 1、管理数据标注方向团队，维护团队工作稳定性，提升团队工作效率，保障业务目标完成； 2、对标注任务需求进行分析，归纳标注规则.方法，梳理标注业务流程，形成可操作的培训文档； 3、负责承担外部沟通协调任务，把控外包数据质量和验收工作； 4、负责在日常工作中对员工进行现场答疑.辅导.培训，不断提高其工作效能和质量； 5、跟进标注过程，优化标注流程，提升标注效率。 任职要求： 1、大专以上学历，有带过数据标注团队者优先； 2、有较强的文档能力，灵活应用word，excel，ppt等办公软件； 3、做事细致有耐心，有较强的协调能力，认真负责，积极主动； 4、具有敏锐的观察.分析和判断能力，能有效完成任务；抗压力好.学习能力强。 福利待遇： 入职缴纳五险一金、工龄工资、员工体检、季度团建、丰富多彩的员工活动等。

岗位职责： 1.了解企服福利产品迭代需求，尤其是数字化企福产品系统解决方案，负责进行市场调研、分析，制定企业福利整体解决方案及相关产品规划； 2.完成公司年度营销目标，不断提升市民卡在企业福利市场覆盖面、知名度、交易量； 3.具有一定的销售渠道及客户资源，具有良好的市场拓展能力。 协调公司内外部关系资源，对企福市场营销战略计划的执行进行监督和风控控制； 4.能够分析汇总市场动向，正确作出市场产品调整及销售预测； 负责销售团队的梯队建设、人员培养，业务培训等工作； 5.带领销售团队在项目的组织、协调、商务谈判、项目推进、跟踪及完善等各项工作； 职位要求： 1. 本科及以上学历，5年以上B端销售工作经验，3年以上销售管理经验； 2. 曾在大型商超卡类、福利卡企业平台的销售部、市场部、团购部等相关部门就职； 3. 具备独立进行业务拜访及项目谈判能力，市场洞察力强； 4. 具有较强的业务拓展能力、语言表达能力、人际沟通能力及项目分析能力，抗压能力强； 5. 熟悉预付卡业务、企业福利体系及电商版块相关的商务拓展能力并具备基本的财税知识； 6. 优秀的沟通协调能力、适应能力、自我驱动力，有较强的团队管理能力，具备人员培养能力。

岗位职责： 1、负责公司内部人才的招聘工作，执行招聘计划； 2、维护现有招聘渠道，开拓新的招聘渠道； 3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 4、候选人简历刷选，邀约、初试、复试安排、offer谈判和发放； 5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告； 6、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作； 7、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司； 任职要求： 1：有一定招聘经验：销售类；保险类、教育类背景； 2：执行力强，目标导向 3：抗压性强，喜欢接受有挑战的事务，高强度工作经历优先，能自我调节； 4：性格乐观开朗，善谈； 5：**大专及以上学历； 6：能接受电话量较多的沟通模式，对行业认可。 薪酬福利： 1、试用期最长3个月，转正后实行定级绩效提薪方案，综合7-12k，高达2-4w/月。 2、公司团队90后年轻活力，可以充分发挥自己的才能。 3、双休+入职购买五险一金，节假日正常休息 4、师徒制，一对一带教和学习。 5、公司拥有快速且更多的发展空间。

岗位职责： 1、根据公司销售目标，制定销售计划，完成销售指标； 2、规范销售流程，带领销售团队完成公司业绩目标，； 3、对销售人员进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题； 4、培养优秀的基层员工，优化团队服务质量，提高业绩。 任职要求： 1、年龄27以下，1年以上互联网网络销售团队管理经验优先； 2、热衷电商行业，工作积极主动，有较强的抗压能力； 3、具备组织管理能力，团队合作精神和较强的人际协调沟通能力。 注：岗位作为基层管理岗，需要在基层业务沉淀（1-3个月），介意者勿扰！团队管幅1+9 工作时间：9：30-18：30 其他福利： 1、社保 2、15天春节假 3、员工生日会、周年纪念、下午茶、不定期团建、年度旅游 4、晋升机制：本项目内从主管——经理——区总——总监；公司层面提供项目合伙人机会哦，能干愿意干缺一不可！

职责描述： 1、根据公司销售计划，制定和落实销售策略，组建销售团队并做好管理工作，完成业绩目标； 2、负责销售团队的培养，激发销售人员进行客户开拓和维护； 3、负责销售团队的规划，包括销售任务的分解，销售渠道，销售方式及办法的研讨，保障年度整体销售目标的完成； 4、加强团队管理，降低员工流失率，提高人均产出； 5、负责与客户的洽谈、跟踪、合同签署及回款工作； 6、完成公司及上级交办的其他工作； 岗位要求： 1、需要有B端企业服务经验，有企业体检业务经验者优先； 2、三年以上销售工作经验，一年以上团队管理经验； 3、有团队管理、协作的能力，具备较强市场开拓能力以及客户项目开发能力；