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it项目管理咨询师(薪资可达30k,pmo,日企,积极招聘)
[上海·曹家渡] 2023-05-2315k-30k·14薪 经验1-3年 / 本科企业服务 / 不需要融资 / 少于15人业务内容: 以咨询师的身份参与客户的项目推进,全面助推项目落地,为客户提供全行业的专业项目管理咨询服务。 1)通过与项目中多方成员之间的深度沟通,了解客户需求,协助项目管理工作落地 2)对项目整体的会议设计安排及记录跟进等实施支援 3)对项目进度・日程・问题・变更等管理流程的实施过程进行支援 4)对项目管理流程的设计・导入给出专业咨询建议,并保障其正确实施 5)对项目指导委员会进行管理报告 6)帮助PM进行决策,以及其他各项为保障项目成功进行的项目管理咨询工作 必须条件: **:中日籍不限 年龄30-35岁(经验丰富者可放宽) 日语N1・中文・英语 商务级(日语为主) 1) 具有强烈合作和进取精神;态度诚恳;工作作风严谨细致 2) 具备良好的沟通协调能力,优秀的分析判断能力以及解决复杂问题的能力 欢迎条件 1) 具备基本的项目管理知识和经验,拥有PMP资格证书者优先 2) 具备5年左右IT Infra项目经验/IT系统开发经验,有PMO经验者优先 3) 有志于从事咨询行业、有过相关咨询工作经验者优先 福利待遇: 五险一金 每年一次提薪 奖金平均2个月 -
职位职责: 1、负责抖音场景业务内容运营建设,协同相关团队落地问题治理流程; 2、规划业务方向和目标,产出具有长期价值的优化思路,做好项目优先级管理,推进跨部门协作,获取资源和支持,拿到最终结果。 职位要求: 1、本科及以上学历,有内容相关工作经历; 2、热爱内容行业,对各类内容场景有认知了解,对于内容玩法有一定经验和辨识力;或有一定的垂类运营经验; 3、对于内容生态有一定认知,熟悉内容生态和治理的各个环节; 4、有责任心,吃苦耐劳,有很强的自我学习和适应能力,具较强执行、开拓能力以及团队协作精神,有创新意识更佳。
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职位描述: 1、制度流程建设&优化:设计并持续优化公司OKR项目管理制度、流程与标准,定期评估项目管理流程的有效性,收集反馈并推动改进,确保项目管理体系的持续优化与适应性 2、人员激励与绩效管理:设计并实施项目团队成员的激励机制与绩效评价体系,通过定期评估、反馈与辅导,促进团队成员的成长与发展 3、项目管理:负责公司级重点项目的全生命周期管理,协调各部门资源,以目标为导向,保证项目结果及质量 职位要求: 1、本科及以上学历,项目管理、工商管理或相关专业背景 2、至少具备3年公司管理制度和流程设计、人员激励和绩效管理经验 3、熟悉互联网行业的工作模式与特点,具备复杂或多项目管理的实战经验 4、具备良好的沟通协调能力,分析能力与问题解决能力,抗压能力强 5、如有OKR管理经验者优先
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工作职责: 岗位职责: 1.负责哔哩哔哩社区,以评论弹幕为主的社区互动产品持续改进 2.负责与算法运营团队协作,优化社区互动策略,设计有效的互动内容推荐、分发和排序策略 3.负责分析用户行为数据,挖掘用户需求,提出优化产品功能和用户体验的策略方案 4.提升用户/up主社区体验、促进内容生态的可持续的健康发展 工作要求: 能力要求: 1.具有3年以上内容社区或相关产品经验 2.熟悉算法运营协同合作工作模式,熟悉现有文本图片的ai内容理解和推荐工作 3.对用户体验敏感,有相对成熟的数据分析能力和建模能力,且有体验量化相关工作经验优先 4.了解熟悉哔哩哔哩产品与社区,社区深度用户/up主经验优先
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工作职责: 1.负责品牌广告相关投放系统的后台研发工作,确保业务系统稳定、高可用; 2.对业务需求进行技术方案设计、实现及优化,持续提升服务性能和稳定性; 3.参与广告系统及服务建设,对接并跟进内外部各方的数据及接口; 4.为团队引入创新的技术、创新的解决方案,用创新的思路解决业务问题。 任职资格: 1.*****本科及以上学历,计算机相关专业,5年以上后台开发经验; 2.熟练掌握Go、PHP至少一种编程语言及相关语言的主流开发框架; 3.熟练掌握LNMP下的服务端相关技术,熟悉Redis、消息队列、RPC、缓存、API设计、分布式等; 4.具备较强的业务理解及业务抽象能力,开发设计可扩展、可复用、高性能的服务架构; 5.具备良好的团队合作精神、沟通能力和高度的责任感; 6.具备较好的分析、解决问题的能力,思路清晰,善于思考和总结归纳; 7.具有广告系统相关开发经验者优先。
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工作职责: 1. 负责会员业务的用户留存复购,为会员的复购率、APRU及相关指标负责 2. 定义会员的成长路径,通过数据分析并结合商业判断,挖掘会员需求,丰富会员权益玩法及活动,全方位提升用户体验,提升粘性 3. 熟悉会员生命周期管理,从拉新、成长、留存、召回等节点寻找机会点,通过营销策略、活动落地,提升会员的留存及活跃 4. 协调各业务线资源,与产研、数据等团队紧密协作,确保整体项目进展及效果 岗位要求: 1. 3年及以上用户运营或会员体系运营经验,有信贷用户运营、权益经营建设等经验更佳; 2. 极强数据分析能力,善于从数据中发现问题和机会; 3. 有成熟的用户成长运营方法论,能独立产出用户运营策略并快速推进落地,拿到结果; 4. 较强的跨部门沟通协作能力,以业绩结果导向,能高效并富有创造力解决问题; 5. 敢于创新,喜欢不断打破现状探索新方法和新机会
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职位介绍: 作为商业应用助理经理,您的主要职责是用产品思维和能力为公司相应业务线提供数字化技术产品及解决方案,解决业务痛点,促进业务增长。 您将为我们的用户(游客和演职人员)提供前沿的技术和友好的线上线下用户体验。您将定期接触业务利益相关者和执行管理层,以及将您的专业知识应用于许多技术问题和用户场景。 工作内容: 您需要带领单业务线或跨多业务线的数字化项目,完成包括数字解决方案的设计、项目采购及成本管理、供应商管理、项目敏捷交付管理,以及完成实施后的日常运维等各项管理任务; 您需要根据管理层需求的优先级,协调不同技术团队达成整体最优化技术方案,实现业务成果和客户价值的最大化; 您需要根据业务目标确定的优先事项,在多团队之间协调技术方案的实施细节,确保技术方案的实施符合既定目标,并对各团队直接合作形成正面、积极的影响; 您需要参与各技术方案项目会议,推动与数字产品团队、技术团队和运营团队进行技术讨论和落地。及时向管理层汇报各项目中未被重视的重要争议,并提出解决建议; 您需要负责人力资源部门相关产品的日常运营,定期评估系统性能和能力,提出改进措施,确保系统安全包括数据保护和隐私合规。 您将领导企业内部协作沟通相关产品的设计与开发,收集用户需求和反馈,优化用户体验。 您需要分析现有系统的管理流程,识别改进机会,设计和实施更高效的流程,引入自动化工具以提高效率。 有效促进与管理层、业务方以及最终用户的沟通,加深对产品及解决方案的认知; 代表团队进行产品及方案的宣讲,能够带领和指导团队其他业务分析人员。 我们希望您: 本科学位,人力资源管理、计算机、或数字化相关领域经验,硕士以上更佳; 5年以上人力资源领域或企业内部协同管理等数字化转型产品交付经验,具备高质量技术解决方案的实施经验; 在以下领域,至少2项有比较丰富的专业知识和项目经验: o企业员工沟通及办公自动化软件或系统的设计与实施; o企业业务流程自动化平台、员工办公协作平台的搭建和优化,例如通过低代码平台、RPA工具快速构建线上协作流程; o涉及手持设备、终端设备或嵌入式设备等软硬件相结合场景的解决方案设计与实施; o云计算和大数据相关的数据分析平台,例如数据湖、数据仓库、用户数据平台(CDP)、商业智能分析(BI)、数据可视化应用等; o巨型复杂商业应用系统的数字化转型、迁移、架构优化,例如SAP, Workday; o生成式人工智能相关的项目或产品; 能够根据客户要求提出综合强大且经济高效的解决方案; 杰出的书面,口头和人际交往能力,能与多项目团队高效工作,该岗位须与多团队持续沟通; 拥有规划和交付跨多个产品和组织单位使用的软件平台(包括桌面应用、手机App及小程序)的经验; 拥有产品成功交付及解决未来概念、产品或技术问题的经验; 按照已定义的方法及流程来维护和实施日常最佳技术实践; 致力于根据需求和业务需求按时交付; 能够并且愿意有效地指导初级团队成员并为有效的工作氛围做出贡献; 熟悉中国市场数字生态、熟悉敏捷开发模式; 了解中国市场互联网生态和技术趋势。 关于上海迪士尼度假区: 作为全球家庭娱乐业的领军企业之一,上海迪士尼度假区为我们的游客带来独具一格的服务和珍藏一生的记忆。加入我们,在这个充满奇幻、想像、创意和探险的全新世界里,为度假区游客创造欢乐。无论您的迪士尼旅程走向台前还是幕后,您都拥有无限机遇。 * 我们致力于提供平等的就业机会。 * 具体的福利基于职位有所不同,可能根据公司政策进行调整。 * 上海迪士尼度假区不会委托任何人或第三方机构向求职者收取费用。候选人请务必通过度假区官方招聘渠道获取度假区招聘的相关资讯。
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岗位职责 1. 参与数据治理规划,制定详细的治理专项计划与实施方案,负责数据治理专项的整体推动; 2. 负责制定数据管理相关政策、制度、流程的方案,并推进实施落地; 3. 负责数据治理解决方案规划及实施,包括数据治理体系、数据架构与标准、数据质量、元数据管理、数据湖、数据主题联接、数据服务、数据分析和数据安全等方面的工作; 4. 分析数据现状,总结数据业务问题,并提出合理的解决方案。梳理数据资产(如数据目录、指标维度体系、标签体系、主数据等); 5. 研究与引入业界优秀的理论体系、解决方案、工具装备等。 任职要求 1. 本科及以上学历,数学、计算机或统计学专业,5年及以上数据管理相关工作经验,有制造行业数据相关背景优先; 2. 熟悉数据管理和数据治理相关理论与方法,深入理解数据质量管理、数据标准管理、企业级数据建模、主数据管理等方法; 3. 熟悉数据项目开发流程,能和设计人员、数据开发人员、运营人员紧密配合,协调和推进各方面工作; 4. 熟悉业界先进的数据治理相关产品和软件,了解数据湖、Hadoop、Spark、数仓、BI等平台和工具的优先; 5. 有良好的的沟通能力、逻辑思维能力和推动力; 6. 对DAMA、数据成熟度评估等方法论有较深刻的理解,有CDMP,CDGA、CDGP等数据治理证书优先。
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营销工具产品经理(AI会员业务) 职位描述: 1、负责会员后台的产品需求规划,包括商品、订单、营销、用户画像等模块,围绕业务运营需求进行方案设计,有效洞察问题,提升工作流程效率,确保后台系统的可扩展性及易用性; 2、结合业务目标、当前现状及业务需求不断挖掘系统优化点,输出中长期规划及短期解决方案,保障业务快速发展。 任职要求: 1、本科及以上学历,有5年以上后台产品经验,有电商后台、营销后台、CMS相关产品经验优先; 2、逻辑清晰,善于抽象简化问题,系统性思考解决方案; 3、良好的沟通协作能力,目标导向,能够自驱推动问题解决和项目落地。
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职位描述: 1、负责AI相关的产品规划和设计,结合用户需求与AI技术制定创新方案; 2、推动Al技术在各业务场景和功能模块中的实际应用; 3、深入调研、抽象用户需求,分析数据,并与研发、设计团队紧密合作确保高品质产品落地; 4、主导AI和机器学习应用场景的研究和规划; 5、综合评估产品效果,持续关注用户反馈,行业进展,并基于反馈进行产品迭代。 职位要求: 1、对大模型和图像算法技术(AIGC,CV技术,多模态技术)与应用充满热情,对AI产品有技术上的理解能力; 2、具备清晰的业务逻辑、产品判断及跨团队协作能力; 3、注重用户体验,有出色的审美和交互设计能力; 4、系统化地思考模式,有对行业的深入洞察,良好的决策能力; 5、富有创业精神,勇于创新,有平台产品经理经验或Al应用产品经验优先。
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工作职责: 1、协助团队长完成意外、健康险业务整体理赔运营和作业团队管理工作,包括但不限于制定产品理赔作业SOP、 定期开展产品及理赔业务培训、 投诉及作业质量分析等; 2、负责权限内意外、健康险案件审核、签批,重大、疑难案件指导; 3、能够不断学习,结合工作实际对理赔服务品质提升进行深入思考分析,根据客户需求,提出理赔服务优化改进建议、方案,并推动落地实施,不断提高理赔服务品质及客户体验,提升客户服务满意度; 任职资格: 1、***本科及以上学历,保险专业、医学专业、金融专业、法律等专业、药学专业、护理学优先; 2.、思路清晰,责任心强,具备较强的抗压能力、执行能力、沟通协调能力,团队协作意识强; 3、具备5年以上总部意外、健康险理赔作业及理赔运营经验,具备较丰富的业务培训、较强的投诉处理能力者优先。
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职务描述: 1. 负责榕树业务数据仓库的开发与优化 2. 基于Hive/Flink等平台建设离线/实时数据仓库 3. 负责数据模型的设计、etl的实施,etl性能优化以及相关技术问题解决 4. 负责面向业务的OLAP,报表,数据提取工具等开发工作 职位要求: 1. 熟悉大数据相关技术:Kafka/Flink/Clickhouse/Doris/Hadoop/Hive/Flume等; 2. 熟练使用 Java , Python, Go 语言中的一种或者多种; 3. 具备数据库系统理论知识, 掌握主流数据库管理和应用, 精通SQL; 4. 了解统计以数据挖掘,机器学习以及人工智能技术; 5. 有高性能分布式平台开发经验, 有金融行业经验优先。
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岗位职责: 1、负责国风东方幻想游戏宣传图、游戏5图、主KV,banner,H5页面,创意图等的设计工作 2、负责产品日常游戏宣发美术素材的设计、维护(平面广告/图片处理)等工作 3、擅长国风感觉的官网,预约站等相关设计 4、对剑网3 ,逆水寒设计风格有深刻理解 5、能顺利对接外包工作,能写出明确的外包需求,整理思路清晰外包反馈。拥有良好的沟通能力。 岗位要求: 1、美术设计相关专业,具有良好的视觉设计及审美能力,熟悉国内广告图文制作;有一定游戏行业工作经验优先。 2、精通Photoshop,并熟练使用其他主流设计软件,对图片视觉效果有较好认识 3、有一定手绘能力,平面设计功底扎实,良好的创意思维和理解能力; 4、工作踏实认真,主动性强,有责任感,学习能力和求知欲强,有团队协作意识。 5、懂摄影,会用AI工具为加分项
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岗位职责: 1、根据业务发展阶段,负责制定所支持部门阶段性招聘策略; 2、对岗位进行深度分析,通过有效的招聘实施高效满足用人部门的需求 3、能通过各种方法了解行业内信息,给业务部门行业内信息输入,促进业务发展; 4、帮助业务搭建相关领域的人才池,成为公司和行业资深人士的连接者; 5、负责事业部级招聘体系优化相关的运营项目 岗位基本要求: 1、具备3年招聘经验,对招聘工作有热情; 2、熟悉HR的相关基础知识,能够处理日常招聘交付中各类问题; 3、能与业务快速建立高效互信的合作关系; 4、具备良好的沟通协调能力,可以有效参与跨团队跨职能的协同合作; 5、具备良好的主动学习心态和习惯,能够深度学习业务、组织、人的相关知识; 6、有较强的自驱能力,反应灵敏,责任心强。 具备以下优先: 1、有mapping等项目经验; 2、批量交付经验。 岗位亮点: 1、支持高速发展的业务团队,有挑战有成长; 2、团队风格开放,学习氛围浓厚,有充足的发展空间。
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【岗位职责】 负责所属业务团队的质量保障工作 深入了解业务,与周边各角色紧密协作,总结问题和痛点,为业务创造价值,工作不设置固定边界; 参与完善质量管理制度,包含但不限于测试过程管理,产线质量管理,持续改进质量管理体系,提高流程效率和产品质量 负责团队的人员招聘、培训、绩效评估和团队建设 负责公司级重点项目的质量管理 负责部分质量专项(如冒烟测试规范落地) 基于质量团队的整体目标,制定所属团队的质量目标,并推动落地 【岗位要求】 计算机或相关专业本科及以上学历,8年及以上科技类公司质量经验,3年以上的质量团队管理经验 有过15-30人左右规模的矩阵管理经验(需要实线管理) 思路清晰,具备出色的沟通和表达能力,能够在跨部门环境中有效协调。 有较强的业务sence,目标导向,能带领团队拿到结果; 熟悉互联网软件的研发&质量管理的流程和方法。 有电商或旅游从业经验者优先 有技术或质量运营相关经验者优先