岗位职责： 1、负责新订单的审核工作，修正地址电话等错误信息问题； 2、负责成交后的订单异常处理工作，及时跟进客户订单的物流情况并给予反馈； 3、协助运营执行活动运营方案，处理订单的催派、售后等流程处理。 任职要求： 1、具备物流行业或客服经验，有中东地区国际物流客服经验者优先考虑； 2、具备较强语言表达能力与沟通技巧； 3、细致耐心； 4、大学英语四级者优先考虑。

工作内容： 1、负责行业头部客户新客户开发及投标、商务合同等售前工作准备； 2、负责老客户关系维护及业务挖潜，完成收入及利润目标； 3、负责协同方案实施、系统等部门收集客户需求；.协助签约客户的运营和维护工作；保障账期客户的应收回款工作； 4、负责结合行业特性与京东国际物流自身资源特点，探索和打造具有京东核心竞争力的物流合作模式； 5. 负责了解和研究行业物流动态，不断探索和创新行业物流模式； 任职资格： 1、英文流利者优先，对电商物流开放平台、国际贸易，国际货运、海外仓配等业态有深度理解； 2、熟悉至少一种行业物流供应链现状，了解客户B端C端的业务的需求； 3、有500强企业客户开发，国际货运或者国际物流项目招投标经验优先； 4、优秀的沟通和谈判能力，能够和公司外部和内部同事有效协调沟通； 5、富有活力和激情，为人开朗热情，勇于承担压力，对项目及工作有责任心

岗位职责： 1、完成公司城市末端仓配网络服务商的开发，按照标准提报合同审批流程、提交合同资料； 2、严格执行仓配体系各环节工作流程标准以及项目落地； 3、严格执行站点标准化管理规定； 4、接收、分解、向网点传达业绩指标，并运营达成； 5、负责日常培训和赋能本区域合作商，提高合作商经营能力； 6、前置识别合作商经营和运营风险，并能协调内外部资源妥善解决。 岗位基本要求： 1. 本科及以上学历； 2. 3年及以上的物流经验，并有良好物流管理经验，有互联网、电子商务及传统物流经验优先; 3. 适应互联网行业的快速发展，具备在较强 压力下出色完成任务的能力; 4. 具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力; 5. 为人正直，诚实可靠，以公司利益为重; 具备以下优先： 1.生鲜物流经验2年以上优先； 2.同城物流经验优先；

岗位职责 1、基于对客户需求的准确把握，为客户提供合适的仓储及配送的整体解决方案； 2、搜集市场和客户的反馈信息，提高服务质量，提升客户体验； 3、重点客户深耕、维护等工作； 4、跨部门协作，改善内部流程和提升客户服务效率。 岗位要求 1、熟悉国际物流、货代或跨境电商行业，有出口国际空运、海运、国际物流小包相关经验； 2、熟悉Word,EXCEL等基本办公软件，有一定数据分析能力； 3、优秀的沟通和谈判能力，能够和公司外部和内部同事有效协调，沟通； 4、能够承受工作压力，并保持良好心态。

（1）完成辖区合作商的开发和退出管理，按照准入和退出流程完成工作；按计划开展合作商拓展及日常宣传活动，完成责任区域网格站合作商的招商、考核及汰换，对合作商招商质量负责；加盟 （2）负责本区域合作商、站点成本管理，依据公司的管控流程，制定方案指导合作商落地优化及管控成本策略并达成结果，提高商经营能力； （3）负责本区域合作商日常运营管理，接收、分解、向站点传达业绩指标、商管信息及问题反馈，严格执行网格体系各环节工作流程标准并达成运营目标； （4）负责网格日常巡站、问题梳理及培训赋能、异常事件的现场处理和反馈；自营 （5）多部门联动与协同，调动资源助力站点问题改善及目标达成； 岗位基本要求： 1. 专科及以上学历，有大型互联网或传统自营物流管理工作经验； 2.专业能力：熟悉物流仓配流程，具备标准化建设能力，熟悉渠道合作商业务模式及流程； 3. 管理能力：管理经验5年及以上，具备10人及以上团队管理经验； 4. 通用能力：适应互联网行业的快速发展，具备在较强压力下出色完成任务的能力，具备较强的人际沟通和逻辑思维能力； 具备以下优先： 1、生鲜物流经验2年以上优先； 2、同城物流经验优先； 3、快递营业部片区经理。

岗位职责： 1.根据业务需求，快速完成系统功能的开发； 2.独立完成模块的设计、编码、自测工作，解决开发中遇到的难点问题； 3.保证所负责系统的安全性、稳定性及可扩展性； 4.深入了解业务知识，并能敏锐发现业务痛点。 任职要求： 1.***本科以上学历，理工科相关专业，4年以上 Java 开发经验，有实际项目经验； 2.扎实的Java基础(集合、多线程、IO等)，熟练使用Spring、SpringBoot、Mybatis等框架，并了解其原理； 3.熟练掌握mysql、MongoDB等主流数据库，具备sql调优能力； 4.掌握JVM、缓存、消息中间件等核心技术，拥有分布式、大数据量的系统开发者优先考虑； 5.责任心强，沟通能力强，具备良好的团队合作精神和承受压力的能力； 6.有供应链相关经验的优先考虑。

职位要求： * 性别不限，年龄在55岁以下非北** * 良好的沟通能力和团队合作精神 * 能够承受较大的工作压力和工作量 * 愿意接受一定程度的体力劳动和夜班工作 岗位职责： * 负责协助机场物流公司完成各项物流相关工作，包括货物收发、运输、仓储等 福利待遇： * 提供住宿和伙食，提供住宿补贴 * 试用期月薪6800-7100元，转正后月薪9500-12000元 * 每月15号发放工资 * 享受法定节假日及带薪年假 请注意，上述信息可能会因为招聘机构的不同而有所变化。

职位描述 1.利用我司平台，主动通过网络、电话、网站等营销方法，开发潜在跨境电商物流，国际物流，贸易工厂等客户 2.收集潜在客户信息了解客户寻求，完成客户询盘、报价、良好沟通等事宜，提高客户满意度 3.开发新客户，维护管理现有客户并拓展新服务项目 4.定期拜访客户，对客户进行维护与业务深耕 5.及时反馈市场和客户需求信息，以推进内部系统或流程改进，进一步优化 任职要求： 1、20岁以上，高中以上学历，特别优秀者可放宽学历； 2、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 3、具备良好的客户服务意识，有责任心，善于挑战，热爱销售 4、有国际物流相关工作经验者优先 福利待遇： 1.无责任底薪+提成（不封顶） 2.做六休一 朝九晚六 12：00~13：30为午休时间 重点不加班！！！ 3.五险、不定期团建、员工旅游、带薪年假、节假日福利、法定假日休息、年终奖等福利 4.办公环境舒适优越，上班交通便利 ，地铁10号线雪象地铁站B出口100米内，备有微波炉、冰箱等电器设备

本公司承诺:(以下信息真实有效，无任何套路，诚信者，可仔细阅读!!!) 岗位职责：（退伍军人优先录用） —物流普工工作主要负责日常值班，货物出库入库登记、表单数据处理、分拣分类、打包货物。无重大体力活，大件操作机械或者叉车吊装，试用期有老员工带。 一、薪资待遇 1、短途出差一趟20天左右，回来连休6天左右。月薪12000以上. 2、长途出差一趟4-6个月，回来连休25天左右。月薪15000以上. 3、近远途线路可根据自己情况选择。(表现优异者，每年可考核晋升) 4、吃:免费提供伙食。 5、住:免费提供住宿，标准单人单间，有沙发、衣柜、冰箱等，带独立卫生间。 险 二、招工条件： 1、年龄18-45周岁、学历不限； 2、无犯罪前科，不良记录； 3、能吃苦耐劳，品行端正，诚信正直，服从公司管理。 注：本职位由公司直接招聘，无任何中介费，有意者请直接投递简历。

上海中实供应链管理有限公司成立于2010年，是上海中实进出口贸易有限公司的独资子公司，致力于以制造业服务为中心，为客户提供集订单管理、供应商管理、贸易代理、物流规划和组织、现场仓储配送服务等全套的供应链管理服务。国内多家知名汽车核心零部件联盟企业，均为上海中实供应链的战略合作客户。我们的服务对象有通用、大众、本田、日产、福特、江铃等中、高端汽车品牌主机厂。随着业务发展，上海中实供应链管理公司相继在烟台、武汉、南京开设物流中心，为我们的客户提供全面、安全、智能、高效的供应链管理服务，2013年营业额已超过20亿元人民币。 上海中实供应链管理有限公司-武汉物流中心，成立于2014年，目前主要为博世华域转向系统（武汉）有限公司，提供全套供应链管理服务。现拟在2022年底完成博世华域武汉厂区智能物流升级，在此诚聘物流行业中、高端人才，期待您的加入！招聘岗位有: WMS/IDC系统工程师、精益物流管理工程师、电气及设备运维系统工程师 ，AGV设备运维技工，叉车工、仓库管理员、仓管兼叉车工、数据员、仓管兼操作工、备料员、理货员、收货员、大量普工等以上岗位的具体岗位职责如下： 1、岗位：普工/操作工/仓管兼操作工/生产备料员/仓库管理员/成品装箱工 10名 薪资：底薪2010元。试用期岗位津贴350元，奖金300元；转正后岗位津贴550元，奖金500元。严格执行国家5天8小时制，超过部分为加班，加班工资另计。 2、数据员/叉车工/仓管兼叉车工/成品发运员/原材料装卸工/仓管兼牵引车工 5名 薪资：底薪2160元。试用期内岗位津贴450元，奖金300元;转正后岗位津贴650元，奖金500元。严格执行国家5天8小时制，超过部分为加班，加班工资另计。 以上岗位试用期1-1.5个月，连续6年增加工龄工资，综合工资在5000-8000元，工作基本要求： 1、 遵纪守法，思想正义，态度端正，行动反应快捷，积极配合同事、关爱同事、愿积极就业青年； 2、 适应力强，吃苦耐劳，头脑灵活，记忆力好，能适应两班倒，懂电脑基础尤佳； 岗位福利： 公司提供宿舍，4人每间，空调开放，洗衣机，热水器彩电均有。每年6、7、8、9月均有高温补贴；大型传统节日红包或特产礼包发放；每个工作日时间段内免费提供工作餐；为纸坊、金水闸员工提供通勤车，在职员工给予通讯补贴；公司将为每一位员工购买一份商业险；工厂内工作环境佳，常年中央空调恒温恒湿环境。 乘车路线一： ①乘坐地铁7号线至谭鑫培公园站下车,再转乘919中巴至通用大道至凯迪拉克大道交汇处站下车，走至马路对面“博世华域转向系统”（原名：采埃孚），灰色厂房有5个旗杆即是************； 乘车路线二： ②江夏区纸坊方向在903起点站沙羡街乘919路（区园专用车，60分钟一趟:每天大约7:55,8:55,9:55,10:55，13:25,14:25,15:25经过“金港政务中心站”）至通用大道至凯迪拉克大道交汇处站下车，走至马路对面“博世华域转向系统”（原名：采埃孚），灰色厂房有5个旗杆即是************； 欢迎各级人才、弟兄姐妹来应聘就业上班。 招聘公司：上海中实供应链管理有限公司-武汉物流中心---（通用大道与凯迪拉克大道交汇处） 工作地点：博世华域转向系统（武汉）有限公司工厂内：武汉市江夏区金港新区通用大道66号 人力资源李先生

工作职责和范围： 1、战略规划与目标设定 制定货代业务的长期商务战略，结合市场趋势、公司优势和资源，确定公司在货代市场的定位与发展方向。根据公司整体战略，设定商务部门的年度、季度目标，包括业务量、销售额、市场份额等，并分解目标到团队或个人。2、客户管理 监督客户开发工作，指导团队挖掘潜在大客户，建立合作关系。维护重要客户，定期拜访，确保满足客户需求，处理客户投诉和紧急情况，提升客户满意度和忠诚度。 3、业务拓展与合作 寻找新的业务机会，如开拓新的运输航线、增加服务种类（仓储、报关等）。建立并维护与供应商（船公司、航空公司、运输车队等）的良好合作关系，谈判合作条款，争取优惠的价格和服务。关注行业动态，开展跨行业合作，如与电商企业、贸易公司等建立战略伙伴关系。 4、团队管理 组建、培训和发展商务团队，包括招聘合适的商务团队成员，组织内部培训提升团队专业素质。制定团队绩效考核制度，激励团队成员完成目标，评估团队和个人绩效，提供反馈和晋升建议。 5、市场营销与品牌建设 策划并执行货代业务的市场营销活动，如参加行业展会、举办产品推介会等。打造公司品牌形象，提升品牌在货代行业的知名度和美誉度。 6、数据分析与决策 分析业务数据，如市场份额变化、客户需求变化、竞争对手动态等。根据数据分析结果，调整商务策略和计划，做出明智的商业决策。 岗位要求： 1. 具船公司多航线管理背景 2. 具货代物流行业的美国线、欧洲线的管理背景 3. 有配合管理海外代理，涉及海运整箱、海运拼箱方面的业务经验 4. 有带过5人以上团队的管理经验和能力 5. 英语能力必须达到专业8级（TEM8）

16岁到45岁长白班坐班。可申请买设备。自愿选择，要求身体健康，能使用简单物流扫描设备即可。普通物流马甲试工衣。

岗位职责 1.根据出货需求进行物流等按惯例安排确保出货顺畅，票据完整 2.梳理建立订单制作和维护制度，与财务部交接确保数据准确，完整 3.供应商资源开发 4.根据销售需求进行订单分解制定及下单，过程管理，确保订单制定满足销售 5.根据客户项目生产过程，确保品质交付 任职要求 1.***学信网大专及以上，物流管理相关专业优先 2.办公软件使用熟练 3.年龄在25-32岁之间，非硬性要求 4.工作仔细认真，有耐心 福利情况 1.办公环境优美，公司氛围好，团队成员年轻有朝气 2.员工生日福利+节日福利+年终奖等 3.完善的薪酬体系和考核晋升机制，为优秀员工提供良好的薪资晋升通道 4.每月10号发工资 5.带薪年假逐年增加

1、积极拓展新客户资源，维护现有客户关系，及时反馈客户需求； 2、为客户提供全链路跨境物流解决方案，包括但不限于各类专线小包、FBA、DHL、Fedex快递等； 3、通知并协助客户提供发货需求资料，处理异议及问题反馈； 4、结合客户需求，负责跨境物流产品的销售，配合部门完成销售任务； 5、完成上级主管临时安排的工作任务； 【岗位要求】 1、物流管理、市场营销、供应链管理相关专业，大专及以上学历； 2、接受应届毕业生及无经验小白，空运货代同行经验更佳； 3、性格开朗，具备专业的销售技巧，客户思维、目标导向； 4、良好的人际沟通与团队合作能力； 5、具有高度的敬业精神和工作责任感； 【薪资福利】 1、薪资待遇：无责底薪（4-6）+业绩提成，有资源者优先，薪资可谈 2、入职购买五险一金+年底双薪+年终奖 3、上班时间：9.00-18.30，大小周休息，法定节日正常休息 4、轻松团队工作氛围+不定期下午茶福利+部门团建 5、公司福利：带薪年假，13薪，节假日礼物，生日会，下午茶等

1、承接产品规划要求，制定端到端SOP； 2、各环节计划审核、运营执行的监控、运营异常处理闭环，跟进S1234段； 3、异常处理及复盘机制。 要求： 1.*****大专以上学历，有跨境物流运营经验，有欧线或者美线优先； 2.英文听说读写良好，至少通过四级；