职位职责： 团队介绍：Group FP&A and Support（简称：FPA&S），我们主要负责：制定公司层面预算目标，跟进关键业财指标和预算的进展，预估公司长期财务指标趋势、并协助公司战略制定，为公司管理层提供决策支持。同时，我们会紧密与业务团队、财务BP、投资者关系（IR）团队协同，提供深度的财务分析支持，推进关键事项落地。 1、围绕公司管报相关财务制度及经营规则，搭建完整数据监控体系，结合数据及案例发现潜在问题，推动优化解决； 2、结合实际业务场景，推动优化成本中心等集团主数据、财务成本收入流转（如分摊、双计、计价等）的管理规则，统一标准，实施改进； 3、衔接财务制度&规则及财务系统，提炼通用性需求，做好系统化建设； 4、负责对接财务管报系统（包括：管理报表、业财分析、预算管理、成本分摊等）的需求管理，输出解决方案，并拉通和协同产研推动需求落地； 5、结合实际体验及用户调研，收集整理财务数据系统相关需求，提升使用体验&效率。 职位要求： 1、本科及以上，财务相关专业优先，5年以上财务分析及解决方案相关工作经验优先； 2、具备出色的数据分析和问题解决能力，逻辑严谨，可以根据数据定位和发现潜在问题，抽象解决方案，并推动问题解决； 3、具备良好的团队协作能力、沟通能力，主动性&自驱力强，有责任感； 4、抗压能力强，能够客观、乐观面对不同业务方的个性诉求； 5、有全局意识，学习能力强，有好奇心，愿意主动深入了解业务，对财务系统建设工作有了解是加分项，英语可作为工作语言是加分项。

职位职责： 团队介绍：我们主要负责：制定公司层面预算目标，跟进关键业财指标和预算的进展，预估公司长期财务指标趋势、并协助公司战略制定，为公司管理层提供决策支持。同时，我们会紧密与业务团队、财务BP、投资者关系（IR）团队协同，提供深度的财务分析支持，推进关键事项落地。 1、围绕公司管报相关财务制度及经营规则，搭建完整数据监控体系，结合数据及案例发现潜在问题，推动优化解决； 2、结合实际业务场景，推动优化成本中心等集团主数据、财务成本收入流转（如分摊、双计、计价等）的管理规则，统一标准，实施改进； 3、衔接财务制度&规则及财务系统，提炼通用性需求，做好系统化建设； 4、负责对接财务管报系统（包括：管理报表、业财分析、预算管理、成本分摊等）的需求管理，输出解决方案，并拉通和协同产品研发推动需求落地； 5、结合实际体验及用户调研，收集整理财务数据系统相关需求，提升使用体验&效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，财务相关专业优先，5年以上财务分析或管报数字化咨询相关经验优先； 2、具备出色的数据分析和问题解决能力，逻辑严谨，可以根据数据定位和发现潜在问题，抽象解决方案，并推动问题解决； 3、具备良好的团队协作能力、沟通能力，主动性&自驱力强，有责任感； 4、抗压能力强，能够客观、乐观面对不同业务方的个性诉求； 5、有全局意识，学习能力强，有好奇心，愿意主动深入了解业务，对财务系统建设工作有了解是加分项，英语可作为工作语言是加分项； 6、岗位地点有灵活度，可选在北京/深圳/上海工作。

集团直营店面经理 【薪酬福利】 1、保底底薪6000元/月+销售提成，年薪在25万元以上； 2、股权激励； 3、五险一金； 4、季度奖金、年终奖金； 5、每年1-2次带薪旅游； 6、带薪培训（免费住宿、报销往返路费）； 7、享受国家相关法定假日； 【岗位要求】 1、学历：初中（中专）及以上； 2、年龄：23-43岁； 3、有销售经验； 4、有主管、经理、店长、卖场经理、市场经理、区域经理、优秀的销售代表、业务代表等相关职业的优先考虑； 【岗位要求】 1、执行公司的方案政策，完成店面总体的销售目标； 2、管理100平米左右的自营店面； 3、管理3-10名销售人员； 4、负责店内员工的招聘、培训及后期管理； 【晋升与发展】 自营店长--大区经理--区总经理--公司高管

岗位职责： 新浪集团产品管培生以培养年轻的互联网产品中高级管理人才和产品专家为目标。项目为管培生定制为期2年半的培养计划，集合集团优秀导师、核心业务、重点项目、定制培养、产品资源等，通过多方向的轮岗计划，核心导师多对一指导，深度参与到新浪&微博的重点业务发展中，最终发展成为业内的中流砥柱。 在这里： 你将全面掌握产品经理的核心能力，不断完成各种挑战！ 你将与产品牛人共同打造亿量级产品平台！ 你将从用户、商业双角度，学习并建立产品机制！ 你将用2年时间完成他人5年才能实现的职业发展目标！ 你将加入新浪管培同学会，与优秀伙伴同行，享受“我浪“时光！ 岗位要求： 1.2024届应届毕业生（毕业时间为2023年11月-2024年8月），热爱互联网行业，对互联网行业的产品设计、用户体验等有着浓厚兴趣，喜欢动手实验与创造 2.对国内外互联网产品有一定的了解和自己的分析洞察 3.诚信正直、抗压力强、追求卓越，愿意付出额外努力来加速自己职业发展 4.拥有优秀的逻辑分析能力、良好的沟通协作能力 5.本科及以上学历，最好有计算机或理工科类专业背景，也欢迎其他专业热爱互联网的毕业生 6.有创业、或者设计开发产品实经历者优先 7.有互联网产品、技术等相关实习经验优先 8.简历请附近期证件照 工作地点：北京新浪总部大厦

岗位职责： 1.优化集团财务数据分析模型，对内外部提供及时准确的财务数据； 2.根据IFRS准则要求制定集团会计政策； 3.按照会计准则和政策确定各项业务的核算方法； 4.推动核算及各类报表的自动化。 岗位要求： 1.本科及以上学历，财务类专业毕业优先； 2.熟悉IFRS，具有CPA、ACCA或同类专业资格； 3.8年以上四大会计师事务所或大型上市公司、跨国公司相关工作经验，有境外上市集团对外报告及财务分析经验; 4.熟悉Oracle及HFM等财务系统； 5.具备良好的计算机应用基础及一定的数据处理分析能力，熟练应用Excel、PPT等办公软件； 6.工作细致，具备优秀的学习能力及理解能力； 7.上进心强，有不断提升自我及工作成果的自驱力； 8.具有优秀的沟通协调能力，具有高度的责任心和团队合作精神。

工作职责: 1. 参与集团信息安全技术体系规划、设计和项目实施。 2. 集团信息安全项目管理及落地，安全相关系统部署实施与维护。 3. 集团防**、防火墙、IDS、IPS、WAF等安全系统设备的日常运维，服务器及网络详细安全策略配置管理。 4. 安全评估检测，系统漏洞扫描及修复组织等工作。 5. 安全故障、安全事件等应急响应，并协调资源处理和解决。 任职资格: 1. ***本科及以上，计算机相关专业。 2. 具备3年以上的信息安全从业经验，熟悉各大厂商的防火墙、IDS、IPS、WAF等安全设备，并能熟练操作与配置。 3. 具备安全评估检测工作经验，熟悉网络体系结构、TCP/IP协议，具有扎实的信息安全理论知识。 4. 主动性强，具有良好的沟通、协调和组织能力和文档编写能力，逻辑性强；工作态度勤恳、踏实，具备良好的心里素质，能承受一定的压力。 5. 具备攻防演练经验者优先。 6. 具备CISA、CISSP，CISP等证书的优先。

团队描述： 1. 区块链/web3公司，对安全性/可靠性要求很高。 2. 深入研究操作系统、浏览器、Dapps、智能合约安全、编程语言默认行为等；排查可能的潜在风险（比如私钥存储和防泄漏方案设计）。 工作职责： 1. 参与产品和技术方案设计，保证web2/web3产品的安全和可靠。 2. 检查web2/web3产品潜在风险，做安全加固。 3. 关注业界安全问题，及时跟进。 4. 评估三方SDK安全性，评估开源SDK安全性。 5. 负责整体的安全体系建设。 6. 制定安全规范，培训前端团队安全知识和意识。 任职要求： 1. 丰富的web2安全攻防经验；有web3安全攻防经验的优先。 2. 能review技术方案安全性；有编程能力优先。 3. 有web3相关经验和知识的优先。 4. 有系统性安全方案经验优先。

岗位职责： 1、负责网络运维基础平台设计和开发工作，包括无线网络质量、云管平台、CMDB、工单系统、作业平台、监控平台等； 2、参与网络运维系统的架构和技术方案评审； 3、负责项目中技术难题攻关，主导并推动线上系统技术故障分析解决； 4、指导团队研发，参与开发过程的核心模块代码编写、审核和检查，提升开发效率和代码质量； 5、识别网络运维痛点，完成相关运维工具设计及开发，并不断探索新技术方向，持续改进运维工作效率和质量，降低成本。 任职要求： 1、本科以上学历，5年以上工作经验，至少3年以上运维基础平台研发经验； 2、至少精通一种go/python django/java/vue等web开发语言和技术，熟悉微服务框架如dubbo、Spring Cloud、Istio等； 3、熟悉相关运维技术和工具，具备二次开发经验，如zabbix、prometheus、elk、ansible、saltstack、terraform等； 4、熟悉各个品牌主流网络产品： 路由器、交换机、防火墙、负载均衡等设备； 5、熟悉数据存储及数据处理技术并有实际开发，如mysql、mongodb、druid、influxdb、Hadoop、hbase、flume、Flink等； 6、熟练掌握容器技术、虚拟化技术和主流的云平台，至少一种深度使用经验，如AWS、阿里云、腾讯云、VMware、Kubernetes、Rancher等，有实际云管平台开发工作经验者优先； 7、具备良好的抗压能力、团队精神、沟通表达能力和自我驱动力，有项目管理经验者优先。

任职要求： 1..年龄要求：45岁以下； 2.学历要求：***本科及以上学历； 3.专业要求：工程管理相关专业，3年及以上建筑智能化、智慧景区、智慧城市、数字酒店等相关工作经历或项目案例； 4.其他要求：熟悉工程管理，成本管理、熟悉工程造价软件（如广联达）、工程设计软件（CAD）、Office办公软件； 5.熟悉智慧景区常用的信息化、数字化系统，掌握供应商资源及常用设备、材料及系统的价格体系； 6.具有一定的领导力，团队协作能力、沟通协调能力强； 7.中级工程师（机电、智能化、自动化等相关专业）及以上职称，二级建造师（机电专业）及以上、一级造价工程师（安装专业）优先考虑。

1、负责整个吉利科技集团旗下所有产业的基地建设，包括厂区基建工程的项目管理,包含:规划、工期进度、现场人工统计、工程量的核算等工作,监督保证施工质量、施工安全等； 2、根据公司批准的施工总进度计划,审查安装及土建工程施工组织设计,监督安装及土建工程的现场施工进度,监督安装及土建工程中安全文明、质量和进度计划的完成； 3、负责基建项目的现场施工管理工作根据施工合同的约定、设计图纸及相关规范规程的要求,严格监督安装工程施工全过程； 4、负责按照有关施工技术规范及合同签订的质量标准进行检查,组织阶段性工程验收和竣工验收,并按照规定做好固定资产移交工作； 5、负责工程竣工结算的审核工作,配合审计处做好工程结算送审工作。

岗位职责：#本岗位为创想湾集团的融资总监，非常偏向融资综合实力和丰富融资资源，短期内能帮助公司解决融资目标，本岗位主要偏向矿山、大宗商品贸易业务融资、资本运作等。矿山、大宗商品贸易业务融资、资本运作方向候选人必须满足第2条要求：有非常独立成熟的国内矿山、大宗商品贸易业务多种融资渠道和直接强资金关系资源，或者海外矿山、大宗商品贸易业务独立成熟的多种融资渠道和基金渠道，非常成熟和直接关系资本运作融资方式，有多个成功的矿山、大宗商品贸易业务落地经验和案例，能够独立实现矿山融资闭环。 特别满足公司要求的候选人年薪不低于100万&200万&300万。 1、 负责对公司融资进行全面的运作管理，特别注重融资综合实战能力，在一定期限内帮助公司完成融资目标：粤港澳大湾区丰富的投融资渠道及资源、人脉关系等，有丰富的国央企、城投等票据融资经验；有独立非常成熟的国内或者海外矿山、大宗商品贸易业务多种融资渠道和基金渠道，非常成熟和直接关系资本运作融资方式，能够独立实现矿山融资闭环；熟悉银行各类金融产品，丰富的各行业各类型企业各种类融资经历、非标融资投融资渠道及资源等； 2、矿山、大宗商品贸易业务融资方向。有非常独立成熟的国内矿山多种融资渠道和国企央企直接强资金关系资源，或者海外矿山独立成熟的多种融资渠道和强关系基金渠道，非常成熟的矿山资本运作融资模式，有多个成功的矿山融资经验和业绩，能够独立实现矿山融资闭环；大宗商品贸易业务融资。有非常独立成熟的国内大宗商品贸易业务多种融资渠道和国企央企直接强资金关系资源，或者海外大宗商品贸易业务独立成熟的多种融资渠道和强关系基金渠道，非常成熟的大宗商品贸易业务资本运作融资模式，有多个成功的大宗商品贸易业务融资经验和业绩，能够实现大宗商品贸易业务融资闭环。 3、 对票据业务融资非常熟悉，有非常熟悉的现成的国央企城投开票渠道以及对应的贴票资金方渠道，能独立完成票据融资闭环，在一定期限内帮助公司完成融资目标； 4、熟悉供应链贸易融资、大型项目融资、供应链代采、代销、保理、大型国央企城投融资、上市公司融资、平台融资等业务，有多个成功的融资经验和业绩；供应链贸易融资经验丰富、对存单质押、不上网保函、 非标融资等非常熟悉，有自己非常熟悉的非标融资渠道和资源等，有多个成功的融资经验和业绩。 5、 负责融资渠道和资源的发掘、维护及客户管理，在银行有担任要职并且掌握丰富的融资资源、为人谦卑能处理好人际关系等加分； 6、负责建立健全公司业务与融资体系建设，并组织实施； 7、 负责投融资项目的分析、选择、立项、风险分析、实施、监管全过程； 任职要求： 1、30-55岁，大专及以上学历，金融、财务、经济、投资类专业； 2、熟悉国家相关的政策、法规；有银行行长或者金融高管履历经历优先；有独立非常成熟的国内或者海外矿山、大宗商品贸易业务多种融资渠道和基金渠道，非常成熟和直接关系资本运作融资方式，能够独立实现矿山融资闭环 3、有非常丰富的国央企城投资源以及票据融资资源加分；掌握非常丰富的融资资源以及主导过成功的投融资项目和有成功融资业绩和案例加分 4、具备独立地产开发投融资项目的能力；能完成投融资工作的后续监控、分析、评估、管理，定期出具投融资效益分析报告； 5、为人谦卑好相处以及丰富的融资渠道和业内广泛的人际关系，融资实战能力强，解决问题能力强； 6、性格稳重、处事稳健、风险意识强烈，良好的沟通能力，善于处理复杂的人际关系，良好的团队精神，能够承受高强度的工作压力、良好的职业操守。

一、公司简介 北京纬铂创动科技服务有限公司（以下简称“纬铂创动”），现隶属于中建工程产业技术研究院有限公司（中国建筑集团有限公司技术中心），是大型央企集团中建股份有限公司的三级子公司。中国建筑集团有限公司（股票简称：中国建筑，股票代码601668.SH），正式组建于1982年，是我国专业化发展最久、市场化经营最早、一体化程度最高、全球规模最大的投资建设集团之一。中建集团位列2021年《财富》世界500强第13位，中国企业500强第3位，稳居ENR“全球最大250家工程承包商”第1位。 纬铂创动原为北京理工大学专利中心，后在北京理工大学与中国建筑股份有限公司总体战略合作框架下进行校企改革，是契合国家三年改革行动计划的重要试点，是中国建筑股份有限公司支撑其科技创新发展的重要板块。纬铂创动是一家综合性的科技服务机构，能够提供知识产权创造、运用、保护和管理等全链条、一站式、全方位的服务，重点是高端知识产权咨询服务。 纬铂创动秉持“纵横经纬，铂金品质”的服务理念，目前已经与全国700多家客户建立了业务合作关系，以帮助客户全面的保护智慧成果并实现价值，陪伴客户企业持续稳定发展。公司主要从事专利、商标、集成电路设计等与知识产权有关的代理申请业务；查新检索和定项分析业务；知识产权的预警与布局；知识产权相关知识培训；企业知识产权管理制度的评估和建设；专利等企业知识产权数据库建设、商标设计；专利等知识产权转化；办理高新企业认证等业务。 公司的办公地点在万丰科技创新中心（北京市丰台区卢沟桥乡万丰路318号院万丰科技创新中心3号楼2层）。 二、招聘条件及专业要求 化学类专业（5人）：化学生物学专业、材料专业、有机化学、无机化学等专业； 且具备以下条件： 1、具有理工科本科以上学历（研究生优先）。 3、具备良好的文字表达能力和逻辑性，工作态度严谨，较好的领悟和沟通能力、善于团队协作和配合。 4、有专利代理相关工作经验，有专利代理师资格证优先，具有建筑相关专业或从业背景者优先。 三、人员管理及待遇 1、录用人员采用合同制管理，按《中华人民共和国劳动法》规定，与录用人员签订《劳动合同书》，每期合同期限为3-5年。 2、月薪15K-30K，薪资主要包括基本工资、绩效工资和年底奖金。 3、根据国家的相关规定，为正式录用人员缴纳“五险一金”。 4、录用人员需按照公司的要求，服从管理，参加公司组织的政治学习和保密教育，遵守公司的各项规章制度，录用人员须签订《保密协议》。 四、简历投递邮箱：bitzlzhaopin@一二六.com（中文换数字） 标题请注明：姓名+专业。 长期有效。

一、公司简介 北京纬铂创动科技服务有限公司（以下简称“纬铂创动”），现隶属于中建工程产业技术研究院有限公司（中国建筑集团有限公司技术中心），是大型央企集团公司中建股份有限公司的三级子公司。中国建筑集团有限公司（股票简称：中国建筑，股票代码601668.SH），正式组建于1982年，是我国专业化发展最久、市场化经营最早、一体化程度最高、全球规模最大的投资建设集团之一。中建集团位列2021年《财富》世界500强第13位，中国企业500强第3位，稳居ENR“全球最大250家工程承包商”第1位。 纬铂创动原为北京理工大学专利中心，后在北京理工大学与中国建筑股份有限公司总体战略合作框架下进行校企改革，是契合国家三年改革行动计划的重要试点，是中国建筑股份有限公司支撑其科技创新发展的重要板块。纬铂创动是一家综合性的科技服务机构，能够提供知识产权创造、运用、保护和管理等全链条、一站式、全方位的服务，重点是高端知识产权咨询服务。 纬铂创动秉持“纵横经纬，铂金品质”的服务理念，目前已经与全国700多家客户建立了业务合作关系，以帮助客户全面的保护智慧成果并实现价值，陪伴客户企业持续稳定发展。公司主要从事专利、商标、集成电路设计等与知识产权有关的代理申请业务；查新检索和定项分析业务；知识产权的预警与布局；知识产权相关知识培训；企业知识产权管理制度的评估和建设；专利等企业知识产权数据库建设、商标设计；专利等知识产权转化；办理高新企业认证等业务。 公司的办公地点在万丰科技创新中心（北京市丰台区卢沟桥乡万丰路318号院万丰科技创新中心3号楼2层）。 二、招聘条件及专业要求 专利代理（11人） 应聘人员应具备以下条件： 1、政治历史清楚，中共党员优先，直系亲属无海外关系。 2、具有理工科本科以上学历。 3、具备良好的文字表达能力和逻辑性，工作态度严谨，较好的领悟和沟通能力、善于团队协作和配合。 4、研究生优先，对知识产权行业兴趣浓厚者优先。 5、所学相关专业为： （1）电子类专业（3人）：计算机、通信、电子信息、光电、电气自动化技术（自动控制技术）、机电一体化等专业； （2）机械类专业（3人）：土木工程等建筑相关专业，机械设计制造及其自动化专业、车辆工程专业、机械电子工程、制造工程等专业； （3）化学类专业（5人）：化学生物学专业、材料专业、有机化学、无机化学专业； 三、人员管理及待遇 1、实习期公司提供专项培训。专利代理师基础培训周期约为3-6个月。培训期满可转正录用。 2、录用人员采用合同制管理，按《中华人民共和国劳动法》规定，与录用人员签订《劳动合同书》，每期合同期限为3-5年。 3、薪资主要包括基本工资、绩效工资和年底奖金。 4、根据国家的相关规定，为正式录用人员缴纳“五险一金”。 5、录用人员需按照公司的要求，服从管理，参加公司组织的政治学习和保密教育，遵守公司的各项规章制度，录用人员须签订《保密协议》。 四、简历投递邮箱：bitzlzhaopin@一二六.com（中文换数字） 标题请注明：姓名+专业。 长期有效。

岗位职责： 1、协助上级领导进行内部体系管理与优化，协助上级领导建立部门内部运营中心，辅助领导进行团队建设、绩效管理、运营管理等工作； 2、参与企业文化建设工作，包括组织团建、员工关怀等，提高员工稳定性，团队凝聚力。 任职要求： 1、**本科及以上学历； 2、5年及以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系管理等； 3、从事过集团性总部人资源主管者优先，从事过全国性分子公司或部门体系搭建者优先。

岗位职责： 1.根据公司战略目标，参与制定信息中心人力资源规划，协助各部门进行人力资源管理，帮助发现和诊断问题，并全方位提供专业性建议及人力资源增值服务； 2.协助负责人完善人才盘点、绩效管理、激励、组织氛围建设等日常管理工作； 3.深入了解业务部门人员需求，负责识别和诊断业务部门的人员需求及痛点，提供有效的人力资源解决方案； 4.负责推进各项管理制度及流程的具体实施，及时反馈进程，并保证实施的有效性； 5.确保执行公司的企业文化、使命、价值观在部门的有效落地； 6.协助进行人才梯队搭建，确保人员及时到位与配置优化； 7.根据各部门发展规划实施招聘计划，通过有效的招聘渠道，测评方法提升组织招聘效率，满足各中心用人需求； 8.根据公司发展战略,协助制定培训计划,组织进行培训； 任职要求： 1.本科以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先； 2.3年以上hrbp工作经验，热爱人力资源管理工作，执行能力强，结果为导向，有较强的事业心和成就动机，抗压能力强； 【工作地址】广州市荔湾区龙溪大道410号（大参林集团总部园区） 【工作时间】8:30-12:00,13:30-18:00 周末双休 【公司福利】 周末双休、免费住宿、班车接送、免费停车位、员工食堂、五险一金、法定假日、带薪年假、进阶培训、年终奖、生日礼物、婚育假期及慰问金、员工内购折扣、员工旅游、文娱活动、接收党组织关系、代办落户广州等专项服务