工作职责： 1、负责平台内商户入驻、签约、解约、品牌开通等全链路管理，持续跟进各环节，不断提升效率； 2、负责支撑各类平台活动的配置和维护工作，包括但不限于广告资源位的配置，各类优惠券、活动的配置，商品详情内容的审核等，确保各项作业的时效性和准确性； 3、负责商户日常运营规则及后台系统的培训，与商户保持业务沟通衔接，及时解决商户在日常运营中遇到的问题； 4、定期收集商户意见反馈，为平台规则、运营流程及平台功能迭代持续提供反馈，并推动相关部门进行闭环改善； 5、不断学习公司相关制度、规则和流程，并结合行业监管政策及趋势变化，不断完善产品功能点及运营流程。 6、协助处理其他运营工作。 任职要求： 1、 本科及以上学历 2、 熟练掌握办公软件，有良好的数据整理、文案组织和撰写能力； 3、 工作认真、细致、责任心强，有团队精神及抗压能力； 4、 具有电商运营相关工作经验者优先考虑。

职位描述： 1、负责 AI 及基础科学类英文报道的本土化，输出逻辑清晰、表达顺畅的中文文章； 2、收集并筛选高质量的人工智能 & 高性能计算相关的英文资源，并按照要求完成本土化； 3、管理翻译实习生团队，把控总体预算，对翻译质量负责； 4、协助完成开发者社区活动策划及用户调研等工作。 职位要求： 1、英语或理工科（生化环材专业）专业背景，具备良好的英文阅读及编译能力； 2、有英语阅读习惯，熟悉外网信息检索及知识获取的普遍渠道； 3、有公众号运营及字幕组经验者优先； 4、目标导向、善于复盘、Owner 意识，具备优秀的沟通能力和学习能力。

岗位职责： 1.负责接听邮政商户来电，解答商户咨询投诉与建议； 2.负责采集整理商户反馈的意见或问题； 3.数据整理统计及分析； 4.耐心细致的妥善处理跟进商户反馈的各类问题。 岗位要求： 1.大专以上学历，有相关客服工作经验优先； 2.口齿清晰，性格开朗，有较好的语言表达能力和沟通能力，良好的服务意识； 3.良好的团队合作意识，有较强的学习； 4.有耐心，良好的解释技巧，擅长维护客户关系及处理客户投诉； 5.熟练使用办公软件； 6.具备良好的抗压能力、良好的情绪管理。

岗位职责： 1.制定与实施公司人力资源长、中、短期战略目标，协助拟定公司的经营计划与战略方针； 2.建立和规范人力资源管理体系，完善各项制度与流程，负责各项管理变革； 3.负责人力资源各大模块的日常工作管理与优化提案； 4.规范公司人力资源相关的运作系统，以低成本及高效率为员工提供良好工作与学习环境； 5.主导公司各组织进行定岗定员定编工作，通过岗位分析明确各岗位权、责、利的关系，推动公司各组织进行人力规划与人才盘点工作，深化职业化团队建设工作； 6.将企业文化落实到企业管理制度与规范中，营造积极向上、团结好学、拼搏忠诚的文化氛围。 任职要求： 1.本科以上学历，8年及以上人力资源岗位工作经历，具备5年及以上部门级管理经验； 2.熟悉掌握各项办公软件，了解现代化、科学化管理工具，具备构建规范化体系的策划能力和逻辑能力； 3.熟悉人力资源各大模块工作内容，精通劳动法、熟悉各地域人力相关政策及规定； 4.沟通协调能力佳，具备一定的抗压能力与应变能力。

岗位职责： 一、人才发展： 1、推动企业人才标准建立的同时，建立长效合理的评估体系、流程和工具 2、定期组织人才盘点，制定方案并协同HRBP实施，输出人才盘点结果并运用 3、主导关键岗位及人才力量建设的组织支撑，例如建立高潜人才库、制定继任规划、领导力培养及组织部管理等 4、搭建职业发展通道并持续优化，负责任职资格体系的建设，统筹各体系人力资源团队落地实施；并制定年度培训规划，搭建相关课程体系，统筹各体系人力资源团队落地实施。 二、组织发展： 1、设计&参与年度战略会，根据公司战略规划及业务发展需要，及时调整并完善组织架构； 2、熟悉流程驱动的组织架构设计方法论，明确组织职能角色、职责、权限及激励，推动组织能力建设； 3、设计并实施组织诊断，监控各体系组织效能，制定改善方案，推动实施并观测效果 4、根据组织业务发展需要，设计人才标准，构建岗位胜任力模型，任职资格体系，设计人才统一标准； 5、推动组织绩效管理全闭环体系运行，协助各部门绩效考核、设定考核指标、修订完善考核机制等； 任职资格 1、本科及以上学历，8年以上中大型企业组织发展或人才发展相关工作经验； 2、具备扎实的人力资源理论基础，熟练掌握组织诊断、组织设计、人才测评盘点等方法及工具； 3、主导过组织变革、人才发展与培养项目的管理经验优先； 4、具备较强的沟通能力和逻辑分析能力，执行力强。

职位职责： 团队介绍：我们正在寻找对短视频产品「国际化」有热情和想法、能力全栈的设计师。你会在一个国际化的企业环境和文化里工作、学习、成长，你将会参与到产品设计和开发的全链路流程里，从一个产品想法开始，探索和迭代设计，跟踪和回顾项目上线效果，为全球用户的体验负责。 1、负责影响亿万用户的国际化短视频产品的 C 端产品设计工作，承担社交方向的产品设计； 2、能根据一些初期的产品想法，从概念深入细化，探索能满足用户需求的方案，支持产品创新； 3、能独立承担负责重点项目，具备不错的 UI 视觉能力； 4、能深度使用和体验产品，理解业务，能自驱从数据和用户调研中发掘需求，转化为可行的设计方案并推进落地。 职位要求： 1、3-5 年 C 端互联网产品设计项目经验； 2、产品设计能力全栈，并具备优秀的产品和数据思维； 3、有较强的自驱力和学习能力，注重沉淀总结和复盘； 4、具备良好的沟通与协作能力，乐观积极，能适应快速的工作节奏； 5、热爱产品设计，对未知的事物保持好奇心，具备国际视野和背景，能够以英语作为工作语言； 6、加分项：Web 端设计经验、用户调研、动效技能、数据分析、懂技术实现。

职位职责： 1、负责国际化本地生活治理相关后端研发工作，完成各个系统的架构设计和开发工作，支撑业务快速迭代； 2、对不同周期和紧急程度的产品需求进行合理拆解实现； 3、进行相关产品的技术文档编写，方案设计； 4、深入理解生活服务业务，挖掘业务痛点并在系统内落地。 职位要求： 1、熟悉Java/golang/Python/C++等至少一门语言，Java、Golang经验者优先； 2、熟悉常用的互联网技术，包括但不限于Linux系统及原理、MySQL、RPC、MQ、缓存技术、微服务架构等； 3、具有良好的编码和文档习惯，注重代码风格，熟悉基础设计模式和原则，能持续的关注和优化自己做的项目； 4、积极乐观，责任心强，具备良好的服务意识及沟通协作能力。

职位职责： 1、参与设计和实现国际化数据的全链路及全生命周期的管控系统搭建，包括但不限于网关、策略引擎、数据标注、元数据管理、权限模型、数据溯源/血缘、数据扫描、数据迁移、数据脱敏等组件的设计与开发； 2、建立集团内部系统数据的统一存储管理体系，统一解决数据存储、数据主权、数据驻留等问题； 3、统一解决合规治理问题，自动识别数据特征，执行对应的政策策略（如拦截、脱敏、假名化等），统一解决各种合规政策带来的系统、数据迁移改造； 4、打破请求链路、业务系统和存储组件壁垒，更高效率的提取决策所需要的各种数据。 职位要求： 1、3年以上工作经验，有复杂系统的构建、运维经验，计算机基础技术扎实，熟练掌握至少一门后端开发语言； 2、熟练掌握至少一个后端开发存储组件：对象存储（S3 接口）、RDS、缓存（Redis）、消息队列、NoSQL 数据库； 3、对技术有浓厚的好奇心，喜欢学习新技术，喜欢钻研和解决未知问题； 4、有良好的团队合作能力，能与其他团队成员紧密合作，解决问题并推动项目进展。 深入参与过以下任意一项的优先： 1、有数据建模方向设计、开发经验； 2、基础架构、中台服务研发； 3、平台级容灾系统的设计、开发工作。

职位职责： 1、组织并协同跨部门资源，定义并解决商业增长的重要问题； 2、与东南亚团队协同、进行细分行业市场分析，理解行业并找到增长点，制定类目策略； 3、与其他职能团队合作，推动治理、战略、数据及产品团队的优化； 4、构建商业分析指标体系，熟练的进行数据分析及异动监控，与其他团队推动解决业务相关问题； 5、制定业务规划，提供解决方案并落地。 职位要求： 1、有3年以上的电商战略/商业分析经验，对经营分析有深刻理解，可构建相关框架体系加分； 2、对行业商家格局、消费者需求、数字化和移动互联网有深刻理解，对传统电商，社交电商、内容营销有一定理解，且有实践经验； 3、具有良好判断力和独立思考能力，确保快速学习，适应变化，以客户服务为导向和以面向客户的身份工作的经验，结果和目标导向，商业思维； 4、有海外留学/生活/工作经验为佳，英语无障碍沟通、表达和社交能力，接受长期外派/海外出差。

职位职责： 1、负责直播电商运营的策略制定，促进直播电商业务的创作者规模增长和经营效率提升； 2、负责直播电商创作者整体业务目标拆解，通过促进创作者活跃与质量提升、货品策略&佣金策略、政策管理、流量效率优化等，与业务团队合作，提高直播电商业务的经营收益； 3、整合市场分析和行业趋势，能有效通过数据分析、行业研究等方式定位业务机会和挑战，并制定战略计划，推动业务落地； 4、主导商家扶持计划，促进商家规模&效率的提升，进而拉动生态建设和GMV增长。 职位要求： 1、本科及以上学历，电商策略运营相关经验，电商运营经验加分，内容运营经验加分，懂产品/算法 ，懂本地市场加分； 2、有项目管理经验，独立负责关键业务指标； 3、有清晰的战略思考和逻辑思维，具有有效的规划、分析和解决问题的能力； 4、全局视野、结构化、有条理，有不同规模项目的全链路管理经验（包括规划、机会与问题识别、风险管理和流程优化）； 5、沟通与跨部门协同能力强，适应性强、学习速度快、积极性高，能迅速适应快节奏的工作环境。

职位职责： 1、菲律宾电商大促活动运营，参与大促多场域的玩法设计及迭代，跨部门协同资源，推进项目最终效果的达成； 2、主要负责大促B端玩法创新，对大促资源进行整合及营销包装，推动商家/达人对活动玩法的参与度和渗透率，卷动B端资源在平台的投入；不断打造商达商业化标杆案例，整体提升促间活动收益； 3、深度与行业及达人团队合作，建立并提升大促玩法在行业侧/达人侧的认知，快速推动商业化项目的落地，并保证执行周期内的问题解决。 职位要求： 1、2年以上平台电商经验，了解行业及商达侧对于平台的需求，有商业化经验加分；对各平台营销案例、大促玩法设计有了解，能较好的对玩法案例进行包装； 2、有一定的数据数据分析能力，具备总结沉淀能力，逻辑清晰； 3、自我驱动力强，拥有较强的执行力推动商业化策略落地，良好的商达沟通和对接能力； 4、熟练的英语口头表达能力，有海外工作经历优先。

职位职责： 1、深入参与抖音本地生活的评价、榜单、攻略、同城以及直播/视频等业务的前端开发工作； 2、关注产品流程和产品体验，确保优质的用户体验； 3、对业务能够进行合理的架构设计；并主导方向的技术评审，代码审查，保障产品功能高效高质迭代； 4、能够围绕业务目标，梳理出方向目标&重点，制定方向的短中期技术规划，并推进落地； 5、参与团队梯队建设，对团队的学习氛围负责，并对同学进行相应培养辅导。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信和电子信息科学、数学等相关专业； 2、熟练掌握HTML、JS、CSS，能够快速解决常见的浏览器兼容性问题； 3、熟练使用一种MVX（React/Vue/Angular）框架； 4、具备一定的产品思维，对产品体验有不错的理解； 5、有过复杂前端技术方案的设计经验； 6、有跨端开发经验（React Native/Weex/Flutter）优先； 7、具有网站或活动开发经验者优先。

职位职责： 1、负责抖音生活服务业务前端部分开发工作； 2、负责业务组件开发、平台优化，业务基建等工作； 3、攻克项目疑难问题，支持高难度需求开发，对项目进行性能优化和技术升级； 4、探索实践高效的横跨前&后&客户端、异地远程的沟通和开发模式，提升整体团队效率。 职位要求： 1、计算机基础扎实，熟练掌握JavaScript，ES5/6，CSS，熟练掌握各种布局； 2、对解决浏览器兼容性问题、前端性能优化有一定的经验； 3、理解工程化思想，对构建和持续集成有一定认识，熟悉一种构建工具； 4、理解组件化开发思想，有一定的设计能力，熟悉最少一种前端主流框架； 5、了解常见的后端技术栈和工具，有多角色协作完成项目的实践经验； 6、具备良好的服务意识、责任心、较强的学习能力、优秀的团队沟通与协作能力； 7、有 Hybrid 开发经验（Weex/React Native/Flutter 等）优先。

职位职责： 1、负责抖音生活服务业务前端部分开发工作； 2、负责业务组件开发、平台优化，业务基建等工作； 3、攻克项目疑难问题，支持高难度需求开发，对项目进行性能优化和技术升级； 4、探索实践高效的横跨前&后&客户端、异地远程的沟通和开发模式，提升整体团队效率。 职位要求： 1、计算机基础扎实，熟练掌握JavaScript，ES5/6，CSS，熟练掌握各种布局； 2、对解决浏览器兼容性问题、前端性能优化有一定的经验； 3、理解工程化思想，对构建和持续集成有一定认识，熟悉一种构建工具； 4、理解组件化开发思想，有一定的设计能力，熟悉最少一种前端主流框架； 5、了解常见的后端技术栈和工具，有多角色协作完成项目的实践经验； 6、具备良好的服务意识、责任心、较强的学习能力、优秀的团队沟通与协作能力； 7、有 Hybrid 开发经验（Weex/React Native/Flutter 等）优先。

职位职责： 1、负责抖音生活服务结算领域业务需求开发，商家经营、计费、结算，财务分析等系统的设计与落地，及持续迭代优化； 2、负责资金链路稳定性建设，迎接高可靠、高并发挑战； 3、深入理解业务模型，采用合适的系统架构应对多行业带来的需求变动和复杂的业务模型。 职位要求： 1、精通Java/Golang中的一种或者多种语言，有扎实的编程能力和良好代码规范； 2、具备丰富的架构设计经验，能够准确、全面的理解业务，并根据业务发展设计合理的架构方案； 3、对业界数据库中间件、消息中间件及其他大规模分布式系统的基础架构组件有深入理解，能够结合业务做出合理的技术选型； 4、具备良好的基本功，在计算机领域具有较完整的知识体系，并能结合到实际工作中； 5、沟通能力强，良好的团队合作精神，责任心强，具有在工作压力下保持良好状态的能力； 6、有结算、财务等背景优先。