采耳师，美容师，年龄18～35以下，经验不限，形象气质佳，学历不限，有经验者采耳师，美容师，按摩师优先，包吃不包住，每月饭补，节假日，员工生日另外福利，聚餐 无业绩要求，工作时间中午12.00到晚上12.00，保底五千到一万

职位名称:招聘推拿按摩师 公司名称:XX养生会所 职位描述: 我们的会所是一家以健康养生为主题的综合性场所,提供各种健康养生项目。现因业务拓展需要,特招聘推拿按摩师若干名。 推拿按摩师职位要求: 1. 具有相关专业的技术证书,如按摩师证书、推拿师证书等; 2. 熟悉推拿按摩操作流程,具备扎实的按摩基础知识; 3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够与顾客和同事保持良好的关系; 4. 具备较强的责任心和职业道德,能够保证工作的顺利进行。 岗位职责: 1. 进行推拿按摩操作,包括按摩、推拿、拔罐等; 2. 接待顾客,进行相关的咨询和解答; 3. 参与团队合作,完成按摩任务; 4. 遵守按摩操作规程,保证按摩的安全性和有效性。 薪资待遇: 1. 底薪+提成,根据个人能力和工作表现给予相应的薪资待遇,待遇优厚,上不封顶; 2. 享有社保、公积金等福利待遇,为员工提供全面的保险保障; 3. 提供培训机会和职业晋升空间,帮助员工不断提升自己的专业技能和职业能力。 联系方式: 有意者请将个人简历发送至邮箱:hr@xx养生会所。

东莞市中堂耳道堂采耳店招聘啦！ 我们不限学历和经验，生熟手均可。长期从事学徒培训，培训的多名学徒已经独立开店。 主要项目:采耳，按摩，中式按摩，泰式按摩，正骨，理疗，头疗，拔罐，刮痧，推背，富贵包，洗眼睛，修面，洗面，腰部理疗，肩颈理疗。 地址在东莞市中堂镇振兴路23号耳道堂 欢迎前来咨询

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薪资范围：8000-11000元/月 发薪日：15日 底薪：10000元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成; 奖金补贴：餐补，加班费 职位详情 老师 急招采耳师和学徒，有需要的联系 薪资范围：10000-13000元/月 发薪日：15日 底薪：10000-13000元/月 社保类型;五险 提成方式：销售额提成; 奖金补贴：餐补.房补.加班费职位详情 采耳师 按摩师 推拿师 艾灸 刮痧 招聘，店铺开在胜稼红星嘉园一区招聘技师3-5人。 二、工作内容 采耳、眼部spa，头疗、修面、净鼻，面部护理，精油开 背，全身理疗，刮痧，拔罐等

越努力越幸运，工资自己做主，选择了我们，成就了梦想

接听电话，接待客人，介绍项目，做好自己岗位的工作就好

能吃苦耐劳，心细，勤奋，无不良嗜好，有无经验均可。

招聘采耳师  美容师 学徒无经验无学历   外貌干净利落   普通清晰    18-35岁   保底3000     包吃包住   拿提成68-12000不等  有意向者联系

通过学习巩固自己的手艺，服务好顾客，用心就好

可视采耳工作 店内还有沐眼，洗头，按摩，修面等项目

采耳师 可视采耳，负责店内采耳等相关工作 另有沐眼，洗头，按摩，修面等

清憩采耳养生馆诚聘采耳师 工作内容： 1，专业为客人采耳，洗眼 2，肩，颈，头，背，全身按摩服务 任职要求： 1，采耳师或者按摩师，18-35岁，形象气质佳，勤劳，负责任 2，采耳，熟手按摩一年以上工作经验，技术好优先录用 3，生手可培训 公司优势： 1，平均工资6000-15000 2，上班时间12：00-23：00，包住补伙食费，月休四天。不定期聚会等 3，店铺分别位于布吉和龙华，交通便利，客单价高，客源稳定 4，发展中企业，晋升空间大，内部提拔店长，以及表现极为优秀者可提升至原始股东参与分红等

职位职责： 1、负责巨量千川投放产品的产品运营工作，目标提升所负责产品的渗透率和收入； 2、基于数据分析和市场调研，结合商家在电商平台经营场景的需求，梳理客户痛点、产品定位、价值交付等，协助产品、研发侧明确产品解决方案； 3、整合内外部资源，制定产品推广方案，推动产品在目标客群的渗透率提升； 4、输出运营侧需求，协同产品、研发侧跟进产品效果优化，提升产品留存率和收入规模。 职位要求： 1、本科及以上学历，有竞价广告产品运营经验者优先； 2、对商家的经营场景和营销需求有所了解，熟悉商家在直播或货架电商平台玩法优先； 3、过往有成功的产品或项目经历，能够独立输出产品需求并协同产品、研发侧落地； 4、数据分析能力强，有产品、研发团队对接经验，有较强的沟通能力、跨团队协作能力、抗压能力。

职位职责： 1、深入了解电商尤其是国际本地以及跨境电商业务形态，通过研究分析内容营销、线上交易、物流、售后等电商相关板块，明确合规风险水平并推进合规风险策略部署； 2、负责构建指标评估体系，及时感知和发现问题，对员工合规高风险行为提供干预； 3、通过排查、业务环节梳理、以及违规趋势透彻分析高风险岗位以及国际电商业务流程风险点，提供降低风险解决方案； 4、善于总结共性问题，协调各方共同推进治理风控项目，为业务决策提供重要输入，保持反馈渠道的畅通有效； 5、对于有已识别风险的优化方案进行周期性的有效性测试和巡查，不断优化中降低相应业务和员工合规风险。 职位要求： 1、具备丰富的业务合规（关注员工个人合规行为）经验，有较强的风险评估和识别能力，具备电商风控策略、风险治理、反贿赂反舞弊、员工舞弊类调查等相关工作背景者优先； 2、对于供应链行业尤其是电商供应链物流行业有相关经验，了解行业流程操作模式，且能识别出相关业务/员工侧风险； 3、具备良好的逻辑分析能力与业务理解能力，有良好的洞察力，善于总结； 4、具备较强的业务沟通能力； 5、英语口语流利。