职位名称：人事招聘专员 岗位职责： 1. 负责公司内部及外部人才的招聘工作，满足公司人才需求； 2. 与各部门沟通，了解招聘需求，制定招聘计划； 3. 招聘渠道的拓展、维护及优化，确保招聘效果； 4. 组织、实施招聘活动，筛选简历，安排面试； 5. 协助部门负责人进行人才选拔和评估； 6. 跟进招聘流程，确保录用人员的入职手续办理。 岗位要求： 1. 学历不限，专业不限； 2. 具备良好的沟通能力，善于与人交流； 3. 具备较强的责任心和团队合作精神； 4. 熟悉招聘流程和招聘渠道，有相关工作经验者优先； 5. 具备一定的抗压能力，能适应快节奏的工作环境； 6. 熟练使用办公软件，具备良好的文档撰写能力。 岗位JD： 【职位名称】：人事招聘专员 【岗位职责】： 1. 负责公司内部及外部人才的招聘工作，确保公司人才需求的满足； 2. 与各部门密切沟通，了解招聘需求，制定招聘计划及策略； 3. 拓展和维护各类招聘渠道，优化招聘效果，提高招聘效率； 4. 筛选简历，电话邀约，安排面试，确保招聘流程的顺利进行； 5. 协助部门负责人进行人才选拔和评估，提供专业建议； 6. 跟进招聘流程，确保录用人员的入职手续办理，提供必要的支持。 【岗位要求】： 1. 学历不限，专业不限； 2. 具备良好的沟通能力，善于与人交流，具备较强的协调能力； 3. 具备较强的责任心和团队合作精神，能够承担一定的工作压力； 4. 熟悉招聘流程和招聘渠道； 5. 具备一定的抗压能力，能适应快节奏的工作环境； 6. 熟练使用办公软件，具备良好的文档撰写能力。 【工作时间】：周一至周六，8:30-17:30（午休1.5小时） 【福利待遇】：节假日休息，员工培训等。

一、技能要求： HR，招聘，薪资福利，人事，绩效考核 二、岗位职责 1.办公室日常维护，招聘，简历筛选，面试邀约、安排 2.人员面试，薪资绩效考核，考勤管理 3.入职管理，新老员工入职离职的办理 4.员工档案管理 5.领导安排其他事项 三、任职要求 1.工作认真负责、仔细，大专以上学历（优秀者可不看学历） 2.学习能力强，经验丰富，有半年以上人事行政经验优先考虑（不要小白） 3.20-30岁左右，形象好、气质佳优先 四、福利待遇 1.无责底薪3000-5000+招聘提成，每月到手6-9k 2.上班时间：上午9：00-下午18:00,中午12：00-下午1:00（休息1小时），不加班！ 3.试用期1个月，表现优异者提前转正 4.每月休息6天，单双休 每月20号发工资，公司定期团建、下午茶、生日伴手礼、节假日礼物、绩效奖金等

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 工作时间：早上8点30-17点30中午有一个小时的休息吃饭时间

人事专员：负责公司内部招聘，工作轻松简单，薪资4000+提成，月休4天，朝十晚六，午休一个半小时

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 工作时间：9:00-12:00；14:00-18:00

【岗位职责】 1. 负责员工入职离职手续办理以及日常的人事档案维护； 2. 协助上级完成绩效考核管理和薪酬核算工作，确保数据准确无误； 3. 参与组织架构设计优化和劳动关系协调，处理投诉纠纷； 4. 执行并完善各项行政管理制度，负责接待来访人员和外部联络事宜。 【任职要求】 - 具有人事或行政管理工作经验，熟悉档案管理、固定资产及库房管理； - 掌握PPT制作和熟练运用Office套件； - 具备良好的沟通能力和服务意识，普通话流利，有商务谈判技巧； 【福利待遇】 - 提供具有竞争力的基本工资加绩效奖金全；

无责任底薪2000元，可以居家办公，提成当天结算。 1: 公司从事直播电商行业5年，公司需要大量的主播，工作内容帮助公司招聘带货主播。 2: 人事可以在家里办公，工作轻松。 3: 高底薪+高提成+高奖金，提成可当日结算。 4: 有无招聘都可以，通过抖音、快手、朋友圈、boss进行招聘。

公司介绍：目前公司有五大业务板块：1.线上有医来伸手APP，只要有资质的医生、护士都可以申请注册，可以在线咨询也可以叫医生护士上门服务，目前已经在北京新四板上市。2.北京同世堂中医连锁品牌已是中国中医连锁排名**3.君臣同世堂药食同源，线上有商铺，线下有实体专卖店。 4.集团有自主研发的共享智能自助体检小屋，荣获13项国家专利，可进行简单的健康体检，不以这个为主营项目，主要做大数据收集统计。5.自主艾灸项目，全国各地实体有投放，主要为周边五公里以内社区去服务。 岗位职责：公司前台接待及人事招聘工作，会有老人一对一培训 18-25岁之间，不限专业 上班时间：8：00-17：30，每周日休，午休一个半小时。 福利：晋升发展空间大 ，转正后员工享受公司股权 ，一年两次出国游机会 ，提供食宿 ，五险一金，带薪年假12天 每月有额外奖金和奖品（金条，苹果手机，貂，重庆游等等。。。） 不看经验与学历，电脑应用熟练 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、包吃、带薪年假、无试用期、员工旅游 职位亮点：提成当天拿，从不拖薪。

公司介绍：目前公司有五大业务板块：1.线上有医来伸手APP，只要有资质的医生、护士都可以申请注册，可以在线咨询也可以叫医生护士上门服务，目前已经在北京新四板上市。2.北京同世堂中医连锁品牌已是中国中医连锁排名**3.君臣同世堂药食同源，线上有商铺，线下有实体专卖店。 4.集团有自主研发的共享智能自助体检小屋，荣获13项国家专利，可进行简单的健康体检，不以这个为主营项目，主要做大数据收集统计。5.自主艾灸项目，全国各地实体有投放，主要为周边五公里以内社区去服务。 岗位职责：主要招聘公司所需要人员，销售，护士导医，医生，药师等 18-25岁之间，不限专业 上班时间：8：00-18：00，每周日休，午休两个小时。 福利：晋升发展空间大 ，转正后员工享受公司股权 ，一年两次出国游机会 ，提供食宿 ，五险一金，带薪年假12天 每月有额外奖金和奖品（金条，苹果手机，貂，重庆游等等。。。） 不看经验与学历，电脑应用熟练，有无人事招聘经验得都可以来试试~ 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、包吃、带薪年假、无试用期、员工旅游 职位亮点：提成当天拿，从不拖薪。

  岗位名称：人事专员 岗位职责： 1. 制定并执行公司的招聘计划，确保招聘流程的顺利进行；   2. 负责劳动合同的签订、变更、解除及终止等工作，确保公司劳动关系的合法性和稳定性；   3. 组织和实施员工培训、绩效考核等工作，提高员工的工作能力和绩效水平；   4. 负责公司五险一金的办理和缴纳，确保员工的合法权益得到保障；   5. 处理员工关系，协调员工与公司之间的关系，解决员工问题，提高员工满意度；   6. 协助人事经理制定并完善公司的人事管理制度、流程和表单，提高公司人事管理的效率和水平；   7. 完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业；   2. 具备 1-3 年人事专员工作经验，熟悉人事管理相关法律法规和流程；   3. 具备良好的沟通、协调和组织能力，能够有效地处理员工关系和解决员工问题；   4. 熟练掌握办公软件，具备良好的数据处理和分析能力；   5. 具有较强的责任心和团队合作意识，能够承受一定的工作压力。

工作职责: 1. 负责公司或平台指定的直播或视频节目,进行主持和内容制作。 2. 吸引并留住观众,增加观众黏性和互动性。 3. 与其他节目参与者合作,完成节目录制和发布。 4. 维护良好的形象和口碑,符合公司的形象和价值观。 5. 按照公司的要求,完成其他相关任务。 职位要求: 1. 热爱直播或视频节目,具有主持或表演经验。 2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,善于与人互动。 3. 具备较强的责任心和工作热情,能够按照公司的要求完成任务。 4. 具有相关证书或资格,如主持人证书、相关行业证书等。 5. 有较强的学习能力和自我驱动力,能够不断提升自己的专业能力。 6. 具有积极向上的心态,对工作充满热情。

工作职责：1，负责招聘口的简历筛选，和招聘端口的维护 2，进行电邀，上门，接待等工作 3，协助人事经理完成招聘 要求： 年龄20-28岁，大专及以上学历，可以接受实习生

职位详情 招聘与配置 互联网从业经验 是传媒公司，工作内容是招聘主播! 1、根据公司招聘需求负责公司的招聘工作。 2、维护招聘渠道，及时发布、更新招聘信息，拓展新的招聘渠道，发布招聘广告等。 3、办理相关合同签订、续签与管理:企业内部合同归 档、并统计。 【任职要求】: 1、学历不限。 2、具备良好的沟通、理解和逻辑思维能力以及一定的抗压能力。 、工作认真、踏实、自我学习能力强。

一、岗位职责: 通过电话、微信、boss、**、58等方式，负责为公司进行人才招聘 二、岗位优势: 1、可以接触到很多家企业的招聘信息，丰富自己的招聘能力; 2、可以接触到各种类型的求职者，提升自己的沟通 能力; 三、薪资待遇: 1、无责底薪3000+500绩效+招聘提成，均薪6-10K 2、缴纳五险 3、工作时间: 9:00-18:00，月休六天，法定节日正常休假

职位名称:办公室人事文职 工作概述: 办公室人事文职负责协助办公室经理完成各种行政事务,包括文件管理、资料整理、数据录入、会议组织等。 职位要求: - 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同的人进行有效的沟通。   - 熟悉办公软件，具备良好的数据录入和排版能力。   - 具备良好的时间管理能力，能够熟练地处理多个任务。   - 具备基本的财务知识，能够了解公司的薪资制度和晋升政策。   - 有良好的服务意识，能够为客户提供满意的服务。 岗位职责: - 协助办公室经理管理办公室日常事务，包括文件管理、资料整理、数据录入、会议组织等。   - 负责公司薪资数据的整理和核对，协助薪资发放和记录。   - 协助公司组织会议，负责会议记录和整理。   - 负责公司宣传材料的制作和排版，协助公司宣传和推广。   - 协助公司处理客户投诉和问题，提供客户服务。   - 完成其他由办公室经理安排的任务。 薪资待遇: - 薪资待遇将根据个人能力和工作表现进行评估。   - 享受公休 4 天，享有晋升空间。   - 公司将提供完善的社会保险和商业保险。 工作地点: - 石家庄新华区 - 上午 8:30-12:00，下午 13:00-17:30 公司名称: - 石家庄昌众人力资源服务有限公司