职位职责： 1、负责外发业务的质检策略制定、业务&专项培训、供方培训认证、攻防投放、质量提升归因等重点工作； 2、深度了解外包的全业务流程及规则标准，构建衡量业务质量的能力及方法，评估业务质量情况； 3、识别产品、规则、策略等维度问题，项目制联动体验推动等相关方推进解决，提升并保证各端交付质量； 4、带领质检团队，升级质检人员培养机制，迭代质检基建、策略和产品能力，不断提升质检团队的效能和专业力； 5、根据业务需求关注行业的发展和市场环境变化，制定并优化质检计划和标准，提高质检准确率； 6、数据分析与反馈：运用数据分析工具，对外发业务的交付数据进行定期分析，提炼关键指标，形成报告，为管理提供决策支持，并据此制定改进措施；全面统筹团队招聘、培训、日常考核等团队管理事宜。 职位要求： 1、本科及以上学历，BPO质量管理带团队经验优先； 2、内容生态业务信息领域工作经历，具备敏锐的风险洞察能力； 3、熟悉内容管控政策条例，准确识别内容核心风险、产品逻辑风险和内容安全业务痛点，并制定解决方案； 4、具备卓越的沟通表达能力，逻辑思维清晰，具有较强的抗压性、责任感、创新能力、团队协作精神和沟通合作意识； 5、认真负责、积极主动、敬业严谨、能够快速适应工作节奏。

Responsibilities: 主要工作职责 【岗位目标】：UEC团队致力于给用户提供全生命周期的优质产品使用体验，通过对系统平台、流程、人员的不断优化并运营，以实现业内领先的智能服务水平。 主要工作职责： 基于业务现状和发展协调各协作方，确保服务品质交付到位； 利用可扩展的流程、工具和系统，实施明确的整体质量战略，以便有效地监测绩效与目标； 通过质量问题，推动根本原因分析，提出见解，制定改进计划，并与运营团队合作以提高质量绩效； 与其他团队成员合作，持续改进质量框架； 制作关于质量表现的统计和洞察报告 对内部和外包的质检人员进行校准和认证； 定期对员工进行有效的一对一沟通辅导 与QA和运营部一起参加定期的校准会议，以确保对客服流程相关问题的校准。 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 本科及以上（条件优秀者可放宽） Experience: 经验： 1-3年以上金融/电销/互联网呼叫中心质量管理经验 Competencies: 能力： 具备很强的业务理解能力，具备智能语音，智能质检及其他智能相关工作经验，熟悉行业内成熟智能质检系统，有智能客服智能质检等项目成功案例者优先； 业务敏感度强，能够在组织及业务变化过程中，快速调整运营策略，支持业务发展； 创新意识强，逻辑清晰，具备较强的数据分析能力和项目推动能力，具备跨团队合作和项目管理经验； 具有较强的抗压能力，和统筹能力，沟通表达能力强，善于团队合作；

职位职责： 1、按照公司的业务方向，负责产品的质量管理，制定各品类产品的质量标准、检验检测制度和规则； 2、执行开展相关产品的入仓检验和性能检测，审核质检报告和检测结果，确保大货质量合格合规； 3、负责货品的质检前准备工作，质检后的维修维护等处理整理，管理现场的环境和机器设备； 4、统筹安排仓库质检团队的日常工作，人事管理，现场管理，确保质检工作顺利完成，人效时效达标； 5、处理异常质量情况并及时上报，与公司各相关部门协同配合，及时解决并提出改善方案； 6、对客诉产品进行质量排查发现和原因分析，并制定改善方案和执行落实； 7、必要时出差到供应商处进行质量调研、监督、提升，对新入供应商进行验厂评估等； 8、上级安排的其他事务。 职位要求： 1、大专以上学历，3年以上品牌或电商平台的品质管理相关经验及同类岗位管理经验优先； 2、熟悉服装、鞋箱包等相关产品的质量标准、检验检测流程规范； 3、有电商平台、第三方检测机构的品质工作经验优先； 4、能熟练运用办公软件和系统，能撰写标准文件和质检报告，有一定的数据处理分析能力； 5、善于沟通，有责任心，有一定的管理能力，执行力强，较强的抗压能力和业务理解能力。

工作职责: 1、对客服人员进行日常语音和文字质量的抽检，确保服务质量符合公司标准 2、制定服务质量监控标准、服务质量奖惩条例,不断完善各项标准制度； 3、根据业务类型提出质量提升建议及措施,提高客服中心业务水平； 4、根据质检样本洞察提炼业务问题，流程问题，产品问题，运营问题，服务人员问题等 5、制作月报,制定有效的改进措施,并跟踪改进措施的实施效果,完善质量监控评估体系； 6、通过质检结果以及case复盘推动个体层面和流程层面的闭环改善。 二，职位要求 1、有2年以上客服中心质检工作经验（在线客服或者呼叫中心）具备case复盘能力; 2、具备双语（英语）沟通能力优先，本科以上学历,文笔流畅(优秀者此项可放宽)； 3、熟悉客服行业的质量检查标准和流程； 4、工作积极主动,对本职工作能不断提出建设性方案；善于发现问题,并能针对问题提出解决方案 5、具有团队协作的能力,具备一定的抗压能力

岗位职责： 1.负责服装品类的新品开发，收集时尚资讯和流行元素，制定品类新品开发计划，并对商品选款提出建设性意见，达成上新要求； 2.进行各类市场调研，分析潮流趋势，对品类线市场信息收集及调研，输出有效上新指引； 3.跟进商品上线后的数据反馈，根据销售及售后反馈，明确市场与消费者需求、流行风格、面辅料、色彩、款式卖点、形象等相关信息，持续改进商品结构及款式风格，指导商家优化设计； 任职要求： 1.本科及以上学历，1年以上跨境电商服装买手经验优先； 2.掌握对当前时尚服装行业的市场动向、时刻关注信息，对潮流有敏锐的“嗅觉”，较好的审美素养，善于服饰搭配，对色彩及服装美学有独特见解优先； 3.较强的谈判能力和数据分析能力，过往有开发供应商经验，具备一定的服装供应商资源。

岗位职责： 1、负责前端质量检测系统、基础效率工具的规划、设计、开发工作； 2、打磨现有质检系统能力，包括实现方式、准确性 使其能够更精确、更高效的完成检测工作；3、时刻对新技术、新方向保持敏感，适当进行调研和评估，合理的应用，以提高质检系统效果；4、负责前端本地化、设计系统等工具的迭代，以及相关流程规范的调研和制定； 任职资格： 1、**本科及以上学历且拥有资深的前端工作经验； 2、前端基础扎实，精通 HTML5、CSS3、JavaScript 等前端技术，熟练使用 React、Webpack 等框架； 3、具备一定的后端能力（Node、Java、PHP、Python），熟悉前后端交互细节； 4、良好的工程化能力，良好的效率提升意识； 5、能够对面临的问题和场景进行总结分析，并产出合理的、通用的方案； 6、良好的逻辑推理、沟通表达的能力，以及良好的推动能力； 7、对技术充满热情，精益求精。

岗位职责：1) 执行并实施工厂确定的经营计划，制定并监督车间日常管理6S制度，保证安全生产； 2) 协助处理有关维修的问题和投诉，组织车辆疑难故障的诊断和会诊； 3) 执行和落实生产生产管理制度、流程，编写标准作业指导书等； 4) 领导和管理团队，协调与客户、产品研发部门等内部部门的合作，确保市场营销活动与销售目标一致 5) 执行和落实工厂培训体系与实施标准； 6) 对工厂成本运营指标负责：工厂成本控制、业绩达成率、现场管理等； 7) 根据工厂实际运营情况，善于发现问题，及时上报问题，并组织培训课程，对员工进行针对性培训与带教； 8) 协调维修团队与其他部门的沟通和协作，处理紧急维修事故，制定应急方案，确保设备故障快速处理； 9) 进行维修派单，控制维修成本，提供维修进展和成本报告，协助制定年度维修预算； 10) 保持办公与工作场地环境，确保工厂的布置能够达到卡泰驰标准的要求。使其符合卡泰驰的CI标准,树立工厂良好形象； 11) 管理维修设备和工具的采购和维护，确保设备和工具正常运行和安全使用； 12) 分析数据和报表，改进车间工作流程，提高生产产能； 13) 据生产需求，协助主管制定维修技师招聘需求和考核指标，合理分配车间人员和岗位，术内训和研讨，制定培训计划，按照培训计划协调员工参加各类部培训； 14) 协助主管拟定部门财务预算，并按其执行，控制运营成本； 15) 在涉及客户车辆质量问题时，与车间沟通，以支持服务工作； 16) 完成上级交办的其它任务； 任职要求： 1) 拥有相关汽车工程、车辆评估或机械工程等相关专业，有5年以上汽车评估经验，有过质量检测或有评估师经验的优先，有评估师证书的最优 2) 具备较强的检验技术和维修技能，熟悉检验工艺和维修流程，了解检验市场和行业发展趋势，持有相关汽车评估师资格证书，了解汽车评估规范和标准 3) 具备专业的汽车技术知识和评估技能，熟悉二手车检测方法和工具，能够独立进行评估工作 4) 具有较强的市场分析与控制能力、组织协调能力、沟通能力、活动策划能力和推广能力，同时要求其人际能力强， 具有语言表达能力以及团队管理能力，才能很好地完成运营总监的各种职责； 5) 具有创新意识和开拓精神。诚实可靠，具备自我激励能力； 6) 具有决策能力，抗压能力强，善于学习具备很强的自我管理能力； 7) 是关键岗位，须经卡泰驰基础培训后上岗；

服装质检 薪资 4-7 K 经验1-3年左右 高中及以上学历 岗位职责： 1. 仓库货物的分拣、整理、摆放工作； 2. 打包服装、贴标签、穿吊牌等； 3. 精处理服装：检查瑕疵，处理线头，挂烫烘干定型等 4. 保持仓库内货品和环境的有序整齐和清洁工作； 5. 积极完成上级领导安排的临时性工作。 任职要求： 1. 18 ~ 40周岁； 2. 高中及以上学历； 3. 经验1-3年左右； 4. 需会点基础缝补，比如缝纽扣等简单缝补，衣服的质量检查。 每月休息4天，排班轮休，非诚勿扰！ 不包食宿！

【衣加服饰（濮阳）有限公司—— .佛山项目招聘】高明服装质检QC（正式工）： 岗位职责：长白班 1、对来货服装进行抽检，根据类型不同抽取相应比例； 2、操作电脑系统，针对回货产品进行抽检，从工艺、做工、尺寸、外观、包装、法规等方面判断订单品质是否合格； 3、提报检测合格率进行反馈，上传检测结果； 任职要求 1、年龄18-38周岁，有服装QC经验年龄可放宽至42岁； 2、学历要求：高中以上学历（含），会电脑操作； 3、能够识别款式、颜色不符，掌握三围、衣长尺寸测量手势，无色盲色弱； 4、有服装经验优先，无经验亦可有岗前培训，在狮山岗前培训4天，培训完成后办理入职。 工资待遇： 计件 新手综合工资：6000-7000元； 熟手综合工资：8000-12000元； 食宿无忧：公司提供住宿、月度餐补330； 面试及培训地址：①佛山市南海区狮山镇京东博展一期 ②佛山市高明区更合镇安博一期物流园 上班地址：佛山市高明区更合镇安博一期物流园

电商服装质检主管, 1、负责公司产品的质检工作,以确保产品符合客户的要求和标准。 2、参与产品生产线的质检,并对质检结果进行记录和报告。 3、将协调各部门之间的质检工作,以确保产品的质量和生产效率。 职位要求: 1. 具有3年以上服装质检经验,有成功的质检经验和良好的沟通技巧。 2. 熟悉电商服装行业,熟悉各种服装检验标准和质量控制方法。 3. 具备一定的供应链管理知识,能够协调各部门之间的质检工作。 4. 具备良好的组织能力和团队合作精神,能够有效地管理团队和处理突发事件。 5. 具备良好的沟通能力和协调能力,能够与生产、销售等部门的同事进行有效的沟通和协调。 6. 具有积极向上的工作态度,对产品质量有执着的追求。

1、负责针织、梭织服帽类产品质量qc 2、协助开发相应供应链工厂 3、对服装生产环节及工艺、面辅料材料检测非常熟悉 4、根据公司要求，与跟单配合对各环节出厂产品进行抽检或全检 5、具有服装质检工作经验3年以上 6、工作地点：珠海，可配合出差验厂

岗位职责： 1、处理店铺日常售后事务跟进，给予客户反馈结果； 2、负责顾客售后及投诉问题的接待处理； 3、对客户退换货服装（针梭织类衣服）进行织补、修补； 4、按照公司要求，检查退换货服饰的质量问题，确保服装正常出售； 5、完成上级交办的其他工作； 任职要求： 1、高中及以上学历,服装设计与工程、纺织工程等相关专业； 2、20岁-45岁,相关工作经验丰富者可适当放开要求; 3、熟悉电脑操作，了解电商平台规则及流程； 4、有针梭织产品织补、修补等工作经验优先考虑；

服装检验 **职位：服装检验员 **工作地点： [东阳市白云街道汉宁西路271号7楼] **所属部门： [部门]后道管理 **招聘人数： [数量]20 **职位简介： 我们正在寻找一位有经验的服装检验员来加入我们的团队。该职位主要负责检验公司生产的服装产品，确保产品质量符合我们的标准和质量要求。 **主要职责： 1. 对生产出的服装产品进行检验，确保质量符合要求。 2. 对不合格的产品提出整改意见或报废申请，并做好相关记录。 3. 负责对生产现场的巡检，发现并纠正生产过程中的质量问题。 4. 协助仓库管理人员对库存产品进行定期检验和维护。 5. 收集并反馈产品质量信息，为改进产品质量提供依据。 6. 完成上级领导交办的其他任务。 **基本要求: 1. 中专或高中以上学历，服装、质检等相关专业优先。 2. 有至少一年的服装检验工作经验，熟悉服装生产工艺和质量要求。 3. 良好的团队合作精神和沟通能力。 4. 细心、认真，有较强的责任心和执行力。 5. 能适应一定的加班和倒班工作安排。 **加分项：** 1. 熟悉服装检验相关标准和法规。 2. 有一定的语言表达能力。 3. 能熟练使用办公软件和检验工具。 **薪酬待遇：** 我们提供具有竞争力的薪酬待遇，根据工作经验和技能水平进行评定。同时，提供完善的福利和保险制度，以及良好的晋升机会和职业发展空间。 **职位优势：** 1. 稳定的工作环境，长期合作的企业氛围。 2. 良好的晋升机会和职业发展空间。 3. 丰富的员工培训和发展机会。 4. 灵活的工作时间和完善的福利制度。 **任职要求：** 1. 符合基本要求且满足岗位职责要求。 2. 能够适应一定的工作压力和加班安排。 3. 具有良好的职业道德和职业操守，无不良工作记录。 4. 具备基本的电脑操作技能，能够使用办公软件进行工作。 **工作时间： 该职位为长白班，早上7:30--晚上21:30。具体班次和工作时间根据工作需要和生产安排确定。 我们期待您的加入，共同提升产品质量，创造更好的未来！

1. 负责公司服装产品质检工作，确保产品质量符合公司标准和要求； 2. 按照质检流程和标准，对进货的服装产品进行外观、尺寸、做工、面料、辅料等方面的检验，并对检验结果负责； 3. 及时反馈质检过程中发现的问题，协同生产、采购、物流等部门进行改进，确保产品质量得到有效控制； 4. 配合电商部门，对退货、换货的商品进行二次质检，确保问题得到妥善处理； 5. 定期汇总、分析质检数据，为产品改进和质量提升提供依据； 6. 完成领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 中专及以上学历，纺织、服装等相关专业背景； 2. 1 年以上服装电商质检工作经验，熟悉各类服装产品的质检标准和流程； 3. 具备良好的沟通能力、责任心和团队合作精神； 4. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 5. 能适应加班和轮班制度，有较强的抗压能力。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金； 2. 完善的社保和公积金制度； 3. 提供餐补、交通补等员工福利； 4. 定期举办员工活动，提供丰富的团队建设和培训机会； 5. 良好的职业发展空间和晋升通道。

工作内容： 主要是质检各类服装、包包、鞋子等的质量问题 职位要求： 1、身体健康，视力OK（接受戴眼镜的好视力），能识字写字 2、愿意服从公司安排，坚守自己的岗位 其他信息