负责总经理行程安排及会议通告。 能适应出差。

目前公司处于高速发展期，团队不断扩张，晋升机会多多，欢迎乐于挑战高薪的求职者 福利待遇： 1、薪资结构：提供行业领先的待遇，丰厚的底薪 + 全勤奖+绩效奖+年终奖。 2、上班时间：每天7.5小时，月休七天，上午9：00-12：00，下午13：30-18：00.中午休息一个半小时。 3、享受带薪假：婚假、丧假、病假、产假/陪产假、国家法定节假日。 4、遵守国家法律，法定节假日休息。 5、节日福利：开工红包、端午节、中秋节、三八节、圣诞节、等重大节日为伙伴们发放贴心礼品， 6、年终奖：公司根据年度整体效益以及个人绩效、利润贡献，设置年终奖并为优秀员工表彰。 8、试用期内，工作积极、表现突出的员工，公司可提前安排转正。 9、年轻，热情，积极的团队，完善的培训体系和晋升空间。 10、团建活动：每年公司会组织员工旅游活动，组织周年庆、年终活动，不定期组织聚餐、生日Party、等文娱活动。 11、氛围：年轻，热情，积极的团队，完善的培训体系和晋升空间。 12、其它：公司提供冰箱、微波炉、休息室等供大家使用，待遇丰厚，欢迎您的加入！ 岗位职责： 1、完成充电设备投放、用户数、收入目标； 2、面向全国（非深圳区域）进行合伙人、代理商开发，确定合理的运营收费模式，并达成合作； 3、负责投建项目的后期施工与运营、验收工作等； 4、根据项目进度拟定工作计划、及时把控项目的关键节点，调动各方资源； 5、收集整理充电桩市场政策，进行综合调研分析，并及时创新公司招商政策； 6、领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、学历本科及以上 2、有主动数据分析和数据表达意识，了解竞争对手和市场，有创新能力； 3、逻辑思维清晰，具有良好的沟通能力、表达能力、协调能力、分析和解决问题的能力； 4、有至少省份或以上的渠道开发和管理经验； 5、具有充电运营，充电桩资源，新能源行业或社区服务运营经验优先。

帮助商家上架团购，开通抖音外卖，懂得推广营销有管理经验者优先

小时工:300元/天， 300元/天 300元/天 （1）年龄：16-45岁，有无工作经验均可 （2）学历：学历不限；无需工作经验。 ====NO.2薪资待遇=== 1、长期工:保底7500。 4、免费包吃住:当天安排住宿，有无线网，独 立卫生间热水器，空调 5、薪资发放:不压工资，每月10号发放工资; ===****-NO0.3衣食住行=### （1)衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐,二荤二 素;另提供面食、水果等提供挑选 （3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施 包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发 放。若员工自己在外租房每人每月补贴600元且 有厂车接送 公司人性化管理可以调换岗位#,(可预支工资)

职位描述 1、日常客户支撑，管理客户账号，解决客户问题； 2、负责后台客户账号监测，审核客户内容，维护账号正常发送； 3、客户维护和优化工作，根据客户需求，实时跟进客户情况； 4、根据工作需求与公司内部其他部门的沟通与协调； 5、完成上级安排的其他工作。   职位要求： 1、本科及以上学历，专业不限，可接受应届毕业生； 2、有相关运营工作经验者优先； 3、有良好的客户服务意识和沟通技巧； 4、工作踏实细心，有责任心和耐心，具备较强的学习能力.

公司简介： 公司是美资企业（独资），美籍华人创办，员工按美资企业规范管理。美国公司经历20年已发展成熟、业务快速增长。公司注册在创办人家族所在地:金华，即将在杭州设立分公司（就职初期可以人事代理的形式，将社保关系放在杭州）。 业务模式-----公司将中国货物出口至美国仓库，再通过北美电商平台（独立站）进行销售。 职位简介： 1、在美国电商运营总监的指导下，开展北美电商平台（独立站）店铺运营。 2、试用期和正式就职初期，暂安排居家办公。 3、薪酬模式：底薪+提成（面谈） 4、有到美国、加拿大出国培训进修的机会。 岗位要求： 1、 英语六级（或相当于） 2、 有消费品行业相关工作经验。 3、 有一定的文字功底，熟悉掌握软文、外部链接、社交媒体推广、社区论坛推广及其它网络推广方式 。 4、 有较强的产品知识学习意愿。 5、 执行力强，工作积极主动，有较强的学习能力、沟通协调和抗压能力。 优先考虑： 1、 英语国家留学生。 2、 英语专业八级。 3、 985、211高校毕业生 具体岗位职责: 1、整理与上传商品资料（产品图片、功能特点、参数属性等），并对其进行卖点提炼和包装，撰写产品的页面描述。 2、维护和更新网页内容包括产品分类、资料编辑、公司介绍等。 3、负责用各类渠道进行电商平台店铺及独立站的推广、引流； 4、社交媒体营销广告策略的制定、投放，并对推广的效果进行高质量的优化和跟踪；提高网站的知名度。 5、负责制作业务报表，分析运营数据，利用分析结果调整运营策略例如：销售数据的分析，店铺营销的分析，产品库存分析； 6、负责店铺日常的推广工作，制定并实施营销策略，以提高销售额和客户转化率。 7、建立并维护客户关系管理（CRM）系统，跟踪客户互动，识别销售机会，并提高客户满意度。 8、处理客户投诉和退换货请求，提供解决方案，并从中总结经验以改进产品和服务质量。

岗位职责： 1 负责销售日常工作支撑，做好业务衔接，协助推动内部流程，提升销售流程效率； 2 负责商务往来的合同、函件、文件及相关资料的起草、签署、存档、开票等； 3 负责客户往来账及财务账目核对，应收款跟进及提醒催收工作或直接催收工作； 4 落实销售合同的履行情况，跟进订单交付及验收； 5 负责定期汇总项目进展情况，及时向直接领导反馈； 6 协助直接领导对业务数据进行定期汇总，输出相关报表及分析情况； 任职要求： 1 本科或以上学历，国际贸易、经济学、工商管理、财务管理或相关专业 2 一年或以上商务、销售助理相关工作经验，智能硬件行业经验优先考虑； 3 熟悉office办公软件操作； 4 工作认真仔细、条理清晰、积极主动、学习能力强、有责任心； 5 具备良好的沟通及协调能力，能够跟踪、推动、解决工作中遇到的问题。

岗位职责： 1、制定公司销售合同、起草合同范本，协助销售处理合同谈判，根据项目进度要求与销售确认货期是否满足，规避合同风险，最终制定成合同文本； 2、负责招投标全程事务、材料整理、文档撰写、标书装订等； 3、负责跟进销售合同的签订，付款、发货、开票全套流程操作及所签项目的回款进度； 4、协助上级做好意向客户订单沟通与日常接待，协助上级发现新的客户机会，负责客户关系维护，同步进行客户跟进，督促等工作； 5、协助上级拟定、审核及签订购销合同，负责商务谈判，防范业务风险； 6、主动分析、思考公司各项业务流程并提出建议，促进公司运营效能提升； 7、完成上级安排的临时性工作。 岗位要求： 1、专科及以上学历，专业不限，1-3年以上相关工作经验； 2、有政府采购、招投标商务工作经验者优先； 3、形象、气质、谈吐佳、善于交际，有大客户开发者优先； 4、熟悉结算流程，3-5年成本、预算、投标相关经验； 5、能独立主持或完成职责范围内的各项工作，思路清晰，有较强谈判、沟通、协调能力； 6、具备团队合作能力、责任心强、执行力强、沟通能力强、抗压能力强。

岗位职责： 1. 独立拓展客户（各大中小型游戏厂商、发行商等），完成商务谈判、协议签署等工作，并能对客户进行长期维护回访； 2. 负责监测、搜集、整理和分析各种市场信息，及时了解和总结市场反馈。 3. 根据行业变化或客户需求，定期对产品状况进行调研分析推动内部商业化产品进行更新、优化。 任职要求： 1、本科及以上学历；形象气质较好，有良好的商务谈判能力，思路清晰； 2、2年以上移动互联网商务拓展工作经验，游戏行业优先，互联网广告行业优先； 3、责任心强，有商务精神并且有良好执行力、优秀的团队合作精神和协作能力； 4、对行业变化敏感，能独立完成职责内工作，具有较强的自驱动及学习能力，抗压力强。

上市公司，B2B2C新业务，蓝海市场前（钱）景广阔； 工作职责: 1、全面负责社区两轮车业务的客户拓展工作，对拓展业绩负责； 2、根据公司的年度经营计划, 制定客户拓展策略和拓展计划； 3、负责社区渠道、代理商、服务商体系的建设，合作渠道政策制定； 4、负责社区拓展团队搭建及管理，制定考核计划和激励政策，搭建培训体系； 任职资格: 1、**本科及以上学历，5年以上城市社区拓展或销售相关经验； 2、具备丰富的物业行业客户拓展经验，有小区停车、门禁、安防等行业经验优先； 3、具备丰富的团队培养、制度体系和文化搭建经验； 4、较强的新业务新客户拓展和适应能力，敢于尝试和挑战新事物，能抗压，思维活跃； 5、熟悉B端SaaS软件销售及服务体系，了解C端用户运营逻辑优先；

工作职责: 1、理解车联网产品与服务，制定商务目标及工作开展计划，寻求商务资源的拓展，建立深度合作关系； 2、集合公司业务现状，对车联网生态进行合作资源管理，降低合作成本，提升服务质量； 3、具备车厂及Tier1相关资源，在现有客户中获得新的项目和业务以扩展公司商务合作机会； 4、支持公司运营需求，能把控负责产品售前、中、后期的资源管理，为业务运营提供资源保障； 5、了解行业发展趋势，具备产品逻辑，营销思路及提案能力，可提供可行性方案并促成合作落地 任职资格: 1、熟悉行业市场现状及产品方向，具有3-5年以上汽车行业或大厂资源及经验优先； 2、有独立的商务合作方案设计能力，具有较成熟的商务演示和谈判能力、能接受出差； 3、有较强目标导向，组织协调能力，能独立解决复杂问题，有管理经验优先； 4、具有积极乐观，有自驱力，学习能力强，有B端C端的经验优先；

工作内容：  1.负责行业客户（互联网，电商，游戏，社交、金融等）的拓展和维护；2.跟踪意向客户，了解需求，通过电话、线上沟通、面谈引导合作机会；3.主动挖掘潜在客户，并与客户建立长期稳定的关系；  4.向合作伙伴推广公司的能力及产品，通过沟通维护最终达成合作意向；岗位要求：  1.本科及以上学历，专业不限；  2.3-5年以上销售工作经验；  3.有责任心与事业心，具备创业精神，能承受较大的工作压力；  4.具备敏锐的市场洞察力，能够准确把握和判断商情机会；  5.具备良好的书面表达能力、商务谈判能力、执行力、分析解决问题的能力；  6.有融合通信、视频会议、呼叫中心、广告推广、互联网电商产品相关工作经验者优先。

岗位职责：  深入理解跨境支付、外卡收单行业市场趋势，熟知跨境电子商务商业模式。  熟悉全销售流程，独立解决问题能力。有良好的对外销售、拓展业务能力以及内部协调、沟通能力。  具有销售流程管理能力，能独立完成商务谈判、方案制定以及业务实施的全流程管理。具有独立解决问题能力，有良好的对外销售、拓展业务能力以及内部协调、沟通能力。  对营销目标负责，细划重点客户执行策略，完成各阶段营销目标，提升公司覆盖度  有良好的方案制作以及介绍能力，擅于市场信息收集及分析，有良好的创新和执行力。

工作内容：  1.负责行业客户（互联网，电商，游戏，社交、金融等）的拓展和维护；2.跟踪意向客户，了解需求，通过电话、线上沟通、面谈引导合作机会；3.主动挖掘潜在客户，并与客户建立长期稳定的关系；  4.向合作伙伴推广公司的能力及产品，通过沟通维护最终达成合作意向；岗位要求：  1.本科及以上学历，专业不限；  2.3-5年以上销售工作经验；  3.有责任心与事业心，具备创业精神，能承受较大的工作压力；  4.具备敏锐的市场洞察力，能够准确把握和判断商情机会；  5.具备良好的书面表达能力、商务谈判能力、执行力、分析解决问题的能力；  6.有融合通信、视频会议、呼叫中心、广告推广、互联网电商产品相关工作经验者优先。

岗位职责： 1.计划管理： 组织公司整体工作计划的制定、落实与跟踪，协调各部门的计划执行情况，确保公司目标的顺利达成。 2.人事管理： 组织员工招聘、培训、绩效考核及人事档案管理工作，优化人力资源配置，营造积极的工作氛围。 3.制度编制： 根据公司发展需求，起草、修订和完善公司管理制度，确保制度规范、科学、可执行。 4.制度执行： 监督各部门落实制度要求，及时反馈执行中的问题，提出改进建议，促进管理规范化。 任职要求： 1.学历要求： 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。 2.工作经验： 具备2年以上相关工作经验，有行政管理与人事管理岗位经验者优先。 能力要求： 1.工作作风干练，具有较强的执行力和推动力； 2.优秀的计划组织能力，能合理安排多项任务； 3.出色的沟通协调能力，能够有效处理部门间及内外部关系； 4.良好的文字表达能力，擅长制度编写及报告撰写。 个性特质： 责任心强，注重细节，具备团队合作意识和积极主动的工作态度。 其他要求： 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等），了解基本人事管理系统操作优先.