• 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    教育,工具 / 不需要融资 / 50-150人
    3D前端开发工程师:岗位职责: 1、负责公司相关产品整体技术方案设计和落地; 2、负责前端技术规划制定,前端技术管理; 3、负责协调各方资源,完成技术规划落地; 4、负责前端团队成长; 5、为前端开发质量、各项性能指标负责; 6、必须具有Web3D、WebGL以及相关引擎(如ThreeJS、CesiumJS等)开发经验者优先。 岗位要求: 1、本科以上学历,两年以上前端开发的工作经验,党员优先; 2、对相关跨端框架有丰富实践; 3、对前端主流开发框架有深入研究,精通JavaScript及相关编程思想,熟练掌握ES6、HTML5、CSS3; 4、关注前端前沿技术,具备较强的学习能力,各大前端技术社区活跃者、参与或有自己的开源项目者优先; 5、熟练掌握vue系列技术及其核心理念,有大型网站的前端架构部署和实践经验。 6、熟练掌握前端项目脚手架、持续集成、单元测试等软件工程技能。 7、具有Web3D、WebGL以及相关引擎(如ThreeJS、CesiumJS等)开发经验。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    教育,工具 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容: 1核对会计原始凭证,打印凭证、账册等 2财务单据审核、整理 3配合财务会计档案归档 4其他财务部临时性工作 要求: 1.金融、财务专业大专以上学位 2.具备良好的文字组织与表达能力,工作严谨细致 3.具备积极主动的沟通意识和基本的沟通能力 4.熟练使用EXCEL和财务软件 5.耐心、仔细
  • 6k-9k 经验1-3年 / 本科
    教育,工具 / 不需要融资 / 50-150人
    职位名称:人事行政专员 工作职责: 作为人事行政专员,你将负责支持公司的日常运营和人力资源管理。以下是你的主要职责: 1. 招聘支持:负责公司招聘活动的策划、执行和跟进工作,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。 2. 员工福利:负责制定和执行公司的员工福利政策,包括薪资福利、保险福利、假期福利等。 3. 员工关系:负责处理员工关系问题,包括纠纷调解、员工投诉处理等。 4. 人力资源管理:负责协助经理进行人力资源管理,包括薪资、社保、公积金等日常增减员处理及工资考勤核算等。 5. 办公支持:负责公司日常办公用品采购、员工考勤管理、会议安排,客户接待等行政工作。 6. 部门合作:与公司各部门进行合作,协助各部门完成工作任务。 职位要求: 1. 大学本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 具备1-3年人事行政经验,熟悉人力资源管理流程,具备良好的沟通能力和团队合作能力。 3. 熟练掌握办公软件,如Excel、Word、PowerPoint等。 4. 具备良好的逻辑思维能力和分析问题的能力。 5. 具备良好的沟通能力和协调能力,能够与各部门进行良好的合作。
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    教育,工具 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责 (教育、政府) 等项目售前咨询服务,撰写相关售前咨询方案文档(方案、建议书、技术资料、投标技术文件等),协助销售完成项目招投标工作; 2、指导项目技术架构设计与技术风险控制,提供整体解决方案; 3、负责项目售前全生命周期的管理,使项目售前方案及技术服务满足项目各阶段的进度、质量和目标要求; 4、与客户项目关键人物进行技术层面及其他相关层面的沟通交流; 5、根据公司业务战略,组合公司现有解决方案、产品、服务种类,深入挖掘行业客户的潜在需求,形成具有创新性的行业解决方案; 6、协助销售人员完成售前演示、产品培训及问题解答; 7、具有政府、教育资源者优佳; 7、能够承担部分培训工作、适应出差。 任职要求: 1、本科以上学历,计算机相关专业,3年以上教育、政府或政府政务信息化项目经验; 2、熟悉教育、政府项目操作模式,具有教育、政府信息化项目咨询经验 3、具备良好的语言与文字功底,可独立撰写售前系统方案,具有良好的方案演示讲解、现场技术支持能力; 4、具备优秀的演讲能力、撰写方案的能力; 5、具备敏锐的商业意识,较强的应变能力、口头表达与沟通能力; 6、具备较强的学习能力和领悟能力,逻辑思维能力强; 7、工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心; 8、有较好团队合作意识、质量意识、为人诚信、能承受较强的工作压力。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    教育,工具 / 不需要融资 / 50-150人
    1、负责公司项目及产品售前咨询服务,撰写相关售前咨询文档(技术方案、项目建议书、产品资料等),协助销售完成项目投标和签约工作;2、负责支持售前完成面向客户和合作渠道的产品及技术方案讲解,培训及问题解答等,进行售前阶段业务及项目需求梳理,项目竞争优势劣势分析等工作。3、在售前阶段指导项目技术架构设计与技术风险控制,提供整体解决方案;3、负责项目售前全生命周期的管理,使项目售前方案及技术服务满足项目各阶段的进度、质量和目标要求;4、负责与客户和合作渠道项目负责人员进行技术层面及其他相关层面的沟通交流反馈机制的建立和落实;5、根据公司业务战略,组合公司现有解决方案、产品、服务种类,深入挖掘行业客户的潜在需求,形成具有专业性、创新性的行业解决方案;任职要求:1、本科以上学历,计算机或教育相关专业,3年以上教育、政府或政府政务信息化项目经验;2、熟悉教育、政府项目操作模式,具有教育、政府信息化项目咨询经验;3、具备良好的语言与文字功底,可独立撰写售前系统方案,具有良好的方案演示讲解、现场技术支持能力;4、具备优秀的演讲能力、撰写方案的能力;5、具备敏锐的商业意识,较强的应变能力、口头表达与沟通能力;6、具备较强的学习能力和领悟能力,逻辑思维能力强;7、工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心;8、有较好团队合作意识、质量意识、为人诚信、能承受较强的工作压力。具有政府、教育资源者优佳;能够承担部分培训工作、适应出差。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    教育,工具 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责与合作伙伴共同探索联合解决方案、产品集成方案和 联合市场推广模式等,建立商机共享与项目合作关系; 2、维护公司分配的各类合作伙伴,负责各类合作伙伴的商机 和项目落地的各方资源协调和支持,与公司销售团队做好配合 工作; 3、牵头或协助支持合作伙伴的各类培训和联合市场活动,协 调公司资源执行各类合作伙伴能力提升计划; 4、定期对合作伙伴进行生态政策宣讲,负责传达公司的渠道; 5、熟悉公司业务,整合各种推广渠道,开展深度合作 与合作 任职要求: 1、具备全国各类合作伙伴优质资源,有过往IT项目合作的成功经验; 2、具有3年以上行业的渠道销售经理相关工作经验的优先; 3、较强的渠道开拓及维护能力,并且有较强的商机挖掘及商 机转换能力; 4、具有出色的沟通协调能力,良好的团队合作精神和抗压能 力; 5、能接受出差。
  • 13k-20k 经验1-3年 / 本科
    教育,工具 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责 (教育、政府) 等项目售前咨询服务,撰写相关售前咨询方案文档(方案、建议书、技术资料、投标技术文件等),协助销售完成项目招投标工作; 2、指导项目技术架构设计与技术风险控制,提供整体解决方案; 3、负责项目售前全生命周期的管理,使项目售前方案及技术服务满足项目各阶段的进度、质量和目标要求; 4、与客户项目关键人物进行技术层面及其他相关层面的沟通交流; 5、根据公司业务战略,组合公司现有解决方案、产品、服务种类,深入挖掘行业客户的潜在需求,形成具有创新性的行业解决方案; 6、协助销售人员完成售前演示、产品培训及问题解答; 7、具有政府、教育资源者优佳; 7、能够承担部分培训工作、适应出差。 任职要求: 1、本科以上学历,计算机相关专业,3年以上教育、政府或政府政务信息化项目经验; 2、熟悉教育、政府项目操作模式,具有教育、政府信息化项目咨询经验 3、具备良好的语言与文字功底,可独立撰写售前系统方案,具有良好的方案演示讲解、现场技术支持能力; 4、具备优秀的演讲能力、撰写方案的能力; 5、具备敏锐的商业意识,较强的应变能力、口头表达与沟通能力; 6、具备较强的学习能力和领悟能力,逻辑思维能力强; 7、工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心; 8、有较好团队合作意识、质量意识、为人诚信、能承受较强的工作压力。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    教育,工具 / 不需要融资 / 50-150人
    1、负责公司产品(素质教育课程,小学、初中为主)在全国区域内 的销售工作,产品面向校外机构、公立学校等,与客户谈判并达成合作; 2、负责开发各区域代理工作,与现有代理商的商务谈判直至共同合作; 3、了解院校客户业务与需求,提供校企合作解决方案及技术建议方案; 4、接受客户售前咨询,撰写项目建议书和项目策划方案,与客户进行沟通及方案讲解: 5、负责销售运营工作,包括介绍公司校企合作产品、客户技术交流、解决方案、项目跟踪等; 6、制作准备产品演示,技术支持,招投标讲解等; 负责市场行业信息调研整理收集、分析和反馈; 任职要求 1、本科及以上学历,计算机类相关专业,三年及以上工作经验; 有教育业务背景优先,熟悉各地区教育机构,有小学公立学校、当地教育部门资源者优先; 2、有强烈的责任意识、对教育行业有较为深刻的了解; 3、积极主动、热情进取、心理素质佳、能承受较大的工作压;洞察教育市场政策趋势、了解行业客户痛点,解读最新的教育政策并设计落地执行策略; 力; 4、合理安排工作时间和项目优先次序,能接受不定期出差;
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    教育,工具 / 不需要融资 / 50-150人
    1、负责公司产品(素质教育课程,小学、初中为主)在全国区域内 的销售工作,产品面向校外机构、公立学校等,与客户谈判并达成合作; 2、负责开发各区域代理工作,与现有代理商的商务谈判直至共同合作; 3、了解院校客户业务与需求,提供校企合作解决方案及技术建议方案; 4、接受客户售前咨询,撰写项目建议书和项目策划方案,与客户进行沟通及方案讲解: 5、负责销售运营工作,包括介绍公司校企合作产品、客户技术交流、解决方案、项目跟踪等; 6、制作准备产品演示,技术支持,招投标讲解等; 负责市场行业信息调研整理收集、分析和反馈; 任职要求 1、本科及以上学历,计算机类相关专业,三年及以上工作经验; 有教育业务背景优先,熟悉各地区教育机构,有小学公立学校、当地教育部门资源者优先; 2、有强烈的责任意识、对教育行业有较为深刻的了解; 3、积极主动、热情进取、心理素质佳、能承受较大的工作压;洞察教育市场政策趋势、了解行业客户痛点,解读最新的教育政策并设计落地执行策略; 力; 4、合理安排工作时间和项目优先次序,能接受不定期出差;
  • 8k-14k 经验3-5年 / 大专
    生活服务,医疗|保健|美容 / 未融资 / 15-50人
    包吃包住 1、为顾客提供皮肤护理、美容、spa、美体服务。 2、熟悉美容spa知识及操作程序,掌握各种美容用品用具的性能、特点和使用方法。 3、保持工作环境的干净整洁。 4、学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和技能。
  • 3k-5k 经验不限 / 本科
    游戏,文娱丨内容 / 天使轮 / 15-50人
    岗位名称:人事行政专员 公司名称:内蒙古灵猊科技有限公司 工作地点:可居家 岗位职责: 1. 负责公司员工的招聘、选拔、录用及培训工作,确保公司的人力资源满足业务发展需求; 2. 负责员工劳动合同的签订、变更、续签、终止及员工档案管理; 3. 负责员工的薪资、福利、社会保险、公积金等薪酬福利管理; 4. 负责员工考勤管理,统计并分析考勤数据,为公司的决策提供依据; 5. 负责公司员工的培训、晋升、激励、考核等人力资源管理制度的制定与实施; 6. 负责公司企业文化建设,策划组织员工活动,提高员工的凝聚力和向心力; 7. 负责公司办公环境的管理,协调处理员工关系,营造良好的工作氛围; 8. 负责公司行政事务,包括办公用品采购、固定资产管理、车辆管理等; 9. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先; 2.熟悉国家及地方相关法律法规; 3. 具备较强的沟通协调能力、组织策划能力及解决问题能力; 4. 熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等; 5. 具备良好的职业道德,工作细致认真,责任心强,能承受一定的工作压力。 我们提供: 1. 具有竞争力的薪资待遇和五险一金; 2. 完善的培训体系和职业发展通道; 3. 舒适的办公环境和人性化的管理; 4. 广阔的职业发展空间和丰富的员工活动。 有意者请将简历发送至:(请自行填写邮箱地址),邮件标题格式:“应聘人事行政专员-姓名”,我们将尽快与您联系。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责以欧美为主的海内外手游/PC发行策略,对产品的知名度和美誉度负责,对产品的获量策略和资源效率负责,对内容生态的营销负责; 2、熟悉海外媒体价值,深度发掘海外主流渠道媒体等平台的传播模式,制定预算、内容创意和传播方案; 3、负责产品各阶段投放推广规划,与投放团队沟通广告素材创意和效果优化,定期复盘效果并输出优化方案,对整体推广ROI负责; 4、分析研究海外手游市场环境,及时刷新新品分析、市场趋势及情报分析,掌握前瞻资讯; 5、培养并管理市场团队,并线对多个项目的营销工作支持; 6、能作为发行项目负责人协同平行团队,统筹单个项目的全局发行工作。 职位要求: 1、本科学历以上,英语熟练,有海外留学经历优先; 2、2年以上游戏行业整合营销工作经历,熟悉海外游戏市场,了解海外手游投放模式、渠道操作方式,了解海外游戏内容生态,对欧美PC/主机游戏发行有一定基础认知; 3、熟悉海外主流社区的运营模式,有传播设计能力,喜欢钻研新事物; 4、热爱游戏,熟悉竞技、卡牌、动作等类型的游戏,创意思路开阔; 5、对数据有足够的敏感度,执行力强,具备较强的沟通表达和组织能力。
  • 25k-50k 经验10年以上 / 不限
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 根据公司整体战略制定团队的艺人经纪发展规划和工作目标,并按照规划及目标推动实施; 2. 带领团队深度挖掘符合战略方向艺人,促成签约合作,并根据艺人的特质艺人市场分析、艺人定位规划,制定艺人长期与分阶段发展策略; 3. 统筹艺人全年的运营、内容、宣发、公关策略,合理管控投入与成本,提升艺人曝光,帮助艺人越级,对艺人整体的发展和结果负责。 岗位要求: 1. 大学本科以上学历,7年艺人经纪团队业务与团队管理经验,有成熟/上升期/垂类艺人经纪团队操盘经验优先考虑; 2. 具备市场分析和品牌管理能力,能系统化制定艺人的发展目标和阶段策略,具有艺人、音乐、娱乐业、演出业和综艺资源者优先; 3. 具备大型项目管理能力,协调及调动公司内外部资源,有效的指导和带领团队达成目标; 4. 有良好的职业道德及文化素养。
  • 13k-20k·14薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、主导需求调研工作,能快速理解和梳理内部提出的需求,进行挖掘、分析、引导并归纳用户需求,并根据概要需求编写详细需求文档; 2、分析和解决团队内使用系统过程中遇到问题,不断提出改进方案; 3、协助系统架构师、系统分析师对需求进行理解; 4、跟踪管理需求的变更,配合推动开发进度; 5、参与系统功能验收工作及用户手册、新增产品功能培训资料的编写; 6、配合测试人员编写测试计划、测试用例和测试报告、编写用户手册; 7、负责向开发和测试团队讲解业务需求和业务流程; 【职位要求】 1、本科及以上学历,有互联网金融行业工作经验优先; 2、具备1-2年催收系统搭建或2-3年催收业务管理工作经验优先; 3、能够编写项目的需求分析和概要文档,熟悉软件系统开发流程; 4、能熟练运用Axure,office等办公软件; 5、参与信托、银行大型项目需求分析经验的优先。 6、有不断实践总结及快速理解业务的能力;思维清晰敏捷,逻辑分析和抽象提炼能力,良好的口头和书面表达能力。
  • 25k-35k·15薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 负责财务领域相关系统研发工作,通过数据智能驱动财务数字化、智能化。 任职资格: (1)本科及以上学历,计算机科学、软件工程、应用数学 等相关专业。5年左右工作经验,具有互联网、保险行业经验者优先。 (2)JAVA基础扎实:熟练掌握数据结构、多线程编程、掌握常用的设计模式;熟悉常见的中间件、分布式解决方案及其原理。 (3)大数据处理能力:有数据仓库设计和建模经验,有复杂SQL处理能力,有海量数据性能处理经验,熟悉dataworks,maxcompute,quickBI平台优先。 (4)有大模型应用经验者优先。 (5)具有较强的分析复杂问题和解决复杂问题的能力,有强烈的责任心和使命感,良好的沟通表达能力和团队协作能力。