岗位职责： 1、进行钻探机和相关设备之日常检查及保养，以确保有关设备能运作正常； 2、清楚记录及保存钻孔纪录，包括每段泥层性质及钻探时所用的物料； 3、填写钻探机长报告； 4、确保所有机械、设备及工地运作必须符合有关法定法律、合约、安全、环境保护和质量保证的要求。 任职要求： 1、熟悉钻机的操作、维修与维护； 2、具备岩心地质钻探相关工作经验5年以上，担任钻探机长2年以上； 3、责任心强，为人正直，服从单位调配； 4、一般普通话，能读写中文，良好粤语优先； 5、无特定学历要求，有本科学历或以上学历优先考虑。

1.配合市场部完成项目的评估，参与制定模拟电路芯片的设计规范,熟悉DC-DC、ADC/DAC、LDO、USB Power Switch、Charger、AC/DC等电路优先； 2.根据模拟芯片设计规范设计芯片系统模块及电路架构，以及系统仿真、验证； 3.根据芯片模块设计晶体管级电路，设计、仿真、验证各模块； 4.规划版图布局，指导和协助版图工程师完成版图设计,并完成电路的后仿真； 5.指导测试工程师完成芯片的测试验证； 6.协助测试工程师制定测试规范和解决测试开发中的问题。

岗位职责： 1、协助定期进行地质报告和记录； 2、检查和监督测试程序，并就工程质量的所有现场事宜与直接劳工或分包商联络； 3、与工头协调管理现场设备和材料； 4、实施现场质量、安全和环境程序，监控现场进度并向项目负责人报告任何违规行为。 任职要求： 1、本科以上学历，土木工程、结构工程、岩土工程、地球科学相关专业。

工作职责： 负责分行信息系统建设和各类业务系统的开发与管理工作，旨在培养金融科技型专业人才。 岗位要求： 1. 统招本科及以上学历（初次就业），毕业时间2022.9.1~2023.8.31，并取得毕业证、学位证、报到证，开始全职工作，如为国外高校毕业生，必须于2023年8月底前通过教育部学历认证； 2.专业不限（分行金融科技定向生要求计算机类、数学类、统计学类等相关专业）； 3.遵纪守法，品行良好，认同企业文化，愿意在金融领域长期发展； 4.性格开朗，乐于合作，具有较强的学习能力、沟通能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质及身体素质； 5.符合亲属回避政策。

工作职责： 在分支行运营条线从事运营相关工作，旨在培养运营管理专业人才。 岗位要求： 1. 统招本科及以上学历（初次就业），毕业时间2022.9.1~2023.8.31，并取得毕业证、学位证、报到证，开始全职工作，如为国外高校毕业生，必须于2023年8月底前通过教育部学历认证； 2.专业不限（分行金融科技定向生要求计算机类、数学类、统计学类等相关专业）； 3.遵纪守法，品行良好，认同企业文化，愿意在金融领域长期发展； 4.性格开朗，乐于合作，具有较强的学习能力、沟通能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质及身体素质； 5.符合亲属回避政策。

工作职责： 负责拓展个人存款、理财、基金等资产配置业务，实现业务规模增长和客户财富增值目标。 岗位要求： 1. 统招本科及以上学历（初次就业），毕业时间2022.9.1~2023.8.31，并取得毕业证、学位证、报到证，开始全职工作，如为国外高校毕业生，必须于2023年8月底前通过教育部学历认证； 2.专业不限（分行金融科技定向生要求计算机类、数学类、统计学类等相关专业）； 3.遵纪守法，品行良好，认同企业文化，愿意在金融领域长期发展； 4.性格开朗，乐于合作，具有较强的学习能力、沟通能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质及身体素质； 5.符合亲属回避政策。

工作职责： 根据支行业务发展需要及工作安排，做好市场开拓、客群建设和产品营销等工作，为客户提供综合金融服务。 岗位要求： 1. 统招本科及以上学历（初次就业），毕业时间2022.9.1~2023.8.31，并取得毕业证、学位证、报到证，开始全职工作，如为国外高校毕业生，必须于2023年8月底前通过教育部学历认证； 2.专业不限（分行金融科技定向生要求计算机类、数学类、统计学类等相关专业）； 3.遵纪守法，品行良好，认同企业文化，愿意在金融领域长期发展； 4.性格开朗，乐于合作，具有较强的学习能力、沟通能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质及身体素质； 5.符合亲属回避政策。

工作职责： 在分支行各条线从事营销管理工作，旨在培养全方面专业人才。 岗位要求： 1. 统招本科及以上学历（初次就业），毕业时间2022.9.1~2023.8.31，并取得毕业证、学位证、报到证，开始全职工作，如为国外高校毕业生，必须于2023年8月底前通过教育部学历认证； 2.专业不限（分行金融科技定向生要求计算机类、数学类、统计学类等相关专业）； 3.遵纪守法，品行良好，认同企业文化，愿意在金融领域长期发展； 4.性格开朗，乐于合作，具有较强的学习能力、沟通能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质及身体素质； 5.符合亲属回避政策。

岗位职责： 1、负责负责WebGIS产品开发与项目实施工作； 2、负责系统模块的编码、测试、部署及说明文档编制； 3、负责GIS产品系统架构设计、系统模块分析和系统接口设计； 4、配合完成其他各类技术开发任务。 任职要求： 1、计算机相关专业，本科及以上学历，2年以上三维地理信息系统开发经验； 2、熟练使用GIS相关工具与三维开发引擎，如：mapbox，cesium等； 3、有过Java企业级项目开发经验者优先考虑； 4、有较强的逻辑思维能力，良好的沟通能力与表达能力； 5、能承担工作压力，主动性强，富有创新精神。 6、优先考虑大厂背景，薪资open。

产品经理---深圳某知名国有企业（国企编制，非外包） 一、岗位职责： 1、根据需求方的工作流程及业务流程进行需求调研和沟通对接，通过获取的需求进行需求分析及产品规划，协助项目团队、设计团队、开发团队、测试团队理解产品功能及逻辑； 2、通过需求调研，了解用户痛点，分析用户行为、从中提炼需求，并输出产品PRD及原型图； 3、跟进UI设计，把控产品体验细节，确保达到上线标准； 4、负责原型汇报、产品培训及演示。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，1-3年以上互联网产品经理工作经验，2年以上bim/gis/cim领域或智慧城市（智慧政务/智慧住建）行业to G相关工作经验； 2、熟练掌握AXURE、墨刀、XMIND等工具的使用，较强的文档编写能力； 3、熟悉流程图、原型图、思维导图、用例图等系统沟通语言，熟悉全局方案及落地执行的把控； 4、优秀的业务理解能力，能对各行业具体业务理解并洞察痛点，能够将业务需求和客户需求转化为产品设计原型，具备独立规划产品的能力； 5、0-1的产品实现经验； 6、善于沟通与协调资源，思维敏捷，逻辑分析能力强，善于学习并总结经验，工作上积极主动，愿意承担更多的责任。

【工作内容】 首先懂电脑的，及店里的一些琐碎的事，偶尔接货 +打打快递包，很轻松的，人要勤快，有责任心，工资待遇3500保底，工作态度认真负责另加工资，做满一年奖励一个月，早上八点半上班，下午六点下班，有特殊情况提前告知 保持工作区域清洁干净整齐 配合并完成老板娘日常管理工作，确保工作中的安全、及时、准确、无误。（不用担心不会会教学） 【工作要求】 老实 吃苦耐劳，执行力强且做事细心，工作主动认真； 有良好的职业道德，具有独立工作的能力，高度的工作责任感； 责任心强、诚信、细致、有较强的工作能力 该岗位需要良好的沟通能力、团队合作精神和责任心，能够处理店内日常事务和客户服务，同时需要勤奋、能吃苦耐劳，有良好的工作态度。我们欢迎有志之士加入我们的团队，共同创造美好的未来！

工作内容： 首先懂电脑的，及店里的一些琐碎的事，偶尔接货 +打打快递包，很轻松的，人要勤快，有责任心，工资待遇3500保底，工作态度认真负责另加工资，做满一年奖励一个月，早上八点半上班，下午六点下班，有特殊情况提前告知 保持工作区域清洁干净整齐 配合并完成老板娘日常管理工作，确保工作中的安全、及时、准确、无误。（不用担心不会会教学） 工作要求： 老实 吃苦耐劳，执行力强且做事细心，工作主动认真； 有良好的职业道德，具有独立工作的能力，高度的工作责任感； 责任心强、诚信、细致、有较强的工作能力

1、内衣专业知识掌握 2、货品进销存 3、客户跟进，补货，上新，客数问题处理 4、偶尔下店协助门店做活动

22～27/小时 短期工：当天工资次日结，10天起做，人走帐清！ ～～～～～～～～～ 长期工：入职3天后 每天先日结200，可以日结15天，15天后每周可预支500元； 【或者每周预支500～1000元】 剩下的每月20号发！ ～～～～～～～～～ 【门店不同 工价不同】 月薪7000～8000+ 做六休一！ ～～～～～～～ 长白班：7:20-21:30左右 ～～～～～～～～ 有些门店长期夜班也要 夜班：20/21点～早8点左右 ～～～～～～～～ 山姆云仓 小商品 食品， 白班：拣货，打包， 夜班：补货，上架 年龄要求：19～45岁                    男女不限 地址： 1店：青浦区盈港东路7030号 2店：宝山区友谊路1060号 3店：宝山区月罗公路2120号 4店：宝山区南大路201号 5店：杨浦区黄兴路1616号 6店：普陀区新村路1501号 7店：普陀区怒江北路449弄 8店：青浦区徐龙路168号 9店：青浦区清河湾路1121弄 10店：徐汇区田林路388号 11店：闵行区中春路6818弄 12店：闵行区春申路2328号 13店：长宁区中山西路1279弄 14店：松江区洞业路999弄 15店：松江区人民北路1508号 16店：松江区强业东路998弄 17店：浦东区杨高南路1801号 18店：浦东区金藏路258号 19店：浦东区康意路406号 20店：浦东区三林路235号 21店：浦东区德爱路450弄 22店：浦东区利川路481弄 23店：浦东区临沂北路252号 24店：浦东区崮山路920号 25店：浦东区繁荣东路181号 26店：浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注：不包吃住！公司直招！ 不收任何费用！

工作职责 1、负责公司总部薪酬规划方案的制定与落地，出具各类薪酬分析报告，优化公司薪酬策略及管理机制； 2、负责外部市场行业薪酬水平调研，并形成数据分析，提供薪酬政策拟定建议； 3、负责公司人力预算管控，制定公司年度人力编制计划，并实行过程监控，持续完善指标分析及预警机制，推动公司人员管控及效能提升工作； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、本科以上学历，统计学、财会、管理类等相关专业，擅长数据分析，会SPSS软件、python、Excel宏的优先； 2、三年以上HR薪酬规划相关工作经验，有知名咨询公司薪酬规划项目经验优先，大型集团总部薪酬COE经验优先； 3、忠诚守信，责任心强，保密性强，自驱力强； 4、逻辑思维能力强，数字敏感度好，具备良好的沟通能力和协调能力